介護職で働くなら、正社員を目指したいと考えている方はいます。
しかし、未経験や無資格、年齢などを理由に正社員を目指せるか不安を感じて、正社員ではなくパートとして働いた方が良いのかと悩んで挑戦できずにいる場合があります。
実は、介護職は人手不足問題が慢性的に続いていることもあり、幅広い方が始めやすいように未経験や無資格の方を受け入れている施設や事務所は多くあるのです。
ここでは、介護職で正社員として働くにはどうすれば良いのか、パートとの違いは何か、正社員として働くことにどんなメリットがあるかなどを解説していきます。
これから介護職で正社員として働こうと考えている方の参考になればと思いますので、是非ご覧ください。
介護職は業務によって必要な資格があるため経験がないと難しいと思われる方がいますが、実際は未経験でも働くことができます。
未経験でも介護職の正社員を目指したい方は、介護業界にも力を入れているウィルオブ介護に相談をしてみませんか？何から始めれば良いか、どのようなキャリアアップを目指すかなどのアドバイスを受けられますよ。
目次
未経験や無資格でも正社員になれる？
結論から言うと、未経験でも無資格でも介護職で正社員になれます。
最初にも言いましたが、つねに人手不足で幅広い方が働けるように未経験の方でも働ける業務と資格がなくては働けない業務などがあります。
たとえば、資格を保有していれば資格に応じた業務を行いますが、資格がない場合は介護士のサポートや部屋の清掃、食事の配膳などが主な仕事となる可能性があります。
未経験の場合は、未経験を受け入れているところで経験を積むことで業務を覚えていけますよ。
しかし、無資格の場合は選べる仕事の幅が狭いため正社員では見つかりづらい可能性もあるのでご注意ください。
年齢についてですが、介護士となるための年齢制限はないため40代や50代からでも転職が可能です。
未経験から介護の仕事を始めたい方は、こちらの「介護職で未経験が働くには？できる仕事や転職方法など解説」でも解説しているので、あわせてご覧ください。
正社員とパートの違い
正社員として働くか、パートとして働くかで悩まれている方もいます。
ここでは、そんな介護職での正社員とパートの違いを紹介していくので、転職を検討するための参考にしてください。
業務内容
介護職では、正社員とパートの業務内容はほとんど変わりません。
介護の仕事は、基本的に保有している資格やスキルなどで変わるため、雇用形態によって大きな差はないのです。
そのため、やりたい業務がある場合は、どんな資格が必要かで見極めるようにしましょう。
給料
基本的に、正社員は月給で賞与や昇給などがあって収入が安定しています。
パートの場合は時給で支払われることが多く、施設によっては賞与や昇給がないところもあります。
「求人ボックス」のデータを参考に出勤日数を20として計算した場合、正社員の平均月給は約27万円に対し、アルバイト・パートの平均月給は約18万円でした。（2023年12月1日時点）
さらに、週5日で決まった勤務時間で働く正社員に比べ、パートは働いた分だけ収入を得られるため給料の差は広がるため、安定した収入を得たい方は正社員がおすすめです。
それでも介護職で働けるか不安な方は、まずはパートとして介護の現場を知ってから正社員を目指すのも良い方法ですよ。
キャリア
長く働けて責任ある仕事を任される正社員は、キャリアを積むことができます。
また、資格によってできる仕事が変わってきますので、自分がどんな仕事をやりたいかを考慮し、業務内容について上司に相談することでより良いキャリアアップを目指せます。
一方でパートは介護の現場で経験が積めるのですが、キャリアアップを目指すのは難しいと言えます。
それでもライフスタイルに合わせながらキャリアアップを目指したい方は、パートよりも派遣社員として働く方が、派遣会社からいろいろな支援が受けられるのでおすすめです。
責任の重さ
介護職では、利用者とのトラブルや業務で判断が難しい内容が出てくることがあります。
このとき、対応をするのは正社員である場合が多いのでパートとの差が出てくるのです。
そのため、正社員は責任感ある仕事を任されるためやりがいを感じ、パートはシフト調整がしやすく自分に合う働き方ができるという違いがありますよ。
