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居宅介護支援の求人・転職情報

マッチした介護職求人

1~30件 (全 549 件)
形態 居宅介護支援
地域

兵庫県西宮市花の峯8-15

給与

月給制:280000円~
賞与年2回

この求人のポイント
<必見!>高収入/土日祝祭日お休み【月給28万以上】最寄駅『生瀬駅』徒歩20分。*ケアマネージャー(介護支援専門員)有資格者向け求人*

居宅支援事業所『ライフケア・ハーモニー』運営は宝塚市本社の合同会社 K・ミュージック様。従業員様の休日(長期連続休暇)にも配慮されている企業様です。お盆休日:8月12日~16日、お正月休日:12月29日~1月4日他。

居宅介護支援【ケアマネージャー(介護支援専門員)】募集のご紹介です。
土日祝祭日、夏季・冬期休暇もあり、高収入なケアマネージャー職の募集です。介護が必要になったとき、『ケアマネージャーさんがいてくれて良かった』と頼りにされる存在。居宅介護支援事業所にて、介護保険に関するご相談対応やケアプランの作成、その他調整業務をお願いします。ケアマネージャー資格をお持ちの方で、経験はこれからの方もご応募可能です。

事務仕事のみの日は<在宅勤務日>となります。職場のこと、仕事や働き方など、伝えきれない求人の続きは、担当コンサルタントよりご案内させていただきます。LINE、メール、お電話などご希望に応じて対応可能です。

兵庫県エリアで医療/福祉業界の*正社員/パート求人探しは【介護ワーク】
就職活動中の方、将来的には転職を検討の方もお気軽にお待ちしております。
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形態 居宅介護支援
地域

三重県津市

給与

月給 200,000円~ 【月給】200,000円-260,000円  基本給160,000円-180,000円  職務手当 10,000円-50,000円  資格手当 30,000円 【賞与】年2回 【昇給】年1回  【退職金】制度あり 【通勤手当】月上限 33,000円

この求人のポイント
こちらの求人は人材紹介サービス『介護ワーク』の取扱い求人です。
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形態 居宅介護支援
地域

岡山県倉敷市白楽町717-1

給与

月給 201,500円~213,700円 <応募資格> ・介護支援専門員 ・普通自動車免許 <備考> 基本給150,500円~162,700円 職務手当20,000円 資格手当11,000円 特定業務手当5000円~45,000円 保持ケアプランによって変動します(入社後6カ月間は20,000円) 賞与あり

この求人のポイント
☆男女・年齢問わず多くの方が活躍中☆ ☆未経験の方もベテランさんも安心・充実して働ける職場☆ それが、サンキ・ウエルビィの「会社力」です。
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形態 居宅介護支援
地域

東京都調布市布田1-46-1

給与

月給 197,500円?218,500円   【内訳】 ・基本給:172,500円 ・介護福祉士手当:10,000円 ・ケアマネ手当:18,100円 ・文書手当:6000円~ *1件 600円で、入社後10件分含む(実績想定) *最大35件(21,000円/月) 【別途支給】 ・文書手当:600円/1プラン   賞与あり 昇給あり

この求人のポイント
☆ワークライフバランスを重視しているので、みなさん働きやすい職場です!☆ブランクがあっても大丈夫です!☆未経験者・中高年の方も歓迎!☆経験は不問(経験者優遇)☆知識がない方も、経験豊富な方がご指導します!
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形態 居宅介護支援
地域

東京都目黒区鷹番2-20-18久留美ビル402

給与

月給 253,000円~400,000円 職能給、管理給、業務加算、通信手当、役職給、役職加算、資格加算あり

この求人のポイント
『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』 当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ともに未来を創っていきましょう!
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形態 居宅介護支援
地域

〒112-0002 東京都文京区小石川2-19-1林田ビル1F

給与

月給 300,000円?400,000円 <備考> ※試用期間(3ヶ月間)は、月給の9割支給となります。 ※通勤交通費は別途支給(月上限30,000円)

