介護の職業で給料条件が良い業態、収入を上げる3つの条件を詳しく解説！

特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】さんに、介護の給与条件や介護士の昇給について編集部が12月12日にインタビューし、更新しました。

しまぞーさんってどんな人？経験した介護施設は？

ーQ.この記事のポイントとしまぞーさんについて教えてください。
ーA.介護ワークの読者のみなさんこんにちは。特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】と申します。

私は「はてなブログ」で介護の情報を発信しています。

今回は、介護に興味のある方、これから介護へ転職を考えている方へ向けて、介護の給与条件、昇給を中心に、「介護業態の特徴」、「どこに就職すれば良いのか」について、私のおススメと共に解説します。

本記事では、私の実際の源泉徴収票のスクリーンショットの画像を載せています。

最初に介護の業態を大きく分けますと・・・

• 居宅系・・・グループホーム、訪問介護サービス、デイサービス
• 施設系・・・介護老人保健施設、特別養護老人ホーム

まだまだ業態は他にもたくさんありますが、大きくはこの2つに分けられます。

ちなみに、私の介護歴の業態の経験は・・・

• グループホーム2か所
• 小規模多機能居宅介護2か所
• 介護老人保健施設1か所
• 特別養護老人ホーム3か所

合計8ヶ所経験しています。まあ転職回数が多い事。

しかし、この経験から私は介護職員の中でも、恐らく多くの施設・事業所を経験しているでしょう。そのため介護業態別の仕事内容の違いが分かります。

この様な経験を、これから私と同様、介護に転職を希望される方にむけて、お役に立ちたいと思いブログを書いています。

介護業界への就職・転職におすすめの業態

ーQ.介護へ就職・転職するならどの業態がおすすめですか？
ーA.最初に、介護へ就職するなら私のおススメの業態を結論から申し上げますと「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設」の施設系一択です。

■何故、施設系がおススメなのかというと・・・

• 給料が高い
• 設備が整っている
• スキルが身に付く（身体介護技術、認知症など医療的な知識）

■逆に施設系のマイナス点は

• とにかくどこの施設も忙しい
• 身体介助により体力を使う仕事が中心（腰痛持ちが多い）
• 人間関係などの職場環境が悪い

こんな感じ。

私の場合、最初の勤め先の業態は、グループホームでした。

グループホームは正確に言えば「地域密着型」「認知症対応型」と言い、利用者は住まいと同じ市町村で認知症の方が利用できる施設です。割と介護度が低めで、自立（歩ける、自身でトイレに行ける等）されている方が多いです。

※1：ただ、後ほど記載しますが、最初に給料を上げたいのなら特別養護老人ホームがおススメです。

しかし、後々の給料のアップを考えていくと、大手企業の子会社で多くの施設・事業所を抱える有料老人ホームならば、出世によって年収を上げていくことができます。

私が思うに、私同様、中高年なら出世を考えずともいいでしょうが、若い方は今後の生活を考えると出世により年収がアップしていく業態が良いでしょう。

【関連記事：業態別年収と仕事内容】
介護業態別介護職員の年収と仕事内容を詳しく紹介！介護への転職 – 介護士しまぞーブログ

【関連記事：転職まとめ】
【保存版】失敗しない介護への転職,成功への完全ロードマップ！まとめ – 介護士しまぞーブログ

介護の職業で収入が上がる3つの条件

ーQ.介護福祉士の給料や年収の相場はどのくらいですか？また、給料の比較や年収アップの方法も教えてください。
ーA. まずは、介護福祉士の年収はどのくらいなのか、令和2年（2020年）と平成31年（2019年）のデータを比較してみましょう。

【介護職員の平均給料】

	令和2年		平成31年
	常勤	非常勤	常勤	非常勤
月給	31万5,850円	19万6,630円	30万0,120円	18万9,200円
年収	約380万円	約236万円	約360万円	約230万円

※年収は平均月給から算出しています。
※厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果（P.128）」

やはり、常勤・非常勤で給料に大きな差がありました。

平成31年に比べて令和2年の方が給料は上がっていて、年収にしてみるとその差がわかりやすくなります。

ですが、ほかの業種と比較すると平均的に少し低めだと言わざるを得ません。

【産業別の平均給料（令和2年）】

	平均月給	平均年収
金融・保険業	47万9,200円	約580万円
情報通信業	40万5,000円	約490万円
医療・福祉	35万4,500円	約430万円
建築業	34万5,500円	約415万円
製造業	32万1,800円	約390万円

※年収は平均月給から算出しています。
※厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査　結果の概況（産業別）」

介護の業態や働き方によって変わる

また、給料は介護の業態により変わってきます。

業態によってどのくらい変わるのか、介護福祉士の平均給料をいくつか比較していきましょう。

【業態別の平均給料（令和2年）】

	平均月給	平均年収
介護老人福祉施設	36万1,890円	約434万円
介護老人保健施設	35万380円	約420万円
介護療養型医療施設	32万9,850円	約396万円
訪問介護事業所	31万4,440円	約377万円
通所介護事業所	29万4,980円	約354万円

