| 施設形態 | 老人保健施設 |
|---|---|
| 地域 | 東京都武蔵野市 |
| 応募資格 | 初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
| 雇用形態 | 正社員(紹介) |
| 給与 | 月給 203,000円〜 賞与あり |
| 施設形態 | 老人保健施設 |
|---|---|
| 地域 | 東京都練馬区 |
| 応募資格 | 初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
| 雇用形態 | 正社員(紹介) |
| 給与 | 月給 204,700円〜 賞与あり |
| 施設形態 | 老人保健施設 |
|---|---|
| 地域 | 東京都大田区大森西4-12-1 |
| 応募資格 | ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修以上が必要です。 実務者研修、介護福祉士をお持ちであれば、尚可です。 夜勤業務経験のある方。 ※定年は65歳となります。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 |
| 雇用形態 | パート ※試用期間あり：3ケ月（期間中同条件）※65歳定年制(無期雇用) |
| 給与 | 日給 24,115円〜 日給25300円 ＜応募資格＞ 介護福祉士 ＜備考＞ ※各種手当含む 日給24707円 ＜応募資格＞ ヘルパー1級 実務者研修 ＜備考＞ ※各種手当含む 日給24115円 ＜応募資格＞ ヘルパー2級 初任者研修 ＜備考＞ ※各種手当含む |
| 施設形態 | 老人保健施設 |
|---|---|
| 地域 | 東京都練馬区 |
| 応募資格 | 初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
| 雇用形態 | 正社員(紹介) |
| 給与 | 月給 206,000円〜 賞与あり |
| 施設形態 | 老人保健施設 |
|---|---|
| 地域 | 東京都東大和市 |
| 応募資格 | 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級) |
| 雇用形態 | 正社員(紹介) |
| 給与 | 月給 266,666円〜 |
| 施設形態 | 老人保健施設 |
|---|---|
| 地域 | 北海道室蘭市 |
| 応募資格 | 介護職員基礎研修,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ホームヘルパー1級,ホームヘルパー2級 |
| 雇用形態 | 契約社員(紹介) |
| 給与 | 年俸 2,036,112円〜2,204,112円 基本給：100,000円～105,000円 職務手当：7,000円 特別手当：30,000円 処遇改善手当：19,176円 夜勤手当：4,500円/回 昇給あり |
| 施設形態 | 老人保健施設 |
|---|---|
| 地域 | 北海道函館市 |
| 応募資格 | 実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級) |
| 雇用形態 | 正社員(紹介) |
| 給与 | 月給 180,400円〜 賞与あり |
| 施設形態 | 老人保健施設 |
|---|---|
| 地域 | 北海道中川郡本別町西美里別6-18 |
| 応募資格 | 【必須】 理学療法士または作業療法士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 200,000円〜 基本給は実務経験で異なります。 |
| 施設形態 | 老人保健施設 |
|---|---|
| 地域 | 北海道帯広市 |
| 応募資格 | 介護福祉士 |
| 雇用形態 | 正社員(紹介) |
| 給与 | 月給 221,050円〜 賞与あり |
| 施設形態 | 老人保健施設 |
|---|---|
| 地域 | 〒071-1425 北海道旭川市上川郡東川町西町8丁目29-1 |
| 応募資格 | 【必須】 ・介護福祉士 ・59歳以下の方（60歳定年制のため・省令1号） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月・労働条件変動なし） |
| 給与 | 月給 149,000円〜182,500円 【内訳】 ・基本給 134,000円～167,500円 ・資格手当 15,000円 【別途支給】 ・夜勤手当 4,500円/回 ・処遇改善手当（年2回） ・住宅手当 ・扶養手当 ・寒冷地手当 |
私は高卒で未経験で介護老人保健施設に入社し、高齢者介護のお仕事を約１０年間経験しました。老健の魅力は、２４時間体制で看護師も常駐の為、命を預かる重要なお仕事ですが、安心して働けることだと思います。また、医師や看護師と理学療法士や栄養士、ケアマネージャーなどの多職種との協調性が求められる業務でもあり、医療やリハビリなどのプロから直接アドバイスがもらえるので心強く、相談もしやすかったです。だからこそ、利用者様の日常的な介護は勿論、自立援助や生活の質などを高められるように介護士としても全力でサポートしやすいと思います。私が勤めていた老健ではレクリエーション活動にもかなり力を入れていたので（季節ごとにお花見や夏祭り、運動会や職員劇の披露など）普段の介護でもレクリエーションでも、利用者の方に心から楽しんでもらえるようにと工夫しており、職員の意識も比較的高かったように感じます。また、定期的な業務の見直しや利用者様の介護計画の見直しなどのカンファレンズも盛んで、未経験からでもでも先輩からのサポートも手厚く、プロ意識が自然に育ちやすい環境だったと思います。
中間施設ということもあり、利用者さんのADLの維持・向上に努めることが出来る場でした。また、多職種の連携がしっかりととれている為、利用者さんのためになるケアを多角的に行うことができました。回復期病院に比べてリハビリに割く時間は利用者さんによっては少なくなりますが、ご本人様のペースで生活していける点では魅力的だと思います。利用者さんは自分の生活スタイルを維持しつつ、リハビリもしていけるため、在宅復帰のための予行練習の場に最適だと感じました。行事も毎月設定されており、メリハリのある生活を送ることができます。
介護士にとっては技術の向上、知識の獲得をしていける場になります。多職種と関わることが多いため、相談員やリハビリスタッフ、看護師の話を聞くことで自分の介護士としての引き出しを増やすことが出来ました。
専門学校卒業後、初めての職場でした。私が務めた職場は、入所と通所が混在しどちらも担当させていただける施設でした。
通所では、在宅生活を頑張っているご高齢者様、入所では在宅では難しくなった高齢者様が対象で、最終的にはお亡くなりになる方もいらっしゃいます。
それまでに、入浴の介助や食事の介助、おむつ交換など大変な事がたくさんありますが、その人が生きるために必要としてくれた事や感謝された事が何よりの財産です。
生きることの大切さや感謝されることの喜び、ご高齢の方との付き合い方、昔の体験談など普通の仕事では得られることができない体験だと思っています。
介護老人保健施設での仕事により、私の家族や自分自身の将来についても考えるようになりました。
介護の仕事は複数の職場で3年半ほどやっていますが、最初に就いた職場が老人保健施設でした。入所者は将来在宅復帰を目指すということで、自宅で生活できるよう入所者1人1人に合った介護をすることで、実際に退所して在宅復帰された時はとても嬉しく思いました。24時間体制ということで早朝勤務や半日以上の夜勤など業務は大変でしたが、入所時は傷病などでほとんど何もできない状態だった人が見守りのみで食事を自分で食べられるようになったり、着替えなどができるようになったり、あるいはリハビリなどで車いす生活からシルバーカーを利用して歩けるようになったりと回復ぶりがうかがえたりすると日ごろの仕事の疲れも忘れるほどでした。
