グッドタイムナーシングホーム・宮前/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/川崎市宮前区

施設名:グッドタイムナーシングホーム・宮前

川崎市宮前区
最新更新日:2023/10/10

この求人のポイント

★新ブランドとして再出発★◎夜勤多めの方も◎給与大幅アップ

施設スタッフの声

施設内はアットホームな雰囲気です。
専門スタッフによる定期面談があるので長く働ける環境です。
残業も少なく有給休暇などの休暇の取得もしやすいです。

アドバイザーの声

東急田園都市線 宮前平駅 より車で10分。
LAWSON + スリーエフ 川崎北部市場店 まで徒歩1分。
残業は少なめなのでプライベートも充実です!

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即応募にはなりませんので、お気軽にお問合せください

職種 介護職員・ホームヘルパー
施設形態 有料老人ホーム
地域 神奈川県川崎市宮前区菅生4-15-18
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応募資格 ◆居宅・施設経験ありの方 ◆介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員実務者研修 ◆学歴不問 ◆60歳定年のため59歳まで
雇用形態 正社員|常勤
給与 月給 320,000円~380,000円 月給320,000円~350,000円(介護職員初任者研修修了者又はホームヘルパー2級以上) 月給350,000円~380,000円(介護福祉士) ※夜勤10回の場合 ◆夜勤手当 1回10,000円 ◆処遇改善手当含む(別途一時金の支給もあり) ◆経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回※会社規定あり ◆交通費支給 上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆福利厚生 賞与あり 昇給あり
福利厚生 ◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与 年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給 上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆バイク、自転車通勤OK 社会保険各種完備
休日・休暇 慶弔休暇 夏季休暇 冬季休暇 リフレッシュ休暇 ◆公休 月8日間 ※シフトによる ◆リフレッシュ休暇制度 ※年6日、入社3ヵ月後から付与 ※上記ほか、有給休暇、特別(慶弔)休暇
仕事内容 ◎夜勤に通常より多く入っていただきます。 通常は介護スタッフ2名、看護師1名(配置している施設)で勤務していただきます。 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなども専門スタッフが定期的に巡回してまいります。
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
勤務時間 (1)9:30~18:00 (2)7:00~15:30 (3)11:00~19:30 (4)16:45~9:45 ◆シフト制 ◆(4)については実働15時間、休憩120分 ◆夜勤は10回以上の勤務があります(11回まで) ◆夜勤回数相談可能
受動喫煙対策について 敷地内禁煙
選考プロセス [1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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POINT
【月給21万以上、賞与年2回3か月分】*初任者研修以上有資格者向け求人*

平成21年開所、鷺沼駅から徒歩5分 地域密着型の複合施設があなたの職場に。
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形態 特別養護老人ホーム
地域

神奈川県川崎市宮前区土橋3-1-6

給与

月給制:210000円~
賞与年2回3か月分

POINT
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形態 有料老人ホーム
地域

神奈川県川崎市宮前区潮見台8-21

給与

月給制:278,000円以上、ご経験によりオファー。
賞与年2回2か月分

POINT
<賞与3回『ご利用者様に素敵な笑顔を!』職員様のやさしさあふれる事業所様!>◎介護職/日勤正社員募集◎
【月給253,100円~286,600円 】*国家資格介護福祉士有資格者向け求人*『宮前平駅』徒歩8分。お車通勤可能です。

入居定員141名(全室個室)『フローレンスケア宮前平』工藤建設株式会社(本社:神奈川県横浜市)様の運営です。神奈川県、東京都を中心に17施設、21事業の訪問介護、デイサービス、有料老人ホーム、グループホーム、総合建設業、不動産事業を展開されています。

◎『笑顔とえがおをつなぐ介護支援!』あなたのサポートで、ご利用者様のおこころに笑顔の花束を!◎
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形態 有料老人ホーム
地域

神奈川県川崎市宮前区宮前平2-9-2

給与

月給制:253100円~
賞与年3回2.5か月分

POINT
【初任者研修・ヘルパー2級以上の方】
未経験者、ブランクのある方も歓迎!
出産・育児休暇がございますのでライフステージが変わった際も安心して働くことができます。

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形態 特別養護老人ホーム
地域

神奈川県川崎市宮前区神木本町2-15-2

給与

月給制:190000円~
賞与年2回

POINT
<賞与3回!未経験者も大歓迎!>◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給276,700円~290,600円/賞与2回】
*介護支援専門員(ケアマネージャー)有資格者向け求人*『宮前平駅』より路線バスが便利です。お車通勤可能です。

