居宅介護支援の介護職求人

月給 230,000円～250,000円 【内訳】 ・基本給：150,000円/月 ・職務手当(資格手当含む)：50,000円～70,000円/月 ・固定残業代：30,000円/月（20時間分として※超えた分は別途支給） 最低担当人数は介護26件・予防8件の合計30件（予防は0.5件）となります。30件以上は歩合給となります。 【歩合】 ・予防：2,200円/件 ・要介護1～2：7,500円/件 ・要介護3～5：9,500円/件 歩合算定は契約日の新しい順となります。ただし居宅介護支援費がII算定となった場合は、 上記の金額の半分、また運営基準減算の場合には1ヵ月目50％2か月目は支給対象から除外となります。 ※ご自分の事務処理能力および渉外能力等を考えて担当人数を受け持ってください。 【その他歩合給】 ・新規加算：1,500円/件 ・退院退所加算：1,500円/件 ・入院時連携加算I：1,000円/件 ・入院時連携加算II：500円/件 ・認定調査 他事認定のみ：2,000円/件 ※固定残業以外の残業申請は事前申請となっていますので、計画的に業務に取り組んでください。 賞与あり 昇給あり 固定残業代 30,000円(20.0時間)

契約・嘱託・準社員｜日勤

ケアマネージャー

・組織運営等 ・ケアマネジメント業務全般 ・認定調査 ・実績入力業務 ・帳票作成業務 ・介護保険およびその付帯関連する諸手続き　など

東京都葛飾区新小岩２丁目９?１５

月給 250,000円 【内訳】 基本給：175,000円 業務手当：75,000円 ※試用期間中給与：月給220,000円

正社員｜日勤

ケアマネージャー

ケアプランの作成。お客様の介護相談、代行。

東京都台東区東上野2-6-14

時給 1,200円 【時給：1,200円】 ・担当17件以上（内訳：介護13件・予防8件）予防は0.5件 ※上記件数は最低担当人数となります。担当人数は増減しますが最低担当人数は維持してもらうようにして頂きます。 ・認定調査 他事認定のみ：2,000円/回

パート｜日勤

ケアマネージャー

・ケアマネジメント業務全般 ・認定調査 ・実績入力業務 ・帳票作成業務 ・介護保険およびその付帯関連する諸手続き　など

東京都葛飾区新小岩２丁目９?１５

月給 241,000円～ ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回） 主任介護支援専門員の方　月給250,000円～ 賞与あり 昇給あり

正社員｜日勤

ケアマネージャー

ケアマネジャー業務　（介護業務兼務なし） ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※入社後は5～10件からスタート！ 　無理なく30～35件が担当できるようにフォローしていきます！

東京都墨田区本所3-4-8-2F

月給 230,000円?310,000円 基本給：230,000円～280,000円 担当件数手当：1件1,000円 残業手当（残業が発生した場合） ※試用期間中の給与の変動なし ＜給与例＞ ケアマネージャー経験5年 基本給250,000円+担当件数手当30,000円（月担当30件の場合） ＝月収280,000円

正社員｜日勤

ケアマネージャー

・介護保険制度と介護に関わるご相談 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者との連絡調整(会議) ・関係機関との連携

大阪府八尾市桜ケ丘3-74

日給 9,000円～10,000円

パート｜日勤

ケアマネージャー

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務

埼玉県さいたま市見沼区小深作493シンフォニーⅡ Ｂ-1

月給 180,000円～280,000円

正社員｜日勤

ケアマネージャー

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、 ケアプラン(サービス計画書)の作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシャリストです。 ケアマネジャーになるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。 介護福祉士がステップアップのために資格を取得したり、 看護師などの医療従事者が介護の専門知識を得るために取得したりするケースが多く見られます。 【役割1】ケアプランの作成や給付管理 【役割2】利用者とサービス事業者の間の調整役 難しく書いておりますが、フォローできる体制は整っております。安心してご応募ください。

