ケアスタッフ (入浴特化型デイサービス) / 契約社員 【東京都介護職員就業促進事業】|介護の求人・転職と派遣・パート・バイト情報

墨田区
最新更新日:2024/02/13

この求人のポイント

介護現場で働きながら、無料で初任者研修を取得! お客様にリラックス空間を提供する、短時間の入浴専門デイサービスです!!

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即応募にはなりませんので、お気軽にお問合せください

職種 介護職員・ホームヘルパー
施設形態 デイサービス
地域 東京都墨田区八広1-31-12
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応募資格 ・介護職員初任者研修等の介護資格をお持ちでない方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ◆要確認◆ 介護職への就労を希望する、離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業したに就労者等(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む) ただし、実務者研修と同等以上の資格を有する方は対象外 応募には普通自動車運転免許が必須になりますので、お持ちではない方のご応募はご遠慮ください。
雇用形態 契約・嘱託・準社員|日勤
給与 月給 230,000円 試用期間:3ヶ月(同条件) 基本給:175,000円/業務手当:18,100円/処遇手当:40,000円 業務手当(処遇手当含)は、時間外労働の有無に関わらず、42時間分の固定残業代等として支給。超過分は法定通り追加で支給。
福利厚生 ・交通費支給(上限25,000円/月) ・昇給あり ※業績による ・賞与あり ※業績による ・社会保険完備
休日・休暇 ・4週8休制(シフトによる)  ・有給休暇 ・冬季休暇
仕事内容 入浴専門デイサービスでの介護業務となります。 基本的に入浴介助や食事介助、トイレ介助をメイン業務としますが、アクティビティや季節イベントなど、お客様をより感動させ、楽しんでいただく企画を立て、実践していくお仕事です。 新しいデイサービスの形を共に作っていく、そんなケアスタッフを求めています。 入浴介助を中心にフロアでのお客様対応やアロマトリートメント等にも従事していただきます。 【1日の仕事の流れ】※あくまで一例になります ▼8:30 朝礼。 ▼8:35 お客様の送迎。送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行ない、ムダのない動きができるように段取りを組みます。 ▼9:30 お客様を迎え、ウエルカムドリンク・ケーキの提供。順番で入浴していただきます。その間はホールと入浴のヘルプを行ないます。 ▼12:00 お客様の送迎。送迎担当以外は片づけを行ない、午後に来店されるお客様に備えつつ、休憩を取ります。 ※送迎に関しては、基本ドライバーか正社員が担当します。 ▼13:00~17:00 上記の業務を行ないます。 ▼16:30 清掃。翌日の準備等。 ▼17:30 業務終了。 ●東京都介護職員就業促進事業対象求人(働きながら介護職員初任者研修等の取得を目指す求人※受講料は無料)
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
勤務時間 8:30 ~ 17:30
受動喫煙対策について 屋内禁煙
選考プロセス [1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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詳細に関してお気軽にご相談ください♪
【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。
形態 デイサービス
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東京都墨田区

給与

月給 180,000円~ 賞与あり

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【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。
形態 訪問介護
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東京都墨田区

給与

月給 240,000円~

POINT
担当していただくのは、全て管理者が初回アセスメント~ケア内容表まで作成済みのお客様。だから安心!  サービス提供地域→墨田区横川、業平、江東橋、太平、錦糸*自転車で10分圏内の地域密着だから移動も楽々★  担当件数も上司と一緒に件数を計画していくので未経験でも安心!  社内から介護福祉士やケアマネジャーの資格取得をする方も多数★「後々はケアマネになりたい!そのためには在宅も知っておきたい!」という方も大歓迎です!
形態 訪問介護
地域

東京都墨田区横川4-10-3横川NSビル101

給与

月給 210,500円~ *昇給 年1回(7月) *処遇改善加算一時金 年3回支給(昨年度実績) 昨年度実績 年間 176,000円~500,000円 賞与あり 昇給あり

POINT
担当していただくのは、全て管理者が初回アセスメント~ケア内容表まで作成済みのお客様。だから安心!  サービス提供地域→墨田区立花、文花*自転車で10分圏内の地域密着だから移動も楽々★  担当件数も上司と一緒に件数を計画していくので未経験でも安心!  社内から介護福祉士やケアマネジャーの資格取得をする方も多数★「後々はケアマネになりたい!そのためには在宅も知っておきたい!」という方も大歓迎です!
形態 訪問介護
地域

東京都墨田区立花1-23

給与

月給 210,500円~ *昇給 年1回(7月) *処遇改善加算一時金 年3回支給(昨年度実績) 昨年度実績 年間 176,000円~500,000円 賞与あり 昇給あり

