東京都墨田区のサービス提供責任者（サ責）の介護職求人

月給 230,000円～ ※試用期間中の給与の変動なし

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

・身体介護・生活援助 等の訪問介護業務 ・ヘルパーへの技術指導や勤務スケジュールの調整 ・利用者及びヘルパーの管理 ・事務作業

東京都墨田区立川3-9-6ブライトンハウス１階

月給 260,000円～ 月給285000円～ ＜備考＞ 介護福祉士手当（15000円）を含んだ金額です。登用試験合格者は、サービス提供責任者（サービスリーダー）としての入社となります。 月給260000円～ ＜備考＞ 介護福祉士手当（15000円）を含んだ金額です。登用試験の点数が合格に満たない場合は、常勤ヘルパー（サ責補佐）としてのご案内となります。

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

サービス提供責任者として、書類整備やケアマネージャーとの連携、スタッフ教育などに携わっていただきます。事務系の仕事だけではなく、日常的に介護サービスの提供も行っていただきますので、お客様やご家族とも密にコミュニケーションを取ることが多くなります。 ケアリッツには、サービス提供責任者に2つの職位を用意していますので、段階を追って、しっかり実力をつけていただく事ができます。 ※日常的な現場の業務も行っていただきます。

〒130-0012 東京都墨田区太平2-3-10すずひらハイツ1階

月給 210,500円～ ＊昇給 年1回（7月） ＊賞与年2回（7月、12月） ＊処遇改善加算一時金 年3回支給（昨年度実績）　昨年度実績 年間　176,000円～500,000円 賞与あり 昇給あり

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など・実際の介護業務　　他

東京都墨田区京島1-47-17

月給 242,000円～ 賞与あり

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

お仕事の詳細は転職エージェントにご確認ください

東京都墨田区

月給 240,000円～ 賞与あり

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

お仕事の詳細は転職エージェントにご確認ください

東京都墨田区

月給制：245000円～
賞与年2回2か月分

正社員｜常勤

サービス提供責任者（サ責）

訪問介護における、サービス提供責任者（サ責）業務全般
ケアマネージャーが立てた介護プランをもとにして、介護サービスを計画したり、介護スタッフに指示をしたりする仕事

東京都墨田区業平1-2-19 ホープUETAKE 2階

月給 210,500円～ ＊昇給 年1回（7月） ＊処遇改善加算一時金 年3回支給（昨年度実績）　昨年度実績 年間　176,000円～500,000円 賞与あり 昇給あり

契約・嘱託・準社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など・実際の介護業務　　他

東京都墨田区横川4-10-3横川NSビル101

月給 210,500円～ ＊昇給 年1回（7月） ＊賞与年2回（7月、12月） ＊処遇改善加算一時金 年3回支給（昨年度実績）　昨年度実績 年間　176,000円～500,000円 賞与あり 昇給あり

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など・実際の介護業務　　他

東京都墨田区立花1-23

月給 230,000円～310,000円 ［給与内訳］ ・基本給　202,435円～275,235円 ・資格手当　5,000円～10,000円 ・処遇改善手当　5,000円～10,000円 ・固定残業代　17,565円～24,765円（15時間分含） ・賞与あり（実績年2回　計2ヶ月分） ・通勤手当　実費支給（上限月20,000円） ※皆勤手当　10,000円（1ヶ月間勤務の上、翌月に上乗せ。欠勤等した場合は、翌月への上乗せはありません） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ★試用期間は会社がアナタを見る期間でもありますが、アナタが会社を見る期間でもあります！ 賞与あり 昇給あり 固定残業代 17,565円(15.0時間)

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

・介護保険法，障害者総合支援法における、身体介護・生活援助（家事援助）等のサービス提供 ・有料自費サービス（らいふサポートサービス）のサービス提供 ・サービス提供責任者の業務（ケアマネジャーとの連携，新規申し込みの調整と契約，書類作成・整備，スケジュールの調整，研修・同行等） ※サービス提供エリア：墨田区内（自転車で移動ができる範囲）

東京都墨田区本所2-5-1 ライオンズシティ両国1F

月給 260,000円～410,000円 訪問介護でのヘルパー経験、サ責経験のある方優遇 ・基本給：180,000円～ ※経験により給与が異なります ・処遇改善加算：50,000円 ・資格手当（介護福祉士）：10,000円 ・責任者手当：20,000円 ・残業手当：法定通り ◇試用期間中の給与の変動なし

