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| 形態 | その他 |
|---|---|
| 地域 |
東京都葛飾区奥戸2-29-7 |
| 給与 |
時給 1,050円 |
即応募にはなりませんので、お気軽にお問合せください
| 形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 地域 |
千葉県柏市高柳1141-1 |
| 給与 |
月給 230,000円? 月額230,000円～300,000円（経験を考慮します） ◆昇給年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費月5万円迄支給 ◆社会保険完備 ◆制服貸与有 ◆退職金制度有 賞与あり 昇給あり |
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| 形態 | サービス付き高齢者向け住宅 |
|---|---|
| 地域 |
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4856番地 |
| 給与 |
時給 1015円～ |
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横浜市戸塚区
| 形態 | サービス付き高齢者向け住宅 |
|---|---|
| 地域 |
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4856番地 |
| 給与 |
時給 1015円～ |
即応募にはなりませんので、お気軽にお問合せください
| 形態 | 障害者施設 |
|---|---|
| 地域 |
〒290-0031 千葉県市原市村上1587番地 |
| 給与 |
月給 166,800円～220,000円 |
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| 形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 地域 |
〒273-0004 千葉県船橋市南本町21-21 |
| 給与 |
月給 200,000円 ※夜間手当込み |
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| 形態 | 病院 |
|---|---|
| 地域 |
大阪府堺市南区豊田４０番地 |
| 給与 |
月給制：145000円～ |
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| 形態 | 病院 |
|---|---|
| 地域 |
東京都足立区南花畑5-17-1 |
| 給与 |
月給 200,000円 ・昇給：年1回 4月(前年度、勤務実績による) ・賞与：年2回(夏・冬)※計2.0月分 昨年度実績 |
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北九州市若松区
| 形態 | 障害者施設 |
|---|---|
| 地域 |
福岡県北九州市若松区二島1丁目1-48 |
| 給与 |
月給 200,000円～208,000円 【内訳】 ・基本給：165,000円～168,000円 ・職能手当：15,000円～20,000円 ・資格手当：20,000円 【別途支給】 ・扶養手当 |
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| 形態 | 障害者施設 |
|---|---|
| 地域 |
愛知県みよし市三好町東山39-10 |
| 給与 |
月給 200,000円? 【内訳】 基本給：160,000円 処遇改善：10,000円 職務手当：30,000円 【別途手当】 皆勤手当：10,000円 扶養手当：5,000円 |
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| 形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 地域 |
兵庫県神戸市灘区篠原北町3-11-15 自転車通勤可 阪急六甲から徒歩１０分 |
| 給与 |
時給 900円～900円 【別途支給】 ・交通費 ・年末年始出勤手当 昇給あり |
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| 形態 | 障害者施設 |
|---|---|
| 地域 |
東京都台東区千束3-28-13-6Ｆ |
| 給与 |
月給 228,000円 |
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足立区
| 形態 | 病院 |
|---|---|
| 地域 |
東京都足立区東保木間2-1-1 |
| 給与 |
月給 180,000円? |
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| 形態 | 病院 |
|---|---|
| 地域 |
東京都足立区南花畑5-17-1 |
| 給与 |
月給 200,000円～ |
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| 形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 地域 |
〒601-1424 京都府京都市伏見区日野田頬町72番地1 |
| 給与 |
月給 157,000円～212,800円 |
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| 形態 | 障害者施設 |
|---|---|
| 地域 |
大阪府豊中市向丘3-11-47 |
| 給与 |
時給 1,050円? |
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| 形態 | デイサービス |
|---|---|
| 地域 |
〒142-0051 東京都品川区平塚2-18-19 センタック株式会社ビル4F |
| 給与 |
時給 1,020円? |
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| 形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 地域 |
沖縄県沖縄市高原7丁目15番14号 |
| 給与 |
時給 800円〜 |
