メディカルホームグランダ武蔵新城/求人/介護職/正社員/住宅型有料老人ホーム/神奈川県川崎市高津区
施設名：メディカルホームグランダ武蔵新城
川崎市高津区この求人のポイント
【2026年10月 処遇改定実施予定】
＜『わたしらしいやりがいみつける！』業界トップクラスの教育研修プログラム！ベネッセグループ！＞
◎介護職/正社員募集◎【月給252,000円～302,500円 /賞与2回】
『武蔵新城駅』徒歩14分。
入居定員60名（60室/全室個室）『メディカルホームグランダ武蔵新城』株式会社ベネッセスタイルケア様の運営です。従業員18,200人以上、26年の実績、全国に350拠点以上の有料老人ホーム、児童/学童領域で事業展開されています。業界トップクラスの施設数を誇り、ワンランク上の介護サービスをご提供。資格支援制度や教育研修プログラムも充実。『入社してよかった！』のお声も届く企業様です。
◎24時間看護職員様在籍のメディカルホーム！うれしい各種諸手当、キャリアアップを目指せる研修制度充実の事業所様！◎
看護助手や介護職経験のある方をお迎えします。充実のOJT/それぞれの成長に合わせた教育研修プログラム、自分の意見や気持ちが伝えやすい環境面もうれしいポイント！『ご利用者様のお役に立ちたい、資格/経験を活かしたい』『介護知識や技術力を高めたい』『介護業界への夢や想いをカタチにしたい』『転職で施設形態や環境を変えて働きたい』等の方も大歓迎です！募集詳細等、担当コンサルタントよりご案内します。お問い合わせも遠慮なくお願いします。
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施設スタッフの声
私は教育研修制度がしっかりとしている法人での転職を希望し活動を開始致しました。
最初は自分自身で色々と問い合わせて情報収取していたのですが、多くのご求人はOJTはあれども座学で集中して受講する様な研修が無いという事が分かりました。
かなりの割合で求人情報の表記に教育研修体制充実という言葉が使われているので本当に見極め辛いと思いました。
その為、転職サイトではなく情報を直接確認出来る転職エージェントの利用を優先する事を決意致しました。
そして数社の人材紹介のエージェントさんとお話をさせて頂きました。
その中でウィルオブ介護さんからは紹介実績がある施設様を中心に具体的な研修制度をお持ちの法人様を複数お示し頂けました。
ウィルオブ介護さんを通じてご入社された方のお声は一番参考になりましたし最も信頼出来る有難い情報でした。
そしてご就業後も気兼ねなくいつでもお話を聞いて下さると言う点も大きな安心感がございました。
ご入社先の施設様とパートナーシップを持って就業環境の整備にお力添えが頂けるスタンスというのは私が問い合わせをした中では他社には無く、頼もしく嬉しかったです。
応募書類のチェック、面接の前の詳細なアドバイスを頂けたりと本当に楽しく、安心して転職活動を進められて有難かったです。
私は皆様にもウィルオブ介護さんをお勧めしたいと思います。
アドバイザーの声
大手法人ならではの資格取得支援制度や社内研修制度が充実しており、実務経験が浅い方へのサポートはもちろん、経験者の方に対しても万全で親切丁寧な成長の場を提供されております。
努力をしっかりと反映する評価制度、給与体系となっておりますので向上心をもって取り組んでいただける環境です。
資格取得支援以外にも各種職種別に合わせた教育研修制度が充実しておりキャリアパスの醸成をサポートして頂けます。
グループ法人を含めた社内公募も年に数回行われており様々な職種へのチャレンジが可能な点も大きな魅力です。
教育研修制度を充実し社員満足を高め、顧客満足度にしっかりと繋げられておりプラスの循環がなされている点が法人様の大きな魅力だと思います。
是非詳しく説明をさせて頂きますのでお気軽にお問合せください。
| 職種 | 介護職員・ホームヘルパー |
|---|---|
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 地域 | 神奈川県川崎市高津区千年844
地図アプリで見る |
| 応募資格 | 介護職員基礎研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級,実務者研修,初任者研修,介護福祉士 |
| 雇用形態 | 正社員｜常勤 |
| 給与 | 月給：252,000円〜302,500円 夜勤手当：5,000円/回（夜勤回数月5回程度） 交通費規定内支給 残業手当 資格手当：初任者研修6,000円/月、介護福祉士21,500円/月、ケアマネ5,000円/月 ※初任者研修手当は実務者研修をお持ちの方も対象。 ※介護福祉士手当を支給の場合は対象外となります。 社内専門資格手当 年末年始手当 保育手当：10,000円（規定あり） 有給取得促進手当 賞与（年2回） 昇給（年1回、定期昇給、昇格による基本給アップあり） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度 進研ゼミ7割引制度 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所などあり） 65歳定年制 ※屋内は原則禁煙としております。 ※なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員） 各種研修制度あり |
| 休日・休暇 | 年間休日113日 4週8休制（月9日程度） 有給休暇 前期・後期特別休暇 産前産後休暇 育児休職制度（当社規定による） 介護休職制度（当社規定による） |
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホームにおける、介護職員・ホームヘルパー業務全般 ・入浴や排せつ、食事などの身体的サポート、買い物や掃除、洗濯など日常生活のサポートなど 労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | 【早番】7:00～16:00 (休憩1時間) 【日勤】9:00～18:00 (休憩1時間) 【遅番】11:00～20:00 (休憩1時間) 【夜勤】16:00～翌9:00 (休憩1時間) ※シフト時間はホームによって前後します。 実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅・夜勤） ※週40時間の変形労働時間制 |
| 受動喫煙対策について | 敷地内禁煙 |
| 選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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