ケアテックＳＨＩＮ-ＫＯＩＷＡ/求人/ケアマネージャー/契約社員/居宅介護支援/葛飾区
施設名：ケアテックＳＨＩＮ-ＫＯＩＷＡ
葛飾区最新更新日:2023/07/07
この求人のポイント
働き方改革宣言！週休三日制を導入いたします♪ 仕事もプライベートも充実させませんか？
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 地域 | 東京都葛飾区新小岩２丁目９?１５
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| 応募資格 | 【必須】 ■主任介護支援専門員 |
| 雇用形態 | 契約・嘱託・準社員｜日勤 |
| 給与 | 月給 230,000円～250,000円 【内訳】 ・基本給：150,000円/月 ・職務手当(資格手当含む)：50,000円～70,000円/月 ・固定残業代：30,000円/月（20時間分として※超えた分は別途支給） 最低担当人数は介護26件・予防8件の合計30件（予防は0.5件）となります。30件以上は歩合給となります。 【歩合】 ・予防：2,200円/件 ・要介護1～2：7,500円/件 ・要介護3～5：9,500円/件 歩合算定は契約日の新しい順となります。ただし居宅介護支援費がII算定となった場合は、 上記の金額の半分、また運営基準減算の場合には1ヵ月目50％2か月目は支給対象から除外となります。 ※ご自分の事務処理能力および渉外能力等を考えて担当人数を受け持ってください。 【その他歩合給】 ・新規加算：1,500円/件 ・退院退所加算：1,500円/件 ・入院時連携加算I：1,000円/件 ・入院時連携加算II：500円/件 ・認定調査 他事認定のみ：2,000円/件 ※固定残業以外の残業申請は事前申請となっていますので、計画的に業務に取り組んでください。 賞与あり 昇給あり 固定残業代 30,000円(20.0時間) |
| 福利厚生 | ☆交通費実費支給(上限10,000円/月） ※自転車通勤等の場合には、会社と自宅との距離が2km以上の場合に通勤費（4,200円）支給 （会社の自転車を使っての通勤は不支給） ☆賞与あり（年1回：決算賞与として支給）※業績連動・介護保険改正に連動 ☆昇給・改定あり（人事考課・業績連動・介護保険改正に伴っての改定あり） 交通費支給 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日以上 ◎週休三日制（基本は金・土・日休み）※詳細は勤務時間等を参照してください。 ※祝日などは振替にてお休みも問題なし。有休なども活用してください。 ◎年次有給休暇：入社日より継続勤務6ヵ月間を経て7日間付与 |
| 仕事内容 | ・組織運営等 ・ケアマネジメント業務全般 ・認定調査 ・実績入力業務 ・帳票作成業務 ・介護保険およびその付帯関連する諸手続き など
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（休憩60分） 基本は月曜～木曜日の1日8時間/週32時間労働（33時間～40時間までは通常時給計算となります） 暦により金曜日の出社あり、月18日勤務となります。 （請求業務等に支障が出る場合には振替出勤となりますので、その点はご注意ください） |
| 受動喫煙対策について | 屋内禁煙 |
| 選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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