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埼玉県さいたま市北区の介護職員・ホームヘルパーの介護職求人

マッチした介護職求人

1~30件 (全 40 件)
給与

月給制:237,000円以上、ご経験によりオファー。
賞与年2回2か月分

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

有料老人ホームにおける、介護職員・ホームヘルパー業務全般
入浴や排せつ、食事などの身体的サポートや、買い物や掃除、洗濯など日常生活のサポートなど

地域

埼玉県さいたま市北区宮原町2-124-7

この求人のポイント
<『あなたに出会えて良かった!』笑顔あふれる介護支援をご一緒に>◎介護職/正社員募集◎
【月給 237,000円~275,000円 以上/賞与2回】*初任者研修以上有資格者向け求人*『東宮原駅』徒歩3分。お車通勤可能です。

入居定員105名(95室/個室/2人部屋)『サニーライフ埼玉』株式会社川島コーポレーション(本社:千葉県君津市)様の運営です。従業員数6,700名以上、全国に145ヶ所以上の介護付き有料老人ホーム、デイサービスを展開されています。ご入社された方から*入社して良かった!*のお声も届く法人様です。

◎『介護職に就いたきっかけをいつもわたしの真ん中に』あなたの仕事がご利用者様の笑顔を創ります!◎
看護助手や介護職経験のある方をお迎えします。幅広い年代層の方が活躍中の活気ある職場です。『住宅手当、特定処遇改善加算手当』『高収入を目指せる給与/評価制度』『再雇用制度で70歳就業を目指せる人事制度』もおすすめポイント!『介護職を通じてご利用者様を笑顔にしたい』『良かったな!と思えるやりがいのある仕事をしたい』『仕事で叶えたい目標や夢がある』等、介護職で輝くあなたの"これから"を応援します!伝えきれない職場の魅力の続きは、担当コンサルタントよりご案内させていただきます。

【あなたのご希望エリアでもお探しします!】新規オープン事業所も続々誕生!
全国エリアで展開!介護施設『サニーライフ』シリーズの<介護職/正社員>として活躍されたい方、大募集!
お問い合わせも遠慮なくお願いします。ご希望のエリアを担当コンサルタントへお伝えください。

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さいたま市北区

介護職員・ヘルパー

給与

月給 275,000円~ 賞与あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

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地域

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さいたま市北区

介護職員・ヘルパー

給与

月給 187,500円~ 賞与あり

雇用形態

契約・嘱託・準社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

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給与

月給 191,400円~ 月給例 191,400円~ 賞与あり:年2回 時間給 1,160円~ 通勤手当 15,000円(上限) 昇給あり 賞与あり 賞与あり 昇給あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

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さいたま市北区

介護職員・ヘルパー

給与

月給 228,000円~ 賞与あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

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給与

月給 198,000円~ 【正社員】 月給 198,000円~(夜勤5回含む) 賞与年1回(業績により) ※経験により異なります。 <内訳> 基本給:125,000円~ 職務手当:10,000円 地域手当:31,000円~ 資格手当: (初任者研修)2,000円 (介護福祉士)7,000円 (介護支援専門員)30,000円 <その他手当> 夜勤手当:6,000円/回 リーダー手当:50,000円 家族手当:(配偶者)10,000円、(子)3,000円/人 交通費支給:上限50,000円 年末年始手当 賞与あり 昇給あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

