最大ではなく最高のサービスを一緒に創ろう!

介護大手のケア21で

働きませんか?

介護最大手のケア21で
働いてみませんか?

こんなお悩み抱えていませんか?

経営者が意見を 聞いてくれない

がんばっているのに 給与が変わらない

このまま介護業界で 働き続けるのが不安...

ケア21ならあなたの悩みが解消されます

大切にしている
現場主義

ケア21には、現場で働くスタッフの意見を重要視して、実際にサービスの改善を行うのはスタッフ自身が行います。 お客様と直に接している現場のスタッフこそがお客様のニーズを理解していると考えるからです。

気持ちよく働ける
職場環境

ケア21で働くスタッフの多くが「一緒にいて働きやすい人が多い」と言います。 その理由は、職場でのコミュニケーションや気遣いを何より大事にし、働きやすい環境づくりを学べる環境を用意しているからです。

利益を社員に還元した
高い給与・賞与

ケア21では利用者に評価されるサービスを提供し、利益の多くをスタッフに還元しています。 スタッフの働く環境と真正面から向き合い、頑張るスタッフの給与や賞与が上がる仕組みを用意しています。

職員からの評判

大切にしている
現場主義
ケア21の経営理念として「現場第一主義」を大切にしています。お客様に一番近いところで働く現場職員の気付きや成長を大切にし、ケアの質を上げることをケア21の重要な理念として掲げています。

現場第一主義って本当に徹底されていますか?

徹底されていると思います!ケア21に入社して驚いたことは、スタッフに意見を求められることがとにかく多いことです。 現場で働くスタッフは、利用者さんと直に接する機会が多くサービス改善のアイディアが沢山あります! ケア21ではそういった現場スタッフのアイディアを尊重し、サービスに反映することが多いです。 管理者や経営者に直接言いづらい内容もありますが、研修や本部を通して意見を述べれるようにもなっています。 現場が尊重されているから、自信を持って働くことができて「利用者さんの笑顔が増えるにはどうしたらよいか?」と考えながら働くことができます。 その結果良いサービスを提供できているんだと感じます。

たのしい家介護職員
気持ちよく働ける
職場環境
ケア21には「人を大事にし、人を育てる」という経営理念があります。 理想主義でなく本当にこの理念を実現するには、「働きやすい環境」を整備し、人が大切にされ、育つ状況を創っていく必要があります。

働きやすい職場環境ってどんな環境?

ケア21は経営理念にもある通り個人の「良いところ」を見つけ、それぞれを「絶対評価」する会社です。 これが実践されているから「相手への思いやり・気遣い」の意識が強く、人間関係のトラブルが少なく働きやすさを創っている感じがします。 例えば、全社員が受ける「コーチング研修」というものがあります。この研修では、相手の「良いところをほめる」「やる気」を引き出すための技術を学ぶことができます。研修を受けた後は、意識的に相手が気持ちよく仕事に向けるような表現を選ぶようになっています。 今の施設でもお互いを尊敬し合って働くことができているので、とても働きやすいですね。

たのしい家管理者
利益を還元した
高い給与
介護業界の給与水準はまだまだ他の業界と比較して低いです。しかし、ケア21は大手の介護業界リーディングカンパニーとして、 利益を社員に積極的に還元して、介護士が生涯、安定して働ける環境を創造しています。

給与・ボーナスは実際に高いのですか?

ケア21は、企業として出した利益を従業員に還元して「がんばりがきちんと評価される」「キャリアアップしていける」仕組みを導入しています。例えば、給与の査定基準には加点主義と絶対評価に基づく「誰伸び評価制度」というものを取り入れています。これは、1年に1回、前年の業績から決まった予算の範囲内で、評価アンケートの結果で給与が上がる仕組みです。 社員は、50項目ほどの評価シートを回答し、その点数によって給与がUPします。基本的に下がることはないので、毎年給与がどんどん上がっていくような仕組みになっています。 他の会社ではあまり見られない仕組みだと思いますが、このような仕組みで、会社として出した利益が従業員に還元されるため、 「スタッフの頑張り」が評価されて給与に反映されやすくなっています。

たのしい家管理者

人を大切にし、育てるから

利用者満足度

91%

再入社職員

100人超

従業員数

5000人超

ケア21には安心してける

理由がある

お仕事・採用情報

今回の募集定員は41人と限られています!

