東京都世田谷区の介護職員・ホームヘルパーの介護職求人

マッチした介護職求人

241~270件 (全 317 件)
給与

月給 200,000円~ ・運転手当あり ・処遇改善交付金手当あり ・残業手当は法定通り 賞与あり 昇給あり

雇用形態

正社員|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

デイサービスにおける、介護職員・ホームヘルパー業務全般
入浴や排せつ、食事などの身体的サポートや、買い物や掃除、洗濯など日常生活のサポートなど

地域

東京都世田谷区代沢5-8-18ケイズハウス下北沢1F

この求人のポイント
【京王井の頭線下北沢駅より徒歩5分】  午前3時間・午後3時間の機能訓練型の通所介護施設(デイサービス)で一緒に働きませんか? 仕事内容はマシントレーニングの補助や体操、書類作成など。 未経験でもサポート体制ができてますので安心して働けます。 アッオホームな雰囲気が自慢の施設です。 利用者様に元気を与えられるやりがいのあるお仕事です。 私達と一緒に働きませんか?
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給与

月給 272,500円~ 1.月給310,500円~ <応募資格> 介護福祉士 ※経験者採用※・介護福祉士資格を保有されている方 ・介護施設(※1)において夜勤経験を含むフルタイムで働いた経験が通算5年以上ある方(※2) ※1) 介護施設・・・有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム ※2) 5年の定義・・・週4~5日間稼働した期間が通算5年間であること(雇用形態は問わない) <備考> (夜勤5回/月、介護福祉士手当含む) (特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が丸5年以上の方) ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間)、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合:基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後:基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と変更なし) 2.月給290,500円~ <応募資格> 介護福祉士 <備考> (夜勤5回/月、介護福祉士手当含む) ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間)、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合:基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後:基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と変更なし) 3.月給272,500円~ <応募資格> 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※介護福祉士以外 <備考> (夜勤5回/月) ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間)、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合:基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後:基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と変更なし) 賞与あり 昇給あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

ご入居者様の介護業務全般(食事、入浴、排泄、移乗など)、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など

地域

東京都世田谷区上用賀1-7-10

この求人のポイント
【2019年10月、給与制度改定!長く働くほどよりよい処遇に】 未経験の方も安心の充実した研修制度。実務者研修・介護福祉士・ケアマネの資格取得支援制度もあり。 働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場です。 『その方らしさに、深く寄りそう。』 お一人おひとりにじっくり関わるお仕事をしませんか。
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給与

月給280,000円~(週2の場合)
1夜勤35,000円
※ケアマネ資格手当30円、年末年始手当、交通費規定内支給※定期昇給による基本時給アップあり 昇給あり

雇用形態

パート|夜勤専従

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

夜勤専任スタッフとして、夜間の巡回・ナースコール対応、ご入居者様のイブニング・モーニングケアを中心とした介護・生活支援、それに伴う記録業務

地域

東京都世田谷区玉堤1-3-3

この求人のポイント
【2022年10月より給与大幅アップ!】日中の時間を自由に使えて高収入!夜勤専任の介護スタッフ募集中♪ プライベートや趣味との両立やWワークも大歓迎!資格を活かしながら、ライフスタイルにあわせてお仕事できます。 ★正社員登用でキャリアアップ可能★夜勤専任のスタッフも、正社員と同様の資格支援制度や福利厚生が充実
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給与

時給 1,110円~ 時給1110円~ <応募資格> 介護職員実務者研修(ヘルパー1級・基礎研修)介護職員初任者研修(ヘルパー2級) <備考> ヘルパー1級 1,120円~、ヘルパー2級 1,110円~ 時給1100円~ <応募資格> 介護福祉士 時給1350円~  <応募資格> 送迎ドライバー兼任 <備考> 介護福祉士 時給1,400円~、ヘルパー2級 時給1,350円~、ヘルパー1級 時給1,370円~

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

デイサービスでの介護業務全般 ・送迎 ・レクリエーション ・食事準備~食事介助~後片付け ・入浴介助 ・付帯する身体介助、支援 ・各種準備作業、事務作業 ・その他

