介護職員・ヘルパー|介護の求人・転職と派遣・パート・バイト情報

墨田区
最新更新日:2024/02/13

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職種 介護職員・ホームヘルパー
施設形態 デイサービス
地域 東京都墨田区
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応募資格 初任者研修(ヘルパー2級)以上
雇用形態 契約・嘱託・準社員|日勤
給与 月給 180,000円~ 賞与あり
福利厚生 退職金あり 雇用保険; 労災保険; 健康保険; 厚生年金
休日・休暇 年間休日109日
仕事内容 お仕事の詳細は転職エージェントにご確認ください
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
勤務時間 1)08:30~17:30
受動喫煙対策について 屋内禁煙
選考プロセス [1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

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POINT
介護現場で働きながら、無料で初任者研修を取得! お客様にリラックス空間を提供する、短時間の入浴専門デイサービスです!!
形態 デイサービス
地域

東京都墨田区八広1-31-12

給与

月給 230,000円 試用期間:3ヶ月(同条件) 基本給:175,000円/業務手当:18,100円/処遇手当:40,000円 業務手当(処遇手当含)は、時間外労働の有無に関わらず、42時間分の固定残業代等として支給。超過分は法定通り追加で支給。

POINT
こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。
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形態 訪問介護
地域

東京都墨田区

給与

月給 240,000円~

POINT
担当していただくのは、全て管理者が初回アセスメント~ケア内容表まで作成済みのお客様。だから安心!  サービス提供地域→墨田区横川、業平、江東橋、太平、錦糸*自転車で10分圏内の地域密着だから移動も楽々★  担当件数も上司と一緒に件数を計画していくので未経験でも安心!  社内から介護福祉士やケアマネジャーの資格取得をする方も多数★「後々はケアマネになりたい!そのためには在宅も知っておきたい!」という方も大歓迎です!
形態 訪問介護
地域

東京都墨田区横川4-10-3横川NSビル101

給与

月給 210,500円~ *昇給 年1回(7月) *処遇改善加算一時金 年3回支給(昨年度実績) 昨年度実績 年間 176,000円~500,000円 賞与あり 昇給あり

POINT
担当していただくのは、全て管理者が初回アセスメント~ケア内容表まで作成済みのお客様。だから安心!  サービス提供地域→墨田区立花、文花*自転車で10分圏内の地域密着だから移動も楽々★  担当件数も上司と一緒に件数を計画していくので未経験でも安心!  社内から介護福祉士やケアマネジャーの資格取得をする方も多数★「後々はケアマネになりたい!そのためには在宅も知っておきたい!」という方も大歓迎です!
形態 訪問介護
地域

東京都墨田区立花1-23

給与

月給 210,500円~ *昇給 年1回(7月) *処遇改善加算一時金 年3回支給(昨年度実績) 昨年度実績 年間 176,000円~500,000円 賞与あり 昇給あり

POINT
ケアマネジャー業務をきちんとイチから学びたい方へ。 ラックの「オペレーションシステム」は、アセスメントからケアプランまで管理者がきちんとフォローする仕組みだから、未経験でも安心! 【担当するお客様の範囲=事業所から1.5km(自転車で10分)圏内】 ラックはお客様を感じられる距離を大切にしています! これまで施設介護をやってきたから、在宅のケアマネはやりたいけど、ちょっと不安・・・という方へ。 これまでも、「まずは在宅ケアのサービス提供責任者を1年間経験してから、ケアマネになりたい!」という方がいました。 1年間はサービス提供責任者として、サービス提供側から、在宅の基本とケアマネの仕事を見る。 その後、同じ事業所のケアマネとして、就業ということも可能です。 まずはご相談ください!
形態 居宅介護支援
地域

