最新更新日:2026/07/01

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職種 介護職員・ホームヘルパー
施設形態 グループホーム
地域 神奈川県横浜市保土ケ谷区
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応募資格 初任者研修(ヘルパー2級)以上
雇用形態 契約・嘱託・準社員|常勤
給与 月給:195,210円~
賞与あり
福利厚生 退職金あり
雇用保険; 労災保険; 健康保険; 厚生年金
休日・休暇 年間休日113日
仕事内容 お仕事の詳細は転職エージェントにご確認ください
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
勤務時間 1)7:00~16:00
2)9:00~18:00
3)11:00~20:00
4)16:30~9:30
受動喫煙対策について 屋内禁煙
選考プロセス [1] ウィルオブ介護の応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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POINT
介護スタッフを募集しています。
fureai(ふれあい)は、横浜市内で複数店舗展開している「リハビリ特化型デイサービス」です。
形態 デイサービス
地域

神奈川県横浜市保土ケ谷区和田2-15-9青木ビル 1階

給与

月給:230,000円〜280,000円

【基本給および定額手当】
基本給+手当(固定):210,000円~
時間外手当:20,000円~(時間外労働の有無にかかわらず、13時間分の時間外手当として支給)

賞与:あり(業績連動型賞与)
昇給:あり

POINT
<お見逃しなく!『働きながら学べる』日曜お休みリハビリ特化型デイサービス!>
◎機能訓練指導員/正社員募集◎
【月給250,000円~310,000円】*看護師/准看護師、OT/PT、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師有資格者向け求人*
『和田町駅』徒歩7分。

『リハビリ特化型デイサービスfureai和田町店』株式会社コンシェルジュ24(本社:神奈川県横浜市)様の運営です。神奈川県内を中心に31拠点のリハビリ特化型デイサービスを展開されています。

◎『寝たきりにしない。させない。』をコンセプトとする機能訓練のプロフェッショナルチーム!◎
機能訓練指導員経験のある方はもちろん、これから機能訓練指導員を目指される方も幅広く募集します。デイサービスでの勤務経験は問いません。体操、マシントレーニング、岩盤浴、介護整体を導入!ご利用者様に無理なく体力/筋力強化、ADLの向上/維持を実現されている事業所様です。働きやすい職場環境、日曜固定休、年末年始休暇もうれしいポイント!『少人数制でお一人おひとりに寄り添ったリハビリを実現したい、ご利用者様の笑顔を増やしたい』『専門性を高めたい』『働きがいを感じながら仕事をしたい』『転職でキャリアアップを実現したい、施設形態や環境を変えて仕事をしたい』等の方も大歓迎です。働き方や募集詳細等、担当コンサルタントよりご案内します。お問い合わせも遠慮なくお願いします。

全国の求人ご紹介!医療/福祉業界の正社員/パート仕事探しは【ウィルオブ介護】*求人情報収集、将来的に検討の方も遠慮なく*
LINE、メール、お電話などご希望に応じてお問い合わせ/ご相談可能です。転職相談、求人紹介、年収交渉など完全無料サービスをご利用いただけます。<非公開求人も取扱いあり!>"転職支援"のプロと一緒に転職活動!お問い合わせお待ちしております。
形態 デイサービス
地域

神奈川県横浜市保土ケ谷区和田2-15-9 青木ビル1F

給与

月給:250,000円~310,000円
※お持ちの資格により異なる

賞与あり(業績連動型賞与)
昇給あり(毎年)

POINT
☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆
形態 小規模多機能型居宅介護
地域

神奈川県横浜市保土ケ谷区境木本町7-1

給与

月給:340,960円~

交通費支給(全額支給)
年末年始手当
残業代別途支給

賞与:年4回・年間0.3~1.3ヶ月分(業績により変動あり。業績により支給されない可能性あり)
昇給:あり(能力に応じて)

POINT
☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆
形態 小規模多機能型居宅介護
地域

神奈川県横浜市保土ケ谷区境木本町7-1

給与

月給:296,640円〜316,180円

夜勤手当(月4回分):40,000円(追加分別途支給)
送迎手当(600円/日)あり
認知症介護実践者研修修了者手当:1,720円
交通費支給(全額支給)
年末年始手当
残業代別途支給

賞与:年4回(業績により変動あり。又は支給されない可能性あり)
昇給:あり(能力に応じて)