地域

東京都世田谷区世田谷2-8-2

この求人のポイント
★入協準備金30,000円支給(支給日には規定有)★ ~信頼抜群のパルシステム東京~ 東京都民30万人以上が利用する信頼の生協です。 生協と言えば、食品配送のイメージが強いかもしれませんが、 実は都内で介護事業所を20以上運営しているんです!
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給与

月給 194,300円~ 【介護福祉士】月給215,800円 ※精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月支払われる手当を含みます。          ★2019年10月より、処遇を改善いたします!★ 【介護福祉士】月給244,800円(29,000円UP!) ※特定処遇改善加算の手当含む 年収は348,000円UP!! 【実務者研修】月給205,000円 【初任者研修】月給194,300円 【賞与】あり(年2回) ※精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)

雇用形態

正社員|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者様の想いを支える、やりがいのある仕事です。 ~主なお仕事~ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ~当社の特徴~ (1) 研修制度の充実 新人研修、先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて、手厚くサポートします (2) キャリアアップで収入UP 資格取得や経験を積むことで給与がアップ!資格取得支援制度もあり! (3) 安心してはたらける環境 年113休日&多様な福利厚生制度、子育て支援制度も充実しています ★前職は事務、保育士、看護師、アパレル、飲食など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています! ◎主婦活躍中!

地域

東京都世田谷区三軒茶屋1-29-13 ハイツ三軒茶屋2C-1

この求人のポイント
プライベートの「笑顔」がもらえる“やりがい”のある仕事 スキルアップの研修や支援も充実!
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給与

月給280,000円~(週2の場合)
1夜勤35,000円
※ケアマネ資格手当30円、年末年始手当、交通費規定内支給※定期昇給による基本時給アップあり 昇給あり

雇用形態

パート|夜勤専従

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

夜勤専任スタッフとして、夜間の巡回・ナースコール対応、ご入居者様のイブニング・モーニングケアを中心とした介護・生活支援、それに伴う記録業務

地域

東京都世田谷区上野毛二丁目10番3号

この求人のポイント
【2022年10月より給与大幅アップ!】日中の時間を自由に使えて高収入!夜勤専任の介護スタッフ募集中♪ プライベートや趣味との両立やWワークも大歓迎!資格を活かしながら、ライフスタイルにあわせてお仕事できます。 ★正社員登用でキャリアアップ可能★夜勤専任のスタッフも、正社員と同様の資格支援制度や福利厚生が充実
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給与

月給 185,000円~275,000円 月給185000円 <備考> 6ヵ月後昇格制度有り※交通費+残業代金含まない

雇用形態

正社員|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

2013年5月に開所したデイサービスでの介護業務

地域

東京都世田谷区世田谷2-8-2

この求人のポイント
★入協準備金30,000円支給(支給日には規定有)★ ~信頼抜群のパルシステム東京~ 東京都民30万人以上が利用する信頼の生協です。
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給与

日給 22,831円~ 日給24016円 <応募資格> 介護福祉士 <備考> ※各種手当含む 日給23424円 <応募資格> 実務者研修 ヘルパー1級 <備考> ※各種手当含む 日給22831円 <応募資格> 初任者研修 ヘルパー2級 <備考> ※各種手当含む

雇用形態

パート|夜勤専従

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等が仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご高齢者が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと思っています。 また、ご入居者の方だけでなく、その家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。 ★人に喜んでもらいたい方 ★人と話すのが好きな方 ★誰かのために何かをしたいと思っている方 ★心からの「ありがとう」を実感したい方 ★高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

地域

東京都世田谷区北烏山9-9-7

この求人のポイント
笑顔あふれるスタッフと一緒にアットホームなサービスを!
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給与

月給280,000円~(週2の場合)
1夜勤35,000円
※ケアマネ資格手当30円、年末年始手当、交通費規定内支給※定期昇給による基本時給アップあり 昇給あり

雇用形態

パート|夜勤専従

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

夜勤専任スタッフとして、夜間の巡回・ナースコール対応、ご入居者様のイブニング・モーニングケアを中心とした介護・生活支援、それに伴う記録業務

地域

東京都世田谷区桜丘5-16-7

この求人のポイント
【2022年10月より給与大幅アップ!】日中の時間を自由に使えて高収入!夜勤専任の介護スタッフ募集中♪ プライベートや趣味との両立やWワークも大歓迎!資格を活かしながら、ライフスタイルにあわせてお仕事できます。 ★正社員登用でキャリアアップ可能★夜勤専任のスタッフも、正社員と同様の資格支援制度や福利厚生が充実
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給与

