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マッチした介護職求人

31~60件 (全 63 件)
給与

時給 1050円~1,250円 ・日曜日・祝日は時給プラス200円 ・介護福祉士は時給プラス100円 ・ヘルパー2級(初任者研修)は時給プラス50円

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

◎訪問先は定員5名程度の有料老人ホーム◎ ・身体介護(入浴、食事、排泄 等) ・生活援助(掃除、洗濯、簡単な調理 等) ◎無資格の方も対応可能な業務をご用意しています! 有資格者が常駐しサポートを受けながら進めていけますよ♪ <勤務先> ◎有料老人ホーム:わたしん家 心音 ◎住所:千葉県千葉市若葉区桜木3-4-3

地域

千葉県千葉市若葉区桜木3-22-22

この求人のポイント
★ホームヘルパー(訪問介護) / パート の募集をしています★ <*無資格の方も歓迎*> 経験・未経験問わず募集しております! 訪問先は有料老人ホーム!
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給与

時給 1,000円~1,200円 ※試用期間中の給与の変動なし ※運転手当3000円以上 ※扶養控除内での勤務可能

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

○機能訓練の補助 ○ご利用者様の誘導、その他の介護業務 ○送迎(ワンボックスカー使用) ※入浴介助・食事介助はありません。

地域

千葉県千葉市若葉区みつわ台2-13-11

この求人のポイント
\通所リハでのお仕事!介護の仕事が初めての方も大丈夫!/ ★明るく働きやすい職場です。 家庭と両立中のスタッフ多数! ★入浴・食事介助なし!負担が少なく働けますよ!
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給与

時給 1,300円~1,1000円 ・生活援助:時給1,300円~ ・身体介助:時給1,1000円~ ◇試用期間中の給与の変動なし

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

【ご利用者様のご自宅へ訪問しての介護業務全般】 ☆訪問エリア:千葉市、四街道市 ☆直行直帰可能!(月に3回程度事務所に寄っていただきます)

地域

千葉県千葉市若葉区小倉台3-4-5-2F

この求人のポイント
\ブランクのある方・未経験の方も大歓迎!!/ 職場復帰した方も多数活躍中です★ 週1日1時間から勤務可能!最初は同行から慣れていきましょう!!
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給与

時給:1035円~

雇用形態

パート|夜勤専従

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

・訪問先は定員5名程度の有料老人ホームです。 ・入居者様は夜は睡眠をとっていますので、ほとんど夜中に対応することはありません。 ・身体介護が全くないわけではないですが、スタッフは夜勤あけでもプライベートを充実していますので、身体的負担はおおくありません。 ・簡単な朝食調理あります。 <勤務先> ◎有料老人ホーム:わたしん家 心音 ◎住所:千葉県千葉市若葉区桜木3-4-3

地域

千葉県千葉市若葉区桜木3-22-22

この求人のポイント
★夜勤専従ヘルパー募集★ 勤務先は有料老人ホーム♪ 経験・未経験問わず募集しております!
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給与

時給 1,000円~2,000円

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

・ご利用者様のお宅に訪問して食事、入浴などの日常生活の支援業務 ・通院や外出などの同行介助業務 ※無資格の方については、資格取得までの間は、 先輩スタッフに同行しお仕事を覚えていただければと思います!

地域

千葉県千葉市若葉区桜木4-9-4

この求人のポイント
千葉市若葉区を中心に直行直帰(^^♪ 週1日、1H~オッケー
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給与

月給 193,000円~280,000円 ・基本給:月給180,000円 ・処遇改善手当:3,000円/月 ・資格手当:10,000円/月 ・業務手当 ・残業手当 ◇試用期間中の給与の変動なし

雇用形態

正社員|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

【ご利用者様のご自宅へ訪問しての介護業務全般】 ☆訪問エリア:千葉市、四街道市

地域

千葉県千葉市若葉区小倉台3-4-5-2F

この求人のポイント
\ブランクのある方・未経験の方も大歓迎!!/ 職場復帰した方も多数活躍中です★ 最初は同行から慣れていきましょう!!
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給与

時給 1,400円~1,600円 生活援助:時給1,400円 身体介護:時給1,600円

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

在宅しているご高齢者様に訪問もしくは、サービス付き高齢者住宅に住まいのご利用者様にサービスを提供していただきます。 ・生活援助 ・身体介護 ・直行直帰可 ・報告書を提出していただくために数回事務所に来ていただきます。

