介護スタッフ(グループホーム)/正社員

野洲市
最新更新日:2022/10/07

この求人のポイント

社員の想いを大切にする。 介護で働くならフロンティアの介護♪ 介護を提供するのは「人」だからこそ、私達は社員一人一人を大切にしています。 「すべての人の笑顔」をスローガンに、利用者様はもちろん社員の笑顔も輝く職場を目指しております。

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職種 介護職員・ホームヘルパー
施設形態 グループホーム
地域 〒520-2341 滋賀県野洲市行畑881 JR東海道本線(琵琶湖線)「野洲駅」より徒歩15分
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応募資格 ホームヘルパー2級(初任者研修修了)以上
雇用形態 正社員|常勤
給与 月給 192,600円~301,600円 ヘルパー2級・初任者研修以上 ※夜勤手当 5,000円/回 ※給与は夜勤5回分を含む。回数は施設毎に異なります。 ※加算手当含む(年齢加算・学歴加算・役職加算・住宅手当・扶養手当・職務手当) ※処遇改善含む ※賞与年2回(昨年実績3.7ヶ月分) ※別途交通費 ※退職金(確定拠出年金:401K) ※試用期間3カ月(給与変動無し)
福利厚生 ◆有給休暇あり ◆賞与年2回有 ◆社会保険完備 ◆退職金制度有 ◆食事補助 ◆車通勤可能 ◆交通費支給 ◆福利厚生サービスクラブオフ加入(ホテルや旅館、レストラン、映画などのお得な優待が全国で利用できます。) ◆資格取得支援制度あり(当社は「フロンティア介護スクール」も運営しています。愛知・岐阜対象として無料で受講可能) ◆充実した研修制度(それぞれの専門研修以外に、マナー研修、メンタルヘルス研修、高級リゾートホテルでのリーダー研修など多彩な勉強の場・交流の機会を用意。) ◆心の相談窓口等、スタッフサポートあり  ◆お子様の学費やご家族様の医療費の無利息融資 ◆社宅制度あり ◆大クリスマスパーティー、忘年会など楽しい社内行事。(ハワイ旅行等豪華な賞品が盛りだくさん♪)
休日・休暇 ・月8~9日の休み(シフト制) ・有給休暇 ・夏季冬季休暇(3日) ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・育児休暇 ※年間休日106日
仕事内容 ■ グループホーム入所者に対する介護業務 (食事、入浴、排泄等の介助、居室清掃、買い物や散歩の付き添い、レクリエーション等) 及び食事の準備・調理・配膳・下膳等。 ☆介護記録はタブレット端末で簡単入力 ※ICT化の実現でスタッフの負担軽減&業務効率UP! 最初から難しいお仕事をお願いする事はありません。 まずは、入居者様の顔とお名前を覚えながら、相手の事を思いやって一緒に過ごす事から始めましょう。 技術的な部分は慣れるまでしっかりとお教え致しますので、ブランクがある方や未経験の方もお気軽にご応募下さい。 もちろん、ご経験を活かして更にスキルアップしたい方も大歓迎ですよ。
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
勤務時間 (1)8:00~17:00 (2)9:00~18:00 (3)10:00~19:00 (4)16:30~翌10:00 ※休憩 (1)~(3)90分 (4)180分 ※残業は月1~2時間程度になります
受動喫煙対策について 屋内禁煙
選考プロセス [1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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滋賀県野洲市

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月給 202,000円~ 賞与あり

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滋賀県野洲市小篠原490-1(勤務地の変更なし)

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時給1300〜1350円

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滋賀県草津市山寺町1118

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月給制:176000円~
3か月分

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形態 デイサービス
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滋賀県彦根市平田町589-1

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月給制:191250円~
賞与年2回

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滋賀県栗東市

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月給 204,000円~ 賞与あり

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<訪問先は住宅型有料老人ホーム> 「24時間365日の安心・安全」な生活環境作りを! ★各種手当充実・滋賀県内4→5拠点へ拡大展開中★ 【「施設見学&説明会」開催中、お気軽にご応募下さい】
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滋賀県草津市野路5丁目20-25

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月給 180,000円~288,000円 ◎介護関係資格必須・・・実務経験無し方や少ない方でも大歓迎! (資格取得したばかりでご入職されたスタッフも活躍中!) ◎年齢不問(但し、正社員は「65歳定年制(省令1号) ※継続雇用は非常勤で可能 ☆24時間365日の「安心・安全なお暮しの環境作り」を一緒に取り組みませんか☆ 日々、ご入居者の皆様の笑顔を少しでもたくさんにしていく、そんなお仕事に明るく前向きにお取組み頂ける介護スタッフさんを募集しています! 実務経験の無い方・少ない方、ブランクの気になる方も大歓迎(^^♪ 導入研修からサポートしていきます!! 給与例=24.5万円/月(下記の条件の場合)】 ・実務者研修修了者 ・扶養家族1名 ・夜勤5回 ・常勤ケアスタッフ「Bランク(5段階中)」 内訳:基本給16万+資格手当1万円+扶養手当5千円+職能手当4万円(B)+夜勤手当3万円 <給与詳細> 基本給:16万円 職能手当:2万円~6万円(能力評価により) 夜勤手当:6千円/1回 「5回分」 ■別途 資格手当:1万円 (介護福祉士、HP1級、実務者研修修了者) 勤続手当:3千円~2万8千円(2年目~の昇給手当) 扶養手当:5千円/1人 ■リーダー職以上 役職手当:2万円~ 業務手当:4万円~ ※試用期間あり(3か月・条件変更なし) *賞与:入社1年経過後、夏&冬の年2回業績状況により支給有無を決定。評価のうえ支給。 *通勤手当:上限50,000円/月 ・車・バイク通勤の場合=「1000円/Km」で通勤距離計算により支給 ・公共交通機関=通勤定期代「月額」実費

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