この求人のポイント
☆主任ケアマネジャー募集☆ 多職種が連携するグッドライフケアで、今までのご経験、主任ケアマネの資格を活かしてみませんか!?
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形態 居宅介護支援
地域

〒106-0044 東京都港区港区東麻布1-7-3 第二渡邉ビル2F

給与

月給 300,000円~400,000円 <備考> ※試用期間(3ヶ月間)は、月給の9割支給となります。 ※通勤交通費は別途支給(月上限30,000円)

この求人のポイント
居宅介護支援での、主任ケアマネジャーのお仕事です。
月給 300,000円~、フレックスタイム制で自由に働けます!
多職種が連携するグッドライフケアで、今までのご経験、主任ケアマネの資格を活かしてみませんか。
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形態 居宅介護支援
地域

千葉県市川市行徳駅前1-5-13一條ビル304号室

給与

月給 246,750円~300,000円 試用期間中は235000円~となりますが、経験により考慮致します。 賞与の支給は入社半年後より支給となります。 賞与あり 昇給あり 固定残業代 30,840円(20.0時間)

この求人のポイント
☆ポイント1 ケアマネジャーに特化した単独型の居宅介護支援事業所! 浦安市、市川市、江戸川区でケアマネジャーに特化した、会社となっています。介護保険の併設サービスがなく、ご利用者様本位のケアプランの作成を行う事が出来ます。 ☆ポイント2 ケアマネジャーの在籍人数が多い! 市川市行徳地区内最大規模の居宅介護支援事業所となっており、ケアマネジャーの在籍人数も8名と多い環境の為、相談し合える環境が整っています。とにかく仲の良いスタッフが揃っており、お昼ご飯を皆で食べたり、年に数回懇親会も行っています。 ☆ポイント3 福利厚生の充実、ライフワークバランスの充実! 年間休日130日(土日祝お休み)、残業もほとんどなく、有給化消化率も高くなっています。非常に働きやすい職場となっています。 ☆ポイント4 研修の充実! 社内研修、社内事例検討会の開催、葛南地区多職種協働事例検討会の開催など、研修が充実していますので、未経験からステップアップして、一人前のケアマネジャーへと教育していきます。ゆくゆくは主任ケアマネジャーを目指していけるよう、会社が全面的にバックアップしています。 専門研修や主任ケアマネジャー研修などの法定研修費用も会社負担、研修の参加日も出勤扱いとなります。休日や夜間帯の研修は研修手当の支給も行っています。
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形態 居宅介護支援
地域

愛知県名古屋市中村区香取町1-83-1 エクセレント香取1階

給与

月給 220,000円? 基本給:200,000円~ 職能手当20,000円~ 経験により優遇

この求人のポイント
現場出身の女性ケアマネジャーが4名在籍 しがらみのない独立型居宅介護支援事業所 完全週休二日制、祝日休、年末年始と夏季休暇有、充実した休日体制
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形態 居宅介護支援
地域

東京都江東区亀戸1-8-5 小林ビルディング1F

給与

月給 232,000円~ ※昇給あり(年1回) 昇給あり

この求人のポイント
ケアマネジャー業務をきちんとイチから学びたい方へ。 ラックの「オペレーションシステム」は、アセスメントからケアプランまで管理者がきちんとフォローする仕組みだから、未経験でも安心! 【担当するお客様の範囲=事業所から1.5km(自転車で10分)圏内】 ラックはお客様を感じられる距離を大切にしています! これまで施設介護をやってきたから、在宅のケアマネはやりたいけど、ちょっと不安・・・という方へ。 これまでも、「まずは在宅ケアのサービス提供責任者を1年間経験してから、ケアマネになりたい!」という方がいました。 1年間はサービス提供責任者として、サービス提供側から、在宅の基本とケアマネの仕事を見る。 その後、同じ事業所のケアマネとして、就業ということも可能です。 まずはご相談ください!
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形態 居宅介護支援
地域