兵庫県神戸市東灘区魚崎中町1丁目7-5 東灘パークランド中町302

単価 2,500円～11,000円 基本給＋歩合給 ※基本給として月10,000円を固定支給 【歩合単価】 ・2,500円(新規は4,100円)/件（要支援1・2） ・6,980円(新規は8,980円)/件（要介護1・2） ・9,000円(新規は11,000円)/件（要介護3・4・5） 【月収例：担当人数15名(要支援の方5名、要介護1・2の方5名、要介護3・4・5の方5名)】 ・固定給10,000円＋2,500円/件×5名＋6,980円/件×5名＋9,000円/件×5名＝月収102,000円

パート｜日勤

ケアマネージャー

●ご利用者様の生活相談 ●ケアプランの作成 ●関係機関との連絡調整 ●介護保険の給付管理 ●その他付帯業務

兵庫県宝塚市小林2丁目10-17

月給 200,000円～250,000円 試用期間中も同額

正社員｜日勤

ケアマネージャー

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務

兵庫県丹波市市島町東勅使233-3

月給 250,000円～300,000円 ・基本給：160.000円～200,000円 ・資格手当：50,000円 ・業務手当：40,000円～50,000円 ※試用期間中の給与：月給200,000円

正社員｜日勤

ケアマネージャー

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務

兵庫県西宮市与古道町3-14-102

月給 233,025円～ 月給233,025円～ ＜備考＞ ※処遇改善加算手当含む ※外勤手当含む（月30時間分の時間外・休日勤務手当相当分を固定額で支給。　 30時間を超えた時間分は、別途時間外手当を支給。） ※この他に保育手当10,000円（規定あり）、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給

正社員｜常勤

ケアマネージャー

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務、 アセスメント～ケアプラン作成～サービス調整～担当者会議～給付管理業務等。

兵庫県神戸市灘区桜口町4丁目5番12号フォーラム六甲305号

月給 233,025円～ 月給233,025円～ ＜備考＞ ※処遇改善加算手当含む ※外勤手当含む（月30時間分の時間外・休日勤務手当相当分を固定額で支給。　 30時間を超えた時間分は、別途時間外手当を支給。） ※この他に保育手当10,000円（規定あり）、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給

正社員｜常勤

ケアマネージャー

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務、 アセスメント～ケアプラン作成～サービス調整～担当者会議～給付管理業務等。

兵庫県芦屋市川西町7-15くらら芦屋内

月給 215,000円～255,000円 基本給：179,000円～219,000円 ＜手当一覧＞ 資格手当：11,000円 住宅手当：10,000円(世帯主に限る) 扶養手当：10,000円(お1人から何名でも) 精皆勤手当：10,000円 宿直手当：4,000円／回　※宿直業務が発生する可能性があります。 役職手当・残業手当・通勤手当

正社員｜日勤

ケアマネージャー

「居宅ケアマネ」は在宅で生活を支える方々の「望む生活」「どんな介護が必要？」と察する目、感覚、先を見越し「何がその方にとって必要になるか」を考え計画しサービスの利用につなげるマネジメントが主な仕事です。

愛知県大府市神田町5丁目6

月給 255,000円～300,000円 【内訳】 ・基本給：225,000円～250,000円 ・資格手当：20,000円～40,000円(※主任介護支援専門員：40,000円) ・役職手当：10,000円 【別途支給】 ・皆勤手当：20,000円/月 ・住宅手当 ・扶養手当 ・勤続手当 ※経験により高待遇 賞与あり 昇給あり

正社員｜常勤

ケアマネージャー

◎ケアマネジャー業務全般◎ 同法人内の住宅型有料老人ホーム「さくらはうす」へのケアプラン作成業務が主となります。

愛知県名古屋市名東区大針二丁目247番地アベニュー大針101号室

時給 1,100円～ 1. 時給 1200円 ※実務経験者の方 2. 時給 1100円 ※実務未経験の方 実務未経験の方は研修時給となります。研修を実施いただき、徐々に時給が上がります。

契約・嘱託・準社員｜日勤

ケアマネージャー

訪問調査やケアプランの作成をお願いします。

愛知県愛西市大野町未1341-4

月給 235,475円～ 月給235,475円～ ＜備考＞ ※処遇改善加算手当含む ※外勤手当含む（月30時間分の時間外・休日勤務手当相当分を固定額で支給。　 30時間を超えた時間分は、別途時間外手当を支給。） ※この他に保育手当10,000円（規定あり）、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給

