ソラスト鶴見緑地/求人/介護職/正社員/管理職/デイサービス/大阪府大阪市
施設名:デイサービスソラスト鶴見緑地
大阪市鶴見区この求人のポイント
<経験者/キャリア採用枠!『昨日より今日、今日よりあしたを元気に!』ソラストグループ!>◎管理職(候補)/正社員募集◎
【月給218,500円以上ご経験によりオファー/賞与2回 】*国家資格介護福祉士有資格者向け求人*『鶴見緑地駅』徒歩8分。
1日定員35名『デイサービスソラスト鶴見緑地』*あしたを元気に*株式会社ソラスト(本社:東京都港区)様の運営です。グループ全体社員数33,884人以上、全国に拠点を展開。医療機関41拠点、介護事業所724拠点、保育園68拠点( ※2024.5.15現在)『医療/介護/保育』のイノベーションリーダーとして事業運営をされています。
◎あなたのキャリアをご利用者様の『昨日より今日、今日よりあした』に活かす!デイサービスの未来を描く管理職募集!◎
看護助手や介護職経験をベースに管理職経験(ポジション、経験年数不問)をお迎えします。年間休日126日、高収入を目指せる給与制度、手厚い福利厚生もおすすめポイント!『社員様同士がお互いを認め合い、感謝の気持ちを伝え合えたり』承認や称賛、明るい職場環境と人間関係の良さは、ご利用者様の"笑顔のあした"へつながります。『職員様全員でご利用者様、ご家族様のお役に立ちたい』『知識と経験を活かし、部下の成長につなげたい、組織を牽引したい』『自分と自分以外の方も大切にできる』『介護業界への熱い想いがある』等の方にもおすすめのポジションです。『次のステージが楽しみになる!』そんなチャンスにチャレンジしませんか。こちらの求人は<ハイクラス専任紹介コンサルタント>より詳細をご案内します。お問い合わせも遠慮なくお願いします。
【デイサービス管理職/主な業務内容】ご利用者様の受け入れ対応・相談対応、生活相談員業務、スタッフの教育、労務管理、契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など)、介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)管理職全般をお願いします。
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施設スタッフの声
この施設で働いて、まる4年になります。
きれいな施設で、スタッフのチームワークもいい環境の職場です。
ご利用者様やご家族の安心した生活のサポートをしっかりできるよう介護スタッフ、ヘルパーの連携に気を使っています。
この施設では年間休日も多く、様々な休暇制度があり、ワークバランスを考えていて、プライベートも充実しています。
特に誕生日に手当てがあり、何か祝っていただけて労いもあり、元気になれます。
これからもこの施設で、頑張っていこうと思っています。
アドバイザーの声
デイサービス施設の管理職の募集です。
勤務は日勤です。
諸手当は交通費支給、時間外手当、バースデー手当:1万円/年(入社1年以降)、社員/顧客紹介インセンティブ等があります。
福利厚生は損害保険・傷害保険(団体割引)、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、結婚/出産祝い金、慶弔見舞金、健康診断(会社負担)等があります。
休日は日曜日、4週8休+祝日分シフト制です。
休暇は夏季休暇、年末年始休暇、有給、アニバーサーリー休暇
特別休暇(慶弔等)、産前産後・育児休暇等があります。
ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。利用者さまやご家族の元気にするため、まず私たち介護スタッフ、ヘルパーが元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定し、ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています。
職種 | 施設長など管理職 |
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施設形態 | デイサービス |
地域 | 大阪府大阪市鶴見区浜二丁目2-62
地図アプリで見る |
応募資格 | 介護福祉士 |
雇用形態 | 正社員|日勤 |
給与 | 月給制:218,500円以上、ご経験によりオファー。 賞与年2回 |
福利厚生 | 各種社会保険完備 交通費全額支給 社員/顧客紹介インセンティブ 結婚/出産祝い金 健康診断 |
休日・休暇 | 夏季休暇 年末年始休暇 有給 アニバーサーリー休暇 特別休暇(慶弔等) 産前産後・育児休暇(ともに取得実績多数あり) |
仕事内容 | デイサービスにおける、施設長など管理職業務全般 利用者やスタッフのマネジメントなど 労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
勤務時間 | 日勤 08:30~17:30 |
受動喫煙対策について | 屋内禁煙 |
選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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