介護職におすすめの転職エージェント15社比較や転職のコツなど解説

介護職への転職を考え始めたとき、転職エージェントと転職サイトの違いがわからずどこを選べば良いか悩まれている方がいます。

自分のペースで転職をしたいのであれば転職サイトがおすすめですが、サポートを受けつつじっくり仕事を探したいのであれば転職エージェントを活用しましょう。

ここでは、介護士の転職におすすめの転職エージェント15社の比較や転職エージェントの活用方法、転職を成功させるコツなどくわしく解説していきます。

ランキングに頼らず、自分で比較して選べるように特徴をまとめているので、転職活動をこれから始めようと考えている方やすでに転職活動をしている方は是非ご覧ください。

また、介護職の現状や将来性も考慮して転職を検討したい方は、こちらの「介護職の将来性と現状」で解説しています。

介護士におすすめの転職エージェント15社比較

転職エージェントと転職サイトの違いの説明を参考に、自分が転職エージェントで探す方が合っていると感じた方のために、介護士におすすめの転職エージェントを紹介します。

それぞれの特徴を比較しているので、自分が求める転職エージェントの傾向やサポート体制などを確認していきましょう。

介護ワークは、株式会社ウィルオブ・ワークが運営している介護職に特化した転職サイトで、一人ひとりの希望条件などをくわしくヒアリングし、求人紹介や条件に合う働き方を提案してくれます。