地域

千葉県千葉市若葉区源町175-3

この求人のポイント
◆■◆ホームヘルパー(訪問介護)/パート(登録)の募集をしています◆■◆ 選べる勤務地!!スタッフ同士で仲が良い事業所です!!
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給与

月給 215,000円?250,000円 ※試用期間中の給与の変動なし ◇経験、能力により給与を決定します ◇介護福祉士手当 10,000円 ◇超過手当(18:00以降30分間毎) ◇扶養手当(正社員のみ)

雇用形態

正社員|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

■デイサービスにおける介護業務全般■ ・入浴・排泄・食事介助 ・利用者様との会話・ゲーム・散歩・リハビリ体操(将棋や囲碁の出来る方大歓 迎) ・イベント計画 ・業務書類作成 ・送迎 ※送迎には普通車、ワゴン(セレナ)を使用

地域

千葉県千葉市若葉区大井戸町629

この求人のポイント
★介護職員/正社員を急募します★ 日差しがたっぷりな、明るい開放的な施設です! 笑顔で帰って頂きたいとの思いで、頑張っています。 職員は男性が中心で、職員間の人間関係はとても良いです。
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給与

日給 25,000円~25,000円 時短勤務も応相談です。(介護福祉士必須)

雇用形態

パート|夜勤専従

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

■サービス付高齢者住宅のご入居者様への介護業務 ※ご入居者様の身の回りのお世話全般をお願いいたします!

地域

千葉県千葉市若葉区桜木7-7-40

この求人のポイント
★週1日~、ダブルワークOK★ *駅近!千葉都市モノレール「桜木駅」より徒歩5分! *勤務先はサービス付き高齢者向け住宅!2015年5月オープンの新しいホームです♪
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給与

月給 225,000円~280,000円 初任者研修:220,000円~(夜勤5回込み) 介護福祉士:245,000円~(夜勤5回込み) ※上記の他規定に基づき、住宅手当、家族手当、職能手当、訪問手当支給 ※夜勤6回目以降は、別途、夜勤手当支給 賞与あり 昇給あり 固定残業代 10,000円(8.0時間)

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅に併設している、訪問介護事業所です。 サービス付き高齢者向け住宅および、ご利用者様宅へ訪問し介護業務全般をお願いします!

地域

千葉県千葉市若葉区桜木7-7-40

この求人のポイント
★職員がいきいきと働ける職場です!★ *駅近!千葉都市モノレール「桜木駅」より徒歩5分! *勤務先はサービス付高齢者住宅!2015年オープンの新しいホームです♪
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給与

月給 201,700円~ *************************** 【月給】201,700円~231,300円 *************************** 【介護福祉士】月給231,300円 【実務者研修】月給216,500円 【初任者研修・無資格】月給201,700円 【賞与】あり(年2回) ※夜勤手当(月平均5回分)、精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月支払われる手当を含みます。 ■精皆勤手当…6,000円/月 ■日祝手当…2,000円/回 ■夜勤手当…5,000円/回 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ~当社の特徴~ (1)研修制度の充実 新人研修、先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて、手厚くサポートします (2)キャリアアップで収入UP 資格取得や経験を積むことで給与がアップ!資格取得支援制度もあり! (3)安心してはたらける環境 年113休日&多様な福利厚生制度、子育て支援制度も充実しています ★前職は事務、保育士、看護師、アパレル、飲食など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています! ◎主婦(夫)活躍中!

地域

〒264-0032 千葉県千葉市若葉区みつわ台2-34-15

この求人のポイント
★抜群の福利厚生が嬉しい♪★ SOMPOケアでは、「スタッフが安心して長く働ける職場づくり」のために、福利厚生と教育制度に対して、強いこだわりを持っています。 収入や体力、精神面でも安心してお仕事をされたい方、介護の経験が少なくて不安な方、最適な環境をご提供させて頂きます。
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給与

月給 227,000円~292,500円 別途、住宅手当、子供手当(支給規定有)

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

◆有料老人ホームにおける介護業務全般◇ ◇施設内行事やイベントの企画運営・実施◆ ◆チームワークで業務を進めて頂きます◇ ◇業務改善の提案・アイデア歓迎致します◆

地域

〒264-0028 千葉県千葉市若葉区桜木5丁目17番30号

この求人のポイント
☆ほとんどの施設が新しくて綺麗! ★キャリアパス制度の導入! ☆充実した講義・研修も揃えています! 応募資格は、第一に当社企業理念に共感して頂けること、そして人柄で判断いたします。
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給与

