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居宅介護支援の求人・転職情報

マッチした介護職求人

1 ~ 10件(全532件)
POINT
託児所ありで子育て世代も嬉しいです!
学校行事なども考慮してもらえます◎
形態 居宅介護支援
地域

岐阜県各務原市那加雄飛ケ丘町18-45

給与

月給:23万円~
他、出来高手当 26件目~1件当たり1,000円別途支給
主任介護支援専門員(別途手当あり)
賞与年2回、2か月分

POINT
日勤のみで夜勤なし!残業時間も少な目です◎
生活相談員兼介護スタッフのお仕事です!
形態 居宅介護支援
地域

福岡県北九州市八幡東区大蔵三丁目2番1号

給与

月給:20.2万円~
基本給199,000円~217,000円
資格手当3,000円~11,000円
年末年始手当3,000円/日
送迎手当2,000円/月
通勤手当25.000円/月(実費支給 上限あり
賞与年2回、1.8か月分

POINT
大手ALSOKグループの企業が運営する居宅介護支援事業所の求人です!
大手ならではの福利厚生が充実!
スタッフがいきいきと働くことができる環境です♪
形態 居宅介護支援
地域

埼玉県さいたま市見沼区春岡1-23-5

給与

月給:260,000円~

POINT
病院母体のケアマネジャー業務。 医療連携ができる環境です。 在宅での実務経験がある方、医療連携を学びたい方を募集しています。 勤務時間も9時から17時までの勤務でワークライフバランスがとれた事業所です。
形態 居宅介護支援
地域

〒167-0043 東京都杉並区上荻2-41-6春日ビル

給与

月給 210,000円〜250,000円 【別途支給】 ・残業手当 ・調整手当

POINT
>>2019年6月・新規開設/居宅介護支援事業所<<  JR豊田駅北口から徒歩5分、イオンモール多摩平の森至近!   ライズではワークライフバランスをポイントに、気持ちよく働ける環境づくりの力を入れております。   朝はゆっくり出社して、17時には会社を出たい! もちろん日曜休みで週休2日‼  そんな会社はないかしら? という方⁉ ライズ があります !(^^)!   プライベートタイムを大切にしながらきっちり仕事をしたい方には最適な環境です。   子育てママも応援します!
形態 居宅介護支援
地域

〒191-0062 東京都日野市多摩平1-6-17 JR豊田駅より徒歩5分/イオンモール多摩平の森 至近!

給与

月給 240,000円〜264,000円 【必須】介護支援専門員、普通自動車免許 賞与あり 昇給あり

POINT
こちらの求人は人材紹介サービス『介護ワーク』の取扱い求人です。
詳細に関してお気軽にご相談ください♪
【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。
形態 居宅介護支援
地域

東京都練馬区

給与

月給 200,000円〜 【月給】200,000円-250,000円 【特記事項】  前職給与も考慮します、給与面ネックあれば相談ください 【賞与】年2回2.00ヶ月*前年度実績より 【昇給】あり 【退職金】勤続5年以上 【交通費】上限20,000円/月 定年60歳 ※再雇用制度あり(65歳)

POINT
こちらの求人は人材紹介サービス『介護ワーク』の取扱い求人です。
詳細に関してお気軽にご相談ください♪
【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。
形態 居宅介護支援
地域

東京都東大和市

給与

月給 200,000円〜 月給:200,000円以上※面接後、詳細決定 賞与:なし 昇給:なし 退職金:なし 交通費:規定により支給上限30,000円 ※非常勤 時給:1,000円以上 交通費:規定により支給上限30,000円

POINT
こちらの求人は人材紹介サービス『介護ワーク』の取扱い求人です。
詳細に関してお気軽にご相談ください♪
【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。
形態 居宅介護支援
地域

東京都世田谷区

給与

月給 250,000円〜 年収:3,400,000円- ※詳細は面接後決定 月給:250,000円- 賞与:年2回1.5ヶ月*前年度実績より 昇給:年1回 退職金:勤続5年以上 交通費:上限18,100円