そのため、勤務継続率95%以上、転職満足率90%以上と満足度の高い転職ができているのです。

これまで介護職で働いてきた方の転職はスキルや保有資格などを考慮して仕事の提案をしているので、スキルアップや新たな職種にも挑戦できます。

もちろん、担当エージェントが仕事探しから入職後までサポートをしてくれるので、経験がある方や資格保有者だけでなく未経験からでも安心して働けますよ。

また、雇用形態も正社員だけでなく契約社員・パートアルバイトなど扱っているので、無理なく長く続けられる働き方を目指すことも可能です。

転職ではなく介護業界にくわしい人に相談をしたい場合は相談だけの登録も可能なので、仕事や働き方についてエージェントに相談をしてみてください。

介護職特化型の転職エージェント！介護ワークへの相談はこちら

累計会員数が140万人以上のカイゴジョブは、介護業界に特化しているのでこだわり条件から仕事を探しやすい転職サイトです。

転職活動をしていく中でわからないことや気になったことを電話ですぐに聞ける電話サポートは、通話料無料・年中無休なので安心して利用できます。

また、カイゴジョブから応募して入職した方で、60日以上勤務すると勤続支援金を受け取れるので、仕事で必要なものの購入や研修・資格取得などの費用に役立てられますよ。

セントスタッフ株式会社が運営するサイトで、医療福祉やヘルスケアに力を入れていて幅広い職種を扱っています。

コンサルタントは全員が実務経験者や有資格者なので、現場で働くことを考慮した提案をしてもらえることから希望とマッチする提案が可能です。

また、せんとなびと事業者担当者は長い付き合いがあるので信頼関係もあり、仕事内容だけでなく、待遇交渉や現場の人間関係など聞きづらいことも聞けますよ。

株式会社サクシードが運営するサイトの中でも、とくに人間関係で悩む介護士の方におすすめの転職エージェントです。

人間関係や仕事での悩みを聞き、悩みが解決できそうな施設を探して仕事の提案をしているため、新しい職場でも安心して働けます。

もちろん、入職後もサポートサービスは続いているので、悩みや疑問点の相談をいつでも相談することができます。

厚生労働省大臣認可の介護職に特化した転職サイトで、全国展開をしています。

求人情報は独自インタビューを行い、職場の雰囲気や年収などの質問しづらい部分も紹介しています。

キャリアパートナーは介護の資格を保有しているので仕事の悩みや転職に関する質問にも対応可能です。

株式会社リジョブが運営しているサイトで、介護福祉に特化しています。

会員登録をすると事業所からスカウトが来ることがあり、通常の転職よりも内定率が1.4倍になります。

また、リジョブで仕事を探して採用されたときのお祝い金と勤続1年のお祝い金、合計2回もらうことができます。

医療・介護業界で18年以上の実績活動があり、関東・東海・関西などのエリアの転職や求人を紹介している株式会社ベネッセMCMが運営しているサイトです。

一人ひとりに合わせた選考や採用を行っているため、無理のない転職や職場をじっくり選びたい方などに向いています。

ブランクがある、扶養内で働くことができるかなどの悩みがあれば、コンサルタントに相談をすることで希望条件に近い仕事の紹介や施設への交渉を行ってもらえますよ。

株式会社マイナビが運営していて、介護職の転職エージェントとして認知度が高い転職サイトです。

専任キャリアアドバイザーによる1対1の面談があるので、経歴や希望条件などくわしく話し合えます。

また、非公開の求人も多く、サイト上で気になる求人が見つからなかったとしても、キャリアアドバイザーに相談をすることで希望条件に合う仕事が見つかることもありますよ。

with Career株式会社が運営する介護職に特化したサイトで、全国展開をしているので地域を特定して探すこともできます。

会員登録をすることで非公開の求人からも仕事を探せますし、専任コンサルタントとの連絡もすぐに取れるので気になった求人を伝えることも可能です。

常に多くの求人が掲載されていますが、希望条件を専任コンサルタントに伝えることでより希望に近い求人を紹介してもらえて仕事探しの負担が軽減します。

福祉業界に特化した人材サービスを長年展開してきた株式会社ニーソネットが運営しているサイトで、全国エリアで地域に密着した対応が可能です。

資格がなくても可能な仕事がありますし、資格取得を希望する方におすすめのキャリアアップ応援制度があるので、働きながら資格取得を目指せます。

転職や入職後のサポートは介護資格を持つコーディネーターが行うので、未経験でもいつでも相談する相手がいるという安心感を持って働けますよ。

株式会社ミラクスが運営している介護業界で最大級の求人を保有しているサイトで、経験豊富な人材コンサルタントがサポートを行っています。

人材紹介、派遣、紹介予定派遣など幅広い働き方を選べるので、自分に合う働き方の仕事を探すことが可能です。

生活が厳しくて給料を早くにほしい方は、給料日前に支払われる前給制度の導入もしているので生活に合わせて活用をしていきましょう。

