京都南西病院/求人/介護職員/正社員/病院/京都市伏見区
施設名：京都南西病院
京都市伏見区最新更新日:2023/07/07
この求人のポイント
寮完備！子育て支援制度あり！
スタッフにとって働きやすい環境が整っています！
研修制度も充実しており、キャリアアップしたい方にお勧めの施設です♪
施設スタッフの声
何社か病院で介護のお仕事をしてきましたが、
その中でも研修制度や給与面が他に比べてすごく良いです！
アドバイザーの声
京都市から育成の認定、子育て支援、独身寮と幅広く働く社員を応援する社風です。
【介護業界の最新情報】
POINT① 高齢化による需要増加が予測されている
・高齢化が進む日本では、介護を必要とする方の数も増加しています。
・介護は今後の日本社会で必要とされる仕事であり、介護業界の市場規模も拡大しています。
POINT② コロナによる失業のリスクが少ない
・介護はコロナ禍においても必要な仕事であり、介護職ではコロナによる雇止めがほとんどありませんでした。
・コロナの影響を受けて、他業種から介護職に転職する方が増えてきています。
POINT③ 処遇改善・IT化で、さらに働きやすく
・介護職処遇改善加算などが整備され、平均年収が10年前と比べて40万円以上増加している職種もあります。
・2021年には介護職処遇改善加算が改訂され、職員のスキルに応じて給与がアップする仕組みがさらに強化されました。
・業務のIT化を図ったり、ロボットを導入したりして、さらに働きやすい環境を目指している職場もあります。
| 職種 | 介護職員・ホームヘルパー |
|---|---|
| 施設形態 | 病院 |
| 地域 | 京都府京都市伏見区久我東町8-22
地図アプリで見る |
| 応募資格 | 初任者研修（ヘルパー2級）以上お持ちの方 有資格者大歓迎♪ |
| 雇用形態 | 正社員｜常勤 |
| 給与 | 月給228,400円～ （夜勤4回／月、日・祝2回／月として） ※介護職員処遇改善加算を含む 賞与年2回4か月分 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 通勤手当：規定に基づき月限度額5万円まで別途支給（マイカー可） |
| 休日・休暇 | 4週8休制による完全週休2日（指定休日制） 年間休日数109日 休暇制度：慶弔休暇・特別休暇・育児休業他< 有給休暇：入職直後到来する4月1日若しくは10月1日に初年度10日付与、以降最高6年後20日 初年付与日までに1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月経過日が到来の場合、別途各1日付与 |
| 仕事内容 | 病院での介護、補助業務全般
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | 早番 7:00～15:45 日勤 8:30～17:15 遅番 11:15～20:00 遅番 12:15～21:00 夜勤 16:30～9:00 |
| 受動喫煙対策について | 敷地内禁煙 |
| 選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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