小規模多機能ホームいつものところ/求人/介護職員/正社員/小規模多機能型居宅介護/知立市
施設名：小規模多機能ホームいつものところ
知立市最新更新日:2023/07/07
この求人のポイント
未経験の方も大歓迎！ 一から丁寧に介護技術・支援方法を指導いたします☆ 内部・外部研修を積極的に行い、資格取得も支援いたします。 一緒により良い支援を目指しましょう！
施設スタッフの声
ブランクや未経験者でも研修やサポート体制が整っているので
安心して仕事に就く事が出来ます。
他部署異職種のスタッフ方との仲も良くコミュニケーションが取れているので
業務も楽しみながらスムーズに行えています。
アドバイザーの声
名鉄三河線 知立駅より車で約8分 車通勤可
夜勤(月6回程度)含む4交代シフト制勤務です。自動車免許保有者には
送迎や外出時に運転をお願いする場合があります。
同一建物内ですが部署異動し、様々な介護経験が出来るのでキャリアアップが望めます。
| 職種 | 介護職員・ホームヘルパー |
|---|---|
| 施設形態 | 小規模多機能型居宅介護 |
| 地域 | 愛知県知立市谷田町南屋下88番地2
地図アプリで見る |
| 応募資格 | 【すべて必須】 ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許 ■64歳以下（定年年齢を上限とするため） 【あれば尚可】 ■介護福祉士または介護職員実務者研修（旧基礎研修/旧へルーパー1級） 未経験の方も大歓迎！ 一から丁寧にお教えいたします☆ 資格取得や研修受講などして、キャリアアップを目指してください！ |
| 雇用形態 | 正社員｜常勤 |
| 給与 | 月給 185,000円～245,000円 【内訳】 ・基本給：155,000円～180,000円 ・特別手当：5,000円～30,000円 ・夜勤手当：25,000円～35,000円（月6回分として） |
| 福利厚生 | ☆通勤費実費支給（上限30,000円/月） ☆社会保険完備 ☆インフルエンザ予防接種 ☆定期健康診断 ☆昇給（実績による） ☆賞与（年3回計2.5ヶ月分：2017年度実績） ☆研修制度 ☆自己学習支援制度（研修やセミナー受講や書籍購入等の費用、休暇の相談可） ☆資格取得祝い金制度（介護福祉士、介護支援専門員） ☆永年勤続祝い金制度（勤続5年以上） ☆退職金制度（勤続1年以上） ☆定年制：65歳 ☆マイカー通勤可 |
| 休日・休暇 | ◎月9日休み（シフトによる）※月に2日ほど希望休を相談可能。 ◎年次有給休暇（法定どおり） ◎夏季休暇（2日/年） ◎冬季休暇（2日/年） ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休業 ◎介護休業 |
| 仕事内容 | ◆小規模多機能ホームにおける介護業務全般◆ ・調理等の家事活動（利用者の皆さんと一緒に） ・身体介護（入浴、排泄、食事等の介助） ・余暇活動（個別が多く、ご本人の趣味嗜好に合わせて様々提案） ・利用者様のご自宅での生活援助、身体介護（安心して訪問できるまで、他の職員が同行します） ・月に6回程度の夜勤（建物内に常時2人以上配置。未経験の場合は2～3ヶ月は他の職員が付き添います） 送迎や外出・買い物などをするため、軽自動車または普通自動車(5人乗り)を運転する場合あり。 定期的に人事異動を行ない、様々な経験をしていただきます(勤務場所は同一建物内です)。
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | 【早番】8：00～17：00（休憩60分） 【日勤】8：30～17：30（休憩60分） 【遅番】11：00～20：00（休憩60分） 【夜勤】20：00～翌8：00または21：00～翌9：00（休憩240分） ※勤務時間はシフト制。夜勤回数は月6回程度。 |
| 受動喫煙対策について | 敷地内禁煙 |
| 選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
無料でアドバイザーに相談でき、
非公開求人もご紹介します
カンタン30秒
カンタン30秒
お仕事状況について回答する
公開できない情報
| あなたの想定年収 |
お問い合わせいただければ、アドバイザーが確認してお伝えいたします。 お気軽にお問い合わせください。 |
|---|---|
| 職場の人間関係 |
お問い合わせいただければ、アドバイザーが確認してお伝えいたします。 お気軽にお問い合わせください。 |
| 面接に受かるコツ |
お問い合わせいただければ、アドバイザーが確認してお伝えいたします。 お気軽にお問い合わせください。 |
非公開情報について聞きたい方はこちら
担当者にこっそり聞いてみる