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| 形態 | 障害者施設 |
|---|---|
| 地域 |
滋賀県草津市上笠3丁目28-2 |
| 給与 |
月給 180,000円〜298,680円 【内訳】 ・基本給：154,000円～270,680円 ・通信手当：3,000円～ ・資格手当：5,000円～ ・処遇改善手当：18,000円～20,000円 ※試用期間中の給与の変更なし |
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| 形態 | 障害者施設 |
|---|---|
| 地域 |
滋賀県草津市上笠3丁目28-2 |
| 給与 |
時給 1,000円〜1,300円 ※試用期間中の給与変動なし |
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| 形態 | 障害者施設 |
|---|---|
| 地域 |
〒520-3107 滋賀県湖南市石部東1丁目3-6 |
| 給与 |
月給 180,000円〜 |
即応募にはなりませんので、お気軽にお問合せください
| 形態 | 障害者施設 |
|---|---|
| 地域 |
〒523-0046 滋賀県近江八幡市上野町46 |
| 給与 |
月給 180,000円〜 |
即応募にはなりませんので、お気軽にお問合せください
| 形態 | 障害者施設 |
|---|---|
| 地域 |
滋賀県草津市平井一丁目１-13コーポひまわり１階 |
| 給与 |
月給 180,000円?298,680円 【内訳】 ・基本給：154,000円～270,680円 ・通信手当：3,000円～ ・資格手当：5,000円～ ・処遇改善手当：18,000円～20,000円 ※残業手当：法定通り 賞与あり 昇給あり |
即応募にはなりませんので、お気軽にお問合せください
| 形態 | 障害者施設 |
|---|---|
| 地域 |
滋賀県長浜市神照町811-1 |
| 給与 |
月給 180,000円〜 |
即応募にはなりませんので、お気軽にお問合せください
| 形態 | 障害者施設 |
|---|---|
| 地域 |
〒527-0028 滋賀県東近江市市八日市金屋3丁目1-7 |
| 給与 |
月給 180,000円〜 |
即応募にはなりませんので、お気軽にお問合せください
| 形態 | 障害者施設 |
|---|---|
| 地域 |
滋賀県草津市平井一丁目１-13コーポひまわり１階 |
| 給与 |
時給 1,000円〜1,300円 ※試用期間中の給与変動なし |
即応募にはなりませんので、お気軽にお問合せください
| 形態 | 障害者施設 |
|---|---|
| 地域 |
〒526-0847 滋賀県長浜市山階町450 |
| 給与 |
月給 180,000円〜 |
即応募にはなりませんので、お気軽にお問合せください
| 形態 | 障害者施設 |
|---|---|
| 地域 |
滋賀県栗東市小平井1-12-33 |
| 給与 |
時給 1,100円〜1,200円 ※資格、経験を考慮して時給を決定します |
即応募にはなりませんので、お気軽にお問合せください
| 形態 | 障害者施設 |
|---|---|
| 地域 |
〒024-0011 岩手県北上市堤ケ丘1丁目4-3 JR北上線「柳原」駅よりバス乗車 堤ケ丘バス停下車、徒歩3分 |
| 給与 |
月給 135,000円?190,000円 |
即応募にはなりませんので、お気軽にお問合せください
| 形態 | 障害者施設 |
|---|---|
| 地域 |
〒023-0000 岩手県奥州市水沢区字桜屋敷503-B |
| 給与 |
月給 135,000円?190,000円 |
即応募にはなりませんので、お気軽にお問合せください
医療事務を一時期やっていたことがあります。要するにレセプトとかを作る人、という仕事になるわけですが受付などもすることになります。私が働いていたところはそこそこ大きなところでしたから、完全に受付の人と会計の人というのがわかれています。ですから、私はメインに会計だけをやっていましたから、ある意味でルーチンの仕事であるということになりました。そうした意味においてかなり面白い仕事ではありました。楽でもありました。特に患者を気遣う必要性などもあるわけではないのでそうしたところも楽で助かっていました。要するに事務の仕事をひたすらに、多少の対応と共にやればよい、ということになりましたからこれはとても楽に出来る仕事でもありました。
医療関係の仕事というのはそれなりに高い給料がもらえるのですが医療事務に関してはそこまでではないです。そのあたりはわかっていたことですから、満足はしています。医療事務の仕事をしていたことがあるのですがそれでもとにかく事務ということに個人的にはかなりありがたい部分を感じていて、暑い中走り回ったりすることもないですし、そもそも営業のノルマというものもないわけですから普通にレセプトをしっかりと出すことができるような能力と知識があれば良いということになります。ちなみに資格があると採用されやすいです。そもそもないと話にならない、といっても過言ではないのでそこをよく考えて求人に応募してみると良いでしょう。私は割と上手く行きました。
医療事務という仕事は女性がメインになっていることが多いのですがやはり男性もいたりするのは確かでそちらの面からでもお勧めできたりするのです。それはともかくとして、医療に関する事務ということで事務の中でもそこそこ専門性が強いものでもありますので私はかなり安心して仕事を続けられています。専門性があるということは潰しがきくということでもありますから理不尽な仕事の嫌なことについてはそれなりにはっきりと意見するということが私にはあったりします。つまりここをクビになっても別のところに行けるという自信があるということでありこれがある意味でむしろ仕事をスムーズに進めさせてくれていることにもなっています。自信が出て来るというのはそういう部分によいところがありました。
医療事務はお年寄りのかたとお話しするときは方言を使わないと伝わらないことがある。保険証をお持ちですかと聞いてもわかられないのだ。保険証はもっとらすですか？ときくと、すぐにもっとるよといって出してくださる。お薬でていますよと言うよりも、お薬でとるですよと言うとすぐに話が伝わるのだ。地方の病院で勤務するに当たって大事なのは丁寧すぎる言葉よりも身近に感じられる言葉遣いの方が好印象につながることがわかった。また、名前を憶えてあげるというのは患者さんにとってすごく喜ばしいことなんだということもわかった。毎月来る患者さんは名前を憶えてあげたほうがいいのだとよくわかった。接する際は少しだけでも世間話をしてあげるとさらに喜んでくれる。