月給 201,700円~ *************************** 【月給】201,700円~231,300円 *************************** 【介護福祉士】月給231,300円 【実務者研修】月給216,500円 【初任者研修・無資格】月給201,700円 【賞与】あり(年2回) ※夜勤手当(月平均5回分)、精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月支払われる手当を含みます。 ■精皆勤手当…6,000円/月 ■日祝手当…2,000円/回 ■夜勤手当…5,000円/回 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助により、ご利用者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、ご入居者さまが自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ~当社の特徴~ (1)研修制度の充実 新人研修、先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて、手厚くサポートします (2) キャリアアップで収入UP 資格取得や経験を積むことで給与がアップ!資格取得支援制度もあり! (3)安心してはたらける環境 年113休日&多様な福利厚生制度、子育て支援制度も充実しています ★前職は事務、保育士、看護師、アパレル、飲食など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています! ◎主婦活躍中!

地域

〒264-0029 千葉県千葉市若葉区桜木北2丁目14-1

この求人のポイント
SOMPOケアはノーマライゼーションを実践しています。 「ふつうのくらし」の継続のために従業員にも利用者さんにも平等に機会を提供します。 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップを後押ししますのでやりたいカイゴをどんどん実現できるようになっていきます!
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給与

月給 201,700円~ *************************** 【月給】201,700円~231,300円 *************************** 【介護福祉士】月給231,300円 【実務者研修】月給216,500円 【初任者研修・無資格】月給201,700円 【賞与】あり(年2回) ※夜勤手当(月平均5回分)、精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月支払われる手当を含みます。 ■精皆勤手当…6,000円/月 ■日祝手当…2,000円/回 ■夜勤手当…5,000円/回 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助により、ご利用者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、ご入居者さまが自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ~当社の特徴~ (1)研修制度の充実 新人研修、先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて、手厚くサポートします (2) キャリアアップで収入UP 資格取得や経験を積むことで給与がアップ!資格取得支援制度もあり! (3)安心してはたらける環境 年113休日&多様な福利厚生制度、子育て支援制度も充実しています ★前職は事務、保育士、看護師、アパレル、飲食など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています! ◎主婦活躍中!

地域

〒264-0029 千葉県千葉市若葉区桜木北2丁目14-1

この求人のポイント
ご利用者様の“普通の生活”のサポートスキルアップの研修や支援も充実!
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給与

月給 201,700円~ *************************** 【月給】201,700円~231,300円 *************************** 【介護福祉士】月給231,300円 【実務者研修】月給216,500円 【初任者研修・無資格】月給201,700円 【賞与】あり(年2回) ※夜勤手当(月平均5回分)、精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月支払われる手当を含みます。 ■精皆勤手当…6,000円/月 ■日祝手当…2,000円/回 ■夜勤手当…5,000円/回 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ~当社の特徴~ (1)研修制度の充実 新人研修、先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて、手厚くサポートします (2)キャリアアップで収入UP 資格取得や経験を積むことで給与がアップ!資格取得支援制度もあり! (3)安心してはたらける環境 年113休日&多様な福利厚生制度、子育て支援制度も充実しています ★前職は事務、保育士、看護師、アパレル、飲食など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています! ◎主婦(夫)活躍中!

地域

〒264-0032 千葉県千葉市若葉区みつわ台2-34-15

この求人のポイント
★磐石の教育体制で安心してスキルアップを目指せます!★ SOMPOケアでは、スタッフの「成長したい」という思いを形にするために教育体制の充実化を図っています。SOMPOケアの教育体制を少しだけご紹介します♪
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給与

時給 2,100円~ ≪☆キャンペーン☆最初の1ヵ月間の時給≫ ・身体介護:時給4,000円 ・生活援助:時給2,100円 ※移動手当有、交通費手当有、土日は時給200円アップ、処遇改善加算分込み ※キャンペーンは2018年2月28日までの面接者で終了 ≪通常≫ ・身体介護:時給1,1000円 ・生活援助・予防介護:時給1,350円 ※別途支給手当⇒ 【1】移動手当有 【2】キャンセル手当 【3】書類提出手当 【4】精勤手当 【5】時給アップ制度有 【6】賃金保障制度有 ※土日は時給200円アップ、朝夜割増25%アップ

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

訪問介護事業所における、介護職員・ホームヘルパー業務全般
訪問先での入浴や排せつ、食事などの身体的サポートや、買い物や掃除、洗濯など日常生活のサポートなど
【対応エリア】千葉市若葉区周辺