千葉県白井市冨士85番地8三晃マンション201号室

給与

月給 230,000円~280,000円 ・基本給、資格/役職手当等含む ※超過手当あり(基本残業はありませんが、残業した場合支給)

この求人のポイント
みんなで話し合い、和気あいあいとした職場です。 ★福利厚生が整っており、働きやすい職場です★
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苫小牧市

居宅介護支援

形態 居宅介護支援
地域

北海道苫小牧市

給与

月給 200,000円~ 【月給】200,000円-250,000円 -内訳- 基本給 190,000円-230,000円 資格手当 10,000円-20,000円 -その他手当(別途支給)- 住宅手当 12,000円 家族手当 5,000円-15,000円 【賞与】年2回2ヶ月分(前年実績) 【昇給】年1回 【退職金】中共退加入 保険完備 定年60歳、再雇用65歳 交通費手当 実費支給 上限15,000円/月 ※社用車での通勤の場合は支給されません

この求人のポイント
こちらの求人は人材紹介サービス『介護ワーク』の取扱い求人です。
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形態 居宅介護支援
地域

東京都足立区神明1-6-2

給与

時給 1,300円~ ※能力により優遇! ※試用期間中の給与は面接時にご説明いたします!

この求人のポイント
★未経験の方も応募OK★ ご利用者様一人一人にあったケアプランを本気で考えてくれるケアマネジャーを求めます。 福利厚生が充実した事業所でのケアマネジャーのお仕事!
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形態 居宅介護支援
地域

千葉県旭市ニ1758-1

給与

月給 230,000円~ 【別途支給】 ・こども手当:4,000円/子一人につき ・交通費 【給与に含むもの】 ・業務手当、資格手当:各10,000円 ・調整手当:5,000円 賞与あり 昇給あり

この求人のポイント
未経験者、中高年者大活躍中!!経験不問♪ 「なごやか」な雰囲気を大切にしている職場です。
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形態 居宅介護支援
地域

東京都品川区八潮5-6-37-109

給与

月給 220,000円~400,000円 介護支援専門員 職能給、管理給、業務加算、通信手当、役職給、役職加算、資格加算あり

この求人のポイント
『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』 当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ともに未来を創っていきましょう!
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形態 居宅介護支援
地域

東京都大田区池上三丁目31番11号フナダビル2A

給与

月給 220,000円~400,000円 介護支援専門員 職能給、管理給、業務加算、通信手当、役職給、役職加算、資格加算あり

この求人のポイント
『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』 当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ともに未来を創っていきましょう!
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形態 居宅介護支援
地域

東京都墨田区東向島3-20-7アイビーハイツ1F

給与

月給 206,100円~ 賞与あり 昇給あり

この求人のポイント
<介護専門社員制度を創設しました!> ☆未経験者さん歓迎☆ サービス提供責任者などからステップアップした方や 未経験からスタートした方が多数活躍しています♪
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形態 居宅介護支援
地域

東京都日野市三沢2-18-11

給与

月給 260,000円~285,000円 【必須】介護支援専門員、普通自動車免許 未経験の方には一から丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 経験者の方も大歓迎です! 賞与あり 昇給あり

この求人のポイント
京王線「百草園」駅から徒歩5分! 車通勤OK! ライズではワークライフバランスをポイントに、気持ちよく働ける環境づくりに力を入れております。 未経験の方もご安心ください。 2名の主任ケアマネジャーが基本から丁寧に指導いたします。 子育て世代も応援します!
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形態 居宅介護支援
地域

