介護職員／看護小規模多機能型施設／正社員／大和市／セントケアが運営／常勤／社会保険完備／セントケア看護小規模 上草柳
大和市最新更新日:2022/10/07
この求人のポイント
令和・初の新規オープンは「看護小規模多機能施設」です！
『セントケア看護小規模 上草柳』大和市鶴間の地に、2019年12月オープン！
| 職種 | 介護職員・ホームヘルパー |
|---|---|
| 施設形態 | 小規模多機能型居宅介護 |
| 応募資格 | ・夜勤のできる方【必須】 ・運転免許【必須】 |
| 雇用形態 | 正社員｜常勤 |
| 給与 | 月給 203,000円～ 1. 月給 215000円 介護福祉士 賞与年2回 退職金あり ［夜勤手当］ 22:00～翌朝5:00 基本時給の25％割増＋夜勤一回につき4,500円 ［その他手当] ・認知症実践者研修 2,000円 /月 2. 月給 210000円 実務者研修 賞与年2回 退職金あり ［夜勤手当］ 22:00～翌朝5:00 基本時給の25％割増＋夜勤一回につき4,500円 ［その他手当] ・認知症実践者研修 2,000円 /月 3. 月給 203000円 初任者研修・無資格 賞与年2回 退職金あり ［夜勤手当］ 22:00～翌朝5:00 基本時給の25％割増＋夜勤一回につき4,500円 ［その他手当] ・認知症実践者研修 2,000円 /月 |
| 福利厚生 | ［待遇］ ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） ・退職金 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・年末年始手当 ［福利厚生］ ・社会保険完備 ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン（相談通報窓口） ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用（セントケアグループ福利厚生サービス Club Off） ・長期所得補償制度（GLTD） |
| 休日・休暇 | ［休日］ ・週1日以上で月9日（2月は8日） ※変形労働時間制 ［休暇］ ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇（3日間） ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業 |
| 仕事内容 | 地域のご高齢者様が住み慣れた地で安心して暮らせるよう、必要なご支援を行います。 『通い』を中心に、ご希望や状況に応じ『宿泊』『訪問』を組み合わせたサービスを提供します。 ・「通い」 … ご来所頂き、施設内にてお過ごしいただくサービスです。 ・「泊まり」… 施設に宿泊していただくサービスです。 ・「訪問」… お客様宅に訪問し在宅生活の支援（食事の支度、掃除、洗濯等）を行います。 【法人情報】 会社名 ：セントケア・ホールディング株式会社（英文名 SAINT-CARE HOLDING CORPORATION） 設立年月：1983年3月24日 資本金 ：1,764,646,972円（2021年7月末日時点） 業務内容：セントケアグループは「福祉・介護を通じて未来社会に貢献する」というビジョンを掲げ、訪問介護・訪問入浴をはじめとした様々な介護サービスを展開しています。全国の拠点数は2021年6月末日で558ヵ所にのぼります。また最近では、「ずっとお家プロジェクト」という介護を受けられる方だけでなく、ご家族までまるごとケアするプロジェクトも展開しています。 本社在地：〒104-0031 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F 企業URL：https://www.saint-care.com/ 労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)10:30～19:30 (4)16:00～翌10:00 (5)訪問 8:30～17:30 ※5交代シフト制。 ※休憩1間（16:30～翌10:30 夜勤/休憩2時間） |
| 受動喫煙対策について | 敷地内禁煙 |
| 選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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