月給 272,500円~ 1.月給310,500円~ <応募資格> 介護福祉士 ※経験者採用※・介護福祉士資格を保有されている方 ・介護施設(※1)において夜勤経験を含むフルタイムで働いた経験が通算5年以上ある方(※2) ※1) 介護施設・・・有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム ※2) 5年の定義・・・週4~5日間稼働した期間が通算5年間であること(雇用形態は問わない) <備考> (夜勤5回/月、介護福祉士手当含む) (特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が丸5年以上の方) ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間)、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合:基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後:基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と変更なし) 2.月給290,500円~ <応募資格> 介護福祉士 <備考> (夜勤5回/月、介護福祉士手当含む) ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間)、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合:基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後:基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と変更なし) 3.月給272,500円~ <応募資格> 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※介護福祉士以外 <備考> (夜勤5回/月) ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間)、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合:基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後:基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と変更なし) 賞与あり 昇給あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

ご入居者様の介護業務全般(食事、入浴、排泄、移乗など)、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など

地域

東京都世田谷区桜丘5-16-7

この求人のポイント
【2022年10月、給与制度改定!長く働くほどよりよい処遇に】 未経験の方も安心の充実した研修制度。実務者研修・介護福祉士・ケアマネの資格取得支援制度もあり。 働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場です。 『その方らしさに、深く寄りそう。』 お一人おひとりにじっくり関わるお仕事をしませんか。
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給与

月給 272,500円~ 1.月給310,500円~ <応募資格> 介護福祉士 ※経験者採用※・介護福祉士資格を保有されている方 ・介護施設(※1)において夜勤経験を含むフルタイムで働いた経験が通算5年以上ある方(※2) ※1) 介護施設・・・有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム ※2) 5年の定義・・・週4~5日間稼働した期間が通算5年間であること(雇用形態は問わない) <備考> (夜勤5回/月、介護福祉士手当含む) (特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が丸5年以上の方) ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間)、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合:基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後:基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と変更なし) 2.月給290,500円~ <応募資格> 介護福祉士 <備考> (夜勤5回/月、介護福祉士手当含む) ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間)、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合:基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後:基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と変更なし) 3.月給272,500円~ <応募資格> 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※介護福祉士以外 <備考> (夜勤5回/月) ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間)、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合:基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後:基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と変更なし) 賞与あり 昇給あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

ご入居者様の介護業務全般(食事、入浴、排泄、移乗など)、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など

【法人情報】
会社名 :株式会社ベネッセスタイルケア
設立年月:2003年12月1日
資本金 :1億円

業務内容:
株式会社ベネッセスタイルケアは、一人ひとりを生涯にわたって支援するベネッセグループの会社です。
介護事業では、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」をテーマに、ご高齢者とご家族のための介護サービスを提供しています。
グランダシリーズは、「おもてなしの心」を持ち、温かい「家」のような環境を提供しています。

本社所在地:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
企業情報 :https://www.benesse-style-care.co.jp/

地域

東京都世田谷区玉堤1-3-3

この求人のポイント
【2019年10月、給与制度改定!長く働くほどよりよい処遇に】 未経験の方も安心の充実した研修制度。実務者研修・介護福祉士・ケアマネの資格取得支援制度もあり。 働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場です。 『その方らしさに、深く寄りそう。』 お一人おひとりにじっくり関わるお仕事をしませんか。
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給与

時給 1,120円~ ■介護福祉士■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,320円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,220円~ ■初任者研修■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,220円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,120円~ 昇給あり

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

ご入居者様の介護業務全般(食事、入浴、排泄、移乗など)、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など

地域

東京都世田谷区上野毛二丁目10番3号

この求人のポイント
【2022年10月給与改定!】★夜勤なし!曜日固定勤務も相談可能◎ ★充実の研修制度と福利厚生。働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場です! ★家事や育児と両立しながら活躍するスタッフが多数★ ■施設見学も随時受付中。お気軽にお問い合わせください。
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給与