正社員｜常勤

ケアマネージャー

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務、 アセスメント～ケアプラン作成～サービス調整～担当者会議～給付管理業務等。

〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津二丁目13番21号プリマベーラ上前津2F東

月給 210,000円～ 基本給＋資格手当、残業手当あり

正社員｜日勤

ケアマネージャー

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務

愛知県岡崎市久後崎町字キロ１５－２

時給 1,130円 【別途支給】 ・実績給あり

パート｜日勤

ケアマネージャー

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務

〒444-0701 愛知県西尾市東幡豆町浜ノ山4-35

月給 270,000円～350,000円 ※試用期間中給与：240,000円～ ※給与は経験により考慮する

正社員｜日勤

ケアマネージャー

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務

〒456-0033 愛知県名古屋市熱田区花表町15番16号

時給 1,000円～1,200円 ・要介護１件につき、４～５時間勤務 ・詳細は委細面談 ※主任介護支援専門員資格取得にて、10,000円手当支給！！ ※試用期間中の給与の変動なし

パート｜日勤

ケアマネージャー

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務

愛知県名古屋市中川区吉良町１３８番の４

時給 1,200円～ 経験考慮します

パート｜日勤

ケアマネージャー

在宅で生活する高齢者のケアプランの作成を行います

愛知県知多郡武豊町東大高字鎮守33-2

月給 221,500円～246,500円 基本給　：156,500円～181,500円※基本給は経験年数を考慮します 資格手当：35,000円 職種手当：30,000円

正社員｜日勤

ケアマネージャー

居宅介護支援事業所においてケアプラン作成等のケアマネジャー業務

愛知県知多郡武豊町冨貴字西側108番地5

時給1075円～1170円 ＜応募資格＞ 介護福祉士 時給1080円～1120円 ＜応募資格＞ 実務者研修・介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級 時給1075円～1080円 ＜応募資格＞ 介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 ＜備考＞ ※業績手当含む 別途支給】夜勤手当：5,500円/回 賞与あり

パート｜夜勤専従

介護職員・ホームヘルパー

※週に1回からの就業で、ＯＫです！ 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務、及びそのほか共用部分の環境整備です。 就業場所(介護スタッフ24時間常駐)でのお仕事です。 個人契約に基づく食事・入浴・排泄などの身体介護業務、居室清掃・敷地内などの整備等の業務を行っていただきます。 安心、安全、信頼をモットーに「心」を込めてお世話させて頂いています。

大阪府豊中市向丘1-6-11

時給1075円～1170円 ＜応募資格＞ 介護福祉士 時給1080円～1120円 ＜応募資格＞ 実務者研修・介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級 時給1075円～1080円 ＜応募資格＞ 介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 ＜備考＞ ※業績手当含む 別途支給】夜勤手当：5,500円/回 賞与あり

パート｜夜勤専従

介護職員・ホームヘルパー

※週に1回からの就業で、ＯＫです！ 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務、及びそのほか共用部分の環境整備です。 就業場所(介護スタッフ24時間常駐)でのお仕事です。 個人契約に基づく食事・入浴・排泄などの身体介護業務、居室清掃・敷地内などの整備等の業務を行っていただきます。 安心、安全、信頼をモットーに「心」を込めてお世話させて頂いています。

大阪府枚方市星丘4-9-28

月給 243,500円～262,500円 月給243500円～262500円 ＜備考＞ 【給与内訳】 基本給：165,000円 資格手当：25,000円 業績手当：10,000円～25,000円 精勤手当：10,000円 家族手当：6,000円～10,000円 夜勤手当：27,500円（5,500円×5回分） 【別途支給】・こども手当（所得税法上の被扶養者である子一人当たり）0歳～小学校入学まで：10,000円、小学校入学～中学校卒業：5,000円 【モデル給与】 入社年数：給与合計（夜勤5回分含む各種手当込み、扶養無の場合） 入社1年未満：243,500円 ↓ 入社1年：248,500円 ↓ 入社5年以上：263,500円 ＜入社5年目の主任・訪問介護事業所管理者モデル給与例＞ 　給与：306,000円 　（内訳） 　基本給：165,000円 　資格手当：25,000円 　経験手当：20,000円 　業績手当：20,000円 　精勤手当：10,000円 　家族手当：6,000円 　役職手当：60,000円 賞与あり 昇給あり