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

ご利用者様の状況把握、アセスメント、モニタリング 訪問介護計画書の作成 担当者会議の出席 他職種との連携 ヘルパー派遣の調整、シフト作成 など

東京都墨田区押上1-43-3

月給 210,500円～ ＊昇給 年1回（7月） ＊処遇改善加算一時金 年3回支給（昨年度実績）　昨年度実績 年間　176,000円～500,000円 賞与あり 昇給あり

契約・嘱託・準社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など・実際の介護業務　　他

東京都墨田区立花1-23

月給 210,500円～ ＊昇給 年1回（7月） ＊賞与年2回（7月、12月） ＊処遇改善加算一時金 年3回支給（昨年度実績）　昨年度実績 年間　176,000円～500,000円 賞与あり 昇給あり

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など・実際の介護業務　　他

東京都墨田区墨田2-36-11　202号室

月給 218,100円～ ※これまでの経験を考慮します。 ※職責・資格・処遇改善加算手当含む。〈その他別途支給〉 ●成果手当：3～36万円/半年（年2回支給）※半年毎の評価に応じ変動します。 ●処遇改善一時金：業績に応じ支給 賞与あり 昇給あり

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

【サービス提供責任者候補】 ヘルパーの仕事は、お客様が一番自分らしくいられるご自宅に訪問し、ご家族を含めたお客様の生活を支援すること。 ケアマネジャーや医療機関、その他関係機関などとチームを組んで、お客様を総合的にサポートします。 お客様の状態の変化にいち早く気づいて対応するという重要な役割も担っています。 ヘルパーが行う支援は、単なる家事代行や身体介護ではなく、人間の生きる喜びに深く関わり、生きる力に働きかけること。 自分らしい生活を送ることができるように、お客様が「できること」や「できそうなこと」を発見し、その能力を引き出す観察力と想像力が必要な仕事です。 また、サービス提供責任者になるためのOJTを行い、合わせてヘルパー業務を行います。

東京都墨田区墨田4-10-6メゾンノースⅡ1階

月給 218,100円～ ※これまでの経験を考慮します。 ※職責・資格・処遇改善加算手当含む。 〈その他別途支給〉 ●成果手当：3～36万円/半年（年2回支給） ※半年毎の評価に応じ変動します。 ●処遇改善一時金：業績に応じ支給 賞与あり 昇給あり

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

【サービス提供責任者候補】 ヘルパーの仕事は、お客様が一番自分らしくいられるご自宅に訪問し、ご家族を含めたお客様の生活を支援すること。 ケアマネジャーや医療機関、その他関係機関などとチームを組んで、お客様を総合的にサポートします。 お客様の状態の変化にいち早く気づいて対応するという重要な役割も担っています。 ヘルパーが行う支援は、単なる家事代行や身体介護ではなく、人間の生きる喜びに深く関わり、生きる力に働きかけること。 自分らしい生活を送ることができるように、お客様が「できること」や「できそうなこと」を発見し、その能力を引き出す観察力と想像力が必要な仕事です。 また、サービス提供責任者になるためのOJTを行い、合わせてヘルパー業務を行います。

東京都墨田区墨田4-10-6メゾンノースⅡ1階

月給 218,100円～ ※これまでの経験を考慮します。 ※職責・資格・処遇改善加算手当含む。 〈その他別途支給〉 ●成果手当：3～36万円/半年（年2回支給） ※半年毎の評価に応じ変動します。 ●処遇改善一時金：業績に応じ支給 賞与あり 昇給あり

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

【コーディネーター業務・ヘルパー指導・訪問介護等】 ケアマネジャーやヘルパーとの連絡・調整など、事業所のあらゆる仕事について、コーディネート業務を行います。 具体的には、ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作ったり、お客様やそのご家族、担当ヘルパーとの連絡調整など訪問介護サービスに伴う管理をします。 また、ヘルパーの指導・育成・管理なども行っています。 もちろん、身体介護・生活援助などの現場にも赴きます。

東京都墨田区墨田4-10-6メゾンノースⅡ1階

月給 218,100円～ ※これまでの経験を考慮します。 ※職責・資格・処遇改善加算手当含む。 〈その他別途支給〉 ●成果手当：3～36万円/半年（年2回支給） ※半年毎の評価に応じ変動します。 ●処遇改善一時金：業績に応じ支給 賞与あり 昇給あり

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

【コーディネーター業務・ヘルパー指導・訪問介護等】 ケアマネジャーやヘルパーとの連絡・調整など、事業所のあらゆる仕事について、コーディネート業務を行います。 具体的には、ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作ったり、お客様やそのご家族、担当ヘルパーとの連絡調整など訪問介護サービスに伴う管理をします。 また、ヘルパーの指導・育成・管理なども行っています。 もちろん、身体介護・生活援助などの現場にも赴きます。

