訪問介護ヘルパー/正社員/初心者歓迎

国分寺市
最新更新日:2022/10/07

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職種 介護職員・ホームヘルパー
施設形態 訪問介護
地域 〒185-0021 東京都国分寺市南町1-12-7国分寺南町事務所1階
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応募資格 ◆介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上をお持ちの方 ◆自転車が乗れる方 ◆59歳以下の方 ※年齢制限の理由:定年未満(60歳未満)の方を募集
雇用形態 正社員|日勤
給与 月給 240,000円~ 月給240000円~ <応募資格> 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上をお持ちの方 <備考> 介護福祉士をお持ちの方は、資格手当てが1.5万円加算されます。 月給245000円~ <応募資格> 実務者研修をお持ちの方
福利厚生 ◆土日出勤手当(月最大6000円) ◆報奨金年2回(3月、9月) ◆給与改定年1回(4月) ◆介護福祉士手当(15000円) ◆社会保険完備 ◆超過勤務手当 ◆通勤手当(上限3万円) ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 ◆出産手当(5万円) ◆電動自転車貸与 ◆インフルエンザ予防接種補助金制度 ◆部活動補助金 交通費支給 社会保険完備
休日・休暇 完全週休二日制(曜日固定)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
仕事内容 お客様のご自宅を訪問し、ケアプランに沿って身体介護・生活援助などの介護サービスを提供します。入社研修後、先輩社員に同行して、お客様宅でのサービスの手順を覚えるところからお仕事をスタート。同行の回数に制限はないため、安心できるまで同行訪問が可能です。また、コールセンターを設置しており、万一の際のフォロー体制もしっかりしています。 明確なキャリアパス制度があり、将来のキャリアは自分で選ぶ事が出来ます。実力次第で、年齢や経験年数に関係なく昇格・昇給が可能な会社です。
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
勤務時間 ◆夜勤なし◆早番・遅番なし◆8:00~20:00の間で実働8時間(シフト制)
受動喫煙対策について 屋内禁煙
選考プロセス [1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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POINT
【事務処理の効率化により無駄な残業なし!】サ責として究極のサービスを追及したい方歓迎◎
形態 訪問介護
地域

〒185-0021 東京都国分寺市南町1-12-7国分寺南町事務所1階

給与

月給 260,000円? 月給285000円~ <備考> 介護福祉士手当(15000円)を含んだ金額です。登用試験合格者は、サービス提供責任者(サービスリーダー)としての入社となります。 月給260000円~ <備考> 介護福祉士手当(15000円)を含んだ金額です。登用試験の点数が合格に満たない場合は、常勤ヘルパー(サ責補佐)としてのご案内となります。

POINT
こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。
詳細に関してお気軽にご相談ください♪
【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。
形態 訪問介護
地域

東京都国分寺市

給与

月給 255,000円~ 月給255000円 <応募資格> ●介護福祉士 ※60歳未満の方 (60歳定年制のため) <備考> ※各種手当含む ※経験等により加算があります。 「基本給」191,000円~ ・主任:195,000円~ 【給与ベース】 「月給」255,000円~ ・基本給:191,000円~ +資格手当:18,100円 +通信手当:5,000円 +固定残業手当:44,000円~ ※◇手当は該当者別途支給 ≪手当詳細≫ ◆資格手当 ・介護福祉士:18,100円/月 ◆通信手当:5,000円/月 ◆固定残業手当:44,000円~(30h分) ・主任:45,000円~(30h分) ※毎月30時間残業があるということではなく、手当支給額の試算による時間を記載しています。もし超過した場合は別途支給。 ◇土日出勤手当:6,000円/月上限 月給240000円 <応募資格> ●実務者研修 ●基礎研修 ●ヘルパー1級 ●初任者研修 ●ヘルパー2級 ※60歳未満の方 (60歳定年制のため) <備考> ※各種手当含む ※経験等により加算があります。 「基本給」191,000円~ ≪手当詳細≫【昇給・賞与】 ※「雇用形態1」参照 賞与あり 昇給あり 固定残業代 44,000円(30.0時間)

POINT
クリエイトホールディングスが運営する、半日タイプ機能訓練型デイサービスです。 入浴・食事介助はございません。 機能訓練特化のデイサービスです。
形態 デイサービス
地域