月給 272,500円~ 1.月給310,500円~ <応募資格> 介護福祉士 ※経験者採用※・介護福祉士資格を保有されている方 ・介護施設(※1)において夜勤経験を含むフルタイムで働いた経験が通算5年以上ある方(※2) ※1) 介護施設・・・有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム ※2) 5年の定義・・・週4~5日間稼働した期間が通算5年間であること(雇用形態は問わない) <備考> (夜勤5回/月、介護福祉士手当含む) (特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が丸5年以上の方) ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間)、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合:基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後:基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と変更なし) 2.月給290,500円~ <応募資格> 介護福祉士 <備考> (夜勤5回/月、介護福祉士手当含む) ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間)、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合:基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後:基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と変更なし) 3.月給272,500円~ <応募資格> 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※介護福祉士以外 <備考> (夜勤5回/月) ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間)、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合:基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後:基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と変更なし) 賞与あり 昇給あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

ご入居者様の介護業務全般(食事、入浴、排泄、移乗など)、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など

地域

東京都世田谷区桜三丁目32番10号

この求人のポイント
【2022年10月、給与制度改定!長く働くほどよりよい処遇に】 未経験の方も安心の充実した研修制度。実務者研修・介護福祉士・ケアマネの資格取得支援制度もあり。 働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場です。 『その方らしさに、深く寄りそう。』 お一人おひとりにじっくり関わるお仕事をしませんか。
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給与

月給 248,380円~321,280円 経験、資格による (夜勤手当月5回を含む) (年収355万円~458万円) ☆55歳で定期昇給がストップとなります。

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

介護老人福祉施設、短期入所生活介護を利用されている利用者様への介護全般

地域

東京都世田谷区北沢5-24-18

この求人のポイント
チームケアによる自立支援を展開してます。 新生活への「就業祝金制度」があります。
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給与

時給 1,344円~ 【生活援助】1,344円~1,944円 【身体介護】2,001円~2,601円

雇用形態

パート|フルタイム

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

お客様のご自宅やご入居施設に伺い、日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。

地域

東京都世田谷区松原2-42-7

この求人のポイント
WワークもOK!朝晩は時給プラスでお得です。 「リタイア後もやりがいがほしい」「家庭との両立を図りたい」 そんなあなたおすすめですd(^-^o)
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給与

時給 1,650円~3,006円 1.時給1670円~3006円 <応募資格> 介護福祉士 <備考> ●早朝夜間 (6:00~8:00/18:00~22:00)日・祝日 時給:3,006円 月~土 時給:2,505円 ●日中帯(8:00~18:00)日・祝日 時給:2,004円月~土 時給:1,670円     ※ケアマネ手当+30円アップ ※交通費支給なし 2.時給1650円~2970円 <応募資格> 介護職初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上 <備考> ●早朝夜間 (6:00~8:00/18:00~22:00)日・祝日 時給:2,970円 月~土 時給:2,475円 ●日中帯(8:00~18:00)日・祝日 時給:1,980円月~土 時給:1,650円     ※交通費支給なし

雇用形態

パート|時短・扶養内

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

全国各地の当社、住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 在宅のホームヘルパーは各人のご自宅にうかがいますが、住宅型有料老人ホームの登録ヘルパーはホームの中で、ご利用者様お一人おひとりに対して介護・生活支援を行います。 訪問介護という形態ですが、ご利用者様のご自宅がホームの中に集まっている状態とご理解ください。 ・朝のモーニングケアのお手伝い ・お昼の食事のお手伝い などご勤務時間帯に合わせて、介護・生活支援をお願いします。

地域

東京都世田谷区太子堂二丁目37番2号

この求人のポイント
■施設内で訪問介護のお仕事!1日1時間~、週1日~、勤務日数・勤務時間は、家事や育児の空いている時間、ご希望の時間に働けます■ 「短い時間しか働けない」 「育児や家事との両立をしたい」 そんな方にオススメなのが、ベネッセスタイルケアの住宅型ホームの「登録ヘルパー」でのお仕事です。 ■施設見学も随時受付中。お気軽にお問い合わせください。
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給与

時給 1,120円~ ■介護福祉士■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,320円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,220円~ ■初任者研修■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,220円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,120円~ 昇給あり

