介護職（有料老人ホーム：東京・神奈川エリア）/正社員
相模原市南区最新更新日:2022/10/07
この求人のポイント
◆パートの方が働きやすい会社として、「平成28年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰」最優良賞を受賞しました。◆ 経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。 社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。
| 職種 | 介護職員・ホームヘルパー |
|---|---|
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 地域 | 神奈川県相模原市南区南台3-15-23
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| 応募資格 | ・介護福祉士資格をお持ちであること ・勤務曜日・時間に制約がないこと ※上記に該当しない方からの応募は御遠慮頂いています。 【こんな方を歓迎します】 ・新しい知識や資格を取得してキャリアを積んでいきたい方 ・介護のプロを目指したい方 ・当社経営理念にご賛同いただける方 ＜株式会社ケア２１ 経営理念＞ １、福祉・医療・教育・文化の４分野を通じて社会貢献 ２、最大ではなく最高のサービスの提供 ３、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 ４、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す ５、福祉理念と市場原理の融合 ６、現場第一主義 ７、徹底討論・徹底和解 ８、常に考え、変わり続ける ９、人を大事にし、人を育てる |
| 雇用形態 | 正社員｜常勤 |
| 給与 | 月給 238,000円～ 月給238,000円 ～ ＜応募資格＞ ・介護福祉士 ＜備考＞ 【給与内訳】 基本給：173,000円 地域手当：20,000円（首都圏） 資格手当：18,100円 東日本施設手当：3,000円 夜勤手当（5回分）：30,000円（6,000円/1回） ＜別途支給＞ 【夜勤手当】6,000円/1回 【賞与】平均41万円/年（処遇改善還元手当含む） ※昇給・昇格は人事考課による |
| 福利厚生 | ■交通費支給（最大月額50,000円） ■従業員持株制度有 ■キャリア支援制度有 ■前払退職金制度 ■車通勤不可 ※車通勤をご希望の場合は、ご自身で近隣の駐車場をお借りいただく必要がございます。 その場合「公共交通機関を合理的経路で利用した場合にかかる通勤定期代費用分」のみ、交通費として支給させていただきます。 ■社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 夏季休暇 冬季休暇 月により8～9日（年間休日111日） ※一ヶ月単位の変形労働時間制 ■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日） ■有給休暇有（初年度10日） ■慶弔休暇有 |
| 仕事内容 | 有料老人ホームにおける介護業務
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00～20：00 17：00～翌10：00（夜勤） （1ヶ月単位の変形労働時間制） |
| 受動喫煙対策について | 屋内禁煙 |
| 選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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