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給与

月給 265,500円? 月給265500円 <応募資格> 介護福祉士 <備考> ※職能給、業務手当、精皆勤手当、夜勤手当含む ※経験や、スキルに応じてプラスαされます。 ★賞与:(3.7ヶ月分) ★昇給:年1回 ★24時間内で2~6交替制の勤務ができる方 ★介護職員実務者研修以上、介護経験4年以上の方は キャリア採用の対象です! ◇月給 242,500円~333,300円 ◆基本給 125,000円 ※月5回の夜勤手当を含む ◇年収 375万円~440万円 ※年収は目安。資格、夜勤回数、諸手当により変動あり 【介護福祉士】 ※介護経験4年未満 月給:245,500円 固定給+処遇改善手当+精皆勤手当+資格手当+夜勤5回 <モデル月収:297,600円> ※残業3時間分、住宅手当、家族手当(妻と子)含む  <別途支給される資格手当> ※2018年9月より処遇改善手当の増額 18,000円→【38,000円】2万円増額です! ・介護予防運動指導員 3,000円 ・認知症ケア専門員士 3,000円 ・認定特定行為業務従事者 3,000円 ・介護支援専門員 5,000円 (★ぜひ資格を取得して給与にプラスしてください) ・夜勤手当:6,000円/1勤務 ・資格手当:各資格ごとの手当がつきます ・時間外手当:所定労働時間を超える労働に対して 25%割増の賃金支給 ・早朝手当: 1,500円/1勤務(5:00から勤務の場合) 1,000円/1勤務(6:00から勤務の場合) ・通勤交通費:上限50,000円/月 ・家族手当:扶養義務がある方が対象 (配偶者10,000円 1子につき10,000円) ・60歳以上の父母または祖父母3,000円 ・住宅手当:8,000円(世帯主のみ) ・住宅支援手当:20,000円 (30才以下の単身者で条件有り) ・精皆勤手当:2,000円 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ しっかり評価される! キャリア採用制度があります★ 何年後の自分がどうなっていくか明確にわかります! ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ■介護チーフ 介護経験常勤で6年以上、介護統括・指導業務3年以上。 ●月給:319,500円以上 (※夜勤手当5回、精皆勤手当含む) ※原則60歳未満 ※介護福祉士の方 <介護チーフ基本業務> ・チーム運営、管理 ・ケアプランに基づいたサービス提供の実現 ・物品管理 ・業務管理 ・チームメンバーへの教育 ・ホーム長不在時における代行業務の遂行 ・情報管理 ・人事考課 ■介護サブチーフ 介護経験常勤4年以上。 ●月給:302,000円以上(介護福祉士) ●月給:282,500円以上(実務者研修) (※夜勤手当5回、精皆勤手当含む) ※原則60歳未満 ※実務経験者、介護福祉士の方 <介護サブチーフ基本業務> ・チーム運営、管理代行 ・介護チーフのサポート ・新人職員の教育、管理監督 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 月給242500円 <応募資格> 介護職員初任者研修 <備考> ※職能給、業務手当、精皆勤手当、夜勤手当含む ※経験や、スキルに応じてプラスαされます。 ★賞与:(3.7ヶ月分) ★昇給:年1回 ★24時間内で2~6交替制の勤務ができる方 ★介護職員実務者研修以上、介護経験4年以上の方は キャリア採用の対象です! ◇月給 242,500円~333,300円 ◆基本給 122,500円 ※月5回の夜勤手当を含む ◇年収 375万円~440万円 ※年収は目安。資格、夜勤回数、諸手当により変動あり 【介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)】 月給:242,500円 固定給+処遇改善手当+精皆勤手当+夜勤5回 <モデル月収:274,600円> ※残業3時間分、住宅手当、家族手当(妻と子)含む      ☆その他、詳細は上記の「介護福祉士」欄に記載のものをご参照ください☆ 賞与あり 昇給あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

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給与

月給 201,000円~ 【正社員】 月給 201,000円~(夜勤5回含む) 賞与 年1回 (勤務実績によります ☆) 基本給 123,000円~135,000円 地域手当 26,000円 処遇改善 10,000円 職務手当 10,000円 夜勤手当 6.000円/回 資格手当 2,000~7,000円 〈その他〉 ・扶養手当 10,000円 ・子供手当 3,000円 ・交通費支給(上限50,000円) ・皆勤手当あり 賞与あり 昇給あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

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介護職員・ヘルパー

給与

月給 181,000円~ 賞与あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

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介護職員・ヘルパー

給与

月給 218,000円~ 賞与あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

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給与

月給 201,000円~ 【正社員】 月給 201,000円~(夜勤5回含む) 賞与 年1回 (勤務実績によります ☆) 基本給 123,000円~135,000円 地域手当 26,000円 処遇改善 10,000円 職務手当 10,000円 夜勤手当 6.000円/回 資格手当 2,000~7,000円 〈その他〉 ・扶養手当 10,000円 ・子供手当 3,000円 ・交通費支給(上限50,000円) ・皆勤手当あり 賞与あり 昇給あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

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介護職員・ヘルパー

給与

月給 209,000円~ 賞与あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

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給与

月給 209,000円~ 【月給】 209,000円~ 賞与年3回(前年実績4.5か月分) ※夜勤4回含む 《月収例》 介福月収例313,000円 月給252,000円+夜勤4回(24,000円)+処遇改善(37,000円)の場合 賞与あり 昇給あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

