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2015年入社。
人のために、ふたりのお子さんのお母さんとしても頑張りたくて、非常勤スタッフとして勤務。

「母親としても頑張りたい。だから私は非常勤スタッフです。」

◆実際にベネッセスタイルケアで働いた印象は？
「母はどんなに忙しくても手料理を出してくれていたので、食事は母としての責任だという思いもあって、曜日が固定で働ける非常勤スタッフを選びました。
やはり大手だからでしょうか、仕事上の技術やルールが統一されていてスタッフ同士の会話もスムーズ。出社してみたら介護方法が変わっていたということがないので、非常勤の私としてはすごく安心しますね。」

◆ベネッセスタイルケアだからこそ経験できたことはありますか？
「ご家族の都合で引っ越してしまうご入居者様の送別会を開いたときのことですが、会話のキャッチボールがなかなか難しい方で、パーティと勘違いされていたようですごく楽しそう。
トイレにお連れして周りに誰もいなくなった途端、「幸せだった」と泣き出してしまい、あ、ちゃんと思いは伝わっていたんだと実感しました。
最後には明るく手を振ってくれた表情をいまも思い出しますね。」

◆2020年7月オープニング研修スタート！8月オープン予定★
駅から徒歩3分の新しいホームでイチからサービスや仲間を創り上げる喜びを感じてみませんか？
◆常勤はもちろん！非常勤や扶養内での勤務なども相談可能ですよ！
◆介護業界経験者歓迎、未経験者も先輩スタッフのフォローがあるので安心！スタッフ一人ひとりが主役になれる職場です！介護資格をお持ちでない方は、資格取得支援（適用条件あり）がございます。

◆ブランク歓迎・未経験OK
◆寮・社宅完備（社内規定あり）
◆20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！

◆《前職・趣味が活かせる》----------------------
介護福祉士・介護職員初任者研修資格保有者はもちろん、
人と接する事が好きな方、接客販売・営業職・相談員・
ご自宅での介護等のご経験がある方は活躍できる環境です！

◆《資格をお持ちでない方必見》------------------
介護職員初任者研修の資格取得支援制度あり
受講料のうち上限65,000円まで支給(社内規定あり)

◆《社内公募制度でキャリアプランを実現》---------
ベネッセグループ全体をフィールドに自らの意思で
キャリアチェンジ・キャリアアップできるチャンスがあります!
(事例：年間で5回の公募を実施、数十名の介護スタッフが
本社スタッフとしてキャリアチェンジしています)

◆《研修でしっかりサポート》-------------------
【入社時研修】
ベネッセスタイルケアの理念と現場でのご入居者様へ寄りそう姿勢を理解するために、ホーム配属前に6日間の研修があります。

【入社3ヶ月研修】
同期とともに振り返りをしていただきます。
(介護技術、生活プラン、認知症ケア)

【入社8ヶ月研修】
自身の強みと課題を整理していただきます。
(介護技術、生活プラン、認知症ケア)

※就業開始後も、スキルアップのための外部・内部研修を実施しております。