※年収は平均月給から算出しています。
※厚生労働省「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果（P.166～167）」

介護の業態や働き方によって業務内容が変わりますし、夜勤を行っている場合などはその分の手当も加算されるので給料が高くなることもあるのです。

なるべく高い給料で働きたい人は、就労予定（希望）先の業務内容や手当なども確認しておくことをおすすめします。

ーA.私の実体験に基づいた年収の差は、下記の通りです。

①：特別養護老人ホームとグループホームの年収の差

グループホーム当時の給料は、月収が21万円の手取りが16万円ほどで、年収が270万円でした。

グループホーム時代の給料明細【年収：源泉徴収票】

この源泉徴収票は、私が介護業態で最初に勤めた平成27年（2015年）の金額です。年収2,728,940円。（黄色マーカー）

特別養護老人ホームの給料明細【年収：源泉徴収票】

引用：現役介護福祉士の給与明細を暴露！年収を【１４０万円】上げる具体的な方法 – 介護士しまぞーブログ

上記は平成30年（2018年）介護歴8年目の源泉徴収票です。

年間の給与、賞与の合計金額は4,131,629円でした。

平成27年（2015年）の年収と比較すると、この３年で一気に140万円上がっています。

この年収アップの要因・・・

• 平成27年（2015年）は「グループホーム勤務」・・・年収270万円
• 平成30年（2018年）は「特別養護老人ホーム勤務」・年収413万円

つまりグループホームから特別養護老人ホームへと、違う業態（居宅系から施設系）に転職して年収が140万円アップしたのです。

■なぜこのような施設系への転職によって年収がアップしたのかというと、大きな要因は【賞与】つまりボーナスです。

居宅系で働いていた頃の賞与は、年間で基本給の2か月程度がほとんどでした。
賞与年間：30万円

施設系では、4～5か月分は貰える施設があります。
賞与年間：75万円

この賞与の差が大きいでしょう。 更にこれから「②給料を上げる手当」で取り上げる各種手当が違ってきます。

ーQ.賞与以外で介護業界で給料を上げる方法はどんなことがあるのでしょうか？
ーA.どのようにしたら給料が上がるのか3つの方法を紹介します。

給料を上げることで年収も上がっていくので、今の給料をもっと上げたい人や、これから介護福祉士として働こうと思っている人は、これから紹介する方法を検討してみてください。

資格を取得する

介護福祉士の資格以外にも、介護職には資格があります。

資格があればそれだけできる仕事の幅が広がるので、より良い条件で働ける可能性が高まります。

厚生労働省が発表している「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果（P.166～167）」をもとに、介護福祉士としての経験を積んでから別の資格が必要となる「介護支援専門員（ケアマネージャー）」に転職した場合の給料の差を例にしましょう。

介護老人福祉施設で勤務している場合、介護福祉士の月給は36万1,890円ですが、ケアマネージャーは41万1,830円となって5万円ほど差があります。

このように、資格を保有していることで給料が変わるため今よりも給料を上げたい人は、介護福祉士以外の資格取得を目指してみてください。

こちらの記事で介護に関わる資格をまとめて紹介しているので、ぜひあわせてご覧ください。
【介護の資格】介護に関わる資格の種類を一覧にしてまとめました！ – 介護士しまぞーブログ

役職に就く

介護業界に限らず、役職がある方が一般社員よりも給料が高い傾向があると言えます。

やはり、役職に就くとそれだけ責任ある仕事を任されることにより、役職手当がもらえるので給料が増えるのです。

役職を持ち仕事に対しても積極的になれば職場での評価が上がり、さらに上の役職に就けるようになります。

地道ではあるものの、安定して高い給料を得られるので役職に就けるように働いてみるのもおすすめです。

給料の条件が良い業態に転職する

資格を取得したり、役職に就けるように目指したり、いろいろ工夫してみてもなかなか思うように上げることができない場合は、転職して職場を変えることも1つの手段です。

介護の業態によって給料が変わると話したように、どう頑張っても限界があるため、自分が望むような給料で働けないこともあります。

そんなときは、給料を高く設定している施設に変えることも検討しましょう。

給料面だけでなく、「資格を取得して資格を活かした仕事をしたい」「夜勤も頑張ってみたい」など、自分がやりたいと思う働き方がある人も施設を変えることをおすすめします。

