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ケアマネージャーの求人・転職情報

マッチした介護職求人

1 ~ 10件(全750件)
☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆
施設形態 グループホーム
地域 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-54-10
応募資格 介護支援専門員
雇用形態 パート・アルバイト
給与 時給 1,390円〜 ※処遇改善手当 100円(1年間固定)含む ・夜勤 25,600 円~
POINT
☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆
☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆
施設形態 小規模多機能型施設
地域 〒120-0045 東京都足立区千住桜木2-14-10
応募資格 ・介護支援専門員 ・小規模多機能型サービス計画作成者研修修了者 ・59歳以下(60歳定年制のため) ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。 □永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、介護のいずれか
雇用形態 正社員(定年60歳)
給与 月給 244,600円〜 1.月給265,240円 ~ <応募資格> 4大卒 <備考> ※基本給+確定拠出年金+夜勤手当(4回分)+エキスパート給(資格手当) ※別途、皆勤手当3,000円あり ※別途、スキル手当あり(19,780円) 2.時給254,920円 ~ <応募資格> 短大・専門卒 <備考> ※基本給+確定拠出年金+夜勤手当(4回分)+エキスパート給(資格手当) ※別途、皆勤手当3,000円あり ※別途、スキル手当あり(19,780円) 3.月給244,600円 ~ <応募資格> 高卒 <備考> ※基本給+確定拠出年金+夜勤手当(4回分)+エキスパート給(資格手当) ※別途、皆勤手当3,000円あり ※別途、スキル手当あり(19,780円)
POINT
☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆
>>2019年6月・新規開設/居宅介護支援事業所<< JR豊田駅北口から徒歩5分、イオンモール多摩平の森至近! ライズではワークライフバランスをポイントに、気持ちよく働ける環境づくりの力を入れております。 朝はゆっくり出社して、17時には会社を出たい! もちろん日曜休みで週休2日‼ そんな会社はないかしら? という方⁉ ライズ があります !(^^)! プライベートタイムを大切にしながらきっちり仕事をしたい方には最適な環境です。 未経験の方もご安心下さい。 2名の主任ケアマネジャーが基本から丁寧に指導致します。 子育てママも応援します!
施設形態 居宅介護支援
地域 〒191-0062 東京都日野市多摩平1-6-17 JR豊田駅より徒歩5分/イオンモール多摩平の森 至近!
応募資格 【必須】 ◇介護支援専門員 ◇普通自動車免許
雇用形態 正社員
給与 月給 203,000円〜223,000円 【必須】介護支援専門員、普通自動車免許 未経験の方には一から丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 経験者の方も大歓迎です! 賞与あり 昇給あり
POINT
>>2019年6月・新規開設/居宅介護支援事業所<< JR豊田駅北口から徒歩5分、イオンモール多摩平の森至近! ライズではワークライフバランスをポイントに、気持ちよく働ける環境づくりの力を入れております。 朝はゆっくり出社して、17時には会社を出たい! もちろん日曜休みで週休2日‼ そんな会社はないかしら? という方⁉ ライズ があります !(^^)! プライベートタイムを大切にしながらきっちり仕事をしたい方には最適な環境です。 未経験の方もご安心下さい。 2名の主任ケアマネジャーが基本から丁寧に指導致します。 子育てママも応援します!
ケアマネなんてどこでやっても一緒、そんな風に思っていませんか?スターツでは職種ごとだけでなく、多くの社内外との交流を大切にしています。 専門職としての知識だけでなく、生きた介護の提供を一緒につくっていきましょう!
施設形態 グループホーム
地域 〒158-0083 東京都世田谷区奥沢3-2-17
応募資格 ・介護支援専門員(必須)・60歳未満の方(定年のため)・認知症介護実践者研修修了者(歓迎)※条件を満たす方のみご応募ください
雇用形態 正社員
給与 月給 231,000円〜256,000円
POINT
ケアマネなんてどこでやっても一緒、そんな風に思っていませんか?スターツでは職種ごとだけでなく、多くの社内外との交流を大切にしています。 専門職としての知識だけでなく、生きた介護の提供を一緒につくっていきましょう!
訪問看護ステーションと併設している為、 訪問看護師等と連携を取りながら仕事ができ、医療知識も自然と身につく職場です。 車・バイク通勤も可能。
施設形態 居宅介護支援
地域 〒191-0041 東京都日野市南平7-2-14
応募資格 【必須】 ■介護支援専門員 ■普通自動車免許 ■59歳以下の方(定年60歳のため) 【優遇】 ■実務経験のある方
雇用形態 正社員【試用期間6ヶ月:条件の変更なし】
給与 月給 280,000円〜 ※固定残業手当20時間分含む(35,250円) ※20時間を超えた場合別途残業手当支給
POINT
訪問看護ステーションと併設している為、 訪問看護師等と連携を取りながら仕事ができ、医療知識も自然と身につく職場です。 車・バイク通勤も可能。
*** 入社お祝いキャンペーン中 2020年3月末までに入社された方に 入社お祝い金として「2万円」支給♪ (支給条件) ●採用以後3か月を勤務 ・継続して就業の意思があること ●勤務日数が所定勤務日数の8割を超えていること *** <介護専門社員制度を創設しました!> ☆未経験者さん歓迎☆ サービス提供責任者などからステップアップした方や 未経験からスタートした方が多数活躍しています♪
施設形態 居宅介護支援
地域 〒131-0032 東京都墨田区東向島3-20-7アイビーハイツ1F
応募資格 介護支援専門員 ※在宅の経験がなくても興味のある方、大歓迎です!!一緒に働いていただける方、お待ちしています★
雇用形態 介護専門社員※期間の定めなし
給与 月給 206,100円〜 賞与あり 昇給あり
POINT
*** 入社お祝いキャンペーン中 2020年3月末までに入社された方に 入社お祝い金として「2万円」支給♪ (支給条件) ●採用以後3か月を勤務 ・継続して就業の意思があること ●勤務日数が所定勤務日数の8割を超えていること *** <介護専門社員制度を創設しました!> ☆未経験者さん歓迎☆ サービス提供責任者などからステップアップした方や 未経験からスタートした方が多数活躍しています♪

