パナソニックエイジフリーは、利用者とその家族の方に、こころに届く最適な商品・サービスを提供することを大切にしている施設です。

「ゆとりある笑顔のある暮らし」の実現を大切にしていて、充実の研修制度で未経験でも安心して働けると評判です。産休・育休のサポートも整っていてプライベートを大切にしつつ働けます。

パナソニックエイジフリー株式会社に転職するために知っておきたいポイントは以下の2つです。

  • パナソニックエイジフリー株式会社は介護に興味がある人を採用している
  • パナソニックエイジフリー株式会社は無資格・未経験でも転職可能

パナソニックエイジフリー株式会社に転職するには?

パナソニックエイジフリー株式会社に転職する方法を詳しくみていきましょう。

パナソニックエイジフリー株式会社が採用したいのはこんな人

パナソニックエイジフリー株式会社が採用したいのは、介護に興味がある人です。さらに、以下のような想いがあることを望ましいとしています。

  • 社会貢献できる仕事がしたい
  • 人と接するのが好き
  • 将来性がある仕事がしたい
  • 仕事を通じて自分自身を成長させたい

介護の仕事に興味があって、介護業界で活躍したいという思いがある方に合う職場といえます。

転職に必要な資格やスキルはある?

転職に必要なスキルや資格はありません。介護が好きという気持ちがあれば就職可能です。ただし、職種によっては以下のような資格が必要になります。

  • 介護福祉士
  • 介護職員実務者研修(ヘルパー1級、介護職員基礎研修)
  • 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • 社会福祉主事任用

介護職が未経験でもパナソニックエイジフリー株式会社に転職するには?

未経験で無資格の場合でもパナソニックエイジフリー株式会社に転職することは可能です。

パナソニックエイジフリー株式会社は、介護に関するスキルは入社後全力でサポートしてくれます。入社後、約2週間研修があり、介護の仕事をするにあたり必要な知識・技術を、座学と実技を交えて学ぶことができます。

パナソニックエイジフリー株式会社の求人募集職種

パナソニックエイジフリー株式会社の求人募集職種としては以下があります。

  • 介護職
  • 営業職
  • 住環境プランナー(建築士)
  • 企画職
  • 技術職

これらのうち、2020年11月現在、介護職のみ常時求人募集を行っていました。詳しく待遇を確認していきましょう。

デイサービス介護職 (正社員)での夜勤なしの仕事

介護職員として、入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般を行います。

応募時には、以下の資格のいずれかが必要です。

  • 介護福祉士
  • 介護職員実務者研修(ヘルパー1級、介護職員基礎研修)
  • 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • 社会福祉主事任用

月給 21万2,000円~23万3,690円です。休日・休暇は多く、年間休日114日。有給休暇の取得促進をしていますので、取得しやすい環境です。

訪問入浴 介護職(ヘルパー) (正社員) の仕事

お客様がご自宅で気持ちよく入浴することができるよう、入浴介助を行います。また浴槽など入浴機材の準備や後片付け、業務日誌などの簡単な書類作成もします。

応募時には、以下の資格のいずれかが必要です。

  • 介護福祉士
  • 介護職員実務者研修(ヘルパー1級、介護職員基礎研修) 
  • 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • 社会福祉主事任用

月給は、22万5,260円~24万6,940円です。休日・休暇は、シフト制で年間休日114日。
有給休暇は入社時に即日付与されますので、万が一の時にも安心です。

パナソニックエイジフリー株式会社の面接では何を聞かれる?

パナソニックエイジフリー株式会社の面接では以下のようなことが聞かれるようです。

  • どうして介護業界に興味を持ったのか
  • 入社後、どの職種に就きたいか?
  • 自身の経験や特性をどう仕事に活用するか?

なぜ、介護業界で働きたいのか?などの基本的な質問や、入社後にどのような職種に就きたいのか、自分の性格や長所は何で、それをどう介護に活用するか、といったことを聞かれます。

もしも介護業界に詳しくないのならば、「研修が充実している貴社で自ら介護の問題点を感じ取り学びたい」といった姿勢を見せると、高く評価されるようです。

いずれにせよ、自分がどのようなことができるのかといった自己分析が必要になるので、転職サポート使うと客観的な立場から助言をしてもらえそうです。

介護職に特化した転職サービスを使うのが転職成功のポイントです。介護ワークは介護職に詳しいスタッフがいますので、気軽に相談してみてください。

パナソニックエイジフリー株式会社の働きやすさはどう?

パナソニックエイジフリー株式会社は以下のような特徴があるので働きやすいと評判です。

  • レベル別の研修制度
  • 各種保険完備
  • 仕事と育児の両立支援

レベルに応じた研修制度

パナソニックエイジフリー株式会社は“人を育てる”仕組みを充実させています!