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居宅介護支援介護職の体験談

30代 女性

多職種連携する機会たくさんあり、勉強になる職場

ケアマネージャーで居宅介護支援事業所何ヶ所かに勤務してきました。今回は初めて勤務した居宅介護支援事業所の経験に関してまとめてみることにします。
ケアマネージャー取得してすぐに就職した事業所での仕事は、とても新鮮でした。これまでも、介護施設で利用者さんのケアマネジメントをする機会はたくさんありましたけれど、多職種多機関のリソースを考慮して、利用者さんのニーズを実現する、居宅介護支援事業所でのケアマネジメントは難しくも魅力的な仕事でした。職場内でも多職種連携する機会たくさんあり、人間関係も良かったので働きやすく勉強になる職場でした。ケアマネジメントに関してより勉強して、利用者さんのニーズを実現できれば良いと感じています。

30代 女性

どこで経験したことも自分のケアマネージャーとしての知識や技術の向上につながった

今まで何箇所かの居宅介護支援事業所でケアマネージャーとして働いてきました。居宅介護支援事業所で働く魅力のひとつは、様々な機関と連携してケアプランを検討できることだと感じました。インテーク、アセスメントなど、ケアマネジメントの基本を大切に、毎日実践していました。自宅からの距離も近く通勤も楽な居宅介護支援事業所や、職場内の雰囲気の良い居宅介護支援事業所など、本当にさまざまな環境ありましたけれど、どこで経験したことも自分のケアマネージャーとしての知識や技術の向上につながったと感じています。社会的な役割期待の高い仕事ですけれど、常に勉強しながら高め、よりよいケアマネジャーになれれば良いなと感じています。

30代 男性

利用者さん・ご家族の方から感謝していただける素敵なお仕事

ケアマネジャーの仕事は、介護が必要な状態の方と介護する御家族から介護の状況や大変なことを聞き取り、ご本人が暮らしやすくすることと御家族の介護負担を軽減するためのサポートです。主に介護保険サービスを上手に使えるようなアドバイス・計画作成・調整する仕事です。私の担当していた方は認知症発症後デイケアを利用していたのですが、昼夜問わず家から外へ出ていってしまうようになりました。御家族から「少し目を離したら、家にいない」と連絡があり、御家族や近所の方と手分けして探したことがありました。結局、近くの酒屋の前でうずくまっていた本人を不審に思った店員さんがシルバーカーに書かれた名前や連絡先を見て家族に連絡があり、引き取りに行きました。その後も外へ出ていこうとする本人に対して、御家族はよそ様に迷惑をかけたくないと過敏に反応されるようになり、大声で叱ったり、強く押さえつけることもありました。御家族は不安で夜も眠れない状態となり、介護負担軽減のため、毎週末のショートステイの利用を勧め、利用開始しました。少し距離をとることで御家族も冷静さを取り戻すことができました。地域ケア会議を開催し、本人、御家族、町内会や民生委員、酒屋や商店街の方、管轄の交番のお巡りさん、市役所職員、包括支援センターの職員に参加頂き、今後の見守り体制について話し合いました。御家族からは「みんなに知ってもらえて少し安心できます」と安心した様子でした。

40代 女性

できる限り、わがままを言っていただけるヘルパーになりたく奮闘をした日々

国に難病と指定されている方や、高齢者、そして障碍者の方々の在宅介護を担当しました。
個人のおうちに伺うのですが、
「自分だったら来てほしくない他人が、個人のプライベート空間に入っていく」
という基本姿勢でお仕事をさせていただきました。
多い時には、週に20人を超えるご利用者様のお宅に訪問することもありました。
その方々の個々のお体の具合を常に把握して、事業所でノートに記し、他のスタッフたちと共有をすることは、勉強の時間や、
勤務の時間がいくらあっても足りない、というお仕事でした。
印象的だったのは、同じ方のおうちにお邪魔をして、半年が経ったくらいに、ようやく要望をご本人から直接伝えてくださる方が多かったことでした。
ここでいう要望とは、
「本当はこういう味が好みです」
「こういう掃除の仕方をしてほしい」
などの、介護の支援の初めから、当然権利としておっしゃって頂いてよいはずのご意見のことです。
つまり、他人であるヘルパーに自分の希望を伝えるのは、それだけ気を遣うものなのです。
できる限り、わがままを言っていただけるヘルパーになりたく奮闘をした日々でした。

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