株式会社メディカルジョブセンターが運営するサイトで全国展開をしていますが、地域求人の保有数が最大級なので地域で働きたい方にもおすすめです。

サイト上に求人が掲載されていないとあきらめるのではなく、非公開求人に似ている仕事があるか専任者が確認してくれるので気になったことは細かく相談をしましょう。

ケアジョブは厚生労働省から正式に許可を受けて事業を行っているので、安心して市っ仕事を任せられます。

レバレジーズメディカルケア株式会社が運営しているサイトで、介護の求人だけでなく職場の雰囲気も気になることがあれば、専門アドバイザーからくわしい情報を聞けます。

離職率やネガティブな情報も伝えてもらえるので、入職後にイメージと違うといったミスマッチを最小限に抑えて働くことができるのです。

また、条件を満たせば適用される福利厚生や資格取得制度などのサポート体制も整っているので、活用をして充実した生活と仕事を目指しましょう。

株式会社トライトキャリアが運営している介護職に特化したサイトは、数万件の求人情報を毎日更新しています。

介護ワーカーで紹介する求人の上限はなく、納得するまでじっくりと希望条件なども含めて検討しながら仕事を探せます。

介護職専門のキャリアアドバイザーが転職のサポートを行っているので、仕事や施設などで疑問に思う部分があればいつでも質問が可能です。

株式会社メドレーが運営する介護・医療・保育の求人を扱うサイトで、正社員や派遣社員など幅広い雇用形態に対応しています。

スカウト経由での就職方法もあり、こちらからだと内定率が1.7倍にもなるのでおすすめです。

また、勤続支援金や年収診断、転職や仕事探しで役立つ情報をまとめたコラムなどの支援サービスも充実しているので転職活動に活かせる情報が見られますよ。

転職エージェントを選ぶ5つのポイント

転職エージェントを紹介してきましたが、いずれも特徴が書いてあっても選ぶ基準がわからないと登録に踏み出せないことがあります。

ここでは、転職を成功させるために自分に合う転職エージェントを選ぶポイントを5つ紹介していきます。

一人で選べない方は、ここで紹介するポイントを参考に候補を絞ってみてください。

希望する地域の求人があるか

転職エージェントを探すときに求人数が多いかを確認するだけでなく、希望している地域の求人であるかを確認するようにしましょう。

もちろん、少し通勤が大変でもやりたい仕事であれば頑張ると考える方もいますが、実際に働いてみると通勤が厳しくて続けられないと仕事を辞めてしまう場合があります。

せっかく働くのであれば通勤を理由に辞めることなく、長く働けるように通勤の負担が少ない勤務地で仕事を探すことがおすすめです。

転職エージェントが扱う求人数は異なりますが、地域で求人数に偏りが出ているところもあるため、エージェントが運営するサイトや直接質問をして確認をしておきましょう。

自分に合う求人が多いか

自分がやりたい仕事が決まっているのであれば、その仕事を多く扱っているかが重要です。

求人数が多いと仕事の選択肢が増えるので、事前に希望する仕事の求人数を確認してから転職エージェントへの登録手続きを進めてください。

まだはっきりと職種を決めていない方は自分ができそうな仕事を選ぶようにすることで、初めての仕事でも負担が軽減される可能性があります。

仕事の方向性を決めるには、転職エージェントが保有している求人を見ておくことも大切ですが、エージェントに相談することも有効的です。

仕事を探すのはまだだけど相談をしたいのであれば、介護ワークのような相談だけでも可能な転職エージェントに問い合わせてみましょう。

サポート体制が自分に合うか

「介護士におすすめの転職エージェント15社比較」でも解説しましたが、エージェントによってサポート体制が異なり、それぞれ転職に役立つ内容でした。

そのため、転職活動で自分がサポートしてほしい内容が備わっているところに登録すれば、スムーズな転職活動を目指すことが可能です。

また、サポートによっては入職後もサポートが続くところがあったり、資格取得のための支援を行うところなどもあります。

どのような転職活動をしたいか、自分の転職活動や仕事のために必要なサポートがなにかなどを検討してから登録する転職エージェントを選ぶのも良い方法ですよ。

担当者との相性は良さそうか

転職活動をする間、同じエージェントと接する機会が増えるので相性の問題は意外と大切だといえます。

希望条件を伝えてもうまく理解してもらえない、話し方や態度が自分と合わない、紹介される求人が自分の希望と違うなどの問題が発生すると転職活動がうまく進みません。

そうならないためにも、担当者となるエージェントとの相性が悪いと感じたら担当者にではなく、転職エージェントの問い合わせ窓口に連絡をしてみましょう。

会社側から担当者に指導が入ったり担当者を変えたりと、会社側で対応をしてもらえる可能性が高いです。

それでも改善しない場合は、転職エージェントを変えることをおすすめします。

用途を分けて複数選ぶ