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

ご入居者様の介護業務全般(食事、入浴、排泄、移乗など)、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など

地域

東京都世田谷区松原6-16-18

この求人のポイント
【2022年10月給与改定!】★夜勤なし!曜日固定勤務も相談可能◎ ★充実の研修制度と福利厚生。働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場です! ★家事や育児と両立しながら活躍するスタッフが多数★ ■施設見学も随時受付中。お気軽にお問い合わせください。
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給与

時給 1,120円~ ■介護福祉士■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,320円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,220円~ ■初任者研修■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,220円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,120円~ 昇給あり

雇用形態

パート|時短・扶養内

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

ご入居者様の介護業務全般(食事、入浴、排泄、移乗など)、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など

地域

東京都世田谷区玉堤1-3-3

この求人のポイント
【2022年10月から時給アップ!】 ★育児や家事と両立も!ご都合のよい曜日、希望にあった時間で働ける、短時間のお仕事 ★多数の職場から、ご自宅近くの職場を選択できます。資格を活かして一緒に働きませんか? ■施設見学開催中!10時~18時のお好きな時間で、土日祝もOKです。ご予約お待ちしております!
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給与

月給 260,000円~350,000円 介護福祉士として、実務経験があること。 基本給200,000~290,000円 (介護、相談員、社会人経験考慮致します。) 給与内訳 地域手当 20,000円/月(施設オープン後) 処遇改善手当 18,100円~18,100円/月 当夜勤手当 3,500円/回 介護福祉士手当 5,000円/月 リーダー手当 8,000円~18,100円/月

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

○身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) ○ユニットリーダー業務 ○レクリエーションや趣味活動のサポート ○外出の際の付き添い ○生活や介護内容についての記録・報告 ○シーツ取替え、清掃 など ※オープン前は東京都中野区の既存施設にて研修を行えるため早期入職可能!

地域

東京都世田谷区弦巻三丁目3番17号

この求人のポイント
2020年1月オープンに向けてのオープニングスタッフ募集! 全室個室・トイレ付のユニット型小規模な特別養護老人ホームです。 日中の手厚い人員配置で、一人一人の入居者の願いをかなえるケアを実施しています。 ※オープン前は東京都中野区の既存施設にて研修を行えるため早期入職可能!
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給与

時給 1,120円~ ■介護福祉士■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,320円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,220円~ ■初任者研修■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,220円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,120円~ 昇給あり

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

ご入居者様の介護業務全般(食事、入浴、排泄、移乗など)、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など

地域

東京都世田谷区上祖師谷六丁目7番15号

この求人のポイント
【2022年10月給与改定!】★夜勤なし!曜日固定勤務も相談可能◎ ★充実の研修制度と福利厚生。働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場です! ★家事や育児と両立しながら活躍するスタッフが多数★ ■施設見学も随時受付中。お気軽にお問い合わせください。
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給与

月給 181,000円~218,100円 介護福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1・2級 職能給、業務加算、通信手当、役職給、資格加算、処遇改善加算

雇用形態

正社員|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

訪問介護(身体介護、生活援助)

地域

東京都世田谷区桜新町2-20-16

この求人のポイント
『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』 当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ともに未来を創っていきましょう!
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給与

月給 272,500円~ 1.月給310,500円~ <応募資格> 介護福祉士 ※経験者採用※・介護福祉士資格を保有されている方 ・介護施設(※1)において夜勤経験を含むフルタイムで働いた経験が通算5年以上ある方(※2) ※1) 介護施設・・・有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム ※2) 5年の定義・・・週4~5日間稼働した期間が通算5年間であること(雇用形態は問わない) <備考> (夜勤5回/月、介護福祉士手当含む) (特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が丸5年以上の方) ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間)、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合:基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後:基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と変更なし) 2.月給290,500円~ <応募資格> 介護福祉士 <備考> (夜勤5回/月、介護福祉士手当含む) ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間)、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合:基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後:基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と変更なし) 3.月給272,500円~ <応募資格> 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※介護福祉士以外 <備考> (夜勤5回/月) ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間)、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合:基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後:基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と変更なし) 賞与あり 昇給あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

ご入居者様の介護業務全般(食事、入浴、排泄、移乗など)、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など

