デイサービスふるさと東方町/求人/管理職（候補）/正社員日勤/デイサービス/神奈川県横浜市都筑区
施設名：デイサービスふるさと東方町
横浜市都筑区この求人のポイント
＜【ハイクラス】『あなたのチャレンジ大募集！』少人数制/人気のデイサービス！長谷工グループ！＞
◎管理職候補/正社員募集◎
【月給305,250円～350,000円 /賞与2回】＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人＊『鴨居駅駅』徒歩28分。
利用定員1日12名『デイサービスふるさと東方町』長谷工グループ/株式会社ふるさと様の運営です。
従業員数560名以上、神奈川県を中心に50拠点以上のデイサービスを展開されています。
認知症をお持ちの方を対象に、ご利用者2名に対し、職員体制1名の手厚い介護サービスをご提供。『ぬくもりが伝わる、家族のような介護』をコンセプトに『ご利用者様へ笑顔を、ご家族様へ安心を』大切に、抜群のチームワークと協力体制で寄り添う企業様です。
◎少人数制認知症特化型デイサービス。『向かい合える』寄り添いの介護を実現！明るく活気ある事業所様！◎
看護助手や介護職経験をベースに何らかの管理職経験のある方をお迎えします。デイサービスの勤務経験は問いません。入社後半年間の充実の研修プログラム、収入アップを目指せる給与制度/人事考課、ご利用者様と職員様の笑顔溢れるデイサービス環境もはたらくあなたのモチベーションに！『ご利用者様に喜んでいただける施設運営に尽力したい、管理職経験を活かしたい』『〇〇なデイサービスを創りたい』『介護業界に想いがある、夢やビジョンを実現したい』『やりがいを感じながら働きたい』『施設形態や環境を変えて働きたい』等の方も大歓迎です！こちらの求人は＜ハイクラス紹介専任コンサルタント＞より、募集詳細等をご案内します。お問い合わせも遠慮なくお願いします。
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施設スタッフの声
◆介護福祉士◆
Q. 介護の仕事を始めた理由・きっかけ
A. 前職より高齢者の方に懇意にしていただくことやプライベートで道を尋ねられたりすることが多く、もしかしたら介護の仕事がむいているのかもしれないなと考えていました。
もともと社会の中でたくさんの人の役に立つ仕事がしたいという思いが強く、超高齢化社会に突入している日本の将来を考えた時に、多くの仕事がＡＩにとって変わっていく中で現場で介護に携わる仕事はＡＩには変えることはできないだろうし、これから更に需要が高まるだろうと思い介護の仕事へ転職を決意しました。
Q. 未経験でふるさとを選んだ理由
A. たまたまポストに入っていた「ふるさと」の求人広告に出会いました。未経験でもキャリアアップ支援制度で知識を深めていく為の制度があった事、そして介護の仕事をするならば本当に助けを必要としている方の支援がしたいと「認知症専門のデイサービス」である「ふるさと」に入社しました。
Q. ふるさとに入社してよかった点
A. 認知症で困っているご家族様より「ふるさとに通い始めたら笑顔が多くなりました。」などと感謝のお言葉をいただくことが多く、以前の自分よりもいきいきと仕事が出来ています。職場の皆さんがとても良い方々で何でも相談することが可能でございます。
◆介護福祉士◆
Q. ふるさとを選んで入社した理由
A. ふるさとの「ぬくもりが伝わる、家族のような介護」という企業理念に惹かれて入社しました。
Q. 前職のキャリアについて
A. ・有料老人ホームの介護スタッフ(直近)
・一般デイサービス(介護スタッフ、相談員)
・訪問介護事業所、サービス提供責任者(高齢者、身体障害者、精神障害者、知的障害者)
・有料老人ホーム(介護スタッフ)
Q. ふるさとと他社(介護)との違いについて
A. 1日12名の小規模なデイサービスで、お客様2名に対してスタッフ１名という充実した人員配置はスタッフ不足のこの業界において、先輩からしっかりと介護を学ぶことの出来る環境であり、初心者には魅力だと思います。
また50店舗の施設数と1万2千人を越えるお客様は、経験者の方でも、認知症の理解をし、スキルアップを目指すには適した環境だと思います。
Q. これまでのふるさとのキャリアとそれぞれのポジションで感じたこと
A. 一般社員として従事していた時は、お客様第一で、その日一日の業務をこなすことが最優先でした。
長い介護経験を評価して頂き、2ヶ月後に管理者になった頃からは、「自分の施設を、様々な面において『ふるさとで1番』にしたい」という思いを抱くようになり、その目標に向かって、自分なりのイベントや企画を実施してきました。
Q. これから挑戦したいこと