結果としてどちらが良い？
正社員とパートの業務内容は変わりませんが、給料や勤務時間などで差が出てきます。
施設によっては賞与や昇給があるため、安定した収入を得たい方は正社員に向いています。
ライフスタイルに合わせた働き方や、まずは現場を経験してから正社員を目指したい方にはパートや派遣社員として働くことがおすすめです。
自分がどんな働き方を希望しているかによって雇用形態を決めると、希望する働き方に近づけますよ。
また、業務内容で決めたい方は雇用形態を見るのではなく、必要な資格や経験を確認しておきましょう。
介護職で働くメリット
働き方や給料などから正社員とパートの違いを見てきましたが、はっきりと何がメリットかわからない方もいます。
ここでは、正社員とパートでどのようなメリットがあるかを解説していくので、自分にとってメリットが何かを検討してください。
正社員の場合
仕事や収入が安定する
直接雇用だと時給制ではなく月給制になるため、月の勤務日数などに収入が左右されず安定します。
とくに、40代や50代から転職してきた方にとっては安定性を求めている方もいるので、そういった場合は正社員がおすすめです。
待遇面が良い
施設によって異なりますが、賞与や昇給、社会保険などの福利厚生を受けることができます。
研修や支援サービスなども整っているところであれば、そういった制度の利用も可能です。
正社員として働く中で取得したい資格ができた場合は、資格取得支援サービスがあるところであれば働きながらでも資格取得を目指せるようになりますよ。
転職を検討している方は、どういった福利厚生があるかも確認をしておくと、より希望に合う待遇を受けることができるのです。
責任ある仕事ができる
これまでも何度か話してきましたが、正社員は責任ある仕事を任されることが多い傾向にあります。
施設でも重要な業務を任されることがあり、そこにやりがいを感じる方もいます。
しかし、資格を保有していないと責任ある仕事と言っても制限されることがあるので、責任ある仕事をしたい方は資格取得を目指すと良いですよ。
キャリアアップを目指せる
正社員となると、責任がある仕事を任されたり求められたりすることも増えるため、自分のキャリアアップを目指しやすい環境だといえます。
キャリアアップすると昇進や給料アップにも繋がり、より待遇面も高まりますよ。
正社員として働くのであれば、サポート体制が整っていてキャリアアップを目指しやすい施設を選びましょう。
パートの場合
未経験から始めやすい
パートや派遣などの場合、求人情報の傾向が正社員と少し違って未経験や無資格から始められる仕事をよく見かけます。
比較的始めやすい雇用形態なので、まずは介護の仕事を経験したい方はパートから始めることがおすすめです。
また、未経験の場合はパートから始めて経験を積んでから正社員を目指す方法もあるので、将来的に正社員として働きたい方もパートから始めることを検討してみましょう。
ライフスタイルに合わせて働ける
パートはシフト制であることが多いため、ライフスタイルに合わせてシフトを組むことができます。
求人によっては週3日からや時短などにも対応していて、担当者と交渉しながら決めることも可能です。
未経験の場合はとくに、シフト調整が重要になってくるので無理のない範囲で働いて長く続けられるようにしましょう。
ストレスが少なめ
ライフスタイルに合わせて働けることや、責任が軽めになることからストレスは正社員よりも少なめである傾向があるといえます。
そのため、未経験でも自分が担当する仕事に専念できますし、わからないこともすぐに介護士の方に聞けるという安心感を持って働けますよ。
介護職で働くデメリット
介護職で働くことのメリットを話しましたが、その逆のデメリットも存在します。
ここでは、介護職で働くデメリットを正社員とパートに分けて解説していきますので、自分の中で対応できるデメリットかを知って介護の仕事をするかの目安にしてください。
正社員の場合
仕事と生活の両立が難しい
正社員は週5日で決められたシフトで働かなくてはならないので、パートに比べると仕事の時間が固定されて時間を取られてしまいます。