東京都国分寺市本多5-13-7

給与

月給 234,000円~ <備考> (手当込み) 年齢・実務経験を考慮します。 賞与あり

POINT
【2020年1月オープン】☆サービス提供責任者の募集☆【⼊社⽉より給与⽀給】
形態 訪問介護
地域

東京都国分寺市⻄町1丁⽬ 31-1

給与

月給 220,000円~270,000円 ※みなし残業手当 28,350円~44,120円(20時間分)/月含む (みなし残業手当は固定残業代として残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給) 【別途支給】 資格手当

POINT
【介護福祉士資格を活かして働く】サービス提供責任者にチャレンジ【研修・勉強会多数開催◎】
形態 訪問介護
地域

〒185-0021 東京都国分寺市南町1-12-7国分寺南町事務所1階

給与

月給 260,000円~ 月給285000円~ <備考> 介護福祉士手当(15000円)を含んだ金額です。登用試験合格者は、サービス提供責任者(サービスリーダー)としての入社となります。 月給260000円~ <備考> 介護福祉士手当(15000円)を含んだ金額です。登用試験の点数が合格に満たない場合は、常勤ヘルパー(サ責補佐)としてのご案内となります。

POINT
【40代50代も多数◎】年齢を重ねたからこそ訪問介護で活躍!【全ての人生経験を生かせます】
形態 訪問介護
地域

〒185-0021 東京都国分寺市南町1-12-7国分寺南町事務所1階

給与

月給 260,000円~ 月給285000円~ <備考> 介護福祉士手当(15000円)を含んだ金額です。登用試験合格者は、サービス提供責任者(サービスリーダー)としての入社となります。 月給260000円~ <備考> 介護福祉士手当(15000円)を含んだ金額です。登用試験の点数が合格に満たない場合は、常勤ヘルパー(サ責補佐)としてのご案内となります。

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【最後の転職!】訪問介護だからこそ、年齢に関係なく勤務ができる【定年後も継続雇用あり◎】
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〒185-0021 東京都国分寺市南町1-12-7国分寺南町事務所1階

給与

月給 240,000円~ 月給240000円~ <応募資格> 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上をお持ちの方 月給245000円~ <応募資格> 実務者研修をお持ちの方 月給255000円~ <応募資格> 介護福祉士

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【夜勤なしで月給24万円保証】訪問介護でしっかりキャリアアップ!【福利厚生も充実】
形態 訪問介護
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〒185-0021 東京都国分寺市南町1-12-7国分寺南町事務所1階

給与

月給 240,000円~ 月給240000円~ <応募資格> 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上をお持ちの方 月給245000円~ <応募資格> 実務者研修をお持ちの方 月給255000円~ <応募資格> 介護福祉士

POINT
<東京発!介護×ITで『介護業界NO.1を目指す企業!』>◎日勤正社員募集◎【月給255,000円~270,000円 以上/賞与2回】
*初任者研修以上有資格者向け求人*『国分寺駅』徒歩7分。

『ケアリッツ国分寺』株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ Careritz & Partners, Inc.(本社:東京都新宿区)様の運営です。正社員2,991名以上(2024.11月現在)。宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、山梨県、大阪府を中心に訪問介護、通所介護、短期入所生活介護、居宅介護支援、パートナーズサービス、レジデンシャル、トラベル事業を展開。IT技術を活用して介護業界NO.1を目指す注目の企業様です。

◎ご自宅で訪問介護を待っているご利用者様へ『ケアリッツ品質』でプロフェッショナル介護サポートをご提供!◎
看護助手や介護職経験のある方をお迎えします。それぞれの成長に沿った研修プログラムも充実!訪問介護経験がこれからの方も大歓迎の事業所様です。ご利用者様宅への訪問(介護業務、買い物や掃除、洗濯等の日常生活サポート)をお願いします。うれしい資格支援制度、働く人を大切にするカルチャー、協力し合える職場の人間関係もおすすめポイント!『ご利用者様のお役に立ちたい、お一人おひとりに寄り添った介護支援を行いたい』『今までの介護職経験を訪問介護で活かしたい』『日勤正社員で働きたい、曜日を固定して休日を取得したい』『転職で働き方や環境を変えて仕事をしたい』等の方も大歓迎です!訪問介護サービス提供エリアは国分寺市。働き方や福利厚生等、担当コンサルタントよりご案内します。お問い合わせも遠慮なくお願いします。

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形態 訪問介護
地域

東京都国分寺市1丁目12-7 国分寺南町事務所 1階

給与

月給制:255,000円以上、ご経験によりオファー。
賞与年2回会社業績、個人評価に基づき支給

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