正社員｜常勤

介護職員・ホームヘルパー

住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務、及びそのほか共用部分の環境整備です。 就業場所(介護スタッフ24時間常駐)でのお仕事です。 個人契約に基づく食事・入浴・排泄などの身体介護業務、居室清掃・敷地内などの整備等の業務を行っていただきます。 安心、安全、信頼をモットーに「心」を込めてお世話させて頂いています。

大阪府枚方市星丘4-9-28

月給 223,500円～262,500円 月給223500円～262500円 ＜備考＞ 【給与内訳】 基本給：165,000円 資格手当：5,000円～25,000円 業績手当：10,000円～25,000円 精勤手当：10,000円 家族手当：6,000円～10,000円 夜勤手当：27,500円（5,500円/回×5日分） 【別途支給】 ・こども手当（所得税法上の被扶養者である子一人当たり）0歳～小学校入学まで：10,000円、小学校入学～中学校卒業：5,000円 【モデル給与】 ●初任者研修（ヘルパー2級をお持ちの方） 入社年数：給与合計（夜勤5回分含む各種手当込み、扶養無の場合） 入社1年未満：223,500円 ↓ 入社1年：228,500円 ↓ 入社5年以上：233,500円 ●実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修をお持ちの方） 入社年数：給与合計（夜勤5回分含む各種手当込み、扶養無の場合） 入社1年未満：233,500円 ↓ 入社1～3年：238,500円 ↓ 入社3年以上：243,500円 賞与あり 昇給あり

正社員｜常勤

介護職員・ホームヘルパー

住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務、及びそのほか共用部分の環境整備です。 就業場所(介護スタッフ24時間常駐)でのお仕事です。 個人契約に基づく食事・入浴・排泄などの身体介護業務、居室清掃・敷地内などの整備等の業務を行っていただきます。 安心、安全、信頼をモットーに「心」を込めてお世話させて頂いています。

大阪府藤井寺市沢田2-1-11

月給 243,500円～262,500円 月給243500円～262500円 ＜備考＞ 【給与内訳】 基本給：165,000円 資格手当：25,000円 業績手当：10,000円～25,000円 精勤手当：10,000円 家族手当：6,000円～10,000円 夜勤手当：27,500円（5,500円×5回分） 【別途支給】・こども手当（所得税法上の被扶養者である子一人当たり）0歳～小学校入学まで：10,000円、小学校入学～中学校卒業：5,000円 【モデル給与】 入社年数：給与合計（夜勤5回分含む各種手当込み、扶養無の場合） 入社1年未満：243,500円 ↓ 入社1年：248,500円 ↓ 入社5年以上：263,500円 ＜入社5年目の主任・訪問介護事業所管理者モデル給与例＞ 　給与：306,000円 　（内訳） 　基本給：165,000円 　資格手当：25,000円 　経験手当：20,000円 　業績手当：20,000円 　精勤手当：10,000円 　家族手当：6,000円 　役職手当：60,000円 賞与あり 昇給あり

正社員｜常勤

介護職員・ホームヘルパー

住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務、及びそのほか共用部分の環境整備です。 就業場所(介護スタッフ24時間常駐)でのお仕事です。 個人契約に基づく食事・入浴・排泄などの身体介護業務、居室清掃・敷地内などの整備等の業務を行っていただきます。 安心、安全、信頼をモットーに「心」を込めてお世話させて頂いています。

