セントケア松阪/求人/介護職員/パート/訪問介護/松阪市
施設名：セントケア松阪
松阪市最新更新日:2023/07/07
この求人のポイント
朝のみ！夕方のみ！でも大丈夫です
ライフスタイルに合わせて働ける訪問介護（ヘルパー）のお仕事！
施設スタッフの声
スタッフ同士のコミュニケーションはご利用者様とのコミュニケーションと繋がってきますので、大切にしております。
ご利用者様が喜んでくれたらとても嬉しく、やりがいを感じます。
一緒にお仕事出来ることを楽しみにしております。
アドバイザーの声
セントケア・ホールディングス株式会社が運営する訪問介護事業所です。
週３日程度の出勤から可能ですので、ワーククライフバランスの調整もしやすい環境です。
当法人では、「セントケア伊賀上野」での募集もございます。
| 職種 | 介護職員・ホームヘルパー |
|---|---|
| 施設形態 | 訪問介護 |
| 地域 | 〒515-0818 三重県松阪市川井町872-6
地図アプリで見る |
| 応募資格 | 介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちで週2日以上勤務出来る方。 ※普通自動車免許（AT限定可）必須。 自家用車を使用しての業務となります。 |
| 雇用形態 | パート｜日勤 |
| 給与 | 時給 1,124円～1,870円 1. 時給 1870円 ・ヘルパー2級または初任者研修以上 ・運転免許必須 ・経験よりも、きちんとした礼儀・マナーを備えていることの方が重要であると考えています。 ・他社で正社員又は週40時間勤務されている方は選考対象外となります。 身体介護60分の単価（実働給制） 介護福祉士の方（50円加算） 実務者研修修了の方（30円加算） ※交通費別途支給 2. 時給 1124円 生活援助60分の単価（実働給制） 介護福祉士の方（50円加算） 実務者研修修了の方（30円加算） ※交通費別途支給 |
| 福利厚生 | ・土祝手当100円／時 ・日曜手当200円／時 ・社会保険は当社基準を超える方のみ（雇用保険・社会保険） ・有給休暇 ・通勤、移動交通費支給あり ・ランクアップ昇給あり ・正社員登用制度あり ・ユニフォーム貸与 ◇ 介護職員処遇改善一時金支給 ◇ セントケアでは介護職員処遇改善一時金を年2回に分けてスタッフの皆さんへ 還元しております。 支給例）常勤者 年間平均30万円程度支給実績あり 労災保険 |
| 休日・休暇 | シフト制 |
| 仕事内容 | ヘルパー2級（初任者研修）以上の資格を持っているスタッフが、 高齢者や障がい者・児の方々へのご自宅を訪問し、 入浴や排泄などの身体介護や調理・洗濯などの生活援助・ その他日常生活に関わる様々な援助を行います。 ≪具体的な業務内容≫ ■身体介護：入浴介助・おむつ交換・トイレ介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴など・・・ ■生活援助：調理・買物・掃除・洗濯など ※慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします。 ◇初めから1対1は正直不安？ セントケアなら初めは先輩と一緒に訪問。 慣れてきたら徐々に訪問件数を増やしていくということも可能。 サービス提供責任者と一緒に、その方に最適なケアを探っていきましょう 《 パートさんの就業例 》 希望の就業時間に合わせて出勤 ↓ 午前 スケジュールに沿って訪問 ↓ 営業所又は自宅で休憩 ↓ 午後 スケジュールに沿って訪問 ↓ 営業所に来所 業務報告 ↓ ご自宅へ帰宅 ※出勤日に1回 業務報告あり ※月1回 ミーティング及び研修受講あり（基本スキルを身に着ける研修） ※休憩・待機時間は家事を済ますことも出来ます。 《スタッフから一言》 「いつも、ありがとうね」と言ってもらえる喜びを感じながら 一人一人と向き合った介護が出来ます♪ 直接、お客様に喜んでいただける時、 『この仕事をしていて本当に良かった』と感じます。 【法人情報】 会社名 ：セントケア・ホールディング株式会社（英文名 SAINT-CARE HOLDING CORPORATION） 設立年月：1983年3月24日 資本金 ：1,764,646,972円（2021年7月末日時点） 業務内容：セントケアグループは「福祉・介護を通じて未来社会に貢献する」というビジョンを掲げ、訪問介護・訪問入浴をはじめとした様々な介護サービスを展開しています。全国の拠点数は2021年6月末日で558ヵ所にのぼります。また最近では、「ずっとお家プロジェクト」という介護を受けられる方だけでなく、ご家族までまるごとケアするプロジェクトも展開しています。 本社在地：〒104-0031 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F 企業URL：https://www.saint-care.com/ 労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | ・8:00～20:00までの間で、週3日、1日3時間程度でも可能です。 朝のみ 夕方のみでもＯＫ！ |
| 受動喫煙対策について | 敷地内禁煙 |
| 選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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