計画作成担当者(小規模多機能)/パート

施設名:小規模多機能きらら北小岩

江戸川区
ケアマネなんてどこでやっても一緒、そんな風に思っていませんか?スターツでは職種ごとだけでなく、多くの社内外との交流を大切にしています。 専門職としての知識だけでなく、生きた介護の提供を一緒につくっていきましょう!
施設形態 小規模多機能型施設
地域 〒133-0051 東京都江戸川区北小岩4-40-13
応募資格 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)資格必須・60歳未満の方(定年のため)・認知症介護実践者研修修了者(歓迎)・小規模多機能計画作成担当者研修受講済(歓迎)※正社員のご応募は、介護実務経験のある方のみ応募を受付けております【こんな方を歓迎します】・成長している企業で、自分自身をさらに成長させたいと思っている方・若い社員が活躍している会社で一緒に頑張ってみたい方・キャリアUPが出来る環境を求めている方・研修、教育などのサポート体制が整っている環境で働きたい方・さまざまな施設で働くことで色々な経験を積みたい方
雇用形態 パート・アルバイト
給与 時給 1,200円〜
POINT
ケアマネなんてどこでやっても一緒、そんな風に思っていませんか?スターツでは職種ごとだけでなく、多くの社内外との交流を大切にしています。 専門職としての知識だけでなく、生きた介護の提供を一緒につくっていきましょう!

ケアマネジャー(居宅介護支援)/正社員

施設名:ケアメイト港居宅介護支援事業所

港区
『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』 当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ともに未来を創っていきましょう!
施設形態 居宅介護支援
地域 〒108-0074 東京都港区高輪4-8-9りぶ高輪503
応募資格 (主任)介護支援専門員
雇用形態 正社員
給与 月給 220,000円〜400,000円 介護支援専門員 職能給、管理給、業務加算、通信手当、役職給、役職加算、資格加算あり
POINT
『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』 当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ともに未来を創っていきましょう!
ケアマネジャー業務は担当制だから一人でやるのが当たり前と思っている方へ。 ラックの「オペレーションシステム」は、アセスメントからケアプランまでもう一度学べる仕組みになっています! 【担当するお客様の範囲=事業所から1.5km(自転車で10分)圏内】 ラックはお客様を感じられる距離を大切にしています!
施設形態 居宅介護支援
地域 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西4-9-18 i・eビル2階
応募資格 【資格】 介護支援専門員  【経験】 ケアマネジャー実務経験 1年程度以上   【年齢】 59歳まで(定年60歳のため)
雇用形態 正社員 ・無期雇用 ・賞与年2回
給与 月給 241,000円〜 ※昇給あり(年1回) ※賞与あり(年2回) 主任介護支援専門員の方 月給250,000円~ 賞与あり 昇給あり
POINT
ケアマネジャー業務は担当制だから一人でやるのが当たり前と思っている方へ。 ラックの「オペレーションシステム」は、アセスメントからケアプランまでもう一度学べる仕組みになっています! 【担当するお客様の範囲=事業所から1.5km(自転車で10分)圏内】 ラックはお客様を感じられる距離を大切にしています!
☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆
施設形態 有料老人ホーム
地域 東京都板橋区徳丸1-61-7
応募資格 ・介護支援専門員 ・59歳以下(60歳定年制のため) ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。 □永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、介護のいずれか
雇用形態 正社員(定年60歳)
給与 月給 262,100円〜 1.月給282,740円 ~ <応募資格> 4大卒 <備考> ※基本給+確定拠出年金+夜勤手当(4回分)+エキスパート給(資格手当) ※別途、スキル手当あり(19,780円) ※別途、皆勤手当3,000円あり 2.月給272,420円 ~ <応募資格> 短大・専門卒 <備考> ※基本給+確定拠出年金+夜勤手当(4回分)+エキスパート給(資格手当) ※別途、スキル手当あり(19,780円) ※別途、皆勤手当3,000円あり 3.月給262,100円 ~ <備考> ※基本給+確定拠出年金+夜勤手当(4回分)+エキスパート給(資格手当) ※別途、スキル手当あり(19,780円) ※別途、皆勤手当3,000円あり
POINT
☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆

