最新更新日:2024/02/13
この求人のポイント
介護スタッフ積極採用★ 介護の需要が高まる中で求められていることが介護従事者の育成と活躍です。 スタッフが誇りを持って仕事ができ、成長が実感できる人材力が当社の強みです。 成長が実感できる環境、社会の役に立ちたいと考えている方、お待ちしています。 ＜私達が求める人物像＞ ●社会の役にたちたいと考えている人 ●柔軟な発想をできる人 ●成長したいと考える人
施設スタッフの声
私が働く施設では、限られた時間でいかに業務を遂行できるかを皆で考えて実行します。そのため、普段の生活でも計画性が身に付くようになります！計画性が身に付くことで、介護士としての責任感も強くなります。
アドバイザーの声
働く上では、体調管理を徹底し、風邪などを引かないようにすることが大切です。もし風邪などを引いてしまうと、利用者にうつしてしまう危険性があります。免疫力高めるためにも、規則正しい生活をしましょう。
| 職種 | 介護職員・ホームヘルパー |
|---|---|
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 地域 | 〒166-0013 東京都杉並区堀ノ内2-29-16【車通勤不可】 東京メトロ丸ノ内線「東高円寺」駅より徒歩17分(1.3km) 東京メトロ丸ノ内線「方南町」駅より徒歩12分(900m) 東京メトロ「東高円寺」駅出口1→都営バス「東高円寺駅前」バス停より「新代田駅前(宿91)」行にて「堀ノ内(妙法寺前)」下車徒歩4分(270m) 東京メトロ「方南町」駅出口1→都営バス「方南八幡通り」バス停より「阿佐ヶ谷駅前(渋66)」「新宿駅西口(宿91)」行にて 「堀ノ内(妙法寺前)」下車徒歩5分(370m)
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| 応募資格 | ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上） ・65歳未満（定年制のため） ・早番、日勤、遅番、夜勤の全てのシフトに入れること ※夜勤ができない、日勤のみという希望の場合は、非常勤パートとなります。 |
| 雇用形態 | 正社員｜常勤 |
| 給与 | 月給 242,500円? 1. 月給 242500円 介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） 月給：242,500円＝固定給＋処遇改善手当＋精皆勤手当＋夜勤5回 ■モデル月収：274,600円※残業3時間分、住宅手当、家族手当（配偶者と子の場合）含む ■想定年収：375万円 ※賞与2回含む 入社時期や夜勤回数、諸手当により変動あり 2. 月給 245500円 介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修） 月給：245,500円＝固定給＋処遇改善手当＋精皆勤手当＋資格手当＋夜勤5回 ■モデル月収：277,600円※残業3時間分、住宅手当、家族手当（配偶者と子の場合）含む ■想定年収：379万円 ※賞与2回含む 入社時期や夜勤回数、諸手当により変動あり 3. 月給 265500円 介護福祉士 月給：265,500円＝固定給＋処遇改善手当＋精皆勤手当＋資格手当＋夜勤5回 ■モデル月収：297,600円※残業3時間分、住宅手当、家族手当（配偶者と子の場合）含む ■想定年収：400万円 ※賞与2回含む 入社時期や夜勤回数、諸手当により変動あり ■別途支給 ◇時間外手当：所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給 ◇家族手当：扶養義務がある方が対象 配偶者10,000円、子ども10,000円 60歳以上の父母または祖父母3,000円 ◇住宅手当(世帯主のみ)：8,000円 ◇住宅支援手当：20,000円 ※支給条件あり ◎資格手当 お持ちの方はプラスになります！ ・介護支援専門員：5,000円（介護職の場合） ・介護予防運動指導員：3,000円 ・認知症ケア専門士：3,000円 ・認定特定行為業務従事者：3,000円 賞与あり 昇給あり |
| 福利厚生 | ・制服貸与、有給休暇・特別休暇あり（勤務日数により） ・交通費月50,000円迄実費支給 ・徒歩・自転車通勤の職員は通勤1日（回）につき200円支給（課税対象） ・車通勤不可です 昇給（年1回4月）、退職金制度、家族・住宅・住宅支援、精皆勤手当、賞与（年2回6･12月）、財形貯蓄制度、労働組合加入、定期健康診断、クラブ活動、 「まなびネット」割引制度 など ※ニチイ学館の教育講座を割引価格で利用できます。 退職金あり 交通費支給 ・社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 週休二日 月9日休ローテーション制（うるう年以外の2月は月8日公休） 【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り 【特別休暇】 リフレッシュ休暇（年間3日間） メモリアル休暇（年間1日間） 結婚休暇（7日間） 出産休暇（3日間） 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間） 家族愛休暇（5日間） 看護休暇 ドナー休暇 ※育児休業・介護休業あり（利用実績多数） |
| 仕事内容 | ◆身体介助サービス 食事介助、排泄介助、入浴介助など ◆生活支援サービス レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など ◆業務管理 介護記録の作成など
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | 24時間内で2～6交替制 ◆7:00～16:00 ◆8:00～17:00 ◆9:00～18:00 ◆10:00～19:00 ◆11:00～20:00 ◆17:00～翌10:00 （16:30～翌9:30） ※その他、就業規則に定める勤務時間あり ※1ヶ月単位の所定労働時間制 （31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間） |
| 受動喫煙対策について | 敷地内禁煙 |
| 選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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