セントケア豊後町/求人/介護職員/契約社員/小規模多機能型居宅介護/名張市
施設名：セントケア豊後町
名張市最新更新日:2023/10/10
この求人のポイント
スキルアップをしながら、長く働きたいアナタへ！
そんな環境がここにはあります。
お泊りをされるお客様が6名までとなり、夜間でも手厚い対応が出来るのが特徴です。
施設スタッフの声
スタッフみんなで助け合い、どんなことも乗り越えていける環境なので、その中での経験
は大きな学びになっています。一人ひとりの事情を考慮してもらえるシフトも◎
イオン 名張店へは徒歩2分なので買い物が楽です。
アドバイザーの声
「セントケア三重株式会社」が運営している、三重県名張市にある介護施設です。研修制
度をご用意！介護初心者・無資格者のスタッフさんを一からサポート！福利厚生も充実☆
近鉄大阪線 名張駅より徒歩１４分のアクセス。
| 職種 | 介護職員・ホームヘルパー |
|---|---|
| 施設形態 | 小規模多機能型居宅介護 |
| 地域 | 〒518-0728 三重県名張市豊後町262番地1
地図アプリで見る |
| 応募資格 | ・無資格者ＯＫ ・初心者ＯＫ ※普通自動車免許必須 ※早出・遅出・夜勤にも対応出来る方 |
| 雇用形態 | 契約・嘱託・準社員｜常勤 |
| 給与 | 時給 1,010円 夜勤手当 3,500円/1回 夜間22時～翌6時（休憩120分）まで25％の割増賃金発生 介護福祉士資格の方は時給50円UP 実務者研修資格の方は時給30円UP |
| 福利厚生 | 各種保険完備 通勤交通費支給 マイカー通勤可 有給休暇 昇給年1回 正社員登用制度 ◇ 介護職員処遇改善一時金支給 ◇ セントケアでは介護職員処遇改善一時金を年2回に分けてスタッフの皆さんへ 還元しております。 支給例）常勤者 年間平均30万円程度支給実績あり |
| 休日・休暇 | ・週休2日制 ・有給休暇（労働基準法に準じる） |
| 仕事内容 | 小規模多機能型居宅介護とはデイ・訪問・ショートの複合したサービスを在宅で介護の必要な高齢者の方に提供するのが仕事です。 尚、送迎などのお仕事があるため、運転免許は必須となります。 【法人情報】 会社名 ：セントケア・ホールディング株式会社（英文名 SAINT-CARE HOLDING CORPORATION） 設立年月：1983年3月24日 資本金 ：1,764,646,972円（2021年7月末日時点） 業務内容：セントケアグループは「福祉・介護を通じて未来社会に貢献する」というビジョンを掲げ、訪問介護・訪問入浴をはじめとした様々な介護サービスを展開しています。全国の拠点数は2021年6月末日で558ヵ所にのぼります。また最近では、「ずっとお家プロジェクト」という介護を受けられる方だけでなく、ご家族までまるごとケアするプロジェクトも展開しています。 本社在地：〒104-0031 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F 企業URL：https://www.saint-care.com/ 労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | 1日8時間が基本。 夜勤は1～4日/月 (1)日勤：8：30～17：30 (2)早出：7：30～16：30 (3)遅出：10：00～20：00 (4)夜勤：16：00～翌日10：00（明け日・明け日翌日は休み） ※上記（1）～（4）のすべてに対応出来る方を募集しています。 （日勤のみ・夜勤のみ・日曜のみの募集は行っていません。） |
| 受動喫煙対策について | 敷地内禁煙 |
| 選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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