地域

千葉県千葉市若葉区桜木7-19-3内山ビル202

この求人のポイント
オープニングメンバー募集!! ★登録後、最初の1か月は時給4,000円で採用します!!★ 週1回、1時間でもOK!Wワーク大歓迎!2月28日まで面接者の期間限定のキャンペーンとなります!
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給与

月給 220,000円~310,000円 ・残業代は法定通り支給 ◆モデル給与(収入例)◆ ・勤続3年半フルタイム社員の月平均収入313,432円(各種手当含む) ※試用期間中の給与の変動なし

雇用形態

正社員|日勤

職種

サービス提供責任者(サ責)

仕事内容

◆サービス提供責任者業務◆ ・ケアマネジャーとの連携 ・介護計画の作成 ・お客様とヘルパーサービススケジュールの調整 ・勉強会、研修の実施 ・ホームヘルプサービス 千葉市若葉区周辺の高齢者のお客様のご自宅に自転車又は自動車にて訪問し、在宅での介護サービスを提供致します。 ※サービス提供責任者の実務未経験の方は、先輩のサポートの下、徐々に仕事の範囲を広げていただきます。

地域

千葉県千葉市若葉区桜木7-19-3内山ビル202

この求人のポイント
★ 急募です!!オープン間もない新しい事業所で理想の訪問介護事業所を作りませんか? 待遇の一生続けられる職場を探している人は必見です。
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給与

月給 200,000円~251,000円 ■介護福祉士の資格をお持ちの方は200,000円~251,000円 ■実務者研修、基礎研修の資格をお持ちの方は195,000円~251,000円 ■初任者研修、ヘルパー2級の資格をお持ちの方は190,000円~245,000円

雇用形態

正社員|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

千葉市若葉区周辺の高齢者のお客様のご自宅に自転車又は自動車にて訪問し、在宅での介護サービスを提供致します。 ※資格取得後実務未経験の方は、先輩のサポートの下、徐々に仕事の範囲を広げていただきます。

地域

千葉県千葉市若葉区桜木7-19-3内山ビル202

この求人のポイント
★ 急募です!!オープン間もない新しい事業所で理想の訪問介護事業所を作りませんか? 待遇の一生続けられる職場を目指しています。
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給与

月給 201,700円~ *************************** 【月給】201,700円~231,300円 *************************** 【介護福祉士】月給231,300円 【実務者研修】月給216,500円 【初任者研修・無資格】月給201,700円 【賞与】あり(年2回) ※夜勤手当(月平均5回分)、精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月支払われる手当を含みます。 ■精皆勤手当…6,000円/月 ■日祝手当…2,000円/回 ■夜勤手当…5,000円/回 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)

雇用形態

正社員|常勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ~当社の特徴~ (1)研修制度の充実 新人研修、先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて、手厚くサポートします (2)キャリアアップで収入UP 資格取得や経験を積むことで給与がアップ!資格取得支援制度もあり! (3)安心してはたらける環境 年113休日&多様な福利厚生制度、子育て支援制度も充実しています ★前職は事務、保育士、看護師、アパレル、飲食など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています! ◎主婦(夫)活躍中!

地域

〒264-0032 千葉県千葉市若葉区みつわ台2-34-15

この求人のポイント
★性別・年齢関係なく多くの方が活躍中!★ SOMPOケアは「みなさんが安心して長く働ける環境づくり」に力を入れています。プライベートの時間も十分に確保できるので、「家族との時間も大切にしたい」という方にもお勧めです!
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給与

時給 1,200円~ 時給1700円 <備考> ※身体介助の場合 ※処遇改善加算手当込み 時給1200円 <備考> ※生活援助の場合※処遇改善加算手当込み

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

ヘルパーの仕事は、お客様が一番自分らしくいられるご自宅に訪問し、ご家族を含めたお客様の生活を支援すること。 ケアマネジャーや医療機関、その他関係機関などとチームを組んで、お客様を総合的にサポートします。 お客様の状態の変化にいち早く気づいて対応するという重要な役割も担っています。 ヘルパーが行う支援は、単なる家事代行や身体介護ではなく、人間の生きる喜びに深く関わり、生きる力に働きかけること。 自分らしい生活を送ることができるように、お客様が「できること」や「できそうなこと」を発見し、その能力を引き出す観察力と想像力が必要な仕事です。

