【福利厚生充実】介護・医療・保育系のお仕事をお探しの方へ！～あなたのベストに尽力します～

ご登録者の半数以上が未経験の方ですので、はじめてでもお気軽にご登録ください。
派遣会社であるセントメディアでは、フィールドサポーター(セントメディア社員)が常駐している派遣先がたくさんございます。
お仕事開始後も困ったことをいつでも気軽に相談できるため、安心して働けます。

資格をお持ちでない方もたくさん働いていただいております。はじめての方にもしっかりお仕事をお教えできる就業先をご案内させていただきます。

セントメディアでは学生から中高年の方々まで様々な世代の方々が幅広く働いており、お仕事をする意欲があれば未経験でも資格がなくても働けるお仕事をご紹介いたします。

はい、お忙しい方でも登録できるよう、登録会に参加しないで電話にて手続きを進めていくことも可能です。
最終的に申し込んだ求人に確定した後、求人内容の説明を最後に確認する際には、ご来社いただく必要がありますが、それまで来社いただく必要はありません。
また、派遣ではなく、直接雇用のお仕事のご紹介も行っており、そちらをご希望の方については登録会への参加は不要です。

はい、ウェブだけでなく電話での応募も受けつけております。
下記フリーダイヤルにお気軽にお電話ください。

はい、他の派遣会社に登録していてもセントメディアに登録できます。
3～4社の派遣会社に登録し、自分に合ったお仕事を見つけやすくしている方がほとんどですので、ご安心ください。

はい、現在働いている方も登録できます。現在働いているお仕事が終わるタイミングを考慮してお仕事を紹介することも可能ですので、お気軽にご相談ください。

登録の際はもちろん、相談を行っていく中で費用が発生することはありません。
まずはお気軽に登録にいらしてください。

派遣の場合、雇用契約は派遣会社である当社セントメディアと結んでいただきます。お給料のお支払いや福利厚生などセントメディアの社員と同じになります。
直接雇用については、お仕事のご紹介をした後、紹介した施設・病院との直接契約となります。

場合によっては可能です。就業前にご就業先のご見学もお願いしておりますので、ご紹介する就業先によっては即日での勤務は難しい場合もございます。すぐご就業をご希望の方はご登録から大体3日～1週間程度でお仕事をスタートされるケースが多いです。

お仕事の詳細は電話にてお伝えします。
あなたの希望をお伺いした後、企業に条件を交渉することも可能ですので、気になる求人が見つかったら、まずはお気軽にご連絡ください。

基本的に夜勤帯のお仕事は、お昼間のお仕事に慣れてから入っていただく業務となります。
ただし、夜勤専従のお仕事など、すぐに夜勤に入ることができるお仕事もご用意がございます。

病院内でのお医者さん、看護師さんや看護助手の方のお手伝いをする業務です。
ご就業先によって業務内容が異なる可能性がございますので、気になる求人についてはお問い合わせください。

はい、可能です。
ご紹介先の平均介護度や男女比など、詳しい内容についてもお答えできる場合もございますので、登録会またはお電話でお問い合わせください。

正社員や契約社員など、派遣以外でのご就業をご希望の方にも、数多くのお仕事をご紹介させていただいております。直接雇用のお仕事を紹介する専門のエージェントがいるため、転職をご希望される際は一度ご相談ください。

今まで当社からの紹介で年収アップに成功された方はたくさんいらっしゃいます。必ず年収があがると保障はできませんが、エージェントから施設さま、病院様に直接交渉をいたしますので、ぜひご相談ください。

託児所があるお仕事についても、ご用意はございます。ただし、託児所のあるお仕事先の受け入れ状況や求人状況によってはご紹介できない可能性もございます。詳しくはお電話でお問い合わせください。

ケア・サポートが充実しており、お客さま一人ひとりが快適に働ける仕組みができている点です。
セントメディアから派遣で働いていただく場合、セントメディアの社員が派遣先に常駐し、派遣スタッフの気になっていることや困っていることを気軽に相談できたり、担当営業から定期的にフォローのご連絡をさせていただいたりしております。
また、人材紹介でご転職が成功された方にも、エージェントからの就業後フォローを行っております。

セントメディアの社員が派遣先に常駐し、派遣スタッフの気になっていることや困っていることを気軽に相談できるセントメディア独自の制度です。
特に勤め始めの頃は不安が尽きない方が多いと思われますが、セントメディアなら気軽に相談できるため、安心して業務に慣れていくことができます。

セントメディアの会員皆様ご利用いただける優待対象施設が、国内外で20万ヵ所以上あります。

セントメディアで働くと、６ヶ月勤務から有給が発生するようになっております。それ以降、１年おきに有給休暇が付与されるようになっております。
所定労働日数が週５日以上の場合、６ヶ月以上の勤務で10日間の有給が付与されます。

お仕事のご希望についてお伺いするために、電話をかけさせていただいております。
無理にお仕事の紹介はせず、希望にあったお仕事があった際にのみ連絡いたしますので、ご安心ください。

セントメディアはスタッフをサポートする制度が充実しているため、現時点のスキルに関係なく、お仕事を紹介することができます。
また、経験・資格を問わないお仕事をたくさん用意しておりますので、ご安心ください。

セントメディアやお仕事についての説明を行った後、派遣登録のステップに進むかどうか選択できます。
必ずお仕事を始める必要は全くありませんので、まずはお気軽に、説明会へご参加ください。

日本全国の会場で登録会を実施しています。
あなたが住んでいる地域の近くでも登録することが可能です。

大変申し訳ございません。
登録会場に駐車場のご用意はございませんので、恐れ入りますがお車でいらっしゃる場合はお近くの駐車場をお探しください。

通常、1～2時間程度です。
状況に応じて時間は前後する可能性がありますが、ご要望に応じて手短に実施することも可能ですので、お気軽にご相談ください。

服装の指定はないため、私服で問題ありません。持ち物は筆記用具とメモ帳があれば大丈夫です。

あなたの希望や、将来やりたいことをお聞きします。しっかりと定まっていなくても大丈夫です。お伺いした内容をもとに、セントメディアがあなたにどんなお仕事が合うのかを考えてお仕事をご提案します。

全ての登録会場で同じ求人をとり扱っています。まずはご自宅や職場近くの登録会場にお越しください。

セントメディアでは、仕事で困ったことの相談や、仕事開始時のサポート等多岐に渡り、スタッフが心地よく働けるようにご支援しています。

派遣でのご就業の場合、前給制度を導入しておりますので、最短で翌週からお給料を受け取ることが可能です。詳しくはお電話または登録会でご相談ください。

就業する派遣先によって異なりますが、ビザの更新は可能です。

セントメディアの派遣社員として就業されるスタッフの方々には、加入条件を満たす場合には全員加入いただいております。
健康保険や厚生年金保険は病気、死亡などの事故や老後の生活に備えた保険制度でその保険料は労使双方が負担。
また、失業したときに、一定期間、失業給付が受けられる雇用保険、業務中の事故などの際に保障される労災保険にも加入できます。

保険の詳細に関しては、はけんけんぽのHPをご参照ください。
雇用保険の詳細に関しては、厚生労働省のHPをご参照ください。
※セントメディアは、人材派遣健康保険組合に加盟しています。
※就業日数や期間によりましては、各市町村で国民健康保険に加入いただくことになります。詳細は、各市区町村のホームページでご確認ください。

年末調整はご対応しております。詳しくお聞きになりたい場合はお問い合わせくださいませ。

可能です。同じ就業先で長く働いていらっしゃるスタッフの方も多数いらっしゃいますので、ご安心ください。