居宅介護支援の介護職求人

月給 232,000円～ ※昇給あり（年1回） 昇給あり

契約・嘱託・準社員｜日勤

ケアマネージャー

ケアマネジャー業務　（介護業務兼務なし） ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※入社後は5～10件からスタート！ 　無理なく30～35件が担当できるようにフォローしていきます！

東京都墨田区京島1-47-17

時給 1,400円～1,500円 ※試用期間中の給与：時給1350円

パート｜日勤

ケアマネージャー

【居宅のケアマネージャー業務】 ・認定調査 ・各相談支援 【訪問エリア】江戸川区

東京都江戸川区松本2-39-4

月給 300,000円～330,000円 【必須】介護支援専門員、普通自動車免許 賞与あり 昇給あり

正社員｜日勤

ケアマネージャー

在宅のケアマネジャー業務全般 ◇介護相談 ◇ケアプラン作成 ◇サービス事業者との連絡調整 等々

東京都日野市三沢2-18-11

時給 1,200円～1,500円 ・介護支援専門員有資格者

パート｜日勤

ケアマネージャー

○ケアマネジメント全般（担当件数は15件程度※予防は0.5件計算） ○介護保険の諸手続き　 ○認定調査

東京都江戸川区小松川3-9-1リバーウエストA館108

月給 241,000円～ ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回） 主任介護支援専門員の方　月給250,000円～ 賞与あり 昇給あり

正社員｜日勤

ケアマネージャー

ケアマネジャー業務　（介護業務兼務なし） ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※入社後は5～10件からスタート！ 　無理なく30～35件が担当できるようにフォローしていきます！

東京都墨田区立花1-23

月給 250,000円～300,000円 主任介護支援専門員の方　月給３０万円～

正社員｜日勤

ケアマネージャー

◆契約 ◆アセスメント ◆ケアプラン作成 ◆担当者会議の開催 ◆モニタリング ◆給付管理 ◆地域包括あいさつ回り

東京都墨田区八広3-24-6

月給 253,000円～400,000円 職能給、管理給、業務加算、通信手当、役職給、役職加算、資格加算あり

正社員｜日勤

施設長など管理職

【管理者】 ＜居宅介護支援＞ ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅への訪問 ・関係機関との連絡調整 ・書類作成（契約書等）

東京都大田区池上三丁目31番11号フナダビル2A

月給 241,000円～ ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回） 主任介護支援専門員の方　月給250,000円～ 賞与あり 昇給あり

正社員｜日勤

ケアマネージャー

ケアマネジャー業務　（介護業務兼務なし） ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※入社後は5～10件からスタート！ 　無理なく30～35件が担当できるようにフォローしていきます！

東京都墨田区京島1-47-17

月給 241,000円～ ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回） 主任介護支援専門員の方　月給250,000円～ 賞与あり 昇給あり

正社員｜日勤

ケアマネージャー

ケアマネジャー業務　（介護業務兼務なし） ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※入社後は5～10件からスタート！ 　無理なく30～35件が担当できるようにフォローしていきます！

東京都江東区亀戸1-8-5　小林ビルディング1Ｆ

月給 253,000円～400,000円 職能給、管理給、業務加算、通信手当、役職給、役職加算、資格加算あり

正社員｜日勤

施設長など管理職

【管理者】 ＜居宅介護支援＞ ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅への訪問 ・関係機関との連絡調整 ・書類作成（契約書等）

東京都品川区八潮5-6-37-109

月給 265,000円～300,000円

正社員｜日勤

ケアマネージャー

居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成

東京都目黒区鷹番3-6-6

日給 18,100円～

パート｜日勤

ケアマネージャー

◆契約 ◆アセスメント ◆ケアプラン作成 ◆担当者会議の開催 ◆モニタリング ◆給付管理 ◆地域包括あいさつ回り 週１回につき８件以内のケースをお願いします 【例】週２回勤務の場合→１６件以内のケースを担当

東京都墨田区八広3-24-6

月給 200,000円～230,000円 【内訳】 ・基本給：150,000円/月 ・職務手当(資格手当含む)：20,000円～50,000円/月 ・固定残業代：30,000円/月（20時間分として※超えた分は別途支給） 最低担当人数は介護22件・予防8件の合計26件（予防は0.5件）となります。26件以上は歩合給となります。 【歩合】 ・予防：2,200円/件 ・要介護1～2：7,500円/件 ・要介護3～5：9,500円/件 歩合算定は契約日の新しい順となります。ただし居宅介護支援費がII算定となった場合は、 上記の金額の半分、また運営基準減算の場合には1ヵ月目50％2か月目は支給対象から除外となります。 ※ご自分の事務処理能力および渉外能力等を考えて担当人数を受け持ってください。 【その他歩合給】 ・新規加算：1,500円/件 ・退院退所加算：1,500円/件 ・入院時連携加算I：1,000円/件 ・入院時連携加算II：500円/件 ・認定調査 他事認定のみ：2,000円/件 ※固定残業以外の残業申請は事前申請となっていますので、計画的に業務に取り組んでください。 昇給あり 固定残業代 30,000円(20.0時間)