転職エージェントへの登録は1社だけと思われる方がいますが、登録数に関する制限はないので何社でも登録して大丈夫です。

一番自分に合う1社だけで仕事を探すのも良いですが、複数の転職エージェントに登録をすることで仕事を選ぶ幅が広がります。

たとえば、自分の条件に一番合うメインとして使う1社、気になる職種や通勤範囲の求人が多いなど1～3社を用途によって分けると条件に合う求人が見つけやすくなりますよ。

しかし、登録数が多くなるとそれだけ連絡のやり取りやスケジュールの管理が大変になるので、自分が管理できる範囲で登録するようにしましょう。

複数登録してうまく転職活動に活かす方法は、こちらの「複数登録するメリットや活用のコツ」を参考にしてください。

転職エージェントを上手く活用する4つの方法

これまで、転職エージェントについて解説をしてきました。

転職エージェントの特徴やメリット・デメリットなどを考慮して活用する際、スムーズに転職活動を進めるためのコツを紹介します。

経歴・スキルなどは正直に伝える

転職エージェントで仕事を探すとき、しっかりとサポートをしてもらっていると経歴やスキルがないと採用が難しいのではと不安に思う方もいます。

そう感じて、少し大げさに言ったり経歴を隠したりしてしまうと、誤った情報のもとエージェントが仕事を探してしまうので、希望条件から離れてしまうのです。

希望する仕事に近づけるためだけでなく、転職活動をスムーズに進めるためにも経歴やスキルなどは正直に伝えるようにしましょう。

もし、スキルが不足していたとしても、エージェントがそれに合う仕事やスキルアップを目指す働き方などを提案してくれますよ。

希望条件を明確にする

自分がどんな仕事をしたいのか、どういった条件の仕事を希望しているかを伝えるためにも、まずは自分の中で明確にしておいてください。

もちろん、何を基準にして選べば良いかわからないとしても、自分がどんな働き方をしたいかだけでも大丈夫です。

エージェントが一人ひとりと向き合って希望する働き方ができるようにアドバイスをしてくれるので、複数の希望条件と伝えても大丈夫です。

ただ、条件が多すぎると当てはまる求人も絞られすぎて見つかりにくくなることもあるため、3～5個くらいにしておくと程よく絞れますよ。

わからないことははっきりさせる

初めての施設や職種などの求人だと、働き方や施設のルールなどでわからないことも出てきます。

そんなとき、説明してもらうと迷惑がかかると遠慮してわからないまま話を進めてしまうのは危険です。

理解しないうちに話を進めてしまうと、実際に入職してからイメージと違ってしまい、働きづらくなってしまいます。

せっかく転職をするのであれば、自分が働きやすい環境で働けるように、転職先の施設についてもしっかり理解するようにわからないことは都度はっきりさせておきましょう。

連絡が来たら早めに対応

求人の中には、求人募集をしている期間が定められているものもあります。

そのため、連絡が来てもすぐに対応できずにいると期限が過ぎていて、気に入った仕事だったとしても選ぶことができなくなってしまいます。

自分に合う仕事を見逃さないためにも、エージェントから連絡がきたときは早めに対応をしておくよう心がけてください。

また、早めに次の仕事を見つけたい方は、こちらからエージェントに連絡をするのも有効的なので、気になる仕事があれば相談をしてみましょう。

介護施設の傾向を知って自分で選ぶことも可能

介護職に転職するといっても、勤務地や仕事内容だけでなく実際に働く職場の環境も重要です。

これは介護業界でも同じことが言えるのですが、どれだけ仕事が良いとしても職場環境が自分に合わないとストレスを感じ、長く続けることができない可能性があります。

そうならないためにも、介護施設の傾向を知って自分でどのような介護施設が良いかある程度検討しておくようにしましょう。

実は、介護施設には大きく分けて3つの傾向があります。

ここでその傾向を紹介しますが、さらにくわしい各介護施設の特徴について知りたい方は「働きやすい施設の特徴や自分で選ぶコツ」をご覧ください。

傾向としては、24時間体制や医療業界と協力する機会が多いといえます。

そのため、介護職員も多く勤務しているので未経験や経験が浅い方は先輩介護士に質問をしながら協力して働くことが可能です。

対象の施設には、大規模施設の有料老人ホームや特別養護老人ホーム、小規模施設のグループホームなどがあります。

デイサービスやデイケアのように利用者が施設に通い、リハビリや介護を受ける施設です。

入所型施設よりも要介護度が低めなので、利用者が楽しく過ごせるようなレクリエーションやイベントを企画して利用者との交流を楽しめます。

また、日中のみ業務を行う施設が多く、シフト調整や短時間勤務がしやすいこともあり、主婦や隙間時間で働きたい方に向いているといえます。

これは、利用者の自宅に訪問して生活介助や身体介護を行う働き方で、ほかの働き方とは大きく変わります。

とくに違うのは、介護を一人で行うので自分のペースで働けることです。

