ソーシャルワーカーとケアマネ（ケアマネージャー）は、どちらも生活上の困りごとを抱える人を支援する専門職です。しかし、支援する対象や業務範囲、必要となる資格、キャリアの築き方には違いがあります。
どちらを目指すべきか迷っている場合は、それぞれの役割だけでなく、資格取得までの流れや活躍できる職場も確認することが大切です。
この記事では、ソーシャルワーカーとケアマネの違いをはじめ、仕事内容、資格要件、現場での連携方法、将来性まで分かりやすく解説します。
ソーシャルワーカーとケアマネは、支援する対象や仕事内容、必要な資格、活躍できる職場が異なります。転職する際は、それぞれの役割を理解したうえで、これまでの経験や保有資格、希望する働き方に合った職場を選ぶことが大切です。
ウィルオブ介護では、これまでの経験や保有資格、希望する仕事内容や勤務条件などを踏まえて、一人ひとりに合った求人探しをサポートしています。「相談援助の経験を活かしたい」「ケアマネの資格を活かせる職場を探したい」「自分に合う福祉・介護の仕事を比較したい」といった相談も可能です。
目次
ソーシャルワーカーとケアマネの違い
ソーシャルワーカーとケアマネは、支援対象や業務を行う制度上の範囲が異なります。また、資格を取得する時期や、その後に選べるキャリアにも違いがあります。まずは両者の全体的な違いを把握し、自分が関心を持つ支援分野を整理してみましょう。
支援対象と役割の違い
ソーシャルワーカーとケアマネの大きな違いは、支援する対象と担う役割です。
ソーシャルワーカーは、高齢者だけでなく、障害のある方や子ども、生活に困りごとを抱える人など、幅広い対象を支援します。主な業務は、相談対応や福祉制度の利用支援、関係機関との連携などです。
一方、ケアマネは、主に介護保険サービスを利用する要介護者を対象とします。利用者に必要なサービスを検討し、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う専門職です。
どちらも利用者の生活を支えますが、ソーシャルワーカーは幅広い福祉分野、ケアマネは介護保険制度を中心に支援する点が異なります。
キャリアパスの違い
ソーシャルワーカーは、社会福祉士や精神保健福祉士などの資格を活かし、病院や福祉施設、行政機関、児童福祉分野などで経験を積めます。相談援助の専門性を高め、責任者や管理職を目指す道もあります。
一方、ケアマネは、介護・医療・福祉分野で一定の実務経験を積んだ後に資格を取得する職種です。そのため、介護福祉士や看護師、社会福祉士などからのキャリアアップとして選ばれることがあります。
資格取得後は、居宅介護支援事業所や介護保険施設、地域包括支援センターなどで経験を重ね、主任介護支援専門員を目指すことも可能です。
年収の違い
ソーシャルワーカーとケアマネの年収は、勤務先や経験年数、役職、保有資格などによって異なります。ただし、厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」の統計を見ると、両者の平均年収に大きな差はありません。
job tagによると、福祉ソーシャルワーカーに対応する職業分類の全国平均年収は441.7万円です。一方、介護支援専門員（ケアマネ）の全国平均年収は441.3万円となっており、差は約4,000円です。いずれも「令和7年賃金構造基本統計調査」を加工した数値です。
ただし、これらの数値だけを見て「ソーシャルワーカーとケアマネの収入はほぼ同じ」と判断するのは適切ではありません。job tagの統計データは、必ずしもその職業だけを対象に集計したものではありません。また、ソーシャルワーカーは幅広い相談援助職を指す言葉であり、病院の医療ソーシャルワーカーや福祉施設の生活相談員など、勤務先によって給与体系が異なります。
求人時の給与にも違いがあります。それぞれのjob tagに掲載されている令和7年度のハローワーク求人統計では、福祉ソーシャルワーカーの求人賃金は全国平均で月額24万円、ケアマネは月額26万円です。求人段階の給与では、ケアマネのほうが月額約2万円高くなっています。
