洛和グループホーム山科小山/求人/介護職員/正社員/グループホーム/京都市山科区
施設名:洛和グループホーム山科小山
京都市山科区この求人のポイント
★経験者募集★ 社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか?
施設スタッフの声
リフレッシュ休暇が取得できます。毎年計画を立てて旅行に行くなど、有意義に過ごさせて
いただいております。ご利用者様との会話や日々のサポートも楽しく、この仕事が好きです。
近くにはセブン-イレブン 京都山科小山店があります。徒歩4分です。
アドバイザーの声
京都市山科区にあるグループホームです。京阪京津線 追分駅より徒歩14分。
社会福祉法人洛和福祉会が運営しています。目指すのは誇りと責任あるサービスの提供。
残業をより少なく、スタッフの働きやすさを重視しています。
職種 | 介護職員・ホームヘルパー |
---|---|
施設形態 | グループホーム |
地域 | 〒607-8116 京都府京都市山科区小山鎮守町9-1
地図アプリで見る |
応募資格 | 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ・介護福祉士 ◇59歳以下の方(60歳定年制のため) |
雇用形態 | 正社員|常勤 |
給与 | 月給 222,300円~ 1. 月給 237,500円 介護福祉士 (上記は夜勤6回含む) 基本給:149,500円 職種手当:17,000円 住宅手当:10,000円 ※住宅手当は、扶養有りの場合15,000円 ※介護職員処遇改善手当11,000円 ※キャリアサポート手当8,000円 ※特定処遇改善加算12,000円 【その他の手当】 ■家族手当(扶養の場合) 0歳~2歳(3歳に達した年度末)の子 3,000円 3歳~18歳(18歳に達した年度末)の子 10,000円 ■夜勤手当:GH・小規模)5,000円/1回 ⇒夜勤手当は6回の見込 ※試用期間2ヶ月あり、労働条件変更なし ※経験加算あり 2. 月給 222,300円 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 (上記は夜勤6回含む) 基本給:143,300円 職種手当:8,000円 住宅手当:10,000円 ※住宅手当は、扶養有りの場合15,000円 ※介護職員処遇改善手当11,000円 ※キャリアサポート手当8,000円 ※特定処遇改善加算12,000円 【その他の手当】 ■家族手当(扶養の場合) 0歳~2歳(3歳に達した年度末)の子 3,000円 3歳~18歳(18歳に達した年度末)の子 10,000円 ■夜勤手当:GH・小規模)5,000円/1回 ⇒夜勤手当は6回の見込 ※試用期間2ヶ月あり、労働条件変更なし ※経験加算あり |
福利厚生 | ・労災・雇用・健康・厚生年金 ・交通費支給(規定有) ※公共の交通機関利用なら交通費5万円迄全額支給 ・自転車、二輪通勤可(社員向け駐車場がないため、車通勤不可) ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回 計3、7月分)※2018年実績 ・夜勤手当 平日1回あたり10,000円支給 ・残業手当 15分単位で支給 ※残業を減らす取り組みを行いながら、残業手当は100%支給しています。 ・次世代育成支援企業認定 |
休日・休暇 | ・4週8休制 ・リフレッシュ休暇制度(連続10日間取得可能) ・有給休暇(初年度11日) ・育児休暇 ・介護休暇 ・子どもの看護休暇 ・ワークライフバランス休暇(年3回) |
仕事内容 | グループホームでの入居者への生活介護全般
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
勤務時間 | ・日勤8:30~17:15 ・遅出12:15~21:00 ・夜勤16:30~翌09:00 (休憩60分) |
受動喫煙対策について | 敷地内禁煙 |
選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
無料でアドバイザーに相談でき、
非公開求人もご紹介します
カンタン30秒
カンタン30秒
お仕事状況について回答する
公開できない情報
あなたの想定年収 |
お問い合わせいただければ、アドバイザーが確認してお伝えいたします。 お気軽にお問い合わせください。 |
---|---|
職場の人間関係 |
お問い合わせいただければ、アドバイザーが確認してお伝えいたします。 お気軽にお問い合わせください。 |
面接に受かるコツ |
お問い合わせいただければ、アドバイザーが確認してお伝えいたします。 お気軽にお問い合わせください。 |
非公開情報について聞きたい方はこちら
担当者にこっそり聞いてみる