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介護職員・ヘルパー

給与

月給 230,000円~ 賞与あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

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給与

月給 201,000円~ 【正社員】 月給 201,000円~(夜勤5回含む) 賞与 年1回 (勤務実績によります ☆) 基本給 123,000円~135,000円 地域手当 26,000円 処遇改善 10,000円 職務手当 10,000円 夜勤手当 6.000円/回 資格手当 2,000~7,000円 〈その他〉 ・扶養手当 10,000円 ・子供手当 3,000円 ・交通費支給(上限50,000円) ・皆勤手当あり 賞与あり 昇給あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

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月給 196,000円~ 【月給・初任者研修】 221,000円~ 賞与:年1回 (夜勤4回・経験3年のモデル例) 《詳細》 ・基本給:130,000円 ・職務手当 25,000 ・処遇改善 10,000 ・地域手当 26,000 ・資格手当 30,000円(ケアマネジャー)        7,000円(介護福祉士)        2,000円(HH2級) ・夜勤手当 7,000/回 ※交通費支給、夜勤手当、社会保険完備 ※経験能力によって異なります 賞与あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

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給与

月給 275,000円? 【正社員】 月収例: 275,000円(夜勤月4回の場合) 賞与年2回(計2.0ヶ月分) 昇給年1回 <月給内訳> 資格手当:(介護福祉士・社会福祉士) 10,000円 (社会福祉主事 5,000円) みなし残業手当:50,000円 ※みなし残業手当は時間外労働の有無にかかわらず30時間相当分を支給 30時間を超える時間外労働は追加で支給させていただきます。 <その他手当> 夜勤手当:5,000円/回 住宅手当:40,000~20,000円(規定あり) 扶養手当:(配偶者)20,000円 (子供)5,000円/人 交通費:全額支給 賞与あり 昇給あり 固定残業代 50,000円(30.0時間)

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

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地域

埼玉県さいたま市北区

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給与

月給制:240000円~
賞与年2回2か月分か月分

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

有料老人ホームにおける、介護職員・ホームヘルパー業務全般
入浴や排せつ、食事などの身体的サポートや、買い物や掃除、洗濯など日常生活のサポートなど

地域

埼玉県さいたま市北区土呂町二丁目23-8

この求人のポイント
埼玉であなたのキャリアに一生懸命向かい合う、何でも話せるコンサルタントがいる!【ウィルオブ介護】転職支援であなたの未来をチャンスメイキング!ライフスタイルに合わせて勤務時間はフレキシブルに相談にのります。スキルに応じて研修を実施いただけます。やる気次第で管理職にステップアップも可能です。お問い合わせお待ちしております。
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給与

月給制:180000円~

雇用形態

正社員|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

訪問介護における、介護職員・ホームヘルパー業務全般
入浴や排せつ、食事などの身体的サポートや、買い物や掃除、洗濯など日常生活のサポートなど

地域

埼玉県さいたま市北区吉野町1-3-1茂木ビル2F

この求人のポイント
【月給18万以上】*初任者研修以上有資格者向け求人*
『東宮原駅』と『吉野原駅』ちょうど中間位の立地です。

~すべては誰かのために~『あけぼし訪問介護事業所』三友会福祉グループ/株式会社グレートフル様が運営しています。埼玉県内に訪問介護、リハビリ型デイサービス、認知症特化型デイサービス、居宅介護支援事業を展開されています。ご利用者様はもちろん、一緒に働く仲間、家族、関わる全ての方を大切にされる企業カルチャーがございます。

<訪問介護/正社員>募集のご紹介です。
勤務時間は8:30~17:30。訪問介護職員として、ご利用者様のご自宅にお伺いし、訪問介護業務全般をお願いします。訪問介護が未経験の方もご応募可能です。少人数でアットホームな職場環境です。長期キャリア形成として、入社時研修からステージに合わせ研修制度が充実していることも魅力のひとつ。

さいたまエリアで医療/福祉業界の*正社員/パート求人探しは【ウィルオブ介護】
就職活動中の方、将来的には転職を検討の方もお気軽にお待ちしております
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給与