正社員｜常勤

ケアマネージャー

・ケアマネジメント業務全般 ・認定調査 ・実績入力業務 ・帳票作成業務 ・介護保険およびその付帯関連する諸手続き　など

東京都葛飾区新小岩２丁目9-15

月給 240,000円～280,000円 ◆基本給：150,000円 ◆調整手当て：80,000円～120,000円 ◆資格手当て：10,000 ※試用期間中の給与：210,000円

正社員｜日勤

ケアマネージャー

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務【訪問エリア】江戸川区

東京都江戸川区松本2-39-4

月給 253,000円～400,000円 職能給、管理給、業務加算、通信手当、役職給、役職加算、資格加算あり

正社員｜日勤

施設長など管理職

【管理者】 ＜居宅介護支援＞ ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅への訪問 ・関係機関との連絡調整 ・書類作成（契約書等）

東京都世田谷区桜新町2-20-16

月給 230,000円～250,000円 【内訳】 ・基本給：150,000円/月 ・職務手当(資格手当含む)：50,000円～70,000円/月 ・固定残業代：30,000円/月（20時間分として※超えた分は別途支給） 最低担当人数は介護26件・予防8件の合計30件（予防は0.5件）となります。30件以上は歩合給となります。 【歩合】 ・予防：2,200円/件 ・要介護1～2：7,500円/件 ・要介護3～5：9,500円/件 歩合算定は契約日の新しい順となります。ただし居宅介護支援費がII算定となった場合は、 上記の金額の半分、また運営基準減算の場合には1ヵ月目50％2か月目は支給対象から除外となります。 ※ご自分の事務処理能力および渉外能力等を考えて担当人数を受け持ってください。 【その他歩合給】 ・新規加算：1,500円/件 ・退院退所加算：1,500円/件 ・入院時連携加算I：1,000円/件 ・入院時連携加算II：500円/件 ・認定調査 他事認定のみ：2,000円/件 ※固定残業以外の残業申請は事前申請となっていますので、計画的に業務に取り組んでください。 賞与あり 昇給あり 固定残業代 30,000円(20.0時間)

契約・嘱託・準社員｜日勤

ケアマネージャー

・組織運営等 ・ケアマネジメント業務全般 ・認定調査 ・実績入力業務 ・帳票作成業務 ・介護保険およびその付帯関連する諸手続き　など

東京都葛飾区新小岩２丁目９?１５

月給 250,000円 【内訳】 基本給：175,000円 業務手当：75,000円 ※試用期間中給与：月給220,000円

正社員｜日勤

ケアマネージャー

ケアプランの作成。お客様の介護相談、代行。

東京都台東区東上野2-6-14

時給 1,200円 【時給：1,200円】 ・担当17件以上（内訳：介護13件・予防8件）予防は0.5件 ※上記件数は最低担当人数となります。担当人数は増減しますが最低担当人数は維持してもらうようにして頂きます。 ・認定調査 他事認定のみ：2,000円/回

パート｜日勤

ケアマネージャー

・ケアマネジメント業務全般 ・認定調査 ・実績入力業務 ・帳票作成業務 ・介護保険およびその付帯関連する諸手続き　など

東京都葛飾区新小岩２丁目９?１５

月給 241,000円～ ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回） 主任介護支援専門員の方　月給250,000円～ 賞与あり 昇給あり

正社員｜日勤

ケアマネージャー

ケアマネジャー業務　（介護業務兼務なし） ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※入社後は5～10件からスタート！ 　無理なく30～35件が担当できるようにフォローしていきます！

東京都墨田区本所3-4-8-2F

月給 220,000円～400,000円 介護支援専門員 職能給、管理給、業務加算、通信手当、役職給、役職加算、資格加算あり

正社員｜日勤

ケアマネージャー

＜居宅介護支援＞ ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅への訪問 ・関係機関との連絡調整 ・書類作成（契約書等）

東京都港区高輪4-8-9りぶ高輪503

月給 253,000円～400,000円 職能給、管理給、業務加算、通信手当、役職給、役職加算、資格加算あり

正社員｜日勤

施設長など管理職

【管理者】 ＜居宅介護支援＞ ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅への訪問 ・関係機関との連絡調整 ・書類作成（契約書等）

