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ケアマネージャーの介護職求人

1 ~ 10件(全17件)
形態 特別養護老人ホーム
地域

東京都文京区春日1-9-21

給与

月給制:205900円~
賞与年2回4か月分

この求人のポイント
特養でのケアマネジャーのお仕事です。
月給205900円~、年2回4か月分の賞与あり。その他手当や休暇もあり。
対応人数15人~20人程度で、落ち着いた環境で就業可能です!
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形態 グループホーム
地域

広島県広島市中区

給与

月給制:207630円~
賞与年2回

この求人のポイント
グループホームでのケアマネージャーさん求人です!
日勤帯のお仕事ですので、プライベートも充実できます♪
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形態 居宅介護支援
地域

岡山県倉敷市下庄700-1番地

給与

月給制:208500円~
賞与年2回4か月分

この求人のポイント
居宅介護支援事業所のケアマネージャーの募集です◎
日勤のみの勤務ですので、介護職からのスキルアップにもおすすめ♪
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形態 居宅介護支援
地域

岐阜県各務原市那加雄飛ケ丘町18-45

給与

月給:23万円~
他、出来高手当 26件目~1件当たり1,000円別途支給
主任介護支援専門員(別途手当あり)
賞与年2回、2か月分

この求人のポイント
託児所ありで子育て世代も嬉しいです!
学校行事なども考慮してもらえます◎
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形態 有料老人ホーム
地域

宮城県仙台市宮城野区荻野町3-20-3

給与

月給:21.4万円~
※一律職能・ケアマネ・車輛借上手当含む
◆ケアマネ歩合手当
(21件目~1件毎に2000円/上限3万円)
◆住宅・家族手当有(規定)
◆交通費規定支給

この求人のポイント
ケアマネージャーがすでにいる職場なので安心です◎
未経験の方も大歓迎!
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形態 デイサービス
地域

岩手県盛岡市厨川1丁目16-3

給与

月給:22.58万円~
基本給(月額平均)又は時間額:130,000円~130,000円
職務給手当21,000円~21,000円、専門職手当30,000円~30,000円、固定残業代44,800円~44,800円
賞与年2回、3か月分

この求人のポイント
未経験の方もおすすめのケアマネ求人!
しっかり研修します◎
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形態 有料老人ホーム
地域

埼玉県越谷市南越谷5-7-1

給与

月給:25.68万円~
年収360万~430万 基本給141,800~158,780円/月都市給手当50,000円/月
職務手当30,000~45,000円/月資格手当15,000円/月
特別手当0~50,000円

この求人のポイント
未経験でも相談可能!先輩のケアマネがしっかり教えてくれます◎
駅近徒歩9分の好立地施設◎
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形態 特別養護老人ホーム
地域

兵庫県神戸市長田区鹿松町2丁目9番43号

給与

月給:25.1万円~
基本給196000~
賞与年2回、2.2か月分

この求人のポイント
公共交通機関でも、マイカー・バイクでも通勤OK◎
年間休日119日なのでお休みも充実しています!
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形態 訪問介護
地域

神奈川県川崎市麻生区上麻生6-27-10-101

給与

月給:21.2万円~

管理者を兼務又は管理者兼主任ケアマネで手当てがつきます。

賞与年2回

この求人のポイント
川崎市麻生区でのケアマネージャー求人◎
管理者兼任だとさらに手当がつきます!
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形態 有料老人ホーム
地域

宮城県仙台市青葉区南吉成3-1-31

給与

月給:27万円~

通勤手当、家族手当、住宅手当等

賞与年2回、2か月分

この求人のポイント
全国規模の大手法人なので研修制度も充実◎
ケアマネージャーとしてキャリアアップをしていきたい方におすすめです!
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ケアマネージャー介護職の体験談

スタッフが素晴らしい人たちでうまく支え合えた

以前施設でケアマネージャーの仕事をしていました。内容は主に施設内を利用する人がどのように過ごすか、家族とプランを決めることです。できること、できないことなどトータル的に見て判断します。わりと気を使う仕事でたいへんなことも多かったのですが、いつもやりがいを感じていました。
働く日数や時間を選べたのも、ケアマネージャーのメリットです。自分の環境に合わせて勤めることができたので、休みの日を充実させることができました。ゆっくり休めると、また仕事を頑張ろうという気持ちになります。
職場のスタッフも素晴らしい人ばかりでした。お互いの得意な分野と不得意な分野を気づかいながら、うまく支え合うことができたと思います。

20代 女性

ケアマネージャーはデスクワークが殆どになります

元々、介護の仕事をしていたのですが腰を悪くしてしまったということがあってこれ以上はさすがにずっと続けておくことは不可能だろうということでキャリアアップの一環としてケアマネージャーというのが目指しました。デスクワークがほとんどということになりますので色々と移動したりということがあるのですがそれでも介護のように腰を思いっきり痛めるようなことはないということで安心して続けられています。基本的に介護計画などを立てて行政との交渉とか連絡役ということになりますのでやっていること自体は人と人を繋ぐということになります。介護に対する不安とか金銭的な部分などの相談を受けたりすることがあるので世間の役に立っているという自覚がものすごく出るのは嬉しいです。

30代 女性

たくさんの利用者さんのために働ける仕事だと感じています

介護の現場のなかでも、ケアマネージャーの仕事は、欠かすことのできない仕事だと感じています。いわゆるケアマネジメントの技術はもとより、ソーシャルワーカーとして、幅広い知識やしっかりとした価値観を求められる仕事だとも感じます。私も、利用者さんの支援計画を立てるために、数え切れないほど面接や訪問などを繰り返しました。そのなかで、利用者さんの笑顔や生活の質の向上などを、何度も見る機会があり、その度にこの仕事をしてきて良かったと感じています。これからも、我が国の高齢化はますます進んでいくと言われています。そのような時代背景においても、ケアマネージャーの役割は、ますます大切なものになっていくと感じています。

20代 女性

ケアマネージャーのパートは勤務時間を自由に組まれるのでお勧めです

ケアマネージャーのパートの雇用形態で、いつも楽しくお仕事出来ています。

正社員でなく部分的に働く事で、労働時間を自由に調節しながら、家庭や仕事をバランス良く区分し、自らの都合を最優先する形で上手く働けます。

就労時刻へと基本的に制限がない為、私のプライベイトスケジュールを変更する事なく、空いた時間での勤務が実現可能になります。

私が働いている所は、予め計画を立てた日程表の仕事をやり遂げた件数によって、その対価を得られる仕組みとなっています。

自分の予定を変えなくて良い、勤務時間を組めば良いので、大事なスケジュールを組み替える事なく、私が望んだ通りの労働日程を簡単に組めます。

責任感ある介護だけに、やっている最中はいつも緊張しながら、任された作業を失敗しないように細心の注意を払って、慎重に進めて行きます。

仕事が終わった後には、これに比例した大きな喜びが沸き起こって来る為、私にはぴったりの最高の職場だと認識しております。

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