地域

千葉県千葉市若葉区小倉台3-2-5

この求人のポイント
信頼のNTTグループの会社です。 私たちと一緒に介護を通じて、「喜び」や「やりがい」を感じてみませんか? 採用時の新任研修や定期的な研修でバックアップいたします!
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給与

月給 176,700円~ *************************** 【月給】176,700円~206,300円 *************************** 【介護福祉士】月給206,300円 【実務者研修】月給191,500円 【初任者研修】月給176,700円 【賞与】あり(年2回) ※精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月支払われる手当を含みます。 ■精皆勤手当…6,000円/月 ■日祝手当…2,000円/回 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)

雇用形態

正社員|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者様の想いを支える、やりがいのある仕事です。 ~主なお仕事~ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ~当社の特徴~ (1) 研修制度の充実 新人研修、先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて、手厚くサポートします (2) キャリアアップで収入UP 資格取得や経験を積むことで給与がアップ!資格取得支援制度もあり! (3) 安心してはたらける環境 年113休日&多様な福利厚生制度、子育て支援制度も充実しています ★前職は事務、保育士、看護師、アパレル、飲食など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています! ◎主婦活躍中!

地域

〒264-0029 千葉県千葉市若葉区桜木北2-11-11

この求人のポイント
プライベートの「笑顔」がもらえる“やりがい”のある仕事 スキルアップの研修や支援も充実!
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給与

月給 176,700円~ *************************** 【月給】176,700円~206,300円 *************************** 【介護福祉士】月給206,300円 【実務者研修】月給191,500円 【初任者研修】月給176,700円 【賞与】あり(年2回) ※精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月支払われる手当を含みます。 ■精皆勤手当…6,000円/月 ■日祝手当…2,000円/回 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)

雇用形態

正社員|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者様の想いを支える、やりがいのある仕事です。 ~主なお仕事~ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ~当社の特徴~ (1) 研修制度の充実 新人研修、先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて、手厚くサポートします (2) キャリアアップで収入UP 資格取得や経験を積むことで給与がアップ!資格取得支援制度もあり! (3) 安心してはたらける環境 年113休日&多様な福利厚生制度、子育て支援制度も充実しています ★前職は事務、保育士、看護師、アパレル、飲食など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています! ◎主婦活躍中!

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〒264-0029 千葉県千葉市若葉区桜木北2-11-11

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私たちは、従業員のみなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 豊富な種類の事業展開を行うSOMPOケアなら、ご希望に合った求人が見つかるはずです!
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給与

時給 1,550円~ 1,550円~2,150円 ※処遇改善手当込みの金額 ※お盆手当あり,年末年始手当 ※日曜出勤手当 100円/時 UP ※介護福祉士の方は、 (1)身体サービスのみ時給50円UP (2)1時間あたり90円~350円別途支給

雇用形態

パート|日勤

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

ご利用者様のご自宅に訪問し介護業務をしていただきます ●身体介助(食事・入浴・排泄等)●生活援助(調理・掃除・洗濯など) ※直行直帰:可(事務所への訪問:2回/月)※バイクでの通勤のご相談できます ※保険外サービスも対応しております。ご興味あれば面接時にご相談ください。 ■事業所内ミーティング(月1回)※ヘルパーのみ

地域

〒264-0004 千葉県千葉市若葉区千城台西2-1-3

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薬局を拠点に、訪問介護、デイサービス、グループホーム、訪問看護など 複合サービスを地域密着で提供している会社です。 ご利用者様がご自宅で元気に暮らせるよう、 全方向でサポートする、チームワークの介護が経験できます。
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給与

時給1500〜1550円

雇用形態

派遣社員

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

千葉市若葉区のショートステイでの介護業務全般

・入浴介助(衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など)
・食事介助(食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など)
・排泄介助(トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など)
・環境整備(居室内清掃、共用部分清掃など)
・その他関連する業務 など

「できるか不安・・・」
「未経験者だけど大丈夫かな・・・?」
という方もまずはご応募していただきご相談ください♪



■業務の範囲:変更なし
■更新回数の上限:なし
■更新基準:契約更新の予定はあるが、労働者の能力・勤務成績や、契約期間満了時の業務量により判断します。

地域

千葉県千葉市若葉区原町926-3(勤務地の変更なし)