東京都品川区西大井2-4-14

月給 263,933円～286,433円 【必須】 ■主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) 【内訳】 ■基本給：233,933円～256,433円（経験年数による） ■資格手当：10,000円（主任ケアマネ） ■職務手当：20,000円 【別途支給】 ■扶養手当：配偶者18,100円、子第2子まで6,000円、以降4,000円 ■住宅手当：世帯主8,000円 ■資格手当：社会福祉士or精神保健福祉士8,000円 ※1年目年収モデル　配偶者・子供1人、世帯主の場合 4,500,000円～4,800,000円 ※試用期間：3ヶ月/賃金支払い日：翌月15日 ※試用期間終了後の賃金支払い日：当月15日

正社員｜日勤

ケアマネージャー

【居宅介護支援事業所・訪問介護事業所におけるケアマネジャー業務全般】 *介護サービス利用の相談・助言 *ケアプランの作成・見直し *介護認定調査 *保険請求業務 *介護サービス提供事業者との連絡・調整 *施設・病院との連携　など。 【新規事業の立ち上げ業務】 今後、高齢福祉分野の新規事業の立ち上げを予定しており、こちらにも関わっていただきます。 （業務の状況により担当件数は調整します）

東京都大田区仲六郷4丁目2番12号

月給 257,000円～353,000円 【給与含む】 ・資格手当：55,000円～60,000円 ・住宅手当：5,000円 ・通信手当：5,000円 ・時間外手当：33,500円～45,500円 ※時間外手当は時間外の有無にかかわらず支給し、20時間を超える分は追加で支給。 【別途支給】 ・電話当番手当、会議手当

正社員｜日勤

ケアマネージャー

ケアマネジャーとしてケアプランの作成を行って頂きます。 ・ケアプラン作成、モニタリング ・他のサービス事業者やご利用者様、ご家族様との調整など 利用者様の問題解決にも親身に取り組んでいます。

東京都目黒区平町1-21-21-302

日給 9,000円～10,000円

パート｜日勤

ケアマネージャー

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務

埼玉県さいたま市見沼区小深作493シンフォニーⅡ Ｂ-1

月給 180,000円～280,000円

正社員｜日勤

ケアマネージャー

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、 ケアプラン(サービス計画書)の作成やサービス事業者との調整を行う、介護保険に関するスペシャリストです。 ケアマネジャーになるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。 介護福祉士がステップアップのために資格を取得したり、 看護師などの医療従事者が介護の専門知識を得るために取得したりするケースが多く見られます。 【役割1】ケアプランの作成や給付管理 【役割2】利用者とサービス事業者の間の調整役 難しく書いておりますが、フォローできる体制は整っております。安心してご応募ください。

兵庫県神戸市東灘区魚崎中町1丁目7-5 東灘パークランド中町302

単価 2,500円～11,000円 基本給＋歩合給 ※基本給として月10,000円を固定支給 【歩合単価】 ・2,500円(新規は4,100円)/件（要支援1・2） ・6,980円(新規は8,980円)/件（要介護1・2） ・9,000円(新規は11,000円)/件（要介護3・4・5） 【月収例：担当人数15名(要支援の方5名、要介護1・2の方5名、要介護3・4・5の方5名)】 ・固定給10,000円＋2,500円/件×5名＋6,980円/件×5名＋9,000円/件×5名＝月収102,000円

パート｜日勤

ケアマネージャー

●ご利用者様の生活相談 ●ケアプランの作成 ●関係機関との連絡調整 ●介護保険の給付管理 ●その他付帯業務

兵庫県宝塚市小林2丁目10-17

月給 200,000円～250,000円 試用期間中も同額

正社員｜日勤

ケアマネージャー

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務

兵庫県丹波市市島町東勅使233-3

月給 250,000円～300,000円 ・基本給：160.000円～200,000円 ・資格手当：50,000円 ・業務手当：40,000円～50,000円 ※試用期間中の給与：月給200,000円

正社員｜日勤

ケアマネージャー

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務

兵庫県西宮市与古道町3-14-102

月給 233,025円～ 月給233,025円～ ＜備考＞ ※処遇改善加算手当含む ※外勤手当含む（月30時間分の時間外・休日勤務手当相当分を固定額で支給。　 30時間を超えた時間分は、別途時間外手当を支給。） ※この他に保育手当10,000円（規定あり）、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給

正社員｜常勤

ケアマネージャー

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務、 アセスメント～ケアプラン作成～サービス調整～担当者会議～給付管理業務等。

兵庫県神戸市灘区桜口町4丁目5番12号フォーラム六甲305号

月給 233,025円～ 月給233,025円～ ＜備考＞ ※処遇改善加算手当含む ※外勤手当含む（月30時間分の時間外・休日勤務手当相当分を固定額で支給。　 30時間を超えた時間分は、別途時間外手当を支給。） ※この他に保育手当10,000円（規定あり）、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給

正社員｜常勤

ケアマネージャー

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務、 アセスメント～ケアプラン作成～サービス調整～担当者会議～給付管理業務等。

兵庫県芦屋市川西町7-15くらら芦屋内