パートであれば希望するシフトに合わせて働けましたが、正社員は勤務時間の縛りがあるため、ライフスタイルに合わせて働いていた方にとっては厳しいといえます。
そのため、事前に施設での勤務体制について確認をしておき、仕事と生活のバランスがとれるように施設に相談をしながら調整をしておくようにしましょう。
残業が入る可能性がある
施設形態によって変わりますが、介護職の勤務は早番・日勤・遅番・夜勤などの交代制のシフトで設定されています。
そのため、パートに比べて残業が多いというわけではありませんが、突発的なトラブルが発生したらその対応で残業が発生することがあります。
このとき、対応を任されるのが正社員である場合が多いため、臨機応変に対応できるようにしておきましょう。
業務量が増える
介護業界は常に人手不足なので、一人が負担する業務が多くなってしまうことがあります。
正社員は、経験やスキルに応じてフロアリーダーのような管理業務を担当することもあるので、介護スタッフへの教育や難しい作業の対応などを行う必要があります。
このような責任ある仕事を任せられる分、正社員への負担は大きくなってしまうのです。
最初は大変ですが、業務量を調整や他の介護士・上司に相談をしながら働けるようになると、業務の負担が軽減されますよ。
パートの場合
時給が低い
正社員とパートの違いの「給料」でも解説をしましたが、正社員と比較をすると収入が低めだといえます。
パートは働いた分だけの時給が出るため、勤務時間や日数が少ないとその分収入も減ってしまうのです。
より多くの収入を得たい場合は、以下の方法があるので検討してみるのもおすすめです。
- 高い時給の求人を探す
- 資格取得を目指す
- 正社員に転職する
仕事が不安定
パートやアルバイトは雇用期間がないものの、事業悪化や人件費削減などで雇用契約が終了してしまうことがあります。
そのため、正社員に比べると解雇されやすい働き方なのでどのくらい同じ職場で仕事を続けられるかはっきりと言い切れません。
長く安定した仕事を目指している方は、パートで経験を積んだり資格取得をしたりしてから正社員を目指すことをおすすめします。
重要な仕事はあまり任されない
これまでも話をしてきましたが、重要な判断やトラブル対応などは正社員が行うため、パートは重要な仕事を任されることが少ない傾向があります。
その理由には、シフト制で勤務時間や日数が少ないため長期的に責任ある仕事を任せることが難しい、資格や経験が少ないと重要な仕事を任せることに不安を感じる、などあります。
そのため、正社員と比較をすると責任感は少なくてやりがいを感じづらくなってしまうのです。
重要な仕事を任されたいと考える方は、資格取得やスキルを磨くようにしましょう。
介護職で正社員として働くには
正社員とパートの違いや、正社員として働くメリット・デメリットについて話をしてきました。
それらを踏まえ、これから介護職で正社員として働きたい方は、ここで紹介するポイントを意識してみてください。
資格取得や経験を積む
業務内容は正社員もパートも変わりませんが、やはり資格を保有している方がより多くの仕事を任されるようになるので仕事に対するやりがいにも繋がります。
目指す資格によって取得条件が変わりますが、条件を満たしていれば資格の受験を受けることができます。
介護職の資格については、こちらの「介護職で役立つ資格25種類を一覧で紹介！取得方法やメリットも解説」でくわしく紹介しているので参考にしてください。
また、資格だけでなく経験を積むことも大切です。
現場で先輩介護士の働く姿を見て学び、現場で状況に応じた介護の仕事を学ぶことで施設に必要な人材として重宝されるようになりますよ。
勤務条件や業務内容を確認
正社員として働くとなれば、自分が働きたいと思える勤務条件や業務内容でなくては長く続けられません。
勤務先を決める前に、施設側と勤務条件や業務内容の確認をすることは大切です。
もし、求人内容を見て自分の認識と違っていたら就業してから「思っていた仕事と違う」と感じてしまう可能性もあります。
そうならないためにも、分からないことや不安なことは施設の担当者と話をしておき、安心して働けるように準備をしましょう。
施設の雰囲気や環境を確認