【法人情報】
会社名 :株式会社ベネッセスタイルケア
設立年月:2003年12月1日
資本金 :1億円

業務内容:
株式会社ベネッセスタイルケアは、一人ひとりを生涯にわたって支援するベネッセグループの会社です。
介護事業では、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」をテーマに、ご高齢者とご家族のための介護サービスを提供しています。
グランダシリーズは、「おもてなしの心」を持ち、温かい「家」のような環境を提供しています。

本社所在地:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
企業情報 :https://www.benesse-style-care.co.jp/

地域

東京都世田谷区太子堂二丁目37番2号

この求人のポイント
【2019年10月、給与制度改定!長く働くほどよりよい処遇に】 未経験の方も安心の充実した研修制度。実務者研修・介護福祉士・ケアマネの資格取得支援制度もあり。 働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場です。 『その方らしさに、深く寄りそう。』 お一人おひとりにじっくり関わるお仕事をしませんか。
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給与

月給 265,500円~

1. 月給 285500円 介護福祉士
2. 月給 265500円 介護職員実務者研修
※夜勤5回分含む
※精皆勤手当・諸手当含まない
※これまでの経験を評価し当社の介護サブチーフとして採用します。

<モデル月収(1)>
■介護サブチーフ・介護福祉士の場合
301,524円(夜勤5回、諸手当含む※) 
想定年収415万円
※諸手当:残業4.4時間、精皆勤手当、住宅手当

<モデル月収(2)>
■介護チーフ・介護福祉士の場合
351,728円(夜勤5回、諸手当含む※)
想定年収478万円
※諸手当:残業4.4時間、精皆勤手当、住宅手当、家族手当(配偶者と子供1人の場合)

<別途支給>
◇時間外手当:所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
◇家族手当:扶養義務がある方が対象 配偶者10,000円、子ども10,000円 60歳以上の父母または祖父母3,000円
◇住宅手当(世帯主のみ):8,000円
◇住宅支援手当:20,000円 
※支給条件あり

◎資格手当 お持ちの方はプラスになります!
介護支援専門員:5,000円(介護職の場合)
介護予防運動指導員:3,000円  
認知症ケア専門士:3,000円  
認定特定行為業務従事者:3,000円
賞与あり 昇給あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

◆身体介助サービス 食事介助、排泄介助、入浴介助など
◆生活支援サービス レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など
◆業務管理 介護記録の作成など
◆介護スタッフの教育・指導

【法人情報】
会社名 :株式会社ニチイケアパレス

設立年月:1964年6月

資本金 :8,000万円(株式会社ニチイ学館の100%子会社)

業務内容:「お客様の笑顔と幸せを支えたい」という想いを持ちサポートし、ホームでの生活に安心と幸せを感じて頂くこと。それがニチイケアパレスの想いです。ニチイグループが全国的に提供している「トータル介護サービス」の内容としては、居宅介護支援・訪問介護・通所介護(デイサービス)などの在宅系サービスや、介護付き有料老人ホーム・グループホームなどの居住系介護サービス、家事代行サービス等の介護保険外サービスがあります。またその他、首都圏を中心に「介護付き有料老人ホーム ニチイホーム」や、「サービス付き高齢者向け住宅 アイリスガーデン」を、展開しています。

◆本社在地:
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル6階

企業URL:https://www.nichii-home.jp/company/

地域

東京都世田谷区八幡山1-19-18

この求人のポイント
2019年10月1日給与アップ!! 20~40代のスタッフが活躍する職場です! 首都圏を中心に70施設以上の介護付有料老人ホーム ニチイホームを運営する 株式会社ニチイケアパレスです。 
サービス理念『お客様の笑顔と幸せの実現』 介護スタッフ同士はもちろん、一緒に働く看護スタッフやケアマネなど他職種と協力・連携し、お客様へのサービスに取り組んでいます。
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給与

月給 270,000円~300,000円 ・夜勤手当あり ※試用期間中の給与変動なし

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

・トイレ介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション業務 ・送迎業務 ・ご利用者様の見守り業務

地域

東京都世田谷区等々力5-2-6

この求人のポイント
☆★経験不問!無資格OK!頑張るあなたを応援します!★☆ 【【デイサービスでの正社員スタッフ募集】】 ・明るく活気のあるデイサービスです! ・日勤、夜勤、送迎対応できる方歓迎します!
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給与