実際の年収は、基本給だけでなく、資格手当や役職手当、賞与、勤続年数などによって変わります。ソーシャルワーカーとケアマネのどちらを目指すか検討する場合は、平均年収だけで判断せず、仕事内容や資格取得までの条件、将来希望する働き方とあわせて比較することが大切です。
介護・福祉業界の転職支援サービス「ウィルオブ介護」では、これまでの経験や保有資格、希望する仕事内容や給与、勤務条件などを踏まえて、一人ひとりに合った求人探しをサポートしています。
「社会福祉士の資格を活かせる職場を探したい」「ケアマネとしてキャリアアップしたい」「給与や仕事内容を比較しながら転職先を選びたい」といった相談も可能です。
自分の資格や経験を活かせる福祉・介護の仕事を探したい方は、ウィルオブ介護を活用してみてください。
このように、両者は支援の範囲だけでなく、資格を取得するタイミングやキャリアの築き方、年収が異なります。まずは、幅広い生活課題にかかわるソーシャルワーカーの仕事から詳しく確認していきましょう。
そもそもソーシャルワーカーとは
ソーシャルワーカーは、生活上の困りごとを抱える本人や家族に寄り添い、必要な制度や支援へつなぐ専門職です。勤務先や対象者によって具体的な役割が変わるため、主な業務と資格の位置づけを分けて理解する必要があります。
仕事内容
ソーシャルワーカーの主な仕事内容は、利用者や家族が抱える課題を整理し、必要な支援につなげることです。
相談対応をはじめ、福祉制度やサービスの利用支援、医療機関や行政など関係機関との連携、権利擁護など、幅広い業務を担います。個別の相談援助だけでなく、地域の福祉課題を把握し、支援体制づくりにかかわる場合もあります。
具体的な業務は勤務先によって異なります。例えば、病院で働く医療ソーシャルワーカーは、患者や家族からの相談に対応し、退院後の生活や医療費に関する支援を行います。地域包括支援センターでは、高齢者や家族の総合相談、権利擁護などに携わります。
ソーシャルワーカーの求人一覧は、以下をご覧ください。
必要な資格
「ソーシャルワーカー」という名称自体は国家資格名ではありません。ただし、福祉や医療の現場では、専門性の証明として社会福祉士や精神保健福祉士などの国家資格が採用条件となる場合があります。
社会福祉士は、指定科目の履修や養成施設の修了などによって受験資格を得た後、国家試験に合格し、登録することで資格を取得できます。受験資格には複数のルートがあるため、学歴や実務経験によって必要な過程が異なります。(日本農業者農業協同組合連合会)
ソーシャルワーカーの支援は、介護保険の範囲に限らず、利用者の生活全体を対象とします。これに対して、介護保険サービスの利用を具体的に組み立てるのがケアマネです。
そもそもケアマネとは
ケアマネは、利用者が必要な介護保険サービスを利用できるよう、支援内容を計画して関係者を調整する専門職です。ソーシャルワーカーとの違いをより明確にするため、具体的な業務と資格要件を確認しましょう。
仕事内容
ケアマネの主な仕事は、要介護認定を受けた利用者が、必要な介護サービスを利用できるよう支援することです。
利用者や家族から生活状況や希望を聞き取り、課題を整理したうえで、ケアプラン（介護サービス計画）を作成します。その後、訪問介護や通所介護などのサービス事業者と連絡を取り、サービスの開始や変更を調整します。
サービス開始後も、利用者の自宅への訪問やモニタリングを行い、心身の状態や生活環境に変化がないかを確認します。必要に応じてケアプランを見直し、利用者の意向に沿った生活を支えることも重要な役割です。
ケアマネとして働くまでの詳しい流れや向いている人については、介護支援専門員（ケアマネ）になるには？もあわせてご覧ください。
ケアマネの求人一覧は、以下をご覧ください。
必要な資格
ケアマネの正式名称は「介護支援専門員」です。介護保険制度における専門職として、ケアプランの作成や介護サービス事業者との調整などを担います。
