ファミリー・ホスピス二俣川ハウス/求人/介護職/正社員/住宅型有料老人ホーム/神奈川県横浜市旭区
施設名：ファミリー・ホスピス二俣川ハウス
横浜市旭区この求人のポイント
「ファミリー・ホスピス二俣川ハウス」では、介護職の正社員を募集しております
月給263,200円〜456,500円に加え、年二回の賞与が支給される魅力的な給与体系を提供しています。初任者研修以上の資格をお持ちの方であれば、ホスピス経験は問いません。この職場は、厚生労働大臣が認定した特定疾病の患者様に特化した専門的な介護を行っており、入居定員は33名の全室個室というプライバシーを重視した環境です。
「ファミリー・ホスピス二俣川ハウス」は、医療ケアを必要とする末期がんや難病の方々に寄り添い、心温まるサービスを提供しています。看護助手や介護職の経験者はもちろん、これから介護職を目指す方にも大変やりがいのある職場です。多くのご利用者様とそのご家族から感謝の言葉をいただく中で、自身の成長を実感できる機会が待っています。
求職者の皆様にとって、ここでの仕事はただの職業以上の価値をもたらします。「ご利用者様のお役に立ちたい」「資格や経験を活かしたい」「転職で新しい環境を求めている」といった声にお応えするため、私たちは、あなたのキャリアをしっかりとサポートします。勤務地は『二俣川駅』から徒歩4分、車通勤も可能でアクセス良好な立地です。
介護職を考えている方は、お気軽にお問い合わせください。私たち「ウィルオブ介護」では、医療や福祉業界に特化した求人情報を豊富に取り扱っており、転職支援サービスを無料で提供しています。あなたの転職活動を全力でサポートしますので、ぜひご連絡ください。
施設スタッフの声
私はターミナルケアに関して勉強したいという気持ちを持っていたのですが介護職経験が浅く転職する事に足踏みしておりました。
医療依存度の高い方への対応に対して敷居が高いと感じていたり、ミスをしてしまわないか心配な気持ちが勝っていたのです。
それでも毎日仕事が終わってからホスピス住宅のご求人をブラウジングしておりました。
ネット検索をしている時に求人広告以外に転職支援を受けれるエージェントの選択肢が目に入ってきました。
応募ではなく相談ならと思い数社に登録をして複数名のエージェントさんとお話をさせて頂きました。
お話をさせて頂きました結果、私はウィルオブ介護さんと共に転職活動を進めていく事を決意致しました。
その理由はいくつかございますが登録直後、一番早くにご連絡を頂けた事、エージェントさんがしっかりと自己紹介をして下さり緊張を緩和して下さった事、そして何より私のお話を最も長く親切丁寧に傾聴をして下さったからになります。
ホスピス住宅への紹介実績が豊富にあり皆様の転職成功事例を沢山紹介して下さった事が最も安心感に繋がりました。
そして具体的なご求人のご紹介も最初のお話の場で希望条件にピッタリなご求人を複数件、ご提示を頂けたのです。
面接のスケジュール調整もスムーズに進行し、応募書類のチェック、私の魅力を100％引き出せる面接アドバイスと本当に安心して転職活動を行なう事が出来ました。
お仕事が始まってからも変わらずにいつでもご相談をというお言葉に安心感を持ちっ最後まで楽しく、自分らしく転職活動をする事が出来ました。
皆様も初めてホスピス住宅など、新しくチャレンジしたいと考えている方はウィルオブ介護さんに頼られてみてはいかがでしょうか。
アドバイザーの声
ホスピス住宅型有料老人ホームでの介護職のご求人になります。
医療依存度の高いご利用者様が多いため、学べる事が沢山ございます。
介護職のブランクがある方やホスピスでの介護へ自信がない方もしっかりと研修をし受け入れてきた実績がございますので安心して学び成長していく事が出来ます。
病院ではな出来なかった事が叶えられる事もございます。
例えば大好きなコーヒーを飲んだり好きなごはんを食べたりする事が出来ますのでご利用者様が自分らしく生活していく事が出来ます。
寄り添う介護を徹底して拘ってきた法人様の元で心と体への真心を込めた介護技術を習得する事が出来ると思います。
是非、ウィルオブ介護へお問い合わせを下さい。
| 職種 | 介護職員・ホームヘルパー |
|---|---|
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 地域 | 神奈川県横浜市旭区二俣川1-39-13
地図アプリで見る |
| 応募資格 | 初任者研修以上 |
| 雇用形態 | 正社員｜常勤 |
| 給与 | 月給：263,200円〜456,500円 ・初任者研修・実務者研修 モデル月給273,749円～403,102円 ・介護福祉士 モデル月給292,348円～475,719円 ●賞与：年2回（6月/12月） ●昇給：年1回（4月） |
| 福利厚生 | 厚生年金,雇用保険,労災保険,健康保険 昇給/昇給制度あり ※人事考課・会社業績による 制服貸与 再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用） 通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで） ※自動車、バイク通勤は応相談。 育児費補助制度 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 ストレスチェック実施（年１回） |
| 休日・休暇 | 年間公休110日 ※月暦日により月8～9日。 ※夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含みます。 年次有給休暇付与 ※毎年4月1日または10月1日に一斉付与（入社時期により異なります） ・慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 仕事内容 | ホスピス住宅内居室での介護業務 ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート 労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | ＜シフト＞ 早番 07:00～16:00 日勤 08:30～17:30 遅番 11:00～20:00 夜勤 17:00～翌9:00（休憩1ｈ） ※変形労働時間制 ＜休憩時間＞ ・60分 |
| 受動喫煙対策について | 敷地内禁煙 |
| 選考プロセス |
[1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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