POINT
☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆
形態 グループホーム
地域

神奈川県横浜市保土ケ谷区境木本町7-1

給与

月給:245,140円〜281,180円
・介護福祉士:月給270,860円~
・実務者研修:月給257,140円~
・初任者研修:月給251,140円~
・無資格:月給245,140円~


※別途、夜勤手当(4回分):20,000円~40,000円(追加分別途支給)
交通費支給(全額支給)
年末年始手当
残業代全額支給

賞与 年2回・年間0.4~1.2ヶ月分※業績により変動あり。
昇給 あり※能力に応じて

POINT
☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆
形態 小規模多機能型居宅介護
地域

神奈川県横浜市保土ケ谷区境木本町7-1

給与

月給:237,140円〜273,180円
・介護福祉士 月給262,860円~
:実務者研修 月給249,140円~
・初任者研修 月給243,140円~
・無資格 月給237,140円~

※別途、夜勤手当(4回分):20,000円~40,000円(追加分別途支給)
送迎手当 600円/日
交通費支給(全額支給)
年末年始手当
残業代全額支給

賞与あり(業績により変動あり。又は支給されない可能性あり)
昇給あり(能力に応じて)

POINT
◆ライクケアは介護、人材、保育のライクグループです
東京、埼玉、神奈川にて22施設を運営しています。
ご入居者(ご家族)、従業員、会社の3者相互の「満足」をバランスよく追求していくという経営方針を掲げ、職場環境の充実にも力を入れています。

管理職募集!
形態 有料老人ホーム
地域

神奈川県横浜市保土ケ谷区上菅田町1590-9

給与

年俸:5,151,600円~7,068,000円
※年棒制(12か月割を月額支給)
※経験により加給あり
交通費:全額支給(上限なし)
※車通勤の場合はガソリン代 14円/kmを支給

POINT
◆ライクケアは介護、人材、保育のライクグループです◆
東京、埼玉、神奈川にて22施設を運営しています。
ご入居者(ご家族)、従業員、会社の3者相互の「満足」をバランスよく追求していくという経営方針を掲げ、職場環境の充実にも力を入れています。
形態 有料老人ホーム
地域

神奈川県横浜市保土ケ谷区上菅田町1590-9

給与

月給:281,970円〜405,970円
・初任者研修/ヘルパー2級 月給:290,470~396,470円
・実務者研修/ヘルパー1級 月給:295,470~397,470円
・介護福祉士  月給:309,970~405,970円
※交通費・残業代は別途支給

処遇改善手当:29,100円
夜勤手当:34,400円(1回8,600円×4回想定)
食事手当:6,600円
特別加算手当Ⅰ:25,000円
特別加算手当Ⅲ:7,000円
特別加算手当Ⅳ:4,870円
特別加算手当Ⅴ:10,000円
資格手当:
・初任者研修/ヘルパー2級…2,500円
・実務者研修/ヘルパー1級…3,500円
・介護福祉士…………………12,000円
交通費:実費支給(上限なし)
賞与:年2回 基本給2ヶ月分
昇給:年1回

POINT
◆新ブランド誕生◆
夜勤の無い日勤のみの勤務や日勤多め(夜勤回数0回~相談可能)、夜勤多めなどの相談も可能!
形態 有料老人ホーム
地域

神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町164-93

給与

月給:365,000円〜385,000円
・正看護師 月額38.5万円~
・准看護師 月額36.5万円~
※夜勤手当 11,000円/回
※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。

交通費支給 上限50,000円/月
昇給:年1回 ※本人の業務成績による
賞与:年2回 ※本人の業務成績による

POINT
リーダー候補大募集!
★新ブランド誕生★ポジション多数
形態 有料老人ホーム
地域

神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町164-93

給与

月給:290,000円~350,000円
・介護福祉士 320,000円~350,000円
・初任者研修 290,000円~320,000円
月給額は夜勤手当5回分(50,000円)を含みます。
※超過分は別途支給
※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。

固定給 200,000円~215,000円
資格手当(介護福祉士) 15,000円/月
処遇改善手当 40,000円/月
夜勤手当 10,000円/回(見習い期間中 3,000円/回)
※夜勤については、試用期間と別に「見習い期間」が設けられます。
入社後、人事考課により下記資格手当が別途支払われます。
<主任>15,000円<副主任>10,000円<リーダー>5,000円
交通費支給:上限50,000円/月

昇給:年1回 ※本人の業務成績による
賞与:年2回 ※本人の業務成績による

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