A.私の実体験に基づいた賞与以外の介護士の給与アップの方法は下記の通りです。

②：収入を上げる手当

転職して年収を上げた要因を、大きく分けると以下の３つの手当が影響しています。

• 夜勤手当
• 資格手当
• 処遇改善加算

それぞれ解説します。

夜勤手当の差

■特別養護老人ホームの夜勤手当はロング夜勤（17時から翌9時まで16時間労働）

8,000円から10,000円/回程度

■グループホームの夜勤手当は3,000円/回程度

夜勤の回数は、1か月当たり4回から6回程度が一般的です。

そもそも夜勤の無い居宅系「訪問介護サービス」や「デイサービス」は、その分収入は低くなりますね。

【関連記事：夜勤に関して】
介護施設の夜勤は、ショートとロングどっちが良い？介護職へ転職する方に向けて！ – 介護士しまぞーブログ

国家資格【介護福祉士】資格手当の差

私がグループホームに入職した当時は、就業期間が３年以上必要である国家資格の介護福祉士は取得していないので手当はありません。

特別養護老人ホームでは国家資格を取得して、月あたりの手当が１万円支給されていました。

あと、私の施設では介護福祉士の資格を取得すると基本給が２万円程度上がります。

【関連記事：介護福祉士資格】
介護職員が目指すべき,国家資格【介護福祉士】について徹底的に深掘り！ – 介護士しまぞーブログ

③：大手企業の子会社で本部機能がある企業で出世する

注意※で記載しましたが、確かに夜勤がないデイサービスや訪問介護の居宅系は施設系よりも年収は低いでしょう。

施設系は役職が年収アップにつながらない

しかし、特別養護老人ホームなどの施設系、小さな単体での事業所は昇給が低いです。
ユニットリーダー、主任と出世しても手当が少ない為、一般企業の様に出世によって収入が増えていく業態では無いですね。

大手企業の子会社が運営するチェーン展開事業所での出世で年収が大幅アップ

大手企業が運営する子会社で、ある程度事業所の数があり、チェーン展開している法人であれば、本部機能があります。

そのような企業であれば、管理者からエリアマネージャー、本部の課長、部長と出世により年収が大幅にアップしていくようです。

ある大手介護法人での求人広告には、以前管理者クラスで年収500万円、本部の部長クラスで年収800万円と宣伝していたのを覚えています。

実際に私が居宅系の大手企業の子会社で働いていた当時、介護の経験年数が6年の同僚が3年目には管理者に抜擢されました。

その管理者も私同様、年収が270万円程度でしたが、管理者になったら年収が400万円にアップしたと当時喜んでいたのを覚えています。

同じ企業で学卒の職員が２年目には、施設長になっていました。

つまり、大手企業の子会社が運営する介護施設・事業所は、新卒が優遇され昇給するシステムがあるようです。

【関連記事：介護職が１０００万円稼ぐ道】
介護職から年収１０００万円稼ぐまでの4つの方法を紹介！ – 介護士しまぞーブログ

勤続年数が長くなれば給料も上がる？

ーQ.勤続年数が長いと給料が上がるのでしょうか？
ーA. 環境設備や賃金改善など介護職員の処遇改善を図るため、「介護職員処遇改善加算」という制度が定められています。施設や事業所などによって加算される金額に差が出てしまいますが、10年勤続で支給される額が増えます。

介護処遇改善加算とは

近年できた国からの職員への手当の制度と考えていいと思います。計算方法は複雑ではありますが、条件を満たせば厚生労働省の試算で月に一人当たり平均で３万７千円支給されています。

特定処遇改善加算とは

また、更に2019年10月より、特定処遇改善加算が始まり、10年勤続の介護福祉士に月あたり８万円支給する、もしくは年収440万円の介護福祉士を作る制度が実施されています。

しかし、実際にその条件を満たす人全員に支給されるわけではなく、施設・事業所が受け取る処遇改善加算の報酬や申請の方法によって違いが出ています。

また、個人への支給金額も施設・事業所に任されている部分が多く、なかなかうまくいっていない制度なのが現状のようです。

【関連記事：特定処遇改善加算】
施設長必見！特定処遇改善加算をシュミレーションしたら上手く出来ました！ – 介護士しまぞーブログ

転職する際には、上記のような条件で転職エージェントを利用し確認してみるのも良いかも。

まとめ：介護の職業で年収が上がる条件は3つ

今回の記事では年収が上がる条件を3つ挙げて紹介しました。まとめてみますと

• 施設系の業態に就職すると収入が上がる
• 夜勤手当、資格手当により収入が上がる
• 大手企業の子会社が運営する介護事業所に就職すると出世により収入が上がる

みなさん読んで頂いてありがとうございました。また宜しくお願いします。

私はTwitterもしています。この記事を読んで頂いた方、介護の事で何かありましたらＤＭして頂ければ無料でご相談にのります。

Twitterアカウント： しまぞー (@junguile)
ブログ：【介護士しまぞーブログ】

この記事を書いた人

があなたのご希望にあった
好条件求人をお探しします。

株式会社ウィルオブ・ワークでは、介護業界をポジティブに変革していくため、介護業界で働きたい方のご希望に寄り添ったお仕事紹介を行っています。
そのため、介護職での経験がある方、介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）などをはじめとする資格をお持ちの方、また、未経験ではじめて介護をはじめられる方にまで幅広くお仕事を紹介することが可能です。

こんな条件の求人が注目されています

• 
• 
• 
•