奈良県天理市櫟本町3012-1

給与

月給 213,000円? 【別途支給】 ・業務手当:ケアプラン数により~60,000円まで/月 ・夏季手当:2,000円/日(8/13~8/15)※出勤した場合 ・冬季手当:4,000円/日(12/30~1/3)※出勤した場合 ※給与は前職給与・経験等を考慮いたします。 【給与例】 ・月給280,000円(入社1年目/経験4年) ・月給250,000円(入社2年目/経験2年) 賞与あり 昇給あり

この求人のポイント
★性別・年齢関係なく多くの方が活躍中!プライベートの時間も十分に確保できるので、「家族との時間も大切にしたい」という方にもお勧めです!
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形態 居宅介護支援
地域

奈良県奈良市六条2-20-67

給与

月給 213,000円? 【別途支給】 ・業務手当:ケアプラン数により~60,000円まで/月 ・夏季手当:2,000円/日(8/13~8/15)※出勤した場合 ・冬季手当:4,000円/日(12/30~1/3)※出勤した場合 ※給与は前職給与・経験等を考慮いたします。 【給与例】 ・月給280,000円(入社1年目/経験4年) ・月給250,000円(入社2年目/経験2年) 賞与あり 昇給あり

この求人のポイント
★性別・年齢関係なく多くの方が活躍中!プライベートの時間も十分に確保できるので、「家族との時間も大切にしたい」という方にもお勧めです!
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奈良市

居宅介護支援

形態 居宅介護支援
地域

奈良県奈良市

給与

月給 200,000円~ 【月給】200,000円-300,000円週5日40時間勤務の場合 160,000円-240,000円週4日32時間勤務の場合 ※いずれも資格手当込 【特記事項】 認定調査手当1件につき2,000円 主任ケアマネ手当 10,000円 役職手当25,000円- 会議手当・委員会手当あり 【賞与】年2回28万円-60万円(前年度実績)人事考課による 【昇給】職能給毎年必ず5,000円昇給※役職手当就任後は夏・冬の人事考課の結果により 【通勤手当】一定額 月額:10,000円

この求人のポイント
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形態 居宅介護支援
地域

〒553-0004 大阪府大阪市福島区玉川1-8-10UGビル3階

給与

月給 250,000円? ※試用期間あり(3ヶ月) ※固定残業35時間分含む(超過分は別途支給) 担当件数の目安:35件 ・新規手当あり ・交通費支給(月上限30,000円) ・賞与(年2回、平均2ヶ月) ・昇給(年1回、人事考課に基づき昇給額決定) ★フレックスタイム制 コアタイム 10:00~16:00 ※フレキシブルタイム 7:00~22:00 ※標準労働時間帯 9:00~18:00   賞与あり 昇給あり 固定残業代 53,025円(35.0時間)

この求人のポイント
グッドライフケアは、在宅生活を支えるプロフェッショナルチームです! 介護、居宅、看護、リハビリ、福祉用具、そして定期巡回・随時対応型訪問介護看護のサービスを提供しています。 職場はワンフロアで多職種が連携できるこれまでにない体制です。 「良いケア」を通して地域の方々の在宅生活をお守りします。
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形態 居宅介護支援
地域

静岡県静岡市葵区平和1-2-53

給与

月給 243,500円~262,500円 月給243500円~262500円 <備考> 【給与内訳】 基本給:165,000円 資格手当:25,000円 業績手当:10,000円~25,000円 精勤手当:10,000円 家族手当:6,000円~10,000円 夜勤手当:27,500円(5,500円×5回分) 【別途支給】・こども手当(所得税法上の被扶養者である子一人当たり)0歳~小学校入学まで:10,000円、小学校入学~中学校卒業:5,000円 【モデル給与】 入社年数:給与合計(夜勤5回分含む各種手当込み、扶養無の場合) 入社1年未満:243,500円 ↓ 入社1年:248,500円 ↓ 入社5年以上:263,500円 <入社5年目の主任・訪問介護事業所管理者モデル給与例>  給与:306,000円  (内訳)  基本給:165,000円  資格手当:25,000円  経験手当:20,000円  業績手当:20,000円  精勤手当:10,000円  家族手当:6,000円  役職手当:60,000円 賞与あり 昇給あり