入居定員68名(68室/全室個室)『フローレンスケアたまプラーザ』工藤建設株式会社(本社:神奈川県横浜市)様の運営です。神奈川県、東京都を中心に17施設、21事業の訪問介護、デイサービス、有料老人ホーム、グループホーム、総合建設業、不動産事業を展開されています。

◎リハビリ強化型有料老人ホーム!他職種の職員様との連携、風通しのよさ、働きやすさもおすすめポイント!◎
居宅または施設でのケアマネージャー経験(年数不問)のある方はもちろん、資格取得後、ケアマネージャーを目指される方も幅広く募集します。『モチベーション高く働ける』『教育研修プログラムが充実している』『経験豊富な先輩が丁寧に教えてくれる』等、お声も届く事業所様です。『ご利用者様、ご家族様のお役に立ちたい』『高収入を目指せる、手厚い福利厚生の職場で働きたい』『資格を活かし、キャリアチェンジしたい』『環境を変えて働きたい』『チームワークの良い職場で働きたい』等の方も大歓迎!<ウィルオブ介護>があなたのキャリアを応援します!ご質問、お問い合わせも遠慮なくお願いします。

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形態 有料老人ホーム
地域

神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-17-65

給与

月給制:276700円~
賞与年3回会社業績、個人評価に基づき支給

POINT
【初任者研修以上求人|未経験OK】月給22万以上支給アリ!
昇給や賞与もありますので日々の務めが反映されます♪幅広い年齢層の方が活躍〇

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形態 グループホーム
地域

神奈川県川崎市宮前区有馬6-10-25 A棟

給与

月給制:227000円~

POINT
<処遇改善手当"新処遇"!ベネッセグループ!>◎介護職/正社員募集◎【月給233,500円~284,000円 /賞与2回】
【同時募集:チャレンジ介護!無資格/未経験応募可能枠】『宮前平駅』徒歩6分。

定員45名(全室個室)『くらら宮前平』株式会社ベネッセスタイルケア様の運営です。従業員18,200人以上、26年の実績、全国に350拠点以上の有料老人ホーム、保育/学童領域で事業展開されています。業界トップクラスの施設数を誇り、ワンランク上の介護サービスをご提供。資格支援制度や教育研修プログラムも充実。『入社してよかった!』のお声も届く企業様です。

◎これからのキャリアが楽しみになる!あなたのキャリアの可能性をご提案します!◎
看護助手や介護職経験のある方はもちろん、これから介護職を目指される方も幅広く募集します。ワークライフバランスも魅力のひとつ。就職後『前職より仕事に集中できるようになった!』と嬉しいお声も届く施設様です。資格支援制度や教育研修プログラムが充実。介護業界でキャリア形成されたい方、経験を活かして更に知識を深めたい方、給与/評価制度がしっかりした会社で働きたい方等々、次の転職で実現したい『夢』や『ご希望』を担当コンサルタントとお話ししませんか。あなたのこれからを応援します!

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形態 有料老人ホーム
地域

神奈川県川崎市宮前区小台2-10-1

給与

月給制:233500円以上、ご経験によりオファー。
賞与年2回2.0か月分

POINT
こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。
詳細に関してお気軽にご相談ください♪
【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。
形態 有料老人ホーム
地域