しかし、一人で行うため介護の知識や技術、何かあったときの対応力が必要となるため、人によっては大きな責任を感じることがあります。

逆に、その責任を感じることで一人ひとりに向き合った介護をしたいとやりがいにつながる方もいるので、自分の働き方を見直して判断しましょう。

転職エージェント・転職サイト・派遣会社の違い

転職をしようと調べ始めたとき、転職サイトと転職エージェントという言葉が出てきます。

どちらも求人情報を保有していて仕事を探すことに変わりはないのですが、厳密にはどのように違うのかいまいちわかっていない方もいます。

転職サイトは、掲載してある求人情報から気になる求人を探し、自分で応募や連絡やり取りなどすべてを一人で対応しながら探していきます。

一方、転職エージェントは転職サイトと同じく求人情報を掲載しているところもありますが、仕事探しや転職先への連絡やり取りなどのサポートを受けながら探します。

この違いが分かっていないと、自分が希望する働き方が見つかりづらくなる可能性があるため、きちんと違いを理解しておきましょう。

ここでは、仕事を探し始める前に理解をしておくと良い転職エージェントと転職サイトの違いを紹介していきます。

転職エージェントとは

転職エージェントは、会社で保有している求人の中から紹介し、一人ひとりに合わせたサポートを行っていく転職活動をしていきます。

基本的に非公開の求人ですが、転職エージェントが運営するサイト上に求人を掲載しているところもあるため、気になる方は扱っている求人の確認をしましょう。

また、専属でエージェントがサポートについてくれるので、転職活動に関する提案やアドバイス、資格取得支援、転職先への連絡対応なども行ってもらえるのです。

第三者からの意見やサポートを受けながら本格的な転職活動をしたい方は、転職エージェントの活用がおすすめだといえます。

転職サイトとは

転職サイトでの転職活動は、インターネットで求人を公開しているサイトで、自分で仕事探しから内定まで行いきます。

自分の好きなタイミングで転職活動ができて自分の目で確かめられるので自由が利く探し方ですが、サポートを受けられる可能性は低く、すべてを一人で行わなくてはなりません。

転職先や仕事を始めるタイミングを自分で決めて転職活動をしたい方は、転職サイトの活用がおすすめです。

転職サイトで仕事を探したい方は、こちらの「介護職の転職サイト15社比較や転職のコツ」を参考にしてください。

派遣会社とは

転職エージェントと混同されやすいものに派遣会社があります。

派遣会社の仕組みは、派遣会社が保有している求人情報から希望条件に合う派遣先施設を紹介してくれるので、利用の流れはほとんど同じだといえます。

ですが、転職エージェントと派遣会社で大きく違うのが雇用主についてです。

転職エージェントは勤務先、派遣会社は派遣会社が雇用主となるため注意が必要です。

また、雇用主が勤務先である場合は直接雇用なので契約期間は無期ですが、派遣会社の場合は派遣会社から派遣されたスタッフという扱いになるので契約期間があります。

契約期限があるので、介護職で退職理由にもあがることがある人間関係で悩みが出たとしても派遣会社の担当者に相談ができますし、退職時も負担なく職場から離れられます。

いろいろな職場で経験をしたい方や、人間関係の悩みを軽減させたい方におすすめの働き方です。

介護ワークの運営会社である「ウィルオブ・ワーク」でも派遣のお仕事紹介を取り扱っているので、気になる方はご相談ください。

転職エージェントのメリット・デメリット

ここからは、転職エージェントを活用するメリットとデメリットを紹介します。

転職サイトとは違った方法で仕事を探すので、メリット・デメリットを知って自分がやりやすい転職活動のための参考にしてください。

メリット

最初にも話した通り、転職エージェントは非公開の求人が多いので、サイト上にある求人以外からも探せます。

非公開の求人だと、ほかの人は見られない求人なので応募が殺到して競争率が高くなる恐れがありません。

また、エージェントが希望条件や仕事内容を厳選してくれるので、じっくりと仕事を検討することが可能です。

もちろん、仕事の紹介だけでなく転職に必要となる履歴書や面接に関するアドバイスや将来の働き方を見据えた資格取得や経験がつめるように徹底されたサポートをしてもらえます。

デメリット

転職エージェントでは、早く入職できるように徹底したサポートを行ってくれるので、条件に合う仕事があればその都度連絡をしてくれます。

そのため、連絡の頻度が増えることによって自分のペースで仕事を探すことができません。

もし、とりあえず登録をしただけというのであれば、まずはその意思を伝えて連絡頻度やいつ頃仕事を始めたいかなど相談をしておくことで自分のペースに寄せられます。

また、エージェントは一人の人間なので、相性が悪いこともあります。

相性が悪いと、希望条件を伝えても実際探してもらうと違っていたり、自分の働き方に対する意思がうまく伝わらなくて転職活動がうまくいかないといった問題が出てくるのです。