POINT
ケアマネジャー業務をきちんとイチから学びたい方へ。 ラックの「オペレーションシステム」は、アセスメントからケアプランまで管理者がきちんとフォローする仕組みだから、未経験でも安心! 【担当するお客様の範囲=事業所から1.5km(自転車で10分)圏内】 ラックはお客様を感じられる距離を大切にしています! これまで施設介護をやってきたから、在宅のケアマネはやりたいけど、ちょっと不安・・・という方へ。 これまでも、「まずは在宅ケアのサービス提供責任者を1年間経験してから、ケアマネになりたい!」という方がいました。 1年間はサービス提供責任者として、サービス提供側から、在宅の基本とケアマネの仕事を見る。 その後、同じ事業所のケアマネとして、就業ということも可能です。 まずはご相談ください!
形態 居宅介護支援
地域

東京都墨田区本所3-4-8-2F

給与

月給 232,000円~ ※昇給あり(年1回) 昇給あり

POINT
ケアマネジャー業務をきちんとイチから学びたい方へ。 ラックの「オペレーションシステム」は、アセスメントからケアプランまで管理者がきちんとフォローする仕組みだから、未経験でも安心! 【担当するお客様の範囲=事業所から1.5km(自転車で10分)圏内】 ラックはお客様を感じられる距離を大切にしています! これまで施設介護をやってきたから、在宅のケアマネはやりたいけど、ちょっと不安・・・という方へ。 これまでも、「まずは在宅ケアのサービス提供責任者を1年間経験してから、ケアマネになりたい!」という方がいました。 1年間はサービス提供責任者として、サービス提供側から、在宅の基本とケアマネの仕事を見る。 その後、同じ事業所のケアマネとして、就業ということも可能です。 まずはご相談ください!
形態 居宅介護支援
地域

東京都墨田区墨田2-36-11 202号室

給与

月給 232,000円~ ※昇給あり(年1回) 昇給あり

POINT
ケアマネジャー業務をきちんとイチから学びたい方へ。 ラックの「オペレーションシステム」は、アセスメントからケアプランまで管理者がきちんとフォローする仕組みだから、未経験でも安心! 【担当するお客様の範囲=事業所から1.5km(自転車で10分)圏内】 ラックはお客様を感じられる距離を大切にしています! これまで施設介護をやってきたから、在宅のケアマネはやりたいけど、ちょっと不安・・・という方へ。 これまでも、「まずは在宅ケアのサービス提供責任者を1年間経験してから、ケアマネになりたい!」という方がいました。 1年間はサービス提供責任者として、サービス提供側から、在宅の基本とケアマネの仕事を見る。 その後、同じ事業所のケアマネとして、就業ということも可能です。 まずはご相談ください!
形態 居宅介護支援
地域

東京都墨田区京島1-47-17

給与

月給 232,000円~ ※昇給あり(年1回) 昇給あり

POINT
担当していただくのは、全て管理者が初回アセスメント~ケア内容表まで作成済みのお客様。だから安心!  サービス提供地域→墨田区本所、東駒形、吾妻橋、亀沢、横綱、緑、両国、立川、菊川、千歳*自転車で10分圏内の地域密着だから移動も楽々★  担当件数も上司と一緒に件数を計画していくので未経験でも安心!  社内から介護福祉士やケアマネジャーの資格取得をする方も多数★「後々はケアマネになりたい!そのためには在宅も知っておきたい!」という方も大歓迎です!
形態 訪問介護
地域

東京都墨田区本所3-4-8-2F

給与

月給 210,500円~ *昇給 年1回(7月) *処遇改善加算一時金 年3回支給(昨年度実績) 昨年度実績 年間 176,000円~500,000円 賞与あり 昇給あり

POINT
担当していただくのは、全て管理者が初回アセスメント~ケア内容表まで作成済みのお客様。だから安心!  サービス提供地域→墨田区墨田、堤通、東向島*自転車で10分圏内の地域密着だから移動も楽々★  担当件数も上司と一緒に件数を計画していくので未経験でも安心!  社内から介護福祉士やケアマネジャーの資格取得をする方も多数★「後々はケアマネになりたい!そのためには在宅も知っておきたい!」という方も大歓迎です!
形態 訪問介護
地域

東京都墨田区墨田2-36-11 202号室

給与

月給 210,500円~ *昇給 年1回(7月) *処遇改善加算一時金 年3回支給(昨年度実績) 昨年度実績 年間 176,000円~500,000円 賞与あり 昇給あり

POINT
ケアマネジャー業務をきちんとイチから学びたい方へ。 ラックの「オペレーションシステム」は、アセスメントからケアプランまで管理者がきちんとフォローする仕組みだから、未経験でも安心! 【担当するお客様の範囲=事業所から1.5km(自転車で10分)圏内】 ラックはお客様を感じられる距離を大切にしています! これまで施設介護をやってきたから、在宅のケアマネはやりたいけど、ちょっと不安・・・という方へ。 これまでも、「まずは在宅ケアのサービス提供責任者を1年間経験してから、ケアマネになりたい!」という方がいました。 1年間はサービス提供責任者として、サービス提供側から、在宅の基本とケアマネの仕事を見る。 その後、同じ事業所のケアマネとして、就業ということも可能です。 まずはご相談ください!
形態 居宅介護支援
地域

〒131-0031 東京都墨田区墨田2-36-11 202号室

給与

月給 232,000円~ ※昇給あり(年1回) 昇給あり

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