神奈川県川崎市宮前区

給与

月給 265,500円? 月給265500円 <応募資格> 介護福祉士 <備考> ※職能給、業務手当、精皆勤手当、夜勤手当含む ※経験や、スキルに応じてプラスαされます。 ★賞与:(3.7ヶ月分) ★昇給:年1回 ★24時間内で2~6交替制の勤務ができる方 ★介護職員実務者研修以上、介護経験4年以上の方は キャリア採用の対象です! ◇月給 242,500円~333,300円 ◆基本給 125,000円 ※月5回の夜勤手当を含む ◇年収 375万円~440万円 ※年収は目安。資格、夜勤回数、諸手当により変動あり 【介護福祉士】 ※介護経験4年未満 月給:245,500円 固定給+処遇改善手当+精皆勤手当+資格手当+夜勤5回 <モデル月収:297,600円> ※残業3時間分、住宅手当、家族手当(妻と子)含む  <別途支給される資格手当> ※2018年9月より処遇改善手当の増額 18,100円→【38,000円】2万円増額です! ・介護予防運動指導員 3,000円 ・認知症ケア専門員士 3,000円 ・認定特定行為業務従事者 3,000円 ・介護支援専門員 5,000円 (★ぜひ資格を取得して給与にプラスしてください) ・夜勤手当:6,000円/1勤務 ・資格手当:各資格ごとの手当がつきます ・時間外手当:所定労働時間を超える労働に対して 25%割増の賃金支給 ・早朝手当: 1,500円/1勤務(5:00から勤務の場合) 1,000円/1勤務(6:00から勤務の場合) ・通勤交通費:上限50,000円/月 ・家族手当:扶養義務がある方が対象 (配偶者10,000円 1子につき10,000円) ・60歳以上の父母または祖父母3,000円 ・住宅手当:8,000円(世帯主のみ) ・住宅支援手当:20,000円 (30才以下の単身者で条件有り) ・精皆勤手当:2,000円 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ しっかり評価される! キャリア採用制度があります★ 何年後の自分がどうなっていくか明確にわかります! ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ■介護チーフ 介護経験常勤で6年以上、介護統括・指導業務3年以上。 ●月給:319,500円以上 (※夜勤手当5回、精皆勤手当含む) ※原則60歳未満 ※介護福祉士の方 <介護チーフ基本業務> ・チーム運営、管理 ・ケアプランに基づいたサービス提供の実現 ・物品管理 ・業務管理 ・チームメンバーへの教育 ・ホーム長不在時における代行業務の遂行 ・情報管理 ・人事考課 ■介護サブチーフ 介護経験常勤4年以上。 ●月給:302,000円以上(介護福祉士) ●月給:282,500円以上(実務者研修) (※夜勤手当5回、精皆勤手当含む) ※原則60歳未満 ※実務経験者、介護福祉士の方 <介護サブチーフ基本業務> ・チーム運営、管理代行 ・介護チーフのサポート ・新人職員の教育、管理監督 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 月給242500円 <応募資格> 介護職員初任者研修 <備考> ※職能給、業務手当、精皆勤手当、夜勤手当含む ※経験や、スキルに応じてプラスαされます。 ★賞与:(3.7ヶ月分) ★昇給:年1回 ★24時間内で2~6交替制の勤務ができる方 ★介護職員実務者研修以上、介護経験4年以上の方は キャリア採用の対象です! ◇月給 242,500円~333,300円 ◆基本給 122,500円 ※月5回の夜勤手当を含む ◇年収 375万円~440万円 ※年収は目安。資格、夜勤回数、諸手当により変動あり 【介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)】 月給:242,500円 固定給+処遇改善手当+精皆勤手当+夜勤5回 <モデル月収:274,600円> ※残業3時間分、住宅手当、家族手当(妻と子)含む      ☆その他、詳細は上記の「介護福祉士」欄に記載のものをご参照ください☆ 賞与あり 昇給あり

POINT
こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。
詳細に関してお気軽にご相談ください♪
【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。
形態 介護老人保健施設
地域

神奈川県川崎市宮前区

給与

月給 261,000円~ 月給イメージ:261,000円 ※介護福祉士・経験5年・夜勤5回の場合 ●基本給 135,000円~158,000円 ●資格手当 3,000円~8,000円 ●調整手当 20,000円 ●地域手当 20,000円 ●夜勤手当 8,000円×5回程度 ●処遇改善手当 18,100円~27,000円 ●処遇改善一時金 +α ●賞与 実績2.8ヶ月 ≪紹介予定派遣の際・時給制≫ 【介護福祉士】 時給 1,450円~ 【実務者研修 / 初任者研修(経験1年以上)】 時給 1,350円~ 【初任者研修(経験1年未満)】 時給 1,300円~ <月収イメージ>~介護福祉士・週5日・月21日勤務~ ●243,600円~ ●交通費全額別途お支払致します

POINT
★新ブランド誕生★◎正社員の方◎さらに給与も大幅アップ
形態 有料老人ホーム
地域

神奈川県川崎市宮前区有馬6-6-6

給与

月給 270,000円~330,000円 月給270,000円~300,000円(介護職員初任者研修修了者又はホームヘルパー2級以上) 月給300,000円~330,000円(介護福祉士) ※夜勤手当5回分含む ◆夜勤手当 1回10,000円 ◆処遇改善手当含む(別途一時金の支給もあり) ◆経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回※会社規定あり ◆交通費支給 上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆福利厚生 賞与あり 昇給あり

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