お早めにご連絡ください。

たのしい家八王子高倉

募集

① 介護職員(正社員) 月給251,000円〜*夜勤5回分及び処遇改善加算(28,000円/月額)を含む

② 介護職員(パート) 時給1,020円(ヘルパー2級・初任者)~1,125円(介護福祉士) *別途、夜勤手当(6,000円/回)・処遇改善加算(14,000円~28,000円/月)を支給

求める資格 ヘルパー2級・初任者研修以上
その他

①変形労働時間制・年間休日111日・社保・交通費5万円/月迄支給・賞与有・前払退職金制度有・組合制度有

②週3~5日(時短勤務OK)・社保・交通費3万円/月迄支給・賞与有・正社員登用制度有・組合制度有

勤務エリア 東京都八王子市高倉町17-3

たのしい家台東谷中

募集

① 介護職員(正社員) 月給251,000円〜*夜勤5回分及び処遇改善加算(28,000円/月額)を含む

② 介護職員(パート) 時給1,020円(ヘルパー2級・初任者)~1,125円(介護福祉士)*別途、夜勤手当(6,000円/回)・処遇改善加算(14,000円~28,000円/月)を支給

求める資格 ヘルパー2級・初任者研修以上
その他

① 変形労働時間制・年間休日111日・社保・交通費5万円/月迄支給・賞与有・前払退職金制度有・組合制度有

② 週3~5日(時短勤務OK)・社保・交通費3万円/月迄支給・賞与有・正社員登用制度有・組合制度有

勤務エリア 東京都台東区谷中7-13-4

たのしい家新宿下落合(平成29年4月オープン)

募集

① 介護職員(正社員) 月給251,000円〜*夜勤5回分及び処遇改善加算(28,000円/月額)を含む

② 介護職員(パート) 時給1,020円(ヘルパー2級・初任者)~1,125円(介護福祉士) *別途、夜勤手当(6,000円/回)・処遇改善加算(14,000円~28,000円/月)を支給

求める資格

①② ヘルパー2級・初任者研修以上

その他

①変形労働時間制・年間休日111日・社保・交通費5万円/月迄支給・賞与有・前払退職金制度有・組合制度有

② 週3~5日(時短勤務OK)・社保・交通費3万円/月迄支給・賞与有・正社員登用制度有・組合制度有

(注)原則、3月1日の入社となりますが、早期入社をご希望の方は研修として、近隣事業所で勤務頂くことが可能です。

勤務エリア 東京都新宿区中落合2-7-5

たのしい家墨田立花(平成29年3月オープン)

募集

① 介護職員(正社員) 月給251,000円〜*夜勤5回分及び処遇改善加算(28,000円/月額)を含む

② 介護職員(パート) 時給1,020円(ヘルパー2級・初任者)~1,125円(介護福祉士) *別途、夜勤手当(6,000円/回)・処遇改善加算(14,000円~28,000円/月)を支給

求める資格

①② ヘルパー2級・初任者研修以上

その他

①変形労働時間制・年間休日111日・社保・交通費5万円/月迄支給・賞与有・前払退職金制度有・組合制度有

② 週3~5日(時短勤務OK)・社保・交通費3万円/月迄支給・賞与有・正社員登用制度有・組合制度有

(注)原則、2月1日の入社となりますが、早期入社をご希望の方は研修として、近隣事業所で勤務頂くことが可能です。

勤務エリア 東京都墨田区立花3-17-8
八王子市の介護士

たのしい家八王子高倉

募集

① 介護職員(正社員) 月給251,000円〜*夜勤5回分及び処遇改善加算(28,000円/月額)を含む

② 介護職員(パート) 時給1,020円(ヘルパー2級・初任者)~1,125円(介護福祉士) *別途、夜勤手当(6,000円/回)・処遇改善加算(14,000円~28,000円/月)を支給

求める資格 ヘルパー2級・初任者研修以上
その他

①変形労働時間制・年間休日111日・社保・交通費5万円/月迄支給・賞与有・前払退職金制度有・組合制度有

②週3~5日(時短勤務OK)・社保・交通費3万円/月迄支給・賞与有・正社員登用制度有・組合制度有

勤務エリア 東京都八王子市高倉町17-3
台東区の介護士

たのしい家台東谷中

募集

① 介護職員(正社員) 月給251,000円〜*夜勤5回分及び処遇改善加算(28,000円/月額)を含む

② 介護職員(パート) 時給1,020円(ヘルパー2級・初任者)~1,125円(介護福祉士)*別途、夜勤手当(6,000円/回)・処遇改善加算(14,000円~28,000円/月)を支給

求める資格 ヘルパー2級・初任者研修以上
その他

① 変形労働時間制・年間休日111日・社保・交通費5万円/月迄支給・賞与有・前払退職金制度有・組合制度有

② 週3~5日(時短勤務OK)・社保・交通費3万円/月迄支給・賞与有・正社員登用制度有・組合制度有

勤務エリア 東京都台東区谷中7-13-4
新宿区の介護士 生活相談員

たのしい家新宿下落合(平成29年4月オープン)

募集

① 介護職員(正社員) 月給251,000円〜*夜勤5回分及び処遇改善加算(28,000円/月額)を含む

② 介護職員(パート) 時給1,020円(ヘルパー2級・初任者)~1,125円(介護福祉士) *別途、夜勤手当(6,000円/回)・処遇改善加算(14,000円~28,000円/月)を支給

求める資格

①② ヘルパー2級・初任者研修以上

その他

①変形労働時間制・年間休日111日・社保・交通費5万円/月迄支給・賞与有・前払退職金制度有・組合制度有

② 週3~5日(時短勤務OK)・社保・交通費3万円/月迄支給・賞与有・正社員登用制度有・組合制度有

(注)原則、3月1日の入社となりますが、早期入社をご希望の方は研修として、近隣事業所で勤務頂くことが可能です。

勤務エリア 東京都新宿区中落合2-7-5
墨田区の介護士 ケアマネ

たのしい家墨田立花(平成29年3月オープン)

