介護/横浜市戸塚区★初心者大歓迎!介護職で新しい一歩を

施設名:非公開

横浜市戸塚区
最新更新日:2026/07/10

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職種 介護職員・ホームヘルパー
施設形態 グループホーム
地域 神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2342(勤務地の変更なし)
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雇用形態 派遣社員
給与 時給1290〜1400円
福利厚生 ■保険加入内容
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
■身だしなみ
服装:制服 髪色:髪色指定あり
■バイク、自転車通勤OK
■交通費:全額支給
JR東海道本線(東京~熱海) 戸塚駅 バス1分
有給休暇、優待サービス、昇給あり、日払いOK、週払いOK
休日・休暇 週休2〜3日
仕事内容 グループホーム内での介護業務全般をお任せします。

・入浴介助(衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など)
・食事介助(食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など)
・排泄介助(トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など)
・環境整備(居室内清掃、共用部分清掃など)
・レク、行事、イベント、クラブ活動
・その他関連する業務 など

「できるか不安・・・」
「未経験者だけど大丈夫かな・・・?」
という方もまずはご応募していただきご相談ください♪

■業務の範囲:変更なし
■更新回数の上限:なし
■更新基準:契約更新の予定はあるが、労働者の能力・勤務成績や、契約期間満了時の業務量により判断します。
勤務時間 ①勤務時間7:00〜16:00 (休憩1:00)
②勤務時間8:00〜17:00 (休憩1:00)
③勤務時間12:00〜21:00 (休憩1:00)
受動喫煙対策について 屋内禁煙
選考プロセス [1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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POINT
★抜群の福利厚生が嬉しい♪★
SOMPOケアでは、「スタッフが安心して長く働ける職場づくり」のために、福利厚生と教育制度に対して、強いこだわりを持っています。
収入や体力、精神面でも安心してお仕事をされたい方、介護の経験が少なくて不安な方、最適な環境をご提供させて頂きます。
形態 有料老人ホーム
地域

〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町2014-1

給与

月給:245,300円~

残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
昇給あり
賞与 基本給2.08ヶ月分/年支給

POINT
★2019年8月 新規居宅介護支援事業所、戸塚区にオープン!
・子育てしながらの業務の応援をしております。
・勤務表は自己作成、ご家庭の都合に合わせ休日調整できます。
・スキルアップしたい方を応援します。 (新たな気持ちで再スタートしたい方も歓迎)
◆ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ◆  ◆●◆株式会社ひとはな 会社説明会・見学会◆●◆ ◆ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ◆ 見学説明会は、随時受け付けております。
見学説明会ご希望の方は「見学説明会希望」と明記の上、お気軽にお申込みください。
★☆ケアマネ未経験の方へ☆★ 研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて研修指導者とのやり取りを行い、 わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。
また、週1回のカンファレンスがあり、事業所内研修や法人研修、外部研修、 特定事業所による個別の研修計画も実施しており、未経験でも安心して働ける環境があります。
ぜひ、未経験で心配な方もご応募いただければと思います。
形態 居宅介護支援
地域

神奈川県横浜市戸塚区原宿3丁目5-24 青木貸店舗2階

給与

月給:290,000円〜468,000円

ターミナルケア加算手当:15,000円/回
外部認定調査手当:2,000円/回
プラン変更調整手当:1,500円/回
バトン手当:1,500円/回
電話当番手当:(夜間)1,000円
       (土・日・祝日)2,000円


昇給:年1回※能力・自己評価・管理者評価にて査定)
賞与:年2回※1回平均 約30万円
※令和5年冬季賞与 最大44万円支給実績あり
担当件数や加算状況などにより賞与査定があります。
平均的な担当件数のケアマネジャーで年間約60万円前後の支給実績があります。

POINT
従業員のみなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
豊富な種類の事業展開を行うSOMPOケアなら、ご希望に合った求人が見つかるはずです!
形態 訪問介護
地域

〒244-0003 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町145番地

給与

月給:246,000円~255,000円程度
※諸手当込み
昇給:年1回
賞与:年2回(過去実績2.08ヶ月分)
通勤手当:実費支給(上限あり)月額50,000円 ※社内規定あり
残業手当:時間外手当(1分単位で支給)
資格手当:規定あり
その他手当(職務手当、働きがい向上手当等、日祝手当(月平均2回分)等)

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