介護主任(老人保健施設)/正社員

京都市伏見区
最新更新日:2024/02/13

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職種 介護職員・ホームヘルパー
施設形態 介護老人保健施設
地域 〒612-8486 京都府京都市伏見区京都市伏見区羽束師古川町177
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応募資格 【いずれか必須】 ■介護管理者経験のある方 ■介護管理者を目指したい方
雇用形態 正社員|常勤
給与 年俸 3,500,000円~ <備考> ※賞与含む ※現場勤務の場合、処遇改善加算支給(処遇改善加算支給の場合:年俸390万円程)
福利厚生 ■交通費実費支給(上限月50,000円) ■マイカー・バイク通勤可(駐車場無料)(規定あり) ■昇給(年1回) ■職員食堂の利用(食費補助あり) ■企業内保育所の利用(利用料月10,000円、送迎バスあり、看護師常駐) ■健康診断・インフルエンザワクチン無料 ■職員表彰(永年勤続、資格取得、業務成績) ■互助会(新入職員歓迎会、納涼祭、忘年会) ■制服貸与 ■クラブ活動 ■ストレスチェック ■社会保険完備
休日・休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 ■4週8休制 ■夏季休暇3日 ■年末年始休暇4日 ■年次有給休暇10日(初年度) ■慶弔休暇、特別休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率100%・職場復帰率100%)※2018年度実績 ■育児短時間勤務(取得率100%)※2018年度実績 ■看護・介護休暇
仕事内容 法人グループ内の施設(老人保健施設)での 介護職員の育成・指導・支援業務、現場業務(施設内での介護業務) 勤務地:京都市伏見区内の下記いずれかの施設(※面接時に相談となります) ■介護老人保健施設 京しみず ■介護老人保健施設 第二京しみず ■介護老人保健施設 深草京しみず
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
勤務時間 【日勤】8:30~17:30(休憩60分) ※基本的に日勤のみですが、場合により下記シフトもあります。 【早出】7:30~16:30 【遅出】12:00~21:00 【夜勤】16:00~翌9:30 ※休憩時間は法定どおり ※時間外あり(月平均10時間程度)
受動喫煙対策について 敷地内禁煙
選考プロセス [1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

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※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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POINT
★経験者募集★ 社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか?
形態 特別養護老人ホーム
地域

〒612-8006 京都府京都市伏見区桃山町大島38-528

給与

月給 230,300円~ 1. 月給 245,500円 介護福祉士 (上記金額は夜勤4回含む) 基本給:149,500円 職種手当:17,000円 住宅手当:10,000円 ※住宅手当は、扶養有りの場合15,000円 ※介護職員処遇改善手当11,000円 ※キャリアサポート手当8,000円 ※特定処遇改善加算10,000円 【その他の手当】 ■家族手当(扶養の場合) 0歳~2歳(3歳に達した年度末)の子 3,000円 3歳~18歳(18歳に達した年度末)の子 10,000円 ■夜勤手当(施設・有料)10,000円/1回⇒夜勤手当は4回の見込 ※試用期間2ヶ月あり、労働条件変更なし ※経験加算あり 2. 月給 230,300円 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 (上記金額は夜勤4回含む) 基本給:143,300円 職種手当:8,000円 住宅手当:10,000円 ※住宅手当は、扶養有りの場合15,000円 ※介護職員処遇改善手当11,000円 ※キャリアサポート手当8,000円 ※特定処遇改善加算10,000円 【その他の手当】 ■家族手当(扶養の場合) 0歳~2歳(3歳に達した年度末)の子 3,000円 3歳~18歳(18歳に達した年度末)の子 10,000円 ■夜勤手当(施設・有料)10,000円/1回⇒夜勤手当は4回の見込 ※試用期間2ヶ月あり、労働条件変更なし ※経験加算あり

POINT
賞与3.25か月で高年収!休暇が豊富!年末年始は4日もおやすみがあります。
処遇改善手当もしっかり支給される求人です◎

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形態 特別養護老人ホーム
地域

京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17番地5

給与

月給制:213000円~
賞与年2回3.25か月分

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