入社後には約2週間研修があり、座学だけでなく実技を交えて介護技術を学ぶことができます。入社して約3ケ月目にはフォロー研修もあるので、実際に働いていてわからないことができても安心です。

2年目、3年目研修、さらにはキャリアアップを目指した階層別研修もあります。積極的に楽しみながら、自己実現をすることもできるのです。

各種保険・制度充実

介護業界は待遇が悪いことも多いです。しかし、パナソニックエイジフリー株式会社は大手ということもあり、各種社会保険や育休などの制度が充実しています。

  • 各種保険・・・パナソニック健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  • 各種制度・・・産休・育休制度、介護休業制度、短時間勤務制度、時間制正社員制度
  • その他・・・借り上げ社宅制度(自宅・勤務地間が片道2時間を超えるなど当社規程あり)、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)、パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所、財形貯蓄制度

上記のような保険や制度があるので、安心して働くことができます。

仕事と育児の両立支援

介護業界は女性スタッフが多い傾向にあります。ですので、パナソニックエイジフリー株式会社は女性がしっかりと活躍できるようにさまざまな制度が制定されています。

育児のための短時間勤務制度や産休・育休制度。復職後も元のポジションに戻るための支援も行っています。

そのため、仕事と育児を両立されて活躍している社員も多く、女性がプライベートもしっかり充実させながら管理職になることもできます。

パナソニックエイジフリー株式会社で働く人の評判・体験談・口コミからわかる働きやすさ

パナソニックエイジフリー株式会社で働く人の口コミを確認してみましょう。

責任感とやりがいある職場です(男性・20代・リハビリテーション)

リハビリテーションでは、毎日何人もの患者さんが来られます。患者さん一人一人のメニューで、運動やケガの改善に関するアドバイスを行っていました。患者さんからいつもありがとうと感謝の言葉を直接頂ける職場でやりがいは大変大きい仕事です。仕事の内容も、患者さんの体を預かる仕事ですので責任感のある仕事ですが、ワークライフバランスも考慮して働くことができるので総合的に働きやすい職場です。

重労働が少なく働きやすかった(男性・40代・介護職)

とても働きやすい職場でした。理由は、職場が要介護度1程度の高齢者が入居している高齢者向け住宅だったため、車椅子からベッドへ身体を移す介助業務や、トイレでの排泄介助業務の業務量がとても少なかったからです。このため、私は慢性的な腰痛を抱えることなく、身体的には快適に仕事をすることができました。ほとんどの入居者の高齢者の皆さんが、自力で歩くことができ、自力でトイレに行くことができるため、介護士にとっては働きやすい職場でした。

介護施設の現場の雰囲気を知るには、こうした体験談や口コミが非常に役に立ちます。働いたことがある人にしかわからない感覚を共有してもらえるので、できるだけ多くの体験談をチェックするのがおすすめです。

また、こちらの記事では現役介護士がおすすめする転職サポートをまとめて紹介しています。介護職に詳しい転職サポートなら、事前に職場の雰囲気などを教えてくれますので、気軽に相談してみるとよいでしょう。

パナソニックエイジフリー株式会社の基本情報と施設紹介

パナソニックエイジフリー株式会社の基本情報と施設の特徴をご紹介します。

パナソニックエイジフリー株式会社の基本情報

本社:大阪、東京
事業内容:ライフサポート事業部(在宅介護サービス事業・介護付有料老人ホーム事業・サービス付き高齢者向け住宅事業)
リテールサポート事業部( 介護ショップ事業)
ケアプロダクツ事業部(介護用品・設備の開発および販売事業)
設立:1998年6月
資本金:5,000万円
従業員数:4,200名(2020年3月現在)
代表者:代表取締役社長 坂口 哲也
株主構成:パナソニック株式会社100%出資
公式サイト:http://panasonic.co.jp/es/pesaf/

パナソニックエイジフリー株式会社の特徴

パナソニックエイジフリー株式会社には以下のような特徴があります。

  • 将来を見据えた明確なビジョンがあるので業績の安定が期待できる
  • よりそう ささえるを大切にした介護を行っていてやりがいを感じることができる
  • ICT/IoT を重視した介護サービスを実現していて、業務が比較的楽

将来を見据えた明確なビジョン

厚生労働省は、高齢化社会の進行に伴い、地域で高齢者を支える「地域包括ケアシステム(※)」の実現を進めています。このような社会情勢を受けて、パナソニックエイジフリー株式会社はショートステイ付きの在宅介護サービスの推進を行っています。

将来を見据えた明確な経営戦略を取っているので、安定して働くことができます。

(※)地域包括ケアを支援する「地域包括支援センター」については、こちらの記事で詳しく解説しています。

よりそう ささえるを大切にした介護

パナソニックエイジフリー株式会社は高齢の方々の暮らしをささえるパートナーとして、よりそいささえる介護を大切にしています。

日常生活、健康、介護や看護まで、切れ目なく支え続け、利用者の人生を幸福なものにしていくことを使命としています。

このような介護のスタイルは利用者から感謝されることが多く、やりがいや楽しさを感じながら働くことができます。

ICT/IoT を重視した介護サービス

パナソニックエイジフリー株式会社は介護ロボットやAIをどんどん取り入れて、ICT/IoT を重視した介護サービスを実施しています。

ベッドが分離して車いすになる「リショーネPlus」といった商品も取り入れているので、負担の少ない介護業務ができます。

パナソニックエイジフリー株式会社に転職してから目指せる道は?

パナソニックエイジフリー株式会社は、充実したジョブチェンジ・キャリアアップ支援が強みのひとつです。

入社後にキャリアアップをして、施設長になったりエリアマネージャーになったりすることも可能です。

ジョブチェンジ制度もあり、介護職として入社ものの「介護職は合わない」と感じたら、事業企画部や人事部に異動することもできます。

パナソニックエイジフリー株式会社へ転職したいと考えているあなたへ

パナソニックエイジフリーは、利用者とその家族の方に「こころに届く最適な商品・サービスを提供する」ことを大切にしている施設です。パナソニックグループの福利厚生が適応されているため、福利厚生はしっかりしていますし、女性が活躍するための制度も整っています。

女性管理職も多く、就職後にジョブチェンジすることも可能です。介護職で活躍したいという気持ちがある方は、ぜひ転職を目指してみてください。

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