最新更新日:2022/10/07
この求人のポイント
資格と経験を活かして［サ責」としてキャリアップしませんか？ 「ここでなら安心して仕事ができる」セントケア独自の社員研修プログラムとサポート制度で全面バックアップします！
| 職種 | サービス提供責任者（サ責） |
|---|---|
| 施設形態 | 訪問介護 |
| 地域 | 〒253-0056 神奈川県茅ヶ崎市共恵1-16-16
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| 応募資格 | ・介護福祉士または実務者研修【必須】 ・運転免許【必須】 ・65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制） ※未経験の方は、ご相談の上サービス提供責任者の補佐業務から始めて頂くことも可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員｜日勤 |
| 給与 | 月給 233,000円～ 1. 月給 240000円 介護福祉士 ※賞与（年2回）、退職金あり ※別途資格手当（認知症実践者研修 2,000円 /月） ・特定事業所加算手当（1000～3000円/月 ※営業所による） 2. 月給 235000円 実務者研修 ※賞与（年2回）、退職金あり ※別途資格手当（認知症実践者研修 2,000円 /月） ・特定事業所加算手当（1000～3000円/月 ※営業所による） 3. 月給 233000円 介護職員基礎研修、訪問介護員1級 ※賞与（年2回）、退職金あり ※別途資格手当（認知症実践者研修 2,000円 /月） ・特定事業所加算手当（1000～3000円/月 ※営業所による） |
| 福利厚生 | ［待遇］ ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） ・退職金 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・年末年始手当 ［福利厚生］ ・社会保険完備 ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン（相談通報窓口） ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・長期所得補償制度（GLTD） |
| 休日・休暇 | ［休日］ ・週休2日制（シフトによる） ［休暇］ ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇（3日間） ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業 |
| 仕事内容 | 在宅介護の「要」サービス提供責任者。 介護の現場から、地域との連携まで幅広く活躍していただきます。 管理者や本社スタッフがサポートしますのでご安心下さい。 ■お客様の「訪問介護計画書」作成 ・新規申し込みの受付、事前訪問 ・訪問介護計画書等、必要書類の作成 ・モニタリング、実績報告 ・ご家族やケアマネジャー、その他関連各所との連絡調整 ・サービス担当者会議への出席 ■ヘルパーの指導・育成・管理 ・スタッフへの技術指導や研修 ・ミーティングの実施 ・各ヘルパーのシフト調整、相談 ■訪問介護サービスの提供 ・定期訪問 ・代行訪問
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 受動喫煙対策について | 敷地内禁煙 |
| 選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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