この求人のポイント
社保完備・交通費支給・資格手当・資格取得支援制度など待遇充実。
仕事の探し方がわからない方、求人が多くて選べない方などなど
弊社スタッフが1対1であなたをサポートします!
情報、経験の豊富さから交渉もできるので、
1人でお仕事探しするよりも安心で断然お得です。
土日休み・平日休み・勤務時間などご相談ください♪
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給与

時給1500〜1550円

雇用形態

派遣社員

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

千葉市若葉区のショートステイでの介護業務全般

・入浴介助(衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など)
・食事介助(食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など)
・排泄介助(トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など)
・環境整備(居室内清掃、共用部分清掃など)
・その他関連する業務 など

「できるか不安・・・」
「未経験者だけど大丈夫かな・・・?」
という方もまずはご応募していただきご相談ください♪



■業務の範囲:変更なし
■更新回数の上限:なし
■更新基準:契約更新の予定はあるが、労働者の能力・勤務成績や、契約期間満了時の業務量により判断します。

地域

千葉県千葉市若葉区原町926-3(勤務地の変更なし)

この求人のポイント
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給与

時給1500〜1550円

雇用形態

派遣社員

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

千葉市若葉区の住宅型有料老人ホームでの介護業務全般

・入浴介助(衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など)
・食事介助(食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など)
・排泄介助(トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など)
・環境整備(居室内清掃、共用部分清掃など)
・その他関連する業務 など



■業務の範囲:変更なし
■更新回数の上限:なし
■更新基準:契約更新の予定はあるが、労働者の能力・勤務成績や、契約期間満了時の業務量により判断します。

地域

千葉県千葉市若葉区桜木5丁目17番30号(勤務地の変更なし)

この求人のポイント
社保完備・交通費支給・資格手当・資格取得支援制度など待遇充実。
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給与

時給1500〜1550円

雇用形態

派遣社員

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

千葉市若葉区の特別養護老人ホーム内での介護業務全般をお任せします。
※介護対象は要介護3以上の高齢者となります。

・入浴介助(衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など)
・食事介助(食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など)
・排泄介助(トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など)
・環境整備(居室内清掃、共用部分清掃など)
・レク、行事、イベント、クラブ活動
・その他関連する業務 など 

「できるか不安・・・」
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■業務の範囲:変更なし
■更新回数の上限:なし
■更新基準:契約更新の予定はあるが、労働者の能力・勤務成績や、契約期間満了時の業務量により判断します。

地域

千葉県千葉市若葉区千城台南4-13-1(勤務地の変更なし)

この求人のポイント
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仕事の探し方がわからない方、求人が多くて選べない方などなど
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給与

時給1500〜1650円

雇用形態

派遣社員

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

千葉市若葉区の特別養護老人ホーム内での介護業務全般をお任せします。
※介護対象は要介護3以上の高齢者となります。

・入浴介助(衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など)
・食事介助(食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など)
・排泄介助(トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など)
・環境整備(居室内清掃、共用部分清掃など)
・レク、行事、イベント、クラブ活動
・その他関連する業務 など 

「できるか不安・・・」
「未経験者だけど大丈夫かな・・・?」
という方もまずはご応募していただきご相談ください♪



■業務の範囲:変更なし
■更新回数の上限:なし
■更新基準:契約更新の予定はあるが、労働者の能力・勤務成績や、契約期間満了時の業務量により判断します。

地域

千葉県千葉市若葉区中野町2148-6(勤務地の変更なし)

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仕事の探し方がわからない方、求人が多くて選べない方などなど
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給与

時給1500〜1650円

雇用形態

派遣社員

職種

介護職員・ホームヘルパー

仕事内容

千葉市若葉区のデイサービスでの介護業務全般をお任せします。

・入浴介助(衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など)
・食事介助(食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など)
・排泄介助(トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など)
・環境整備(居室内清掃、共用部分清掃など)
・レク、行事、イベント、クラブ活動
・その他関連する業務 など

「できるか不安・・・」
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■業務の範囲:変更なし
■更新回数の上限:なし
■更新基準:契約更新の予定はあるが、労働者の能力・勤務成績や、契約期間満了時の業務量により判断します。

地域

千葉県千葉市若葉区原町926-3(勤務地の変更なし)

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仕事内容

千葉市若葉区のショートステイでの介護業務全般

・入浴介助(衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など)
・食事介助(食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など)
・排泄介助(トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など)
・環境整備(居室内清掃、共用部分清掃など)
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■更新基準:契約更新の予定はあるが、労働者の能力・勤務成績や、契約期間満了時の業務量により判断します。

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