◆常勤◆介護職【さいたま市桜区/与野本町駅】明るい有料老人ホームで働きませんか？｜介護の求人・転職と派遣・パート・バイト情報
さいたま市桜区最新更新日:2024/02/01
この求人のポイント
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| 職種 | 介護職員・ホームヘルパー |
|---|---|
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 地域 | 埼玉県さいたま市桜区
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| 応募資格 | 下記いずれかをお持ちの方 ・ 介護福祉士 ・ 介護職員実務者研修 ・ 介護職員基礎研修 ・ 介護職員初任者研修 ・ ホームヘルパー1級 ・ ホームヘルパー2級 ※60歳未満の方（60歳定年制の為） ※学歴不問 |
| 雇用形態 | 正社員｜常勤 |
| 給与 | 月給 265,500円? 月給265500円 ＜応募資格＞ 介護福祉士 ＜備考＞ ※職能給、業務手当、精皆勤手当、夜勤手当含む ※経験や、スキルに応じてプラスαされます。 ★賞与：（3.7ヶ月分） ★昇給：年1回 ★24時間内で2～6交替制の勤務ができる方 ★介護職員実務者研修以上、介護経験4年以上の方は キャリア採用の対象です！ ◇月給 242,500円～333,300円 ◆基本給 125,000円 ※月5回の夜勤手当を含む ◇年収 375万円～440万円 ※年収は目安。資格、夜勤回数、諸手当により変動あり 【介護福祉士】 ※介護経験4年未満 月給：245,500円 固定給＋処遇改善手当＋精皆勤手当＋資格手当＋夜勤5回 ＜モデル月収：297,600円＞ ※残業3時間分、住宅手当、家族手当（妻と子）含む ＜別途支給される資格手当＞ ※2018年9月より処遇改善手当の増額 18,000円→【38,000円】2万円増額です！ ・介護予防運動指導員 3,000円 ・認知症ケア専門員士 3,000円 ・認定特定行為業務従事者 3,000円 ・介護支援専門員 5,000円 （★ぜひ資格を取得して給与にプラスしてください） ・夜勤手当：6,000円／1勤務 ・資格手当：各資格ごとの手当がつきます ・時間外手当：所定労働時間を超える労働に対して 25％割増の賃金支給 ・早朝手当： 1,500円／1勤務（5:00から勤務の場合） 1,000円／1勤務（6:00から勤務の場合） ・通勤交通費：上限50,000円/月 ・家族手当：扶養義務がある方が対象 （配偶者10,000円 1子につき10,000円） ・60歳以上の父母または祖父母3,000円 ・住宅手当：8,000円（世帯主のみ） ・住宅支援手当：20,000円 （30才以下の単身者で条件有り） ・精皆勤手当：2,000円 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ しっかり評価される！ キャリア採用制度があります★ 何年後の自分がどうなっていくか明確にわかります！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ■介護チーフ 介護経験常勤で6年以上、介護統括・指導業務3年以上。 ●月給：319,500円以上 （※夜勤手当5回、精皆勤手当含む） ※原則60歳未満 ※介護福祉士の方 ＜介護チーフ基本業務＞ ・チーム運営、管理 ・ケアプランに基づいたサービス提供の実現 ・物品管理 ・業務管理 ・チームメンバーへの教育 ・ホーム長不在時における代行業務の遂行 ・情報管理 ・人事考課 ■介護サブチーフ 介護経験常勤4年以上。 ●月給：302,000円以上（介護福祉士） ●月給：282,500円以上（実務者研修） （※夜勤手当5回、精皆勤手当含む） ※原則60歳未満 ※実務経験者、介護福祉士の方 ＜介護サブチーフ基本業務＞ ・チーム運営、管理代行 ・介護チーフのサポート ・新人職員の教育、管理監督 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 月給242500円 ＜応募資格＞ 介護職員初任者研修 ＜備考＞ ※職能給、業務手当、精皆勤手当、夜勤手当含む ※経験や、スキルに応じてプラスαされます。 ★賞与：（3.7ヶ月分） ★昇給：年1回 ★24時間内で2～6交替制の勤務ができる方 ★介護職員実務者研修以上、介護経験4年以上の方は キャリア採用の対象です！ ◇月給 242,500円～333,300円 ◆基本給 122,500円 ※月5回の夜勤手当を含む ◇年収 375万円～440万円 ※年収は目安。資格、夜勤回数、諸手当により変動あり 【介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）】 月給：242,500円 固定給＋処遇改善手当＋精皆勤手当＋夜勤5回 ＜モデル月収：274,600円＞ ※残業3時間分、住宅手当、家族手当（妻と子）含む ☆その他、詳細は上記の「介護福祉士」欄に記載のものをご参照ください☆ 賞与あり 昇給あり |
| 福利厚生 | ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断（女性は30歳から婦人科検診も受診可） ・インフルエンザ予防接種（無料） ・従業員持ち株制度 ・ホテル、映画館、レジャー施設など優待価格利用 ・徒歩自転車通勤奨励金：200円/1勤務 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・退職金制度（定年65歳） ・昇給／賞与 ・グループ優待（ニチイ学館の講座割引） ・労働組合：お祝い事や万一のときの給付金 ・宿泊、レジャー施設等の割引 ・安全衛生委員会の設置 ・クラブ活動（バレーボール・フットサル・野球・ バドミントン・テニス・音楽などに参加できる活動です） 退職金あり 交通費支給 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | リフレッシュ休暇 月9日休、シフト制（2月は8日） ※希望休は月に2日間まで考慮 ※育児休業・介護休業あり（利用実績多数） ★有給休暇 ★産前産後休暇（産前6週・産後8週） ★リフレッシュ休暇（3日間/年） ★メモリアル休暇（1日/年：入社半年後から） ★結婚休暇（7日間） ★出産休暇（3日間） ★看護休暇 ★介護休暇 ★育児休暇 ★ドナー休暇 ＜子育て・家族に優しい休暇制度＞ ★子の育児目的休暇（0歳～小学校修了まで） ★子の看護休暇（0歳～小学校就学まで） ★家族愛休暇 ・18歳未満の子の看護 ・自分の病気、ケガ（休業日数7日間以上） ※年次有給休暇が2年で時効により消滅した分（5日間） 積み立てて使用できるようにした休暇です。 |
| 仕事内容 | お仕事の詳細は転職エージェントにご確認ください
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | ・07:00～16:00 ・08:00～17:00 ・09:00～18:00 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ・17:00～翌10:00 （16:30～翌9:30） ※24時間内で2～6交替制 ※1ヶ月単位の所定労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日162時間） |
| 受動喫煙対策について | 敷地内禁煙 |
| 選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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