神奈川県秦野市の有料老人ホームの介護職求人

月給制：234,000円～
賞与年2回2か月分

正社員｜常勤

介護職員・ホームヘルパー

有料老人ホームにおける、介護職員・ホームヘルパー業務全般
入浴や排せつ、食事などの身体的サポートや、買い物や掃除、洗濯など日常生活のサポートなど

神奈川県秦野市千村１－１１－３５

時給：1112円～

パート｜日勤

介護職員・ホームヘルパー

有料老人ホームにおける、介護職員・ホームヘルパー業務全般
入浴や排せつ、食事などの身体的サポートや、買い物や掃除、洗濯など日常生活のサポートなど

神奈川県秦野市平沢321-1

時給：1150円～

パート｜日勤

介護職員・ホームヘルパー

有料老人ホームにおける、介護職員・ホームヘルパー業務全般
入浴や排せつ、食事などの身体的サポートや、買い物や掃除、洗濯など日常生活のサポートなど

神奈川県秦野市千村1-11-35

月給制：226000円～
賞与年2回2.0か月分

正社員｜常勤

介護職員・ホームヘルパー

有料老人ホームにおける、介護職員・ホームヘルパー業務全般
入浴や排せつ、食事などの身体的サポートや、買い物や掃除、洗濯など日常生活のサポートなど

神奈川県秦野市渋沢上1-6-60

月給 184,600円～ 賞与あり

正社員｜常勤

介護職員・ホームヘルパー

お仕事の詳細は転職エージェントにご確認ください

神奈川県秦野市

月給 252,180円～ 賞与あり

正社員｜常勤

介護職員・ホームヘルパー

お仕事の詳細は転職エージェントにご確認ください

神奈川県秦野市

月給 250,000円? 月給250000円 ＜応募資格＞ ★経験者採用★（以下2点を満たす60歳未満の方） ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護関連施設で週4～5日勤務（雇用形態不問）を合算で5年以上経験のある方 ＜備考＞ ※夜勤手当4.5回分として計算。また、その他手当含む。 ※個人のスキル・能力・経験により考慮の上、加算があります。 ◇その他手当◇ ・地域調整給：40,000円/月 ・処遇改善加算手当：18,100円/月 ・夜勤手当：5,000円/回 ・介護福祉士資格手当：18,100円/月 ◆別途支給◆ ・ケアマネージャー資格手当：5,000円/月 ・保育手当：10,000円/月（お子様1人につき） ・残業手当 ・年末年始手当 月給230000円 ＜応募資格＞ ◆介護福祉士 ※介護関連施設での経験が5年未満の方 ＜備考＞ ※夜勤手当4.5回分として計算。また、その他手当含む。 ※個人のスキル・能力・経験により考慮の上、加算があります。 ◇その他手当◇ ・地域調整給：40,000円/月 ・処遇改善加算手当：18,100円/月 ・夜勤手当：5,000円/回 ・介護福祉士資格手当：18,100円/月 ◆別途支給◆ ・ケアマネージャー資格手当：5,000円/月 ・保育手当：10,000円/月（お子様1人につき） ・残業手当 ・年末年始手当 月給214500円 ＜応募資格＞ ◆ホームヘルパー1級 ◆ホームヘルパー2級 ◆介護職員基礎研修 ◆介護職員初任者研修 ◆介護職員実務者研修 ＜備考＞ ※夜勤手当4.5回分として計算。また、その他手当含む。 ※個人のスキル・能力・経験により考慮の上、加算があります。 ◇その他手当◇ ・地域調整給：40,000円/月 ・処遇改善加算手当：18,100円/月 ・夜勤手当：5,000円/回 ◆別途支給◆ ・介護福祉士資格手当：18,100円/月 ・ケアマネージャー資格手当：5,000円/月 ・保育手当：10,000円/月（お子様1人につき） ・残業手当 ・年末年始手当 賞与あり 昇給あり