募集

① 介護職員(正社員) 月給251,000円〜*夜勤5回分及び処遇改善加算(28,000円/月額)を含む

② 介護職員(パート) 時給1,020円(ヘルパー2級・初任者)~1,125円(介護福祉士) *別途、夜勤手当(6,000円/回)・処遇改善加算(14,000円~28,000円/月)を支給

求める資格

①② ヘルパー2級・初任者研修以上

その他

①変形労働時間制・年間休日111日・社保・交通費5万円/月迄支給・賞与有・前払退職金制度有・組合制度有

② 週3~5日(時短勤務OK)・社保・交通費3万円/月迄支給・賞与有・正社員登用制度有・組合制度有

(注)原則、2月1日の入社となりますが、早期入社をご希望の方は研修として、近隣事業所で勤務頂くことが可能です。

勤務エリア 東京都墨田区立花3-17-8
東京都のその他の求人

たのしい家横浜鶴見

募集

① 介護職員(正社員) 月給276,000円〜*夜勤5回分及び処遇改善加算(28,000円/月額)を含む

② 介護職員(パート) 時給1,020円(ヘルパー2級・初任者)~1,125円(介護福祉士)*別途、夜勤手当(6,000円/回)・処遇改善加算(14,000円~28,000円/月)を支給

求める資格 ヘルパー2級・初任者研修以上
その他

① 変形労働時間制・年間休日111日・社保・交通費5万円/月迄支給・賞与有・前払退職金制度有・組合制度有

② 週3~5日(時短勤務OK)・社保・交通費3万円/月迄支給・賞与有・正社員登用制度有・組合制度有

勤務エリア 神奈川県横浜市鶴見区梶山2-16-5
鶴見区の介護士

たのしい家横浜鶴見

募集

① 介護職員(正社員) 月給276,000円〜*夜勤5回分及び処遇改善加算(28,000円/月額)を含む

② 介護職員(パート) 時給1,020円(ヘルパー2級・初任者)~1,125円(介護福祉士)*別途、夜勤手当(6,000円/回)・処遇改善加算(14,000円~28,000円/月)を支給

求める資格 ヘルパー2級・初任者研修以上
その他

① 変形労働時間制・年間休日111日・社保・交通費5万円/月迄支給・賞与有・前払退職金制度有・組合制度有

② 週3~5日(時短勤務OK)・社保・交通費3万円/月迄支給・賞与有・正社員登用制度有・組合制度有

勤務エリア 神奈川県横浜市鶴見区梶山2-16-5
神奈川県のその他の求人

たのしい家東船橋

募集

① 介護職員(正社員) 月給251,000円〜*夜勤5回分及び処遇改善加算(28,000円/月額)を含む

② 介護職員(パート) 時給960円(ヘルパー2級・初任者)~1,065円(介護福祉士)*別途、夜勤手当(6,000円/回)・処遇改善加算(14,000円~28,000円/月)を支給

求める資格 ヘルパー2級・初任者研修以上
その他

① 変形労働時間制・年間休日111日・社保・交通費5万円/月迄支給・賞与有・前払退職金制度有・組合制度有

② 週3~5日(時短勤務OK)・社保・交通費3万円/月迄支給・賞与有・正社員登用制度有・組合制度有

勤務エリア 千葉県船橋市宮本6-31-1
船橋市の介護士

たのしい家東船橋

募集

① 介護職員(正社員) 月給251,000円〜*夜勤5回分及び処遇改善加算(28,000円/月額)を含む

② 介護職員(パート) 時給960円(ヘルパー2級・初任者)~1,065円(介護福祉士)*別途、夜勤手当(6,000円/回)・処遇改善加算(14,000円~28,000円/月)を支給

求める資格 ヘルパー2級・初任者研修以上
その他

① 変形労働時間制・年間休日111日・社保・交通費5万円/月迄支給・賞与有・前払退職金制度有・組合制度有

② 週3~5日(時短勤務OK)・社保・交通費3万円/月迄支給・賞与有・正社員登用制度有・組合制度有

勤務エリア 千葉県船橋市宮本6-31-1
千葉県のその他の求人

お問い合わせ後の流れ

STEP1. 担当者からご連絡

介護ワーク担当者から希望条件や経験などをヒアリングさせていただきます。

STEP2. 面談の設定

ケア21との採用面談をご希望される場合は、介護ワーク担当者にて日程の調整をさせていただきます。

STEP3. 採用面談&お仕事開始!

ケア21と面談。双方の条件がOKならば雇用契約を結びます。その後、新しい職場でお仕事スタート!

詳細を聞きたい方はこちら

今回の募集定員は41人と限られています!お早めにご連絡ください。
介護ワーク担当者からお電話にて詳細や相談を承ります。

 2017年3月1日までに入社された方限定で

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最大5万円!

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