大阪府藤井寺市沢田2-1-11

月給 223,500円～262,500円 月給223500円～262500円 ＜備考＞ 【給与内訳】 基本給：165,000円 資格手当：5,000円～25,000円 業績手当：10,000円～25,000円 精勤手当：10,000円 家族手当：6,000円～10,000円 夜勤手当：27,500円（5,500円/回×5日分） 【別途支給】 ・こども手当（所得税法上の被扶養者である子一人当たり）0歳～小学校入学まで：10,000円、小学校入学～中学校卒業：5,000円 【モデル給与】 ●初任者研修（ヘルパー2級をお持ちの方） 入社年数：給与合計（夜勤5回分含む各種手当込み、扶養無の場合） 入社1年未満：223,500円 ↓ 入社1年：228,500円 ↓ 入社5年以上：233,500円 ●実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修をお持ちの方） 入社年数：給与合計（夜勤5回分含む各種手当込み、扶養無の場合） 入社1年未満：233,500円 ↓ 入社1～3年：238,500円 ↓ 入社3年以上：243,500円 賞与あり 昇給あり

正社員｜常勤

介護職員・ホームヘルパー

住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務、及びそのほか共用部分の環境整備です。 就業場所(介護スタッフ24時間常駐)でのお仕事です。 個人契約に基づく食事・入浴・排泄などの身体介護業務、居室清掃・敷地内などの整備等の業務を行っていただきます。 安心、安全、信頼をモットーに「心」を込めてお世話させて頂いています。

大阪府東大阪市足代南2-1-22

月給 243,500円～262,500円 月給243500円～262500円 ＜備考＞ 【給与内訳】 基本給：165,000円 資格手当：25,000円 業績手当：10,000円～25,000円 精勤手当：10,000円 家族手当：6,000円～10,000円 夜勤手当：27,500円（5,500円×5回分） 【別途支給】 ・こども手当（所得税法上の被扶養者である子一人当たり）0歳～小学校入学まで：10,000円、小学校入学～中学校卒業：5,000円 【モデル給与】 入社年数：給与合計（夜勤5回分含む各種手当込み、扶養無の場合） 入社1年未満：243,500円 ↓ 入社1年：248,500円 ↓ 入社5年以上：263,500円 ＜入社5年目の主任・訪問介護事業所管理者モデル給与例＞ 　給与：306,000円 　（内訳） 　基本給：165,000円 　資格手当：25,000円 　経験手当：20,000円 　業績手当：20,000円 　精勤手当：10,000円 　家族手当：6,000円 　役職手当：60,000円 賞与あり 昇給あり

正社員｜常勤

介護職員・ホームヘルパー

住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務、及びそのほか共用部分の環境整備です。 就業場所(介護スタッフ24時間常駐)でのお仕事です。 個人契約に基づく食事・入浴・排泄などの身体介護業務、居室清掃・敷地内などの整備等の業務を行っていただきます。 安心、安全、信頼をモットーに「心」を込めてお世話させて頂いています。

大阪府東大阪市足代南2-1-22

月給 243,500円～262,500円 月給243500円～262500円 ＜備考＞ 【給与内訳】基本給：165,000円資格手当：25,000円業績手当：10,000円～25,000円精勤手当：10,000円家族手当：6,000円～10,000円夜勤手当：27,500円（5,500円×5回分）【別途支給】・こども手当（所得税法上の被扶養者である子一人当たり）0歳～小学校入学まで：10,000円、小学校入学～中学校卒業：5,000円【モデル給与】入社年数：給与合計（夜勤5回分含む各種手当込み、扶養無の場合）入社1年未満：243,500円↓入社1年：248,500円↓入社5年以上：263,500円＜入社5年目の主任・訪問介護事業所管理者モデル給与例＞　給与：306,000円　（内訳） 　基本給：165,000円　資格手当：25,000円　経験手当：20,000円　業績手当：20,000円　精勤手当：10,000円　家族手当：6,000円　役職手当：60,000円

正社員｜常勤

介護職員・ホームヘルパー

住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務、及びそのほか共用部分の環境整備です。 就業場所(介護スタッフ24時間常駐)でのお仕事です。 個人契約に基づく食事・入浴・排泄などの身体介護業務、居室清掃・敷地内などの整備等の業務を行っていただきます。 安心、安全、信頼をモットーに「心」を込めてお世話させて頂いています。

大阪府豊中市向丘1-6-11