月給制:244000円~
賞与年2回3か月分

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

介護老人保健施設における、介護職員・ホームヘルパー業務全般
入浴や排せつ、食事などの身体的サポートや、買い物や掃除、洗濯など日常生活のサポートなど

地域

埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目1365番地

この求人のポイント
【月給244,000円】*初任者研修以上有資格者向け求人*
「吉野原駅」徒歩8分。経験者はもちろん、経験がなくてもご相談ください。

100床(個室50室(ユニット含)、2人部屋5室、4人部屋10室)『介護老人保健施設ボヌール』医療法人愛仁会様の運営です。

<介護職/正社員>募集求人のご紹介です。~自分らしく健康に生きること~
ボヌールとはフランス語で*幸福*。職員様がひとつのチームとして、ご利用者様の*もう一度*に寄り添われています。ご利用者様の『もう一度』を叶えるために、チームとして、個人として何ができるかを日々考え、ご一緒に夢を実現することが、介護職としてのやりがいのひとつに。

あなたの*今までのこと、今後のご希望*お伺いさせてください。
転職のご相談はLINE、電話、メールで対応可能です。

正社員/パート求人をご紹介いたします。
埼玉県の医療/介護業界の仕事探しは【ウィルオブ介護】
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給与

月給 239,000円~ ※残業手当、資格手当、別途支給 【給与例】2016年度実績 一般職員  年収349万円~ 管理者   年収400万円~ 事業所長  年収480万円~ ブロック長 年収520万円~ エリア長  年収560万円~

雇用形態

正社員|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

◎オペレーターはチームのリーダー ◎入浴車の運転あり 訪問入浴車でご利用者様のお宅を訪問し、浴槽などの機材を搬入して、 入浴介助(洗身、洗髪等)及び各報告書などの作成業務を行っていただきます。 3人1組のチームで勤務となります。(ドライバー、看護師、ヘルパー) 分からないことがあったとしても、チームの皆が教えますので安心して下さい。 訪問件数は1日平均6~8件、1件約1時間です。

地域

〒331-0814 埼玉県さいたま市北区東大成町1-377

この求人のポイント
続々と新規オープンのある当社では、事業所長、ブロック長、エリア長などへのステップアップの機会が実際に豊富です。 キャリアアップすることで待遇が上がるだけでなく、早いうちからマネジメントの経験を積むことができるのも魅力です! 腰をすえてご自身のキャリアアップをしていただける環境も整えてお待ちしています。
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給与

月給 200,100円?207,100円 他、2月・6月・10月に処遇改善加算を根拠とする一時金の支払いあり 7月および12月に賞与支給予定 ※固定残業手当20.5時間(30,000円分)含む、超過分別途支給

雇用形態

正社員|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

訪問入浴サービスは3名1組にてお客様のご自宅に訪問していただきます。 介護職(ケアエイド)の役割としましてはご自宅に訪問し簡単な機材の搬出入および設置、お客様の入浴介助のお手伝いをするお仕事です。 ケアエイドはお客様が入浴される前後のお手伝い(着衣介助)入浴介助が中心のお仕事です。 お客様が住み慣れた我が家で安心かつ快適に過ごしていただけるようにお手伝いする大変やりがいのあるお仕事です。 1人で訪問する事がなく無資格、未経験の方でも安心して働けるお仕事です ※埼玉県内の勤務地を特定せず『総合職』として採用いたします。  本社(大宮)採用後、各人の適性を勘案して配属先を決定します。  【勤務地】大宮市、上尾市、鴻巣市、越谷市をメインに、埼玉県内各事業所

地域

埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1

この求人のポイント
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給与

時給 1,000円~ ◆試用期間中の給与:時給1000円 ◆基本時給は資格・経験・能力により変動します ◆手当一例◆ ・時間外手当:法定通り支給 ・処遇改善手当:業務実績に応じて

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

◆デイサービスにおける介護業務全般◆ ・身体介助 ・生活援助 ・レクリエーション ・通院乗員介助 ・送迎(免許お持ちの方のみ) 朝早い利用者様の個別対応でおおよそ利用者様が集まる朝9時前後までの2時間程の短時間のお仕事です。資格は特に不問で未経験者歓迎です。

地域

埼玉県さいたま市北区奈良町159-6

この求人のポイント
★朝早い利用者様の個別対応をおこなう介護職員大募集♪1日2時間程度♪ ★JR高崎線宮原駅西口よりバス約15分♪一人一人が輝ける事業所です♪
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給与

時給 1,275円~2,000円 ※試用期間中の給与の変動なし ※処遇改善加算金の支給

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

◆対応エリア:さいたま市北区中心◆ ホームヘルパー業務全般 ・生活援助 ・身体介護 ◇直行直帰もOK! ◇車、自転車で移動されている方がほとんどです!