月給 208,000円~ 1. 月給 218000円 介護福祉士 2. 月給 208000円 ヘルパー2級・介護職員初任者研修 ・月給には介護職処遇改善加算含む ・経験・職能により加算あり

雇用形態

正社員|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

☆デイサービスご利用者様の、入浴、排泄、食事の介助。その他、日常生活全般の支援、見守り、レクリエーション、ご利用者様お一人おひとりにケアプランに添った介護サービス、ケアを提供していただきます。

地域

東京都世田谷区船橋6-26-12

この求人のポイント
住み慣れた街に、住み続けられる地域ケア活動に取り組む 総合福祉サービスのアビリティーズ
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給与

月給 240,000円~ 月給240000円~ <応募資格> 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上をお持ちの方 月給245000円~ <応募資格> 実務者研修をお持ちの方 月給255000円~ <応募資格> 介護福祉士

雇用形態

正社員|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

お客様のご自宅を訪問し、ケアプランに沿って身体介護・生活援助などの介護サービスを提供します。入社研修後、先輩社員に同行して、お客様宅でのサービスの手順を覚えるところからお仕事をスタート。同行の回数に制限はないため、安心できるまで同行訪問が可能です。また、コールセンターを設置しており、万一の際のフォロー体制もしっかりしています。 明確なキャリアパス制度があり、将来のキャリアは自分で選ぶ事が出来ます。実力次第で、年齢や経験年数に関係なく昇格・昇給が可能な会社です。

地域

東京都世田谷区祖師谷4-24-14PAL祖師谷2-1階

この求人のポイント
【夜勤なしで月給24万円保証】訪問介護でしっかりキャリアアップ!【福利厚生も充実】
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給与

月給 189,000円~209,000円 月給189,000円~209,000円 (資格により異なります) 無資格:月給189,000円 ※資格取得後194,000円~

雇用形態

契約・嘱託・準社員|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

ご利用者(高齢者)のご自宅を訪問し、介護サービスを提供します。 身体介護(食事・入浴・排泄等)及び生活援助(調理・買物・掃除・洗濯等)が基本的なサービスです。
今回、今後資格を取得しキャリアを積みたい方を対象に資格取得のための費用などを全面的にバックアップし、未経験から学べる環境をご用意しています。
●東京都の「介護職員就業促進事業」対象求人です(※国の「トライアル求人」とは異なります)

【法人情報】
会社名 :株式会社ソラスト/Solasto Corporation
設立年月:1965年10月(設立 1968年10月)
資本金 :5億9,500万円

業務内容:
ソラストは「医療・介護・保育を通じて、人・パートナー・社会全てを元気にしたい。」という理念を掲げ、
医療関連受託事業、介護事業、保育事業を主軸にサービスを展開しています。
ソラストは、全国で600以上の介護事業所を展開しています。
またこれからも、適切なケアを通して、関わる人全ての暮らしを元気にしていきます。

本社在地:〒108-8210  東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F
企業情報:https://www.solasto.co.jp/index.html

地域

東京都世田谷区桜新町2-31-5東芝桜新町ビル3F

この求人のポイント
【東京都介護職員就業促進事業】無資格の方も勤務しながら資格取得できます!
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給与

時給 1,120円~ ■介護福祉士■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,320円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,220円~ ■初任者研修■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,220円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,120円~ 昇給あり

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

ご入居者様の介護業務全般(食事、入浴、排泄、移乗など)、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など

地域

東京都世田谷区深沢7-9-6

この求人のポイント
【2022年10月給与改定!】★夜勤なし!曜日固定勤務も相談可能◎ ★充実の研修制度と福利厚生。働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場です! ★家事や育児と両立しながら活躍するスタッフが多数★ ■施設見学も随時受付中。お気軽にお問い合わせください。
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給与

