介護老人福祉施設わかたけ鶴見/求人/介護職員/正社員/特別養護老人ホーム/横浜市鶴見区
施設名：介護老人福祉施設わかたけ鶴見
横浜市鶴見区最新更新日:2023/09/15
この求人のポイント
”イイ感じ” に働ける理由は？ ◎ワークライフバランス ・有給休暇の取得率は83％ ・残業時間月7.1時間 ◎育成制度が充実 ・階層別研修やテーマ別研修など、年間25プログラム実施 ◎ほかにもまだまだあります ◆仕事がイイ感じだと 人生が楽しい◆ 利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が” イイ感じ ”に働けることが大事だと考えています。 そのために働く環境を整え、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。
施設スタッフの声
ご入居様が気持ちよく暮らしていけるように気持ちに寄り添った介護を
心掛けています。
適度な運動と語らいを楽しめるようにレクリエーションやイベントなどの
企画運営も行っています。時にはご利用者様と一緒に企画を練ったり。
楽しむことは一緒に楽しめるアットホームな施設です。
アドバイザーの声
JR南武線 尻手駅より徒歩約11分 車通勤可
介護福祉士必須。研修や教育制度が充実。働きながら資格取得出来ますので、
キャリアアップを図りたい方にピッタリな職場です。当社独自の福利厚生として
『こがね町すこやかクリニック』受診時医療費無料(補助)。
年間休日110日以上で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
| 職種 | 介護職員・ホームヘルパー |
|---|---|
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
| 地域 | 〒230-0001 神奈川県横浜市鶴見区矢向1-4-20
地図アプリで見る |
| 応募資格 | 【必須】 ■介護福祉士 ■18歳以上（夜勤業務があるため：省令2号） ■59歳以下（定年年齢を上限とするため：省令1号） ＜＜充実の資格取得支援と、研修制度＞＞ ケアマネジャー等、無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら資格取得しやすい環境を整えております。 また、介護技術、認知症ケア「ユマニチュードメソッド」、医療知識、品質管理やリスク管理等、様々な研修がございます。「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。 |
| 雇用形態 | 正社員｜常勤 |
| 給与 | 月給 232,500円～232,500円 【内訳】 ・基本給：161,500円 ・夜勤手当：28,000円（7,000円/回、4回分） ・処遇改善手当：18,100円 ・職務手当（介護福祉士）：25,000円 【月給例】高卒、職歴10年 262,500円（夜勤4回、処遇改善含む） 【別途支給】 ・役職手当：6,000～120,000円/月 ・住宅手当：6,200～18,100円/月 ・扶養手当：18,100円/月(配偶者)、3,000円/月(子一人につき) ・年末年始手当：3,000円/日 ・時間外手当 賞与あり 昇給あり |
| 福利厚生 | ☆交通費支給(上限26,000円/月） ☆車通勤OK ☆社会保険完備 ☆民間福祉事業従事者年金共済事業加入 ☆昇給あり（実績による） ☆賞与あり（年2回計3.6ヶ月分：2018年度実績） ☆サークル活動補助 ☆赴任支度金 ☆資格取得支援制度（ケアカレッジ横浜にて） ☆研修制度 ☆合格祝い金制度 ☆忌引見舞金制度 ☆育児時間短縮勤務制度 ☆定年制度60歳（再雇用制度あり） ☆じゃらんコーポレートサービス有り（企業向け限定プラン利用可能） ☆医療費無料（補助）※横浜市南区「こがね町すこやかクリニック」で診察を受けた場合に限ります。 診療科目 ⇒ 内科、消化器内科、内視鏡内科、糖尿病内科、漢方内科 住所 ⇒ 横浜市南区西中町2-31（京急黄金町駅すぐ近く） 退職金あり 交通費支給 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 夏季休暇 冬季休暇 年間休日110日以上 ◎シフトによる週休二日制 ◎年次有給休暇（6ヶ月継続勤務後10日付与） ◎特別休暇 ◎育児休業 ◎介護休業 ◎産前産後休暇 ●●年間休日110日●● |
| 仕事内容 | ■特別養護老人ホームにおける介護業務 ・生活全般に関わる介護援助業務 ・多職種との連携 ・レクリエーション活動 等 ◆特別養護老人ホームにおける介護業務◆ ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯、日中の記録、事務作業 ・レクリエーション、イベントの企画 など 食事や入浴といった日常生活における支援のほか、余暇活動(趣味)の支援やレク・イベントの企画等、 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるような、温かさに満ちたサービスを他職種と連携しながら取り組みます。 ※夜勤明けおよび翌日の勤務は原則なし。 ※AIを活用した夜間巡視のない介護を導入。
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | 【1】07：00～16：00（休憩60分） 【2】10：00～19：00（休憩60分） 【3】16：00～翌10：00（休憩120分） ※シフト制（夜勤回数月平均4回程度） ※時間外労働月平均7時間程度 |
| 受動喫煙対策について | 敷地内禁煙 |
| 選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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