東京都墨田区本所3-4-8-2F

給与

月給 232,000円~ ※昇給あり(年1回) 昇給あり

POINT
ケアマネジャー業務をきちんとイチから学びたい方へ。 ラックの「オペレーションシステム」は、アセスメントからケアプランまで管理者がきちんとフォローする仕組みだから、未経験でも安心! 【担当するお客様の範囲=事業所から1.5km(自転車で10分)圏内】 ラックはお客様を感じられる距離を大切にしています! これまで施設介護をやってきたから、在宅のケアマネはやりたいけど、ちょっと不安・・・という方へ。 これまでも、「まずは在宅ケアのサービス提供責任者を1年間経験してから、ケアマネになりたい!」という方がいました。 1年間はサービス提供責任者として、サービス提供側から、在宅の基本とケアマネの仕事を見る。 その後、同じ事業所のケアマネとして、就業ということも可能です。 まずはご相談ください!
形態 居宅介護支援
地域

東京都墨田区墨田2-36-11 202号室

給与

月給 232,000円~ ※昇給あり(年1回) 昇給あり

POINT
ケアマネジャー業務をきちんとイチから学びたい方へ。 ラックの「オペレーションシステム」は、アセスメントからケアプランまで管理者がきちんとフォローする仕組みだから、未経験でも安心! 【担当するお客様の範囲=事業所から1.5km(自転車で10分)圏内】 ラックはお客様を感じられる距離を大切にしています! これまで施設介護をやってきたから、在宅のケアマネはやりたいけど、ちょっと不安・・・という方へ。 これまでも、「まずは在宅ケアのサービス提供責任者を1年間経験してから、ケアマネになりたい!」という方がいました。 1年間はサービス提供責任者として、サービス提供側から、在宅の基本とケアマネの仕事を見る。 その後、同じ事業所のケアマネとして、就業ということも可能です。 まずはご相談ください!
形態 居宅介護支援
地域

東京都墨田区京島1-47-17

給与

月給 232,000円~ ※昇給あり(年1回) 昇給あり

POINT
担当していただくのは、全て管理者が初回アセスメント~ケア内容表まで作成済みのお客様。だから安心!  サービス提供地域→墨田区本所、東駒形、吾妻橋、亀沢、横綱、緑、両国、立川、菊川、千歳*自転車で10分圏内の地域密着だから移動も楽々★  担当件数も上司と一緒に件数を計画していくので未経験でも安心!  社内から介護福祉士やケアマネジャーの資格取得をする方も多数★「後々はケアマネになりたい!そのためには在宅も知っておきたい!」という方も大歓迎です!
形態 訪問介護
地域

東京都墨田区本所3-4-8-2F

給与

月給 210,500円~ *昇給 年1回(7月) *処遇改善加算一時金 年3回支給(昨年度実績) 昨年度実績 年間 176,000円~500,000円 賞与あり 昇給あり

POINT
担当していただくのは、全て管理者が初回アセスメント~ケア内容表まで作成済みのお客様。だから安心!  サービス提供地域→墨田区墨田、堤通、東向島*自転車で10分圏内の地域密着だから移動も楽々★  担当件数も上司と一緒に件数を計画していくので未経験でも安心!  社内から介護福祉士やケアマネジャーの資格取得をする方も多数★「後々はケアマネになりたい!そのためには在宅も知っておきたい!」という方も大歓迎です!
形態 訪問介護
地域

東京都墨田区墨田2-36-11 202号室

給与

月給 210,500円~ *昇給 年1回(7月) *処遇改善加算一時金 年3回支給(昨年度実績) 昨年度実績 年間 176,000円~500,000円 賞与あり 昇給あり

POINT
ケアマネジャー業務をきちんとイチから学びたい方へ。 ラックの「オペレーションシステム」は、アセスメントからケアプランまで管理者がきちんとフォローする仕組みだから、未経験でも安心! 【担当するお客様の範囲=事業所から1.5km(自転車で10分)圏内】 ラックはお客様を感じられる距離を大切にしています! これまで施設介護をやってきたから、在宅のケアマネはやりたいけど、ちょっと不安・・・という方へ。 これまでも、「まずは在宅ケアのサービス提供責任者を1年間経験してから、ケアマネになりたい!」という方がいました。 1年間はサービス提供責任者として、サービス提供側から、在宅の基本とケアマネの仕事を見る。 その後、同じ事業所のケアマネとして、就業ということも可能です。 まずはご相談ください!
形態 居宅介護支援
地域

〒131-0031 東京都墨田区墨田2-36-11 202号室

給与

月給 232,000円~ ※昇給あり(年1回) 昇給あり

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