A. 社内の研修リーダーとして活動し始めました。入社したスタッフが安心して働けるような研修を企画し、私自身も研修を通し皆さんと一緒にスキルアップしていきたいと思っています。認知症の専門資格を取得できるよう努めてまいります。
アドバイザーの声
◎管理者候補を募集
入社後約6ヶ月ほどは本社所属の社員として複数施設でご勤務いただきます。
この期間は研修期間と位置づけ、ふるさとの介護をじっくり学んでいただきたいと考えています。
研修期間終了後は、デーサービス所属の管理者としてご活躍いただきます。
※研修中も待遇に変わりはありません。
【研修施設は下記を予定しています】
デイサービスふるさと宮崎台・渡田・荏田南・戸部・反町・保土ヶ谷・小向・六浦・小田・東戸塚・下倉田・金沢八景・東方町
◎認知症専門のデイサービスでスキル向上ができます！
→ふるさとでは認知症の方を専門としたデイサービスを行っております。認知症のプロでありつづけるために、年4回認知症の最先端の研究を行うドクターを招いて定期的な研修を開催しています。定員12名のため寄り添ったケアの提供が可能です。
◎人員体制が他社デーサービスより圧倒的に手厚いです！
→『通常のデイサービスの人員配置（法定人員基準）』はご利用者12名様に対し「生活相談員」+「介護職員2名」+「機能訓練指導員兼介護職員」ですが、『ふるさとの人員配置』は「生活相談員」+「介護職員4名」+「機能訓練指導員兼介護職員」の人員配置なので より多くのスタッフでお客様を手厚く介護できます。
◎働きやすい環境を整えています！
各週2日のお休み、夏季や冬季に季節の休暇をご用意しています。ご家庭と無理なく両立できるお仕事です。保養所の利用や食事補助など嬉しい福利厚生も充実しています。お子様を育てながら管理職をされている方も多く活躍しています。
| 職種 | 施設長など管理職 |
|---|---|
| 施設形態 | デイサービス |
| 地域 | 神奈川県横浜市都筑区東方町342-1 イーストピーク１F
地図アプリで見る |
| 応募資格 | 【必須】 ・介護福祉士 ・介護施設での勤務経験（常勤）2年半以上 ・普通自動車運転免許 |
| 雇用形態 | 正社員｜日勤 |
| 給与 | 月給：305,250円～350,000円 ＜内訳＞ ・基本給 218,500円 ・管理者候補手当 10,000円～20,000円 ・処遇改善手当 69,250円 ・運転手当 7,500円 ・通勤手当 ・残業手当/休日手当 昇給：年1回 賞与：年2回（実績：計2.00か月分） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 健康診断（一般健診・生活習慣病健診） インフルエンザ予防接種（会社全額負担） 受動喫煙対策あり（室内禁煙） ＜制度＞ 従業員持株会 退職金積立制度 長谷工グループ企業型確定拠出年金（DC）制度 GLTD制度（GroupLongTermDisability） 定年制あり（一律65歳） 再雇用制度あり（70歳まで） 傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、介護休業給付金、育児休業給付金、結婚祝金、出産祝金 ＜自己啓発、キャリア支援＞ キャリアアップ支援制度(研修受講料補助) 指定研修受講料会社負担（認知症介護実践者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修、防火管理者、衛生推進者、上級救命講習、食品衛生責任者、認知症介護基礎研修※会社から受講案内をした方） 社内研修制度（入社時、新人介護職研修、中堅介護職員実務研修、介護技術研修など） ＜その他＞ 食事社員価格（1食350円）、制服貸与 提携整骨院無料 保養所（蓼科、南紀白浜、熱海、沖縄など） 自転車通勤可、マイカー・バイク通勤応相談 |
| 休日・休暇 | 週休2日（シフト制） 夏季休暇4日 冬季休暇4日（12/31～1/4） 有給休暇 慶弔休暇 |
| 仕事内容 | 認知症対応型デイサービスにおける管理者候補業務 ・現場介護 ・送迎業務(運転/添乗) ・PC事務作業 ・居宅介護支援事業所への営業活動 ・担当者会議等の生活相談員業務 ・スタッフの労務管理等 労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | 8:15～17:15 （休憩60分） ※勤務時間は日により多少前後する可能性がございます |
| 受動喫煙対策について | 屋内禁煙 |
| 選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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