地域

埼玉県さいたま市北区植竹町1-330-2

この求人のポイント
★★★登録ヘルパー(パート)さん大募集!!【植竹町】★★★ *会社全体が和気あいあいと仲良くやっています! *1日1件から!シフトを前もって出していただくので休みも取りやすい!
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給与

時給 1,000円~ ■介護資格をお持ちで無い方:時給940円~ ■各種手当あり

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

◆デイサービス内での介護業務全般 ・介助業務全般 ・レクリエーションの企画や運営 ・送迎業務(使用車種:軽自動車、セレナ)

地域

埼玉県さいたま市北区土呂町2-77-12

この求人のポイント
\介護資格不問!週二日~勤務可能!/ 【未経験でもしっかりサポート!経験のある方も即戦力として歓迎いたします♪】
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給与

月給 180,000円~250,000円 ※経験、能力を考慮し給与を決定いたします。 ※試用期間中も設定給与の減額なし

雇用形態

正社員|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・おむつ交換 ・着替え介助 ・見守り、会話 ・レク運営 ・送迎

地域

埼玉県さいたま市北区吉野町1-3-1茂木ビル1F

この求人のポイント
デイサービス(吉野町)での介護職員/正社員の募集をしています!!
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給与

時給 1,300円~ ※身体 1,800円/時 ※生活 1,300円/時 ※休日手当:【土曜】 100円/件 【日曜・祝日】 500円/日+100円/件

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

・身体の介護 ・生活の援助

地域

埼玉県さいたま市北区奈良町166-1アーバンコーポ奈良203

この求人のポイント
★登録ヘルパー(訪問介護) / パート の募集をしています★ 経験・未経験問わず募集しております!
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給与

時給 1,000円~2,250円 サービス内容・サービス時間により時給が異なります。 【基本】 ・身体介護60分/1,800円   ・生活援助60分/1,450円 ・介護予防60分/1,300円

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

高齢の方のお宅へ訪問し、ご利用者様が快適な生活を送れるように援助させていただいております。 ※障がい者支援のサービスもございますので、ご興味がございましたら面接時にご相談ください

地域

埼玉県さいたま市北区宮原町1-478

この求人のポイント
≪資格取得支援あり!≫ ホームヘルパーさん大募集! お子さんの学校行事など、ご自分のライフスタイルに合わせて働けますよ♪
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給与

時給 1,000円~1,100円 ・送迎又は介護福祉士お持ちの方は時給1050円 ・介護福祉士をお持ちで送迎業務ができる方時給1100円 ■□土曜日、祝日勤務の場合は上記に加え、さらに時給100円UP

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

・老人デイサービスご利用者様の介護業務(食事、入浴、排泄等) ・老人デイサービスご利用者様の生活支援(レクリエーション等) ・ご利用者様の送迎、介助等

地域

埼玉県さいたま市北区奈良町54-1SGKマンションパピオール1階

この求人のポイント
★デイサービス介護職員 / パート 募集中★ 「私でも大丈夫かな?」から始めたスタッフ多数!
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給与

月給 214,000円? ※残業手当、資格手当、別途支給 【給与例】2016年度実績 一般職員  年収314万円~ 管理者   年収400万円~ 事業所長  年収480万円~ ブロック長 年収520万円~ エリア長  年収560万円~

雇用形態

正社員|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

訪問入浴車でご利用者様のお宅を訪問し、浴槽などの機材を搬入して、 入浴介助(洗身、洗髪等)及び各報告書などの作成業務を行っていただきます。 3人1組のチームで勤務となります。(ドライバー、看護師、ヘルパー) 分からないことがあったとしても、チームの皆が教えますので安心して下さい。 訪問件数は1日平均6~8件、1件約1時間です。

地域

〒331-0814 埼玉県さいたま市北区東大成町1-377

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アサヒサンクリーンは日本で初めて訪問入浴介護を事業化した会社です!! 1974年より40年以上総合福祉の老舗として地域に愛されるよう努力してきました。 また、介護を行う側の負担が少なくなるよう、数々の技術やサポート製品を開発しています。 利用者様にとっても、社員にとっても良い環境を追求し続けます!!
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