介護支援専門員実務研修受講試験を受験するには、対象となる国家資格に基づく業務または所定の相談援助業務について、通算5年以上かつ900日以上の実務経験が必要です。対象資格には、介護福祉士、社会福祉士、看護師などが含まれます。
参照：「介護支援専門員実務研修受講試験の実施について」の一部改正について｜厚生労働省
試験に合格した後は、介護支援専門員実務研修を修了し、都道府県への登録と介護支援専門員証の交付を受けることで、ケアマネとして業務に従事できます。
より詳しい受験条件や取得の流れは、介護支援専門員実務研修受講試験とは？条件や取得のメリットを解説も参考にしてください。
ソーシャルワーカーとケアマネは、どちらも利用者の生活を支える専門職ですが、担当する支援の範囲や必要な資格、具体的な仕事内容は異なります。転職先を選ぶ際は、自分がどのような支援に携わりたいのか、これまでの経験や保有資格をどのように活かしたいのかを整理することが大切です。
介護・福祉業界の転職支援サービス「ウィルオブ介護」では、これまでの経験や保有資格、希望する仕事内容や勤務条件などを踏まえて、一人ひとりに合った求人探しをサポートしています。
「社会福祉士の資格を活かせる仕事を探したい」「ケアマネとして働ける職場を比較したい」「相談援助や介護の経験を活かして転職したい」といった相談も可能です。
自分の資格や経験に合った福祉・介護の仕事を探したい方は、ウィルオブ介護を活用してみてください。
それぞれの仕事内容を個別に見ると、両者の役割は明確に分かれています。しかし、利用者が複数の生活課題を抱える現場では、一つの専門職だけで支援を完結できるとは限りません。
ソーシャルワーカーとケアマネの仕事での連携
利用者の課題が介護、医療、経済、住まいなど複数の分野にまたがる場合は、ソーシャルワーカーとケアマネの連携が求められます。両者が情報と支援方針を共有することで、制度や機関の間で支援が途切れることを防ぎやすくなります。
ソーシャルワーカーとケアマネの連携は、介護以外の生活課題が重なっているケースで特に重要です。
例えば、介護が必要な高齢者に経済的な困窮や精神的な問題がある場合、介護保険サービスの調整だけでは課題を解決できないことがあります。ケアマネが介護サービスを調整し、ソーシャルワーカーが生活費や医療、住まいなどに関する制度の活用を支援することで、生活全体を支えやすくなります。
退院後に医療から介護へ移行する場合や、障害福祉サービスから介護保険サービスへ切り替える場合にも連携が欠かせません。高齢者虐待が疑われるケースや、成年後見制度の利用を検討するケースでは、行政や医療機関なども含めた支援体制を構築する必要があります。
両者の連携方法まで理解すると、仕事内容の違いだけでなく、それぞれに求められる専門性も見えてきます。職種を目指す場合は、資格取得までに必要な学習や実務経験も確認しておきましょう。
ソーシャルワーカーとケアマネに関するよくある質問
ソーシャルワーカーとして働く際に役立つ社会福祉士と、介護分野でケアマネジメントを担うケアマネでは、資格取得までの条件や試験内容が異なります。ここでは、資格取得の難易度や試験科目の免除、ダブルライセンスのメリットについて解説します。
ソーシャルワーカー（社会福祉士）とケアマネの資格取得はどっちが難しいですか？
社会福祉士とケアマネは受験資格や試験制度が異なるため、どちらが難しいかを一概に比較することはできません。
厚生労働省によると、2026年2月に実施された第38回社会福祉士国家試験の合格率は60.7％でした。一方、2025年度に実施された第28回介護支援専門員実務研修受講試験の合格率は25.6％です。単純に合格率だけを比較すると、ケアマネ試験のほうが低くなっています。
参照：
第38回社会福祉士国家試験合格発表、第28回介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について｜厚生労働省
ただし、社会福祉士は福祉系大学で指定科目を履修するなど、受験資格を得るまでに複数のルートがあります。ケアマネ試験も誰でも受験できるわけではなく、対象となる法定資格に基づく業務や所定の相談援助業務について、原則として5年以上かつ900日以上の実務経験が必要です。