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ケアマネージャー介護職の体験談

スタッフが素晴らしい人たちでうまく支え合えた

以前施設でケアマネージャーの仕事をしていました。内容は主に施設内を利用する人がどのように過ごすか、家族とプランを決めることです。できること、できないことなどトータル的に見て判断します。わりと気を使う仕事でたいへんなことも多かったのですが、いつもやりがいを感じていました。
働く日数や時間を選べたのも、ケアマネージャーのメリットです。自分の環境に合わせて勤めることができたので、休みの日を充実させることができました。ゆっくり休めると、また仕事を頑張ろうという気持ちになります。
職場のスタッフも素晴らしい人ばかりでした。お互いの得意な分野と不得意な分野を気づかいながら、うまく支え合うことができたと思います。

20代 女性

ケアマネージャーはデスクワークが殆どになります

元々、介護の仕事をしていたのですが腰を悪くしてしまったということがあってこれ以上はさすがにずっと続けておくことは不可能だろうということでキャリアアップの一環としてケアマネージャーというのが目指しました。デスクワークがほとんどということになりますので色々と移動したりということがあるのですがそれでも介護のように腰を思いっきり痛めるようなことはないということで安心して続けられています。基本的に介護計画などを立てて行政との交渉とか連絡役ということになりますのでやっていること自体は人と人を繋ぐということになります。介護に対する不安とか金銭的な部分などの相談を受けたりすることがあるので世間の役に立っているという自覚がものすごく出るのは嬉しいです。

30代 女性

たくさんの利用者さんのために働ける仕事だと感じています

介護の現場のなかでも、ケアマネージャーの仕事は、欠かすことのできない仕事だと感じています。いわゆるケアマネジメントの技術はもとより、ソーシャルワーカーとして、幅広い知識やしっかりとした価値観を求められる仕事だとも感じます。私も、利用者さんの支援計画を立てるために、数え切れないほど面接や訪問などを繰り返しました。そのなかで、利用者さんの笑顔や生活の質の向上などを、何度も見る機会があり、その度にこの仕事をしてきて良かったと感じています。これからも、我が国の高齢化はますます進んでいくと言われています。そのような時代背景においても、ケアマネージャーの役割は、ますます大切なものになっていくと感じています。

20代 女性

ケアマネージャーのパートは勤務時間を自由に組まれるのでお勧めです

ケアマネージャーのパートの雇用形態で、いつも楽しくお仕事出来ています。

正社員でなく部分的に働く事で、労働時間を自由に調節しながら、家庭や仕事をバランス良く区分し、自らの都合を最優先する形で上手く働けます。

就労時刻へと基本的に制限がない為、私のプライベイトスケジュールを変更する事なく、空いた時間での勤務が実現可能になります。

私が働いている所は、予め計画を立てた日程表の仕事をやり遂げた件数によって、その対価を得られる仕組みとなっています。

自分の予定を変えなくて良い、勤務時間を組めば良いので、大事なスケジュールを組み替える事なく、私が望んだ通りの労働日程を簡単に組めます。

責任感ある介護だけに、やっている最中はいつも緊張しながら、任された作業を失敗しないように細心の注意を払って、慎重に進めて行きます。

仕事が終わった後には、これに比例した大きな喜びが沸き起こって来る為、私にはぴったりの最高の職場だと認識しております。

送信中です。
ページが切り替わるまで、そのままでお待ちください。