そうなると、仕事が見つかりにくくなるだけでなくストレスも溜まってしまうので、エージェントと相性が悪いと感じたら問い合わせ窓口に相談をしてみましょう。

エージェントへの注意や担当エージェントを変えてもらうなど、会社によって対応してもらえますよ。

転職を成功させるコツ

転職エージェントのサポートを受けながら仕事を探すとなっても、やはり自分でも気を付けなくてはならない部分があるのです。

ここでは、転職をするうえで自分が気を付けることで成功に近づけるコツを紹介します。

エージェントに頼りきるのではなく、自分も努力をすることでより早い入職が目指せるようになりますよ。

また、ここで紹介する以外にも、転職で失敗する原因についても触れている「介護職の転職で失敗する7つの原因と後悔しない転職のコツ」を参考にしてください。

希望する働き方を明確にする

エージェントは、希望条件や将来の働き方についてくわしく聞いて、その内容に適した求人を探すので、まずは自分がどんな働き方をしたいか明確にしましょう。

条件を言わなくてもどんな風になりたいか、自分のこんな特技を活かした仕事をしたいなど、希望する内容でも大丈夫です。

また、やりたいことがわからない場合は、逆に自分ができないことや嫌なことを伝える方法もあります。

通勤時間に関することや、体力に自信がない、この作業が苦手で苦痛、などの自分が苦手とすることや避けたい条件があるならそれを考慮して仕事を探してもらえますよ。

志望動機はポジティブに

条件に合う仕事が見つかっても、施設側が採用したいと思えるような人材だとアピールできないと採用が難しくなってしまいます。

そのため、志望動機はなるべくポジティブな内容になるようにしましょう。

未経験の方であれば、介護の仕事に興味がることや人とコミュニケーションをとることが好きなど、業務に関しなくても介護業界に関心があるとアピールできます。

経験者であれば、自分が介護の仕事で活かせるスキルや実際に仕事をしてもっと学びたいと思ったなど、介護業界で向上心があることをアピールすることが可能です。

もし、ネガティブな内容しか思いつかない場合は、ネガティブな部分をカバーするためにどうするかを盛り込むことで、克服や対策をしようと努力をしていると見られます。

伝える内容や伝え方を変えることで、ポジティブな言葉にできるので志望動機を考える際には気を付けてください。

仕事内容は細かく確認

エージェントが希望条件に沿うような内容の求人を紹介してくれますが、最終的に決定するのは自分なので、求人内容は細かく確認をしておきましょう。

希望条件を正確に伝えられなくて自分が思っていることと微妙に違っていたり、エージェントの解釈が違っている場合がないとは言い切れません。

そのため、最終的には自分で確認をして希望と違っている部分をエージェントに伝えて、次の求人を探すためにもう一度話し合って希望に近いものを見つけるようにしてください。

また、求人内容で施設独自のルールや言い回しがよくわからないなど、理解しきれないところも出てきます。

そのときも、エージェントにこれがどういうことかを質問してわからないことを解消し、自分が納得した状態で仕事が選べるようにすると入職後も安心して働けますよ。

転職エージェントは徹底的に活用

転職エージェントは、転職を考えている方の転職をサポートするための体制が整っています。

そのため、自分にとって必要と感じるサポートを活用することで、より目指している働き方に近づくことができるのです。

このサポート体制は転職エージェントによって変わりますが、仕事で必要なスキルを身に着けるための研修や安心して働くための相談窓口などがあります。

ほかにも、子育て支援や施設や買い物で使える割引サービスなどがあるので、無理のない転職活動を行うためにも、支援制度は必要なものを積極的に活用することがおすすめです。

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キャリアアップにおすすめの資格

ここからは、キャリアアップにおすすめする資格を4つ紹介します。

介護職の仕事は種類が多いので、介護の資格に興味がある方は、こちらの「介護職で役立つ資格25種類の一覧」もあわせてご覧ください。

介護職員初任者研修

介護に関する最低限の知識・技術などを身に着けて、介護業務を行えるようにすることを目的とした、介護士としての基本的な資格といえます。

2013年4月以前は「ホームヘルパー2級」という名称だったので、聞き覚えがある方もいるでしょう。

修了試験の実施や講義と演習が一体で実施されるなど変わった部分はありますが、資格を取得しなおさなくてもホームヘルパー2級はそのままでも介護業界で働くことができます。