そのため、試験問題の難しさだけでなく、受験資格を満たすまでに必要な学習や実務経験も含めて考えることが大切です。
社会福祉士の資格を持っていたらケアマネの試験科目は免除されますか？
社会福祉士の資格を持っていても、現在のケアマネ試験で試験科目が免除されることはありません。
以前は、社会福祉士をはじめとする一部の法定資格を持つ方について、専門分野に応じた問題の解答免除制度がありました。しかし、この制度は2015年度（第18回試験）から廃止されています。現在は社会福祉士であっても、原則としてほかの受験者と同じ試験問題に解答する必要があります。
一方、社会福祉士はケアマネ試験の受験資格につながる法定資格の一つです。ただし、資格を取得しただけで直ちに受験できるわけではありません。社会福祉士の資格に基づく業務などで、所定の実務経験を満たす必要があります。
社会福祉士からケアマネージャーを目指す場合は、試験科目の免除ではなく、現在の仕事内容が実務経験として認められるかを確認しておきましょう。
ソーシャルワーカー（社会福祉士）とケアマネのダブルライセンスのメリットは何ですか？
社会福祉士とケアマネージャーの両方の資格を持つメリットは、相談援助と介護保険の両方の専門性を活かせることです。
社会福祉士は、高齢者だけでなく、障がいのある方や生活困窮者、子ども、家族など幅広い人を対象に相談援助を行います。一方、ケアマネージャーは、要介護者などが適切な介護サービスを利用できるよう、ケアプランの作成やサービス事業者との連絡調整などを担います。
両方の専門知識があれば、介護サービスだけでは解決できない経済面や家族関係、住まいなどの課題にも目を向けながら支援を考えやすくなります。また、介護施設や地域包括支援センターなど、福祉と介護の知識が求められる職場では、これまでの経験と組み合わせて仕事の選択肢を広げられる可能性があります。
ただし、ダブルライセンスを取得しただけで給与や待遇が必ず上がるわけではありません。資格手当の有無や評価制度は勤務先によって異なるため、転職やキャリアアップを考える際は、資格をどのような業務で活かせるのかまで確認することが大切です。
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「社会福祉士とケアマネの資格を活かせる職場を探したい」「ダブルライセンスを活かしてキャリアアップしたい」「資格手当や待遇も比較して転職先を選びたい」といった相談も可能です。
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まとめ
ソーシャルワーカーとケアマネは、どちらも利用者の暮らしを支える専門職ですが、支援対象や業務範囲、資格取得までの過程が異なります。
ソーシャルワーカーは、高齢者、障害のある方、子ども、生活困窮者など幅広い対象の相談援助を行います。一方、ケアマネは介護保険制度を中心に、ケアプランの作成や介護サービスの調整を担う職種です。
社会福祉士は、大学や養成施設など複数の受験資格ルートから目指せます。ケアマネになるには、対象となる資格に基づく業務や相談援助業務で、所定の実務経験を積む必要があります。
どちらが自分に合うか迷った場合は、資格の知名度や将来性だけで決めず、支援したい相手や関心のある分野、これまでの経験を整理してみましょう。
キャリアの選択肢をさらに広く検討したい方は、介護職のキャリアアップ方法と必要な資格も参考にしてください。
介護・福祉業界の転職支援サービス「ウィルオブ介護」では、これまでの経験や保有資格、希望する仕事内容や勤務条件などを踏まえて、一人ひとりに合った求人探しをサポートしています。
「社会福祉士の資格を活かせる仕事を探したい」「ケアマネとしてキャリアアップしたい」「自分に合った福祉・介護の働き方を相談したい」といった相談も可能です。
自分の経験や目指すキャリアに合った職場を探したい方は、ウィルオブ介護を活用してみてください。
