介護職員・ヘルパー

世田谷区
最新更新日:2024/02/01

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職種 介護職員・ホームヘルパー
施設形態 デイサービス
地域 東京都世田谷区
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応募資格 初任者研修(ヘルパー2級)以上
雇用形態 正社員|日勤
給与 月給 210,000円~ 賞与あり
福利厚生 退職金あり 雇用保険; 労災保険; 健康保険; 厚生年金
休日・休暇 年間休日110日以上 年間休日122日
仕事内容 お仕事の詳細は転職エージェントにご確認ください
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
勤務時間 1)08:30~17:30 2)09:30~18:30 3)10:30~19:30又は08:30~19:30の間の8時間
受動喫煙対策について 屋内禁煙
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

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【月給28.5万円以上◎】日勤でしっかり高収入【1年後には32.5万円も実現可能です】
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〒155-0032 東京都世田谷区代沢5-19-8 濱口ビルB1F

給与

月給 260,000円? 月給285000円~ <備考> 介護福祉士手当(15000円)を含んだ金額です。登用試験合格者は、サービス提供責任者(サービスリーダー)としての入社となります。 月給260000円~ <備考> 介護福祉士手当(15000円)を含んだ金額です。登用試験の点数が合格に満たない場合は、常勤ヘルパー(サ責補佐)としてのご案内となります。

POINT
未経験者も大歓迎♪ 30代のスタッフが中心となって活躍している職場です。
形態 訪問介護
地域

〒194-0032 東京都世田谷区宮坂3丁目38番12号シャトー藤井101号室

給与

月給 200,000円~ ※試用期間3ヶ月中は時給1,350円 【別途支給】 ・資格手当:5,000円/月 ・住宅手当:上限20,000円/月 ・処遇改善手当:ケアの時間数により変動 訪問件数が多くなるほど給与・昇給UP! あなたの頑張り次第です♪

POINT
◆◇◆ユニット型特別養護老人ホーム・ときわぎ世田谷◆◇◆ >>>2019年9月オープン!第二期オープニングスタッフの募集!<<< 看護職員として働く仲間を募集しております!! 法人理念を基に最新設備を整えたユニット型施設でケアを実践していきます。 新規オープン施設で看護職員の主任としての役割を担っていただきます。
形態 特別養護老人ホーム
地域

〒154-0002 東京都世田谷区下馬2-3-10

給与

月給 290,500円~393,000円 【内訳】 ・基本給:230,500円~333,000円 ・地域手当:20,000円 ・資格手当:20,000円 ・役職手当:20,000円 【別途支給】 ・夜間コール手当:1,000円/回 ・住宅手当:10,000円~18,100円/月 ・家族手当:配偶者10,000円/月、子供2,000円/月 ・年末年始手当:1,500円/回(12月31日~1月3日の期間) 賞与あり 昇給あり

POINT
\経験者優遇!未経験者も歓迎/ ★和やかな雰囲気のデイサービスで楽しく働いてみませんか?
形態 デイサービス
地域

東京都世田谷区祖師谷2-9-12

給与

月給 250,000円~275,000円 ・試用期間中の給与変動あり ・能力給あり ※詳細は面接時にご案内いたします

POINT
こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。
詳細に関してお気軽にご相談ください♪
【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。
形態 デイサービス
地域

東京都世田谷区

給与

月給 230,000円~ 賞与あり

POINT
<介護専門社員制度を創設しました!> 介護経験を活かして働きながら、スキルアップしていきたい方は是非お問い合わせください!!
形態 訪問介護
地域

東京都世田谷区祖師谷6-19-18塚戸医療館2階

給与

月給 218,100円~ ※これまでの経験を考慮します。 ※職責・資格・処遇改善加算手当含む。 〈その他別途支給〉 ●成果手当:3~36万円/半年(年2回支給) ※半年毎の評価に応じ変動します。 ●処遇改善一時金:業績に応じ支給 賞与あり 昇給あり

POINT
【月給28.5万円以上◎】日勤でしっかり高収入【1年後には32.5万円も実現可能です】
形態 訪問介護
地域

〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-31-19ハイツクワハラ102

給与

月給 260,000円~ 月給285000円~ <備考> 介護福祉士手当(15000円)を含んだ金額です。登用試験合格者は、サービス提供責任者(サービスリーダー)としての入社となります。 月給260000円~ <備考> 介護福祉士手当(15000円)を含んだ金額です。登用試験の点数が合格に満たない場合は、常勤ヘルパー(サ責補佐)としてのご案内となります。

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