ケアセンターえがお/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/墨田区
施設名：ケアセンターえがお
墨田区最新更新日:2023/07/07
この求人のポイント
【2019年8月から、組織体制を一新！】 新しく策定した当社の企業理念，「介護業界のOne and Only」。 介護業界のなかで、お客さま，従業員，すべての関係者にとって唯一無二の企業でありたい。 そのためには、福祉サービス業として、お客さまと従業員の「利」を徹底的に追求していく。 例えば従業員の「利」とは、正しい仕事をして適正に評価・報酬を受け、それぞれが思う自己実現を達成させていく。 株式会社えがおは、働くアナタの将来をドンドン応援していく会社です！
施設スタッフの声
入社して2年め、少しずつ仕事を覚えて一人でも訪問ができるようになりました！
ケアマネさんとの情報交換をしながら、わからないことは聞いて、知識を増やし、
できることが増えていくほど成長できているのを実感しています。
徒歩2分のところにセブンイレブン墨田本所２丁目店があり、時々買い物に寄ります。
アドバイザーの声
日勤のみ正社員の募集です。休みの交渉ができるから、希望通りのシフトも可能！
資格取得や役職のステップアップなど、あなたの“やりたい”を実現できる環境です。
アクセス：都営浅草線・大江戸線 蔵前駅より徒歩7分
| 職種 | サービス提供責任者（サ責） |
|---|---|
| 施設形態 | 訪問介護 |
| 地域 | 東京都墨田区本所2-5-1 ライオンズシティ両国1F
地図アプリで見る |
| 応募資格 | 【必須】 ・介護職員実務者研修修了以上（旧ホームヘルパー1級） または ・介護福祉士 ★初心者またはブランクがある方も、経験豊富なスタッフの教育研修の環境があり、しっかり支えられます！ ※訪問介護のサービス提供責任者は、資格が必要なサービス職種となります |
| 雇用形態 | 正社員｜日勤 |
| 給与 | 月給 230,000円～310,000円 ［給与内訳］ ・基本給 202,435円～275,235円 ・資格手当 5,000円～10,000円 ・処遇改善手当 5,000円～10,000円 ・固定残業代 17,565円～24,765円（15時間分含） ・賞与あり（実績年2回 計2ヶ月分） ・通勤手当 実費支給（上限月20,000円） ※皆勤手当 10,000円（1ヶ月間勤務の上、翌月に上乗せ。欠勤等した場合は、翌月への上乗せはありません） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ★試用期間は会社がアナタを見る期間でもありますが、アナタが会社を見る期間でもあります！ 賞与あり 昇給あり 固定残業代 17,565円(15.0時間) |
| 福利厚生 | ・雇用保険，健康保険，厚生年金，労災保険 ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用あり（65歳まで） ※資格取得支援制度を利用して、上級資格の取得も可能です！ ※人事評価面談と働くアナタの希望により、サービス提供責任者から事業所長（管理者），それ以上の上位役職へのステップアップも可能です！ 交通費支給 ・雇用保険，健康保険，厚生年金，労災保険 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 週休二日 冬季休暇 リフレッシュ休暇 年間休日110日以上 ［通常休暇］ ・シフトによりますが、ご希望があればお聞かせください！ ［有給休暇］ ・法定どおりの付与となります ［特別休暇］ ・リフレッシュ休暇（5月～6月の2日間） ・夏季休暇（7月～9月の3日間） ・年末年始休暇（12月下旬から1月までの3日間） ※上記休暇は、期間内に必ず取得していただきます ※育児休業取得実績あり |
| 仕事内容 | ・介護保険法，障害者総合支援法における、身体介護・生活援助（家事援助）等のサービス提供 ・有料自費サービス（らいふサポートサービス）のサービス提供 ・サービス提供責任者の業務（ケアマネジャーとの連携，新規申し込みの調整と契約，書類作成・整備，スケジュールの調整，研修・同行等） ※サービス提供エリア：墨田区内（自転車で移動ができる範囲）
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | 1）8:30～17:30 2）8:00～17:30 ※ともに休憩60分 ※サービスの提供時間により、出勤・退勤の時間の変動が場合によってあります 残業あり（月10時間） |
| 受動喫煙対策について | 敷地内禁煙 |
| 選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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