正社員｜常勤

介護職員・ホームヘルパー

お仕事の詳細は転職エージェントにご確認ください

神奈川県秦野市

月給189,904円～（週2の場合）
1夜勤232,00円（初任者研修）、24,000円（介護福祉士）

パート｜夜勤専従

介護職員・ホームヘルパー

【介護職員業務全般】 ・食事、排せつ介助、服薬介助 ・巡回、緊急時対応　など

〒257-0014 神奈川県秦野市今泉696-1

月給 175,300円～216,600円 【内訳】 基本給：175,300円～181,600円 【資格手当】 介護福祉士：6,000円／月 実務者研修、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）：3,000円／月 夜勤手当：7,000円/回 賞与あり 昇給あり

正社員｜常勤

介護職員・ホームヘルパー

・入居者様への介護業務、日常生活のサポート ・介護業務は、身体介護だけではなく、毎月行っている行事やアクティビティなどの企画や準備も行っています。みんなで意見を出し合い、協力しながら行っているので、特技や趣味がなくても大丈夫！「こんなことできないかな？」というアイデアを募集しています。 ・30～40代を中心に活躍しています。

〒257-0014 神奈川県秦野市今泉696-1

時給 1,100円～1,156円 1. 時給 1106円～ 介護福祉士 2. 時給 1048円～ 介護職員初任者研修修了（旧ヘルパー2級） 3. 時給 1019円～ 無資格 昇給あり

パート｜フルタイム

介護職員・ホームヘルパー

・入居者様への介護業務、日常生活のサポート ・介護業務は、身体介護だけではなく、毎月行っている行事やアクティビティなどの企画や準備も行っています。みんなで意見を出し合い、協力しながら行っているので、「こんなことできないかな？」というアイデアを募集しています。

〒257-0014 神奈川県秦野市今泉696-1

月給 217,000円～ １．月給265,000円～ ＜応募資格> 介護福祉士　※経験者採用※・介護福祉士資格を保有されている方 ・介護施設（※1)において夜勤経験を含むフルタイムで働いた経験が通算5年以上ある方（※2） ※1）　介護施設･･･有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム ※2）　5年の定義･･･週4～5日間稼働した期間が通算5年間であること（雇用形態は問わない） ＜備考> （夜勤5回／月、介護福祉士手当含む） （特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が丸5年以上の方） ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当（月平均残業時間10時間）、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合：基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後：基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用時と変更なし） ２．月給245,000円～ ＜応募資格> 介護福祉士 ＜備考> （夜勤5回／月、介護福祉士手当含む） ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当（月平均残業時間10時間）、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合：基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後：基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用時と変更なし） ３．月給217,000円～ ＜応募資格> 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上　※介護福祉士以外 ＜備考> （夜勤5回／月） ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当（月平均残業時間10時間）、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合：基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後：基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用時と変更なし） 賞与あり 昇給あり

正社員｜常勤

介護職員・ホームヘルパー

ご入居者様の介護業務全般（食事、入浴、排泄、移乗など）、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など

〒259-1326 神奈川県秦野市渋沢上1-6-60

時給1300〜1450円

派遣社員

介護職員・ホームヘルパー

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般

・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など）
・食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など）
・排泄介助（トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など）
・環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など）
・その他関連する業務　など

「できるか不安・・・」
「未経験者だけど大丈夫かな・・・？」
という方もまずはご応募していただきご相談ください♪



■業務の範囲:変更なし
■更新回数の上限:なし
■更新基準:契約更新の予定はあるが、労働者の能力・勤務成績や、契約期間満了時の業務量により判断します。

神奈川県秦野市堀西132-1(勤務地の変更なし)

時給1500〜1600円

派遣社員

介護職員・ホームヘルパー

秦野市の住宅型有料老人ホームでの介護業務全般

・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など）
・食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など）
・排泄介助（トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など）
・環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など）
・その他関連する業務　など

「できるか不安・・・」
「未経験者だけど大丈夫かな・・・？」
という方もまずはご応募していただきご相談ください♪



■業務の範囲:変更なし
■更新回数の上限:なし
■更新基準:契約更新の予定はあるが、労働者の能力・勤務成績や、契約期間満了時の業務量により判断します。

神奈川県秦野市堀西132-1(勤務地の変更なし)