この求人のポイント
■正社員ヘルパー募集■研修制度・福利厚生も充実! 育児休暇制度もあるので、出産後には時短勤務で復帰・活躍しているスタッフも多数! 自分に無理することなく、ライフスタイルを優先させながら働けます。
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形態 居宅介護支援
地域

〒738-0023 広島県廿日市市下平良一丁目6番17号

給与

時給 1,100円~ ※会議・研修参加等は844円/時

この求人のポイント
☆男女・年齢問わず多くの方が活躍中☆ ☆未経験の方もベテランさんも安心、充実して働ける職場☆ それが、サンキ・ウエルビィの「職場力」です!
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地域

兵庫県尼崎市南竹谷町2-37サンライフ若草305

給与

月給 220,000円~280,000円 ■基本給:月給200,000円~260,000円(別途資格手当20.000円を支給) ★経験者は優遇します★ ※試用期間中の給与の変動なし

この求人のポイント
\\♪事業拡大に伴い新メンバー募集!♪// ★ケアマネさん(正社員)の募集です! ★経験問いません!大事なのはあなたのここでの頑張りです!
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形態 居宅介護支援
地域

〒333-0831 埼玉県川口市木曽呂1317

給与

月給 210,000円? ※経験、能力により考慮致します

この求人のポイント
住み慣れた家庭、地域で尊厳を持って生きる事を支援しています。
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地域

愛知県豊橋市牟呂中村町10-10

給与

月給 230,000円~230,000円 介護支援専門員、または主任介護支援専門員の資格が必須 基本給:230,000円

この求人のポイント
地域一番を目指す!さかえの郷グループ☆ひとりひとりの利用者に質の高いサービスを提供して、地域社会に貢献します☆
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形態 居宅介護支援
地域

〒362-0021 埼玉県上尾市原市315-29-102

給与

月給 235,000円~ ※資格手当、管理者手当、食事手当含む

この求人のポイント
デイサービス、訪問看護ステーション、サービス付き高齢者住宅 併設の居宅介護支援事業所! ☆居宅介護支援事業所 利用者増に伴いスタッフ大募集☆ 【お休み充実】完全週休2日制(土日祝)年間休日125日以上!
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茨木市

居宅介護支援

形態 居宅介護支援
地域

大阪府茨木市

給与

月給 250,000円~ 【月給】250,000円-270,000円 基本給163,000円-173,000円 残業手当 25,000円-27,000円 資格手当 50,000円-50,000円 訪問手当 20,000円-20,000円 【特記事項】 定額残業手当は時間外労働の有無にかかわらず15時間分の時間外手当として支給。 祝日出勤手当 4,000円/日 認定調査手当 500円/件 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】なし 【通勤手当】月上限15.000円

この求人のポイント
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形態 居宅介護支援
地域

愛知県犬山市字若宮68-4

給与

時給 1,200円 ※試用期間中の給与変動無 ※基本給は資格・経験・能力に応じます ※各種手当あり、詳細は面接時にご案内いたします

この求人のポイント
【~独立型居宅介護支援~】 *30~40代が活躍中!!充実した研修制度でブランクのある方でも安心♪ *住み慣れた自宅で暮らし続けたい、そんな思いを支える事業所です!
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居宅介護支援介護職の体験談

女性 30代

多職種連携する機会たくさんあり、勉強になる職場

ケアマネージャーで居宅介護支援事業所何ヶ所かに勤務してきました。今回は初めて勤務した居宅介護支援事業所の経験に関してまとめてみることにします。
ケアマネージャー取得してすぐに就職した事業所での仕事は、とても新鮮でした。これまでも、介護施設で利用者さんのケアマネジメントをする機会はたくさんありましたけれど、多職種多機関のリソースを考慮して、利用者さんのニーズを実現する、居宅介護支援事業所でのケアマネジメントは難しくも魅力的な仕事でした。職場内でも多職種連携する機会たくさんあり、人間関係も良かったので働きやすく勉強になる職場でした。ケアマネジメントに関してより勉強して、利用者さんのニーズを実現できれば良いと感じています。