東京都墨田区墨田4-10-6メゾンノースⅡ1階

月給 210,500円～ ＊昇給 年1回（7月） ＊賞与年2回（7月、12月） ＊処遇改善加算一時金 年3回支給（昨年度実績）　昨年度実績 年間　176,000円～500,000円 賞与あり 昇給あり

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など・実際の介護業務　　他

東京都墨田区横川4-10-3横川NSビル101

月給 210,500円～ ＊昇給 年1回（7月） ＊処遇改善加算一時金 年3回支給（昨年度実績）　昨年度実績 年間　176,000円～500,000円 賞与あり 昇給あり

契約・嘱託・準社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など・実際の介護業務　　他

東京都墨田区墨田2-36-11　202号室

月給 210,500円～ ＊昇給 年1回（7月） ＊処遇改善加算一時金 年3回支給（昨年度実績）　昨年度実績 年間　176,000円～500,000円 賞与あり 昇給あり

契約・嘱託・準社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など・実際の介護業務　　他

東京都墨田区本所3-4-8-2F

月給 260,000円～ 月給285000円～ ＜備考＞ 介護福祉士手当（15000円）を含んだ金額です。登用試験合格者は、サービス提供責任者（サービスリーダー）としての入社となります。 月給260000円～ ＜備考＞ 介護福祉士手当（15000円）を含んだ金額です。登用試験の点数が合格に満たない場合は、常勤ヘルパー（サ責補佐）としてのご案内となります。

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

サービス提供責任者として、書類整備やケアマネージャーとの連携、スタッフ教育などに携わっていただきます。事務系の仕事だけではなく、日常的に介護サービスの提供も行っていただきますので、お客様やご家族とも密にコミュニケーションを取ることが多くなります。 ケアリッツには、サービス提供責任者に2つの職位を用意していますので、段階を追って、しっかり実力をつけていただく事ができます。 ※日常的な現場の業務も行っていただきます。

〒130-0012 東京都墨田区太平2-3-10すずひらハイツ1階

月給 210,500円? ＊昇給 年1回（7月） ＊賞与年2回（7月、12月） ＊処遇改善加算一時金 年3回支給（昨年度実績）　昨年度実績 年間　176,000円～500,000円 賞与あり 昇給あり

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など・実際の介護業務　　他

〒131-0043 東京都墨田区立花1-23　2-101　サンタウン立花

月給 260,000円? 月給285000円～ ＜備考＞ 介護福祉士手当（15000円）を含んだ金額です。登用試験合格者は、サービス提供責任者（サービスリーダー）としての入社となります。 月給260000円～ ＜備考＞ 介護福祉士手当（15000円）を含んだ金額です。登用試験の点数が合格に満たない場合は、常勤ヘルパー（サ責補佐）としてのご案内となります。

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

サービス提供責任者として、書類整備やケアマネージャーとの連携、スタッフ教育などに携わっていただきます。事務系の仕事だけではなく、日常的に介護サービスの提供も行っていただきますので、お客様やご家族とも密にコミュニケーションを取ることが多くなります。 サ責業務のご経験がない方でも、同じ事業所に所属している管理者や他のサービス提供責任者にフォローをしてもらいながら仕事をする事ができます。 ※日常的な現場の業務も行っていただきます。

〒130-0012 東京都墨田区太平2-3-10すずひらハイツ1階

月給 210,500円? ＊昇給 年1回（7月） ＊賞与年2回（7月、12月） ＊処遇改善加算一時金 年3回支給（昨年度実績）　昨年度実績 年間　176,000円～500,000円 賞与あり 昇給あり

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など・実際の介護業務　　他

〒130-0004 東京都墨田区本所3-4-8-2F

月給 260,000円～ 月給285000円～ ＜備考＞ 介護福祉士手当（15000円）を含んだ金額です。登用試験合格者は、サービス提供責任者（サービスリーダー）としての入社となります。 月給260000円～ ＜備考＞ 介護福祉士手当（15000円）を含んだ金額です。登用試験の点数が合格に満たない場合は、常勤ヘルパー（サ責補佐）としてのご案内となります。

正社員｜日勤

サービス提供責任者（サ責）

サービス提供責任者として、書類整備やケアマネージャーとの連携、スタッフ教育などに携わっていただきます。事務系の仕事だけではなく、日常的に介護サービスの提供も行っていただきますので、お客様やご家族とも密にコミュニケーションを取ることが多くなります。 ケアリッツには、サービス提供責任者に2つの職位を用意していますので、段階を追って、しっかり実力をつけていただく事ができます。 ※日常的な現場の業務も行っていただきます。

〒130-0012 東京都墨田区太平2-3-10すずひらハイツ1階