◆常勤◆介護職【熊谷市】賞与3ヶ月分♪マイカー通勤OKの有料老人ホーム◎
熊谷市最新更新日:2024/02/01
この求人のポイント
こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。
詳細に関してお気軽にご相談ください♪
【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。
| 職種 | 介護職員・ホームヘルパー |
|---|---|
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 地域 | 埼玉県熊谷市
地図アプリで見る |
| 応募資格 | ※60歳未満の方（60歳定年） 実務経験があり、下記資格をお持ちの方 ●介護福祉士 ●実務者研修 ●基礎研修 ●ヘルパー1級 ●初任者研修 ●ヘルパー2級 ※学歴不問 |
| 雇用形態 | 正社員｜常勤 |
| 給与 | 月給 200,000円～ 月給200000円 ＜応募資格＞ ★介護福祉士の資格をお持ちの方 ・60歳未満の方 ＜備考＞ ※夜勤手当4回分として計算。また、その他手当含む。 ※個人のスキル・能力・経験により考慮の上、加算があります。 ◇内訳◇ ・基本給：160,000円～/月 ・介護福祉士資格手当：10,000円/月 ・夜勤手当：20,000円/4回 ・処遇改善：10,000円/月 ≪給与例≫ 「月給」255,000円 ・基本給：185,000円 ・資格手当：10,000円 ・夜勤手当：20,000円（4回分） ・処遇改善：10,000円 ・住宅手当：25,000円 ・扶養手当：5,000円 【手当詳細】 ◆資格手当 ケアマネジャー：10,000円/月 社会福祉士：10,000円/月 精神保健福祉士：10,000円/月 介護福祉士：10,000円/月 初任者研修：5,000円/月 ヘルパー1級：5,000円/月 ヘルパー2級：5,000円/月 社会福祉主事：5,000円/月 ◆夜勤手当：5,000円/回（月4回くらい） ◆処遇改善手当：10,000円/月 ◆住宅手当：25,000円/月（扶養家族を有する世帯主） ※実家が遠距離などの理由がある場合家賃の半額補助 （25,000円/月上限） ◆家族手当 配偶者：5,000円/月 第1子：3,000円/月（18歳未満） 第2子：2,000円/月 第3子以降：1,000円/月 ◆皆勤手当：30,000円/回（年2回） ◆通勤手当：29,500円/月上限 月給195000円 ＜応募資格＞ ●実務者研修 ●基礎研修 ●ヘルパー1級 ●初任者研修 ●ヘルパー2級 ・上記資格をお持ちの方 ・60歳未満の方 ＜備考＞ ※夜勤手当4回分として計算。また、その他手当含む。 ※個人のスキル・能力・経験により考慮の上、加算があります。 ◇内訳は上記「1．」の資格手当分減額 他、上記参照 賞与あり 昇給あり |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆制服貸与 ◆社員食あり：月3,500円補助 ◆慶弔見舞金制度 ◆永年勤続表彰制度 勤続5年：30,000円 勤続10年：50,000円など ◆資格取得支援制度：介護福祉士取得費用30,000円補助 ◆皆勤賞制度 ◆退職金制度（勤続3年以上） 退職金あり 交通費支給 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年間休日110日以上 ◎年間休日115日◎ ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 など |
| 仕事内容 | お仕事の詳細は転職エージェントにご確認ください
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | ≪早番≫7：00～16：00 ≪日勤≫8：30～17：30 ≪遅番≫10：00～19：00 ≪遅番≫11：00～20：00 ≪夜勤≫16：00～9：00 ※月4回くらい |
| 受動喫煙対策について | 屋内禁煙 |
| 選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
無料でアドバイザーに相談でき、
非公開求人もご紹介します
カンタン30秒
カンタン30秒
お仕事状況について回答する
公開できない情報
| あなたの想定年収 |
お問い合わせいただければ、アドバイザーが確認してお伝えいたします。 お気軽にお問い合わせください。 |
|---|---|
| 職場の人間関係 |
お問い合わせいただければ、アドバイザーが確認してお伝えいたします。 お気軽にお問い合わせください。 |
| 面接に受かるコツ |
お問い合わせいただければ、アドバイザーが確認してお伝えいたします。 お気軽にお問い合わせください。 |
非公開情報について聞きたい方はこちら
担当者にこっそり聞いてみる