女性 30代

どこで経験したことも自分のケアマネージャーとしての知識や技術の向上につながった

今まで何箇所かの居宅介護支援事業所でケアマネージャーとして働いてきました。居宅介護支援事業所で働く魅力のひとつは、様々な機関と連携してケアプランを検討できることだと感じました。インテーク、アセスメントなど、ケアマネジメントの基本を大切に、毎日実践していました。自宅からの距離も近く通勤も楽な居宅介護支援事業所や、職場内の雰囲気の良い居宅介護支援事業所など、本当にさまざまな環境ありましたけれど、どこで経験したことも自分のケアマネージャーとしての知識や技術の向上につながったと感じています。社会的な役割期待の高い仕事ですけれど、常に勉強しながら高め、よりよいケアマネジャーになれれば良いなと感じています。

男性 30代

利用者さん・ご家族の方から感謝していただける素敵なお仕事

ケアマネジャーの仕事は、介護が必要な状態の方と介護する御家族から介護の状況や大変なことを聞き取り、ご本人が暮らしやすくすることと御家族の介護負担を軽減するためのサポートです。主に介護保険サービスを上手に使えるようなアドバイス・計画作成・調整する仕事です。私の担当していた方は認知症発症後デイケアを利用していたのですが、昼夜問わず家から外へ出ていってしまうようになりました。御家族から「少し目を離したら、家にいない」と連絡があり、御家族や近所の方と手分けして探したことがありました。結局、近くの酒屋の前でうずくまっていた本人を不審に思った店員さんがシルバーカーに書かれた名前や連絡先を見て家族に連絡があり、引き取りに行きました。その後も外へ出ていこうとする本人に対して、御家族はよそ様に迷惑をかけたくないと過敏に反応されるようになり、大声で叱ったり、強く押さえつけることもありました。御家族は不安で夜も眠れない状態となり、介護負担軽減のため、毎週末のショートステイの利用を勧め、利用開始しました。少し距離をとることで御家族も冷静さを取り戻すことができました。地域ケア会議を開催し、本人、御家族、町内会や民生委員、酒屋や商店街の方、管轄の交番のお巡りさん、市役所職員、包括支援センターの職員に参加頂き、今後の見守り体制について話し合いました。御家族からは「みんなに知ってもらえて少し安心できます」と安心した様子でした。

女性 40代

できる限り、わがままを言っていただけるヘルパーになりたく奮闘をした日々

国に難病と指定されている方や、高齢者、そして障碍者の方々の在宅介護を担当しました。
個人のおうちに伺うのですが、
「自分だったら来てほしくない他人が、個人のプライベート空間に入っていく」
という基本姿勢でお仕事をさせていただきました。
多い時には、週に20人を超えるご利用者様のお宅に訪問することもありました。
その方々の個々のお体の具合を常に把握して、事業所でノートに記し、他のスタッフたちと共有をすることは、勉強の時間や、
勤務の時間がいくらあっても足りない、というお仕事でした。
印象的だったのは、同じ方のおうちにお邪魔をして、半年が経ったくらいに、ようやく要望をご本人から直接伝えてくださる方が多かったことでした。
ここでいう要望とは、
「本当はこういう味が好みです」
「こういう掃除の仕方をしてほしい」
などの、介護の支援の初めから、当然権利としておっしゃって頂いてよいはずのご意見のことです。
つまり、他人であるヘルパーに自分の希望を伝えるのは、それだけ気を遣うものなのです。
できる限り、わがままを言っていただけるヘルパーになりたく奮闘をした日々でした。

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