同じ施設などの職場で働くのであれば、仕事の環境が自分に合うかは仕事に対するモチベーションにもつながります。
どれだけ良い待遇で合っても、施設の雰囲気が悪いと何か仕事をするたびにストレスを感じてしまい、長く仕事を続けられなくなることもあります。
可能であれば施設内の様子を見たり、どういった人が働いているかなどを聞いたりして事前に確認しておくと良いですよ。
キャリアプランを立てる
正社員になると、仕事や収入が安定するのでキャリアプランが立てやすくなります。
正社員として働き始めてからどのくらいの収入があるか、自分がどんな働き方に興味があるかなどを明確にしておきましょう。
また、現役ではなく未経験から始めた方の場合は、最初の数年は資格取得や現場での介護経験を積むことで忙しくなる恐れがあります。
忙しくなると目の前のことしか見えなくなってしまうことがあるので、先輩介護士に相談をしながらある程度のキャリアプランを立てると希望する働き方を見直すことができますよ。
正社員を目指すなら転職エージェントの利用もおすすめ
未経験や経験者に関係なく、正社員として働き始めることに対して不安を感じてなかなか始められない方はいます。
そういった方は、転職エージェントに相談をしながら探すことをお勧めします。
保有している求人の中から希望条件に合う施設をエージェントが紹介してくれるので、一人で探すよりも早く見つかる可能性が高まります。
また、求人情報に記載されている条件と違ったり、施設の環境を知りたいなどの気になる部分も代わりに施設と連絡を取って確認をしてもらえるエージェントもあります。
転職エージェントによって変わりますが、転職に必要な履歴書作成の添削や面接のアドバイス、資格取得支援などのサポート制度が整っているので、そちらも活用しましょう。
そして、転職をするときに悩みや不安をエージェントに相談をすることで入職前に解決することもあるので、転職で悩まれている方は是非転職エージェントにご相談ください。
転職エージェントについては、こちらの「介護職の転職エージェントおすすめ15社比較やコツを紹介」もあわせてご覧ください。
よくある質問
ここでは、介護職で正社員を検討する際によくある質問を紹介します。
未経験からでも介護職の正社員を目指せますか？
経験や年齢に関係なく、介護職で働くことができるので正社員を目指すことも可能です。
求人の勤務条件で未経験を受け入れているところであれば、未経験からでも働きやすい環境が整っている可能性が高いといえるので、そういった施設を選ぶことをおすすめします。
働き方については、「介護職で正社員として働くには」でポイントを説明しているので、参考にしてみてください。
正社員とパートで働き方は変わりますか？
業務内容は、保有資格や経験で変わるため、雇用形態や年齢などではほとんど変わりません。
ですが、任される仕事や責任ある業務などは正社員に頼むことが多くなる傾向があります。
こちらの「正社員とパートの違い」を参考に、自分の働き方に合わせて選ぶようにしましょう。
まとめ
未経験や無資格、現役に関係なく介護職で正社員を目指すことは可能です。
ですが、正社員になることによるメリットやデメリットのことを考えると不安に思う方もいます。
そんなときは、転職時に施設出している求人を確認して、自分に合う働き方ができるかを確認することが大切です。
もちろん、一人でできることに限界はあるので、大変だと感じたら転職エージェントに相談することをおすすめします。
エージェントが多くの求人から希望条件に合う求人を紹介してくれるので、1人で探すよりも手間や時間が軽減されます。
今回の内容を参考に、正社員として転職する際に自分が希望している働き方ができるような施設を見つけてくださいね。
介護職の正社員になるには経験や年齢などに関係なく挑戦できますが、幅広い仕事ができるようになるには資格を持つことをおすすめします。
ウィルオブ介護では、未経験からでも始められる求人を多く扱っているので、一人で探すよりも希望条件に合う求人が見つかりやすくなります。また、働く中で目指したい資格ができたとき、働きながらでも資格取得を目指せるサポート体制も整っています。気になる方は是非一度、ご相談ください。
