ツクイ横浜鶴見/求人/ケアマネージャー/日勤正社員/居宅介護支援事業所/神奈川県横浜市鶴見区
施設名：ツクイ横浜鶴見
横浜市鶴見区この求人のポイント
＜収入アップを目指せる！日勤正社員＞
◎ケアマネージャー募集◎
【月収256,250円～315,250円/賞与2回】
＊介護支援専門員（ケアマネージャー）有資格者向け求人＊『鶴見駅』徒歩8分。
『ツクイ横浜鶴見』/株式会社ツクイ様が運営されています。業界トップクラスのデイサービス事業所数は500施設以上。北海道から沖縄まで47都道府県に717拠点。高齢者福祉事業（訪問・入居・通所）のリーディングカンパニー企業様です。
◎大手企業で実現！『ケアマネージャー』として、輝くチャンスはあなたの中に！◎
居宅または施設でのケアマネージャー経験のある方（ブランク、年数不問）でお迎えします。サービス提供エリアは横浜市鶴見区。介護が必要となったご利用者様へ、相談援助、ケアプランの作成、社内外の連絡調整を中心としてご活躍いただけるポジションをご紹介します。こちらの求人をご覧の皆様へ下記、担当コンサルタントよりメッセージを記載させていただきました。併せまして、ご覧いただけますと嬉しいです。
神奈川エリアで医療/福祉業界の正社員/パート求人探しは【ウィルオブ介護】
LINE、メール、お電話などご希望に応じてお問い合わせ/ご相談可能です。転職相談、求人紹介、年収交渉など完全無料サービスをご利用いただけます。＜非公開求人も取扱いあり！＞"転職支援"のプロと一緒に転職活動！お問い合わせお待ちしております。
施設スタッフの声
私は以前に比較的小さな法人で勤めていたのですが教育研修が無かったり、給与条件があまり良くなく悩んでおりました。
何の気なしにネットで求人情報を検索していたら介護ワークさんの求人情報に目が止まりました。
私と同じ様に悩まれていた方が結構いらっしゃっていてご相談後に理想の転職を遂げたという魅力的なエピソードを複数件見ていてダメ元でも良いのでと思って登録を決意しました。
実際に話を聞かせて頂いて思う気持ちは本当に親身になってお話を聞いて頂けるというご対応に大変温かい気持ちになりました。ただ丁寧なだけではなくしっかりと長期的な目線で見た中でのアドバイスまでしっかりと行って頂けました。
研修、福利厚生のコンテンツが多くて収入もアップも出来る。
風通しの良い職場環境については紹介実績の中で根拠を持ってご紹介頂けて本当に頼りになりました。自分で探すとなれば文字の情報のみですので深く知る事が出来ないまま面接に臨む形になりますが情報量が圧倒的に多いので本当に行きたい施設をしっかりと選定出来ます。
初回のお話で具体的なご求人を複数件、提案も頂けるので即効性もあって頼りになりました。
入社後のフォローアップも行って頂けているので介護ワークさんを私はお勧め致します。
アドバイザーの声
【コンサルタントよりメッセージ】
初めまして。＜介護ワーク＞神奈川県担当コンサルタントです。
求人をご覧いただきまして、ありがとうございます。
こちらの法人様は特に在宅ケア部門において歴史が長く大変大手で優良企業様になります。
コンプライアンスの順守、顧客満足、従業員満足共に非常に高い評価がある法人様です。
弊社での紹介、ご入社の実績は多数あり多くの入社者の方々から入社後に満足度の高い嬉しいお声を聞かせて頂いております。
入社後のフォローアップ研修を始め職種、レイヤー別に合わせて教育、研修コンテンツがびっしりと揃っております。
顧客満足と従業員満足を非常に大切に考えている法人様ですのできめ細かなフォローアップを頂けます。給与水準や福利厚生も魅力的な内容ですのでまさに福祉業界のリーディングカンパニーだと思います。
在宅部門だけでなく有料老人ホームなどの施設運営もされておりますので学べる機会、チャンスが多くございます。
法人様の魅力をしっかりと伝えさせて頂きますので是非、介護ワークへお問い合わせを頂ければ幸いでございます。
ご連絡をお待ちしております。
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 地域 | 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-1横浜鶴見共同ビル2階
地図アプリで見る |
| 応募資格 | ケアマネジャー |
| 雇用形態 | 正社員｜常勤 |
| 給与 | 月給：256,250円～315,250円 ・主任ケアマネジャー 274,250円～315,250円 ・プラン数手当(支給条件あり) ・時間外勤務手当(固定残業代なし) ・扶養手当:配偶者1万円/月、満18歳未満の子5,000円/月 ・年末年始手当 ・通勤交通費:実費5万円まで ・特定事業所加算手当:1万円/月 昇給：年1回 0円～5,000円※前年度実績 賞与：年2回 昨年度実績：16～185万円 |
| 福利厚生 | ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・副業可 ※社内規程あり ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度) 結婚・出産・入学のお祝い金5,000円～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など ＜髪色・髪型自由！ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！＞ 自分らしいスタイルで働ける職場です ※社内ガイドラインあり ＜育児サポート＞ ・育児休業制度(最長2歳まで延長可) ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで) ・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期に達するまで最大5日取得可) ＜各種制度・サポート窓口＞ ・企業型確定拠出年金(DC制度) ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談) ・スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまなお悩み相談) ・ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談) など ＜キャリア形成＞ ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることが可能です！ ・介護のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職 |
| 休日・休暇 | 年間休日116日 週休2日制（休日:土・日曜日※お客様の状況により稀に出勤の場合あり) リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日 こども休暇(未就学児1名につき5日付与) 年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 生理休暇 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援における、ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポートなど 労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 (休憩60分) ※業務により勤務時間が変動する場合あり ※月平均残業時間7時間程度 ※夜間対応・オンコールなし |
| 受動喫煙対策について | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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