月給 272,500円~ 1.月給310,500円~ <応募資格> 介護福祉士 ※経験者採用※・介護福祉士資格を保有されている方 ・介護施設(※1)において夜勤経験を含むフルタイムで働いた経験が通算5年以上ある方(※2) ※1) 介護施設・・・有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム ※2) 5年の定義・・・週4~5日間稼働した期間が通算5年間であること(雇用形態は問わない) <備考> (夜勤5回/月、介護福祉士手当含む) (特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が丸5年以上の方) ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間)、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合:基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後:基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と変更なし) 2.月給290,500円~ <応募資格> 介護福祉士 <備考> (夜勤5回/月、介護福祉士手当含む) ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間)、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合:基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後:基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と変更なし) 3.月給272,500円~ <応募資格> 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※介護福祉士以外 <備考> (夜勤5回/月) ※この他に保育手当お子様1人につき10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間)、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり 【賞与】 入社時等級の場合:基本給×1ヶ月 ※入社3ヶ月後に昇格審査あり 昇格後:基本給×2ヶ月 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と変更なし) 賞与あり 昇給あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

ご入居者様の介護業務全般(食事、入浴、排泄、移乗など)、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など

地域

東京都世田谷区南烏山1-10-17

この求人のポイント
【2019年10月、給与制度改定!長く働くほどよりよい処遇に】 未経験の方も安心の充実した研修制度。実務者研修・介護福祉士・ケアマネの資格取得支援制度もあり。 働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場です。 『その方らしさに、深く寄りそう。』 お一人おひとりにじっくり関わるお仕事をしませんか。
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給与

月給 265,500円~

1. 月給 285500円 介護福祉士
2. 月給 265500円 介護職員実務者研修
※夜勤5回分含む
※精皆勤手当・諸手当含まない
※これまでの経験を評価し当社の介護サブチーフとして採用します。

<モデル月収(1)>
■介護サブチーフ・介護福祉士の場合
301,524円(夜勤5回、諸手当含む※) 
想定年収415万円 ※諸手当:残業4.4時間、精皆勤手当、住宅手当

<モデル月収(2)>
■介護チーフ・介護福祉士の場合
351,728円(夜勤5回、諸手当含む※)
想定年収478万円 ※諸手当:残業4.4時間、精皆勤手当、住宅手当、家族手当(配偶者と子供1人の場合)

<別途支給>
◇時間外手当:所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
◇家族手当:扶養義務がある方が対象 配偶者10,000円、子ども10,000円 60歳以上の父母または祖父母3,000円
◇住宅手当(世帯主のみ):8,000円
◇住宅支援手当:20,000円 ※支給条件あり

◎資格手当 お持ちの方はプラスになります!
介護支援専門員:5,000円(介護職の場合)
介護予防運動指導員:3,000円  
認知症ケア専門士:3,000円  
認定特定行為業務従事者:3,000円
賞与あり 昇給あり

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

◆身体介助サービス 食事介助、排泄介助、入浴介助など
◆生活支援サービス レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など
◆業務管理 介護記録の作成など
◆介護スタッフの教育・指導

【法人情報】
会社名 :株式会社ニチイケアパレス

設立年月:1964年6月

資本金 :8,000万円(株式会社ニチイ学館の100%子会社)

業務内容:「お客様の笑顔と幸せを支えたい」という想いを持ちサポートし、ホームでの生活に安心と幸せを感じて頂くこと。それがニチイケアパレスの想いです。ニチイグループが全国的に提供している「トータル介護サービス」の内容としては、居宅介護支援・訪問介護・通所介護(デイサービス)などの在宅系サービスや、介護付き有料老人ホーム・グループホームなどの居住系介護サービス、家事代行サービス等の介護保険外サービスがあります。またその他、首都圏を中心に「介護付き有料老人ホーム ニチイホーム」や、「サービス付き高齢者向け住宅 アイリスガーデン」を、展開しています。

本社在地:〒101-0062
     東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル6階

企業URL:https://www.nichii-home.jp/company/

地域

東京都世田谷区玉川台2-17-11

この求人のポイント
2019年10月1日給与アップ!! 20~40代のスタッフが活躍する職場です! 首都圏を中心に70施設以上の介護付有料老人ホーム ニチイホームを運営する 株式会社ニチイケアパレスです。 
サービス理念『お客様の笑顔と幸せの実現』 介護スタッフ同士はもちろん、一緒に働く看護スタッフやケアマネなど他職種と協力・連携し、お客様へのサービスに取り組んでいます。
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