もし、介護士として働くつもりがなくても、家族で介護が必要になった場合に役立つ知識が身に付きますので、少しでも興味があれば取得を目指すのもおすすめですよ。

こちらの「介護職員初任者研修について」で解説しているので、あわせてご覧ください。

介護福祉士実務者研修

この資格は、介護職員初任者研修で学んだ内容よりも実践的な知識と技術を学べるので、より質の高い介護業務を行うことができます。

また、国家資格でもある介護福祉士の試験を受けるためには必要となる資格です。

介護職員初任者研修は介護士として一般的な資格ではありましたが、介護福祉士実務者研修は専門的なスキルを有している証明にもなるので、より幅広い職種で活躍できます。

こちらの「介護福祉士実務者研修について」で解説しているので、あわせてご覧ください。

介護福祉士

介護資格の中で唯一の国家資格なので、介護に関する技術を持っていると国に認められた職員だと証明できる資格です。

チームリーダーや生活相談員など重要な仕事を任されるようになるので、幅広い介護施設で必要とされるようになります。

将来的にケアマネージャーを目指したい方にも必要な資格といえるので、責任ある役職で介護士として働くのであれば取得しておくことをおすすめします。

こちらの資格については、公益財団法人社会福祉振興・試験センターの「介護福祉士国家試験」をご覧ください。

ケアマネージャー

介護支援専門員のことをケアマネージャーとも言い、介護が必要な方が介護サービスを受けられるようなプランの作成や事業者との調整を行っています。

介護を必要とする方の体に直接触れるようなサポートはしませんが、介護を必要とする方やその家族の状況に応じたサービスを提案する重要な役割だといえます。

こちらの「介護支援専門員（ケアマネジャー）について」でも解説しているので、あわせてご覧ください。

転職エージェントの流れ

転職エージェントは、エージェントとのヒアリングを行って希望する働き方や勤務条件などを話し合い、その情報を参考に仕事を提案してくれます。

そのため、対面での話し合いや連絡のやり取りをする機会が多いのが特徴です。

WEBやメールで登録

まずは、WEBやメールでサイトに登録をしますが、登録方法はサイトによって変わるので、必ず各サイトで確認をしておきましょう。

ここでは名前や連絡先などの個人情報を入力するので、そこまで時間はかかりません。

担当者とのヒアリングや面談の設定

登録後、サイトの担当者やエージェントから連絡が来るので、簡単なヒアリングの後に面談日程を設定します。

面談は直接話し合うことが多いのですが、電話でも対応をしているところもあるので希望する方法を伝えてください。

このとき、相手にしっかり自分の転職理由や経歴、希望する勤務条件などを伝えられるように事前に何を伝えるかまとめておくことをおすすめします。

わからないこともあれば面談で相談もしておくと、転職活動の参考になります。

仕事探し・エントリー

面談で得た情報をもとに、担当者は仕事を紹介してくれます。

もちろん、転職サイト内の求人を自分で見て気になった求人について担当者に伝えることも可能です。

サイトによっては、スキルアップの研修やセミナーを開催していたり、面接対策や履歴書添削を行ったりするサポート体制も整っているのでより良い転職のため活用しましょう。

仕事が見つかったら、今度は採用のために履歴書を送れば書類選考が行われます。

書類選考を通過したら面接の日程を決めますが、こちらはエージェントが連絡のやり取りをしてくれるので、都合が良い日程を伝えれば大丈夫です。

面接・内定

面接当日までに面接対策を行いますが、当日一人で面接に向かうのが不安な方は、エージェントによっては面接当日まで一緒に来てくれるサポートを行っているところがあります。

このポイントは、転職エージェントを選ぶ目安にもなるので面接や履歴書に関してどのようなサポートを受けたいかも考えておきましょう。

面接の結果はエージェントから伝えられ、入職までの日程や必要なものに関する連絡などはエージェントが行ってくれます。

入職までがエージェントの役割と思われる方もいますが、実は入職後もフォローを行ってくれるエージェントがあるので、対応してくれる場合は悩みがあれば相談をしてみましょう。

よくある質問

これまで、介護職の転職エージェントや転職のコツなどについて話をしてきましたが、ここからは介護職の転職で疑問に思われそうなことを解説していきます。

転職エージェントの利用に費用は発生しますか？

多くの場合、登録もサポート制度も無料で利用できますが、その理由は職業安定法で定められているためです。

第三十条第一項の許可を受けた者は、次に掲げる場合を除き、職業紹介に関し、いかなる名義でも、実費その他の手数料又は報酬を受けてはならない。

※引用元：e-GOV法令検索「職業安定法　第三十二条の三」

そして、転職エージェントによってはより精度が高いサポートを行うために費用が掛かることがあります。

複数登録しても大丈夫ですか？

転職エージェントへの登録数に制限はないため、複数のエージェントへの登録が可能です。

むしろ、複数の転職エージェントに登録をすることでより多くの求人情報から仕事を探すことができるようになるのでおすすめしています。

ですが、エージェントからの連絡が頻繁に来るので、管理が大変にならないように2～3社に絞っておきましょう。

転職エージェントと転職サイトの違いは何ですか？

転職サイトは、掲載してある求人情報から気になる求人を探し、自分で応募や連絡やり取りなどすべてを一人で対応しながら探していきます。

転職エージェントは転職サイトと同じく求人情報を掲載しているところもありますが、仕事探しや転職先への連絡やり取りなどのサポートを受けながら探します。

何が違うかをこちらの「転職エージェント・転職サイト・派遣会社の違い」でくわしく解説しているので、あわせてご覧ください。

転職エージェントを利用するメリットはありますか？

もちろんあります。

サイトが保有している求人は非公開求人が多く、転職エージェントに登録をすることで非公開の求人からも仕事を探すことができます。

また、仕事探しや将来の働き方などエージェントからのアドバイスを受けながらの転職活動が可能です。

メリットだけでなくデメリットとなる部分もありますので、くわしくは「転職エージェントのメリット・デメリット」をご覧ください。

非公開求人の魅力はどこですか？

サイト上で公開されている求人は、いろいろな人が見ているので早い者勝ちという一面もあります。

ですが、非公開求人であれば登録している利用者にしか見られないので、競争率が減って応募できる可能性も高まるのです。

担当エージェントと合わないときはどうすれば良いですか？

エージェントも人間なので、人によっては担当エージェントと合わない方もいます。

そんなときは、とことん自分の希望を伝えたり改善してほしいことを伝えたりするのも良いですが、直接伝えにくいことなので会社に直接相談をすることをおすすめします。

会社から担当エージェントに改善の連絡や担当を変更するなどの対応をしてもらえるので、合わないと気付いたらなるべく早めに対応をしてスムーズな転職活動を目指しましょう。

パート希望でもエージェントへの相談は可能ですか？

転職エージェントで扱っている雇用形態にパートがあればパート希望でも登録が可能です。

もちろん、パート希望でも働き方によっては正社員でも続けられそうとなったときは正社員の求人を紹介してもらえるので、働き方も選べますよ。

自分がどんな働き方が合うかわからない場合も、エージェントに相談をして自分の働き方のプランを一緒に立ててもらえます。

介護職への転職は難しいのでしょうか？

介護の仕事には資格が必要となる業務もあることや大変で体力が必要なイメージがあるので難しいと思われがちですが、資格や経験がなくてもできる仕事はあります。

未経験や無資格を受け入れている求人を選ぶことにより、介護職への転職や入職後の業務も不安なくできます。

もちろん、介護職で働いていた方であれば、どのような業務が自分に合うかを考慮しながら仕事を選ぶようにしましょう。

キャリアアップは目指せますか？

結論から言えば、介護職でもキャリアアップは可能です。

ですが、キャリアアップするための職種には介護関連の資格が必要となるため資格取得は必須といえます。

自分がキャリアアップしたいと思う職種にどのような資格が必要かを調べ、その資格を取得することを目指しましょう。

その後、資格があれば未経験でも募集している求人を探すことで、希望しているキャリアアップへの道が近づきますよ。

キャリアアップについては、こちらの「介護職のキャリアアップ方法や職種について」をあわせてご覧ください。

まとめ

介護職で希望に合う働き方をしたいと考えているのであれば、転職エージェントでくわしく相談をしながら転職活動を進めるのがおすすめです。

サイト上にある求人よりも非公開にしてある求人が多い傾向にあり、その中からエージェントが希望条件を考慮した求人を紹介してくれます。

一人で探すよりも、より精度の高い求人を見つけることができるのでマッチ率も高まるので、転職活動で悩んでいる方は一度相談することをご検討ください。

この記事を読んで転職エージェントよりも転職サイトで探したい方は、こちらの「介護職の転職サイト15社比較」をご覧ください。

